ในบทความนี้ เราได้นำเสนอสถิติผู้ประกอบการสตรีปี 2024 เมื่อประมาณห้าสิบปีที่แล้ว แนวคิดเรื่องผู้หญิงที่บริหารธุรกิจของตัวเองโดยถือหางเสือเรือถือเป็นเรื่องกล้าหาญอย่างที่สุด
เจ้าของธุรกิจสตรีเริ่มมีชื่อเสียงขึ้นมาในช่วงแรกๆ ที่อคติและความไม่เท่าเทียมทางเพศเป็นปัจจัยที่ขัดขวางพวกเธอ
เพื่อที่จะหลุดพ้นจากข้อจำกัดที่สังคมกำหนดไว้ ผู้หญิงจำนวนมากจึงสร้างกิจการของตนเองขึ้นมา
ผู้หญิงที่เป็นเจ้าของธุรกิจของตนเองมีความสามารถในการบรรลุอิสรภาพทางการเงินโดยไม่ต้องพึ่งระบบปัจจุบัน
จากข้อมูลที่เก็บรวบรวมเกี่ยวกับผู้ประกอบการสตรีในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา จำนวนผู้หญิงที่ดำเนินธุรกิจของตนเองเพิ่มขึ้น 114% ในช่วงเวลาดังกล่าว
สารบัญ
ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการสตรี
- ในกานา ผู้หญิงถือหุ้นมากกว่าร้อยละ 46 ของบริษัทเอกชนในประเทศ
- 36% ขององค์กรขนาดเล็กทั้งหมดในโลกมีเจ้าของเป็นผู้หญิง
- ที่ 1.3 ล้านคน จำนวนธุรกิจที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของในแคลิฟอร์เนียนั้นสูงกว่ารัฐอื่นๆ ในสหรัฐอเมริกา
- มีธุรกิจเกือบ 860,000 แห่งในเท็กซัสที่ดำเนินการโดยผู้หญิง
- องค์กรใหม่มากกว่า 1,200 แห่งเริ่มต้นโดยผู้หญิงทุกวันในสหรัฐอเมริกา
- รายได้ประมาณหนึ่งล้านห้าล้านดอลลาร์มาจากบริษัทที่ดำเนินการโดยผู้หญิง
- มีจำนวนบริษัทที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของเพิ่มขึ้น 5% ต่อปี
- ธุรกิจมากกว่าสามสิบเปอร์เซ็นต์ในยูกันดาและเวียดนามมีผู้หญิงเป็นเจ้าของและดำเนินการ
ผู้ประกอบการสตรีทั่วโลก
ในประเทศเกิดใหม่ จำนวนผู้หญิงที่เริ่มต้นธุรกิจของตนเองก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน
จากข้อมูลของแหล่งข้อมูลผู้ประกอบการหญิงของธนาคารโลก พบว่ามีเจ้าของที่เป็นผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งรายในธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางจำนวน 8 ถึง 10 ล้านรายทั่วโลกกำลังพัฒนา
ผู้หญิงน้อยกว่าหนึ่งในสามทั่วโลกประกอบอาชีพอิสระในงานนอกระบบบางประเภท โดยมีข้อยกเว้นในอุตสาหกรรมเกษตรกรรม
โดยทั่วไปจะทำในระดับปานกลางจากที่บ้าน และเน้นที่อุตสาหกรรมค้าปลีกและบริการที่เกี่ยวข้อง
จากข้อมูลของธนาคารโลก ความสามารถในการทำงานจากที่บ้านช่วยให้ผู้หญิง “สนองความต้องการด้านเวลาของพวกเธอที่แข่งขันกัน” สิ่งนี้นำมาซึ่ง “ส่วนแบ่งภาระหน้าที่ในการทำงานบ้านและการดูแลเด็กอย่างไม่สมสัดส่วน” เหนือสิ่งอื่นใด
การขาดการเข้าถึงทรัพยากรทางการเงินและความไม่เท่าเทียมทางกฎหมาย เช่น ข้อจำกัดความสามารถของสตรีในการเป็นเจ้าของหรือจัดการทรัพย์สิน ถือเป็นความท้าทายสองประการที่เจ้าของธุรกิจสตรีในประเทศกำลังพัฒนาต้องเผชิญ
จากข้อมูลที่รวบรวมโดยธนาคารโลก ผู้หญิงเป็นเจ้าของเพียงหนึ่งในสามบริษัทในระดับโลก
ผู้หญิงมีชั่วโมงทำงานน้อยลง
จากข้อมูลที่รวบรวมจากทั่วโลก ดูเหมือนว่าผู้หญิงยังคงได้รับผลกระทบจากโรคระบาดหนักกว่าผู้ชาย
นับตั้งแต่การแพร่ระบาดรุนแรงขึ้น ผู้หญิงได้สูญเสียชั่วโมงทำงานมากกว่าผู้ชายอย่างมีนัยสำคัญ ตามรายงาน Global Gender Gap Report 2022 ของ World Economic Forum ที่เพิ่งเผยแพร่เมื่อเร็วๆ นี้
