W tym artykule zaprezentowaliśmy statystyki kobiet-przedsiębiorców za rok 2024. Jeszcze około pięćdziesiąt lat temu koncepcja kobiety prowadzącej własny biznes za sterami była uznawana za co najmniej odważną.
Właścicielki firm zaczęły zyskiwać na znaczeniu w czasach, gdy uprzedzenia i nierówność płci działały przeciwko nim.
Aby uwolnić się od ograniczeń, jakie narzuca im społeczeństwo, wiele kobiet założyło własne przedsiębiorstwa.
Kobiety będące właścicielkami własnych firm mają możliwość osiągnięcia niezależności finansowej bez uzależnienia od obecnego systemu.
Z informacji zebranych na temat kobiet-przedsiębiorców na przestrzeni ostatnich 20 lat wynika, że liczba kobiet prowadzących własne firmy wzrosła w tym okresie o 114%.
Spis treści
Interesujące fakty na temat przedsiębiorczości kobiet
- W Ghanie kobiety są właścicielami ponad 46 procent prywatnych firm w kraju.
- 36% wszystkich małych przedsiębiorstw na świecie należy do kobiet.
- Liczba przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety w Kalifornii wynosi 1.3 miliona i jest wyższa niż w jakimkolwiek innym stanie Stanów Zjednoczonych.
- W Teksasie jest prawie 860,000 XNUMX firm prowadzonych przez kobiety.
- W Stanach Zjednoczonych kobiety codziennie zakładają ponad 1,200 nowych przedsiębiorstw.
- Firmy prowadzone przez kobiety generują dochody o wartości około półtora biliona dolarów.
- Liczba firm prowadzonych przez kobiety rośnie o 5% rocznie.
- Ponad trzydzieści procent przedsiębiorstw w Ugandzie i Wietnamie należy do kobiet i jest przez nie zarządzanych.
Kobiety-przedsiębiorcy na całym świecie
W krajach wschodzących wzrosła także liczba kobiet, które założyły własne firmy.
Według Punktu Zasobów Przedsiębiorczości Kobiet Banku Światowego co najmniej jedna kobieta jest właścicielką na 8–10 milionów małych i średnich przedsiębiorstw w krajach rozwijających się.
Nieco mniej niż jedna trzecia kobiet na świecie pracuje na własny rachunek, wykonując jakąś pracę nieformalną, z wyjątkiem branży rolnej.
Odbywa się to zazwyczaj na skromną skalę, w domu i ze szczególnym uwzględnieniem branż związanych z handlem detalicznym i usługami.
Według Banku Światowego możliwość pracy w domu umożliwia kobietom „zaspokajanie konkurencyjnych wymagań dotyczących czasu”. Oznacza to między innymi „nieproporcjonalny udział obowiązków domowych i opieki nad dziećmi”.
Brak dostępu do zasobów finansowych i nierówności prawne, takie jak ograniczenia zdolności kobiet do posiadania majątku lub zarządzania nim, to dwa z wyzwań, z którymi muszą się zmierzyć kobiety-właścicielki firm w gospodarkach rozwijających się.
Według danych Banku Światowego kobiety są właścicielami tylko jednej na trzy firmy w skali globalnej.
Kobiety pracują krócej
Według danych zebranych z całego świata kobiety wydają się w dalszym ciągu mocniej dotknięte pandemią niż mężczyźni.
Jak wynika z nowo opublikowanego raportu Global Gender Gap Report 2022, od szczytu pandemii kobiety straciły znacznie więcej godzin pracy niż mężczyźni.
Obowiązki takie jak wychowywanie dzieci i opieka odgrywają rolę w powstrzymywaniu kobiet od pracy. Utrata pracy w branżach takich jak hotelarstwo i handel detaliczny dotknęła także kobiety w większym stopniu niż mężczyźni.
Bezpośrednią konsekwencją tego jest spadek odsetka kobiet w wieku produkcyjnym z 60.1% w edycji badania Forum obejmującego 2021 krajów z 146 r. do 51.7% w tegorocznym raporcie.
Statystyki kobiet-przedsiębiorców
1. Rok 1972 to początek zakładania przez kobiety własnych przedsiębiorstw.
(Prace wykonane przez AEO)
W związku z tym, że Biuro Spisu Ludności Stanów Zjednoczonych uznało ten rok za rok związany z przedsiębiorczością kobiet, był to rok kluczowy dla kobiet. Trwający od niemal pół wieku konflikt wywarł znaczący wpływ na gospodarki całego świata.
W tym okresie w Stanach Zjednoczonych działało ponad 400,000 13 przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety. W Stanach Zjednoczonych istnieje już ponad 1,817 milionów przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety, a liczba ta stale rośnie. Ponadto każdego dnia w Stanach Zjednoczonych kobiety zakładają XNUMX nowych przedsiębiorstw.
2. Według danych dotyczących przedsiębiorczości kobiet w roku 2022 kobiety stanowią zaledwie 22.4% wszystkich właścicieli małych firm w Stanach Zjednoczonych.
(Guidant Financial)
Z badania przeprowadzonego przez Small Business Trends wynika, że 23.7% właścicielek firm prowadzi działalność dłużej niż dziesięć lat. Ponadto 49.1% osób, które wzięły udział w badaniu, wspomniało, że ich firmy działają niewiele dłużej niż pięć lat.
3. Według danych liczbowych dotyczących kobiet-przedsiębiorców ponad 65 procent najnowszych przydziałów będzie korzystnych dla kobiet-przedsiębiorców w krajach o niskich dochodach.
(We-fi)
Ponad 15,000 49.3 firm prowadzonych przez kobiety otrzyma łącznie 350 mln dolarów finansowania dzięki Inicjatywie Finansowej Kobiet Przedsiębiorczych. Oczekuje się, że dzięki tym pieniądzom zmobilizowane zostaną dodatkowe zasoby sektora publicznego i prywatnego o wartości około XNUMX milionów dolarów.
Dzięki trzem rundom finansowania, które łącznie przydzielono około 300 milionów dolarów, liczba krajów, w których programy wsparcia dla przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety wkrótce wzrośnie do 61.
4. firmy należące do kobiet Według danych 17% czarnoskórych kobiet prowadzi już własne firmy lub jest w trakcie zakładania własnej firmy.
(HBR i CNBC)
Według ostatnich badań tempo zakładania przedsiębiorstw przez czarne kobiety jest znacznie wyższe niż w przypadku jakiejkolwiek innej grupy rasowej. Ponadto w Stanach Zjednoczonych jest zdumiewająco duża liczba czarnych kobiet, które właśnie założyły nowe przedsiębiorstwa lub są w trakcie ich zakładania.
Dla porównania: zaledwie dziesięć procent białych kobiet i piętnaście procent białych mężczyzn prowadzi lub zakłada nowe firmy.
5. Tylko 3% czarnych kobiet jest właścicielami i operatorami uznanych firm.
(HBR)
Według dostępnych danych dotyczących kobiet właścicielek firm, czarnoskóre kobiety miały mniejsze szanse na posiadanie dojrzałych firm. Pomimo wysokiego tempa zakładania firm przez te kobiety, kontrolują one jedynie niewielki procent istniejących przedsiębiorstw. Badanie to daje pewien wgląd w potencjalne wyzwania, przed którymi stają kolorowe kobiety, próbując utrzymać firmę.
6. Szacuje się, że 13.6% całej populacji kobiet w wieku produkcyjnym w Stanach Zjednoczonych prowadzi jakąś formę działalności przedsiębiorczej.
(Karta MasterCard)
Jak wynika z najnowszego raportu Women Entrepreneurs Statistics dotyczącego przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety, od 2020 r. wskaźnik przedsiębiorczości kobiet spadł o trzy procent, po czym powrócił do poziomu z 2019 r.
Mimo to odsetek kobiet posiadających własną firmę wzrósł w 35.6 r. do 2021%, co oznacza wzrost o 2% w stosunku do roku poprzedniego. Ponadto wzrósł odsetek kobiet zajmujących najwyższe stanowiska kierownicze w przedsiębiorstwach z 39.8% do 41%.
7. Porównując przedsiębiorców płci męskiej i żeńskiej, statystyki dotyczące przedsiębiorców kobiet pokazują, że zaledwie w czterech z 47 gospodarek odnotowuje się wyższe wskaźniki TEA w przypadku kobiet-przedsiębiorców niż mężczyzn-przedsiębiorców.
(Szkoła Babsona)
Maroko, Kazachstan, Hiszpania i Dominikana to cztery kraje o gospodarkach, w których ogólny wskaźnik aktywności przedsiębiorczej kobiet jest wyższy niż wskaźnik aktywności przedsiębiorczej mężczyzn. Oprócz tego w pięciu innych gospodarkach jedna kobieta zakłada nową firmę na każdych dwóch mężczyzn (Norwegia, Egipt, Turcja, Zjednoczone Emiraty Arabskie i Japonia).
Przeczytaj także:
- Statystyki uruchamiania
- Statystyki wyszukiwania głosowego
- Statystyka podcastów
- Statystyki e-learningu
Wniosek: Statystyki kobiet-przedsiębiorców
W kontekście tego eseju zaprezentowano dziś znaczną ilość danych dotyczących doświadczeń przedsiębiorczych kobiet.
Mamy nadzieję, że wszystko było dla Ciebie interesujące i pomocne oraz że miło spędziłeś tutaj czas. Jeśli jesteś marketerem, masz tutaj dostęp do wielu danych, które możesz wykorzystać w swoich działaniach marketingowych.
Jeśli jesteś kobietą prowadzącą firmę, wiesz więcej o kobietach przedsiębiorczych na całym świecie, o przeszkodach, jakie napotykają, oraz o zasobach, które mogą Ci pomóc, gdy założysz własną firmę.
Nie ma ani jednego przekonującego argumentu przeciwko uruchomieniu w 2022 roku zupełnie nowej firmy prowadzonej przez kobiety.
Wydaje się, że różnica między płciami w zakładaniu nowych firm przez mężczyzn i kobiety zaczęła się zacierać w ciągu poprzedniej dekady.
W ostatnich latach zmniejszył się także podział rasowy pomiędzy kobietami pochodzącymi z mniejszości i kobiet niebędących mniejszościami, które założyły własne przedsiębiorstwa.
Liczba przedsiębiorstw zakładanych przez afroamerykańskie kobiety jest obecnie wyższa niż liczba firm zakładanych przez afroamerykańskich mężczyzn. Oczekuje się, że tendencja ta będzie kontynuowana.
Grupa kobiet pochodzenia latynosko-latynoskiego również przyspiesza tworzenie przedsiębiorstw, których właścicielami są kobiety i przez które zarządzają.
Tylko kobiety afroamerykańskie rozwinęły się szybciej niż ta grupa.
Aby zakładać nowe firmy i organizacje, kobiety w każdym regionie świata pokonują różnorodne problemy i bariery.
Rozważasz założenie firmy, którą będą prowadzić kobiety? Według statystyk dotyczących kobiet-przedsiębiorców jest to doskonały moment na założenie firmy, której właścicielem i operatorem jest kobieta.
Możliwe, że nigdy nie będzie lepszego momentu na założenie firmy jako kobieta, więc jeśli chcesz kiedyś prowadzić własną firmę, powinnaś zacząć od razu.
Jeśli zdecydujesz się wstrzymać, prędzej czy później pożałujesz, że nie podjąłeś działania.
Obecnie dla kobiet pragnących założyć własne przedsiębiorstwo dostępnych jest wiele usług i możliwości wsparcia. Mam nadzieję, że wszystko, co sobie założysz, zakończy się pomyślnie.