ความรับผิดชอบ เช่น การเลี้ยงดูเด็กและการดูแล มีบทบาทในการป้องกันไม่ให้สตรีต้องออกจากงาน ผู้หญิงยังได้รับผลกระทบเชิงลบมากกว่าผู้ชายจากการสูญเสียงานในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น ภาคการโรงแรมและร้านค้าปลีก
ผลที่ตามมาโดยตรงคือ เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงวัยทำงานลดลง โดยลดลงจาก 60.1% ในการศึกษาใน 2021 ประเทศของ Forum ฉบับปี 146 เหลือ 51.7% ในรายงานของปีนี้
สถิติผู้ประกอบการสตรี
1. ปี พ.ศ. 1972 ถือเป็นจุดเริ่มต้นของผู้หญิงที่เริ่มต้นธุรกิจของตนเอง
(งานทำโดย AEO)
เนื่องจากสำนักงานสำรวจสำมะโนของสหรัฐอเมริการะบุว่าปีนี้เป็นปีที่เชื่อมโยงกับผู้ประกอบการสตรี จึงเป็นปีที่สำคัญสำหรับผู้หญิง ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นมาเกือบครึ่งศตวรรษมีอิทธิพลสำคัญต่อเศรษฐกิจทั่วโลก
สหรัฐอเมริกาเป็นที่ตั้งของบริษัทสตรีมากกว่า 400,000 แห่งในช่วงเวลาดังกล่าว มีธุรกิจที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของแล้วมากกว่า 13 ล้านแห่งในสหรัฐอเมริกา และจำนวนดังกล่าวยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ ทุกๆ วันในสหรัฐอเมริกา มีธุรกิจใหม่ 1,817 แห่งที่เริ่มต้นโดยผู้หญิง
2. จากตัวเลขความเป็นผู้ประกอบการสตรีในปี 2022 พบว่าผู้หญิงคิดเป็นสัดส่วนเพียง 22.4% ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา
(ที่ปรึกษาการเงิน)
ผลการสำรวจที่จัดทำโดย Small Business Trends ระบุว่า 23.7% ของเจ้าของธุรกิจหญิงเปิดดำเนินการมานานกว่าสิบปี นอกจากนี้ 49.1% ของผู้ที่เข้าร่วมการสำรวจกล่าวว่าบริษัทของตนเปิดดำเนินการมาไม่ถึงห้าปีเท่านั้น
3. จากตัวเลขที่รวบรวมจากผู้ประกอบการสตรี กว่าร้อยละ 65 ของการจัดสรรล่าสุดจะเป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการสตรีในประเทศที่มีรายได้น้อย
(วี-ไฟ)
บริษัทที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของมากกว่า 15,000 แห่งจะได้รับเงินทุนรวม 49.3 ล้านดอลลาร์จากโครงการ Women Entrepreneurs Finance Initiative คาดว่าเงินดังกล่าวจะระดมทรัพยากรภาครัฐและเอกชนเพิ่มเติมมูลค่าประมาณ 350 ล้านดอลลาร์
เนื่องจากการจัดหาเงินทุนสามรอบ ซึ่งรวมกันได้ประมาณ 300 ล้านดอลลาร์ในการจัดสรรทั้งหมด จำนวนประเทศที่โครงการสนับสนุนสำหรับองค์กรที่นำโดยผู้หญิงจะเพิ่มขึ้นเป็น 61 ประเทศในไม่ช้า
4.บริษัทที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของ จากตัวเลขพบว่า 17% ของผู้หญิงผิวดำดำเนินธุรกิจของตนเองแล้วหรือกำลังอยู่ในระหว่างการก่อตั้งบริษัทของตนเอง
(HBR และ CNBC)
จากการศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้ อัตราการที่ผู้หญิงผิวดำก่อตั้งกิจการนั้นสูงกว่าอัตราของกลุ่มเชื้อชาติอื่นๆ มาก นอกจากนี้ยังมีผู้หญิงผิวดำจำนวนมากอย่างน่าประหลาดใจในสหรัฐอเมริกาที่เพิ่งเปิดตัวกิจการใหม่หรืออยู่ในระหว่างการทำเช่นนั้น
เพื่อให้เข้าใจในบริบทนี้ ผู้หญิงผิวขาวเพียงสิบเปอร์เซ็นต์และผู้ชายผิวขาวสิบห้าเปอร์เซ็นต์บริหารหรือก่อตั้งบริษัทใหม่
5. มีผู้หญิงผิวดำเพียง 3% เท่านั้นที่เป็นเจ้าของและดำเนินธุรกิจที่จัดตั้งขึ้น
(HBR)
จากข้อมูลที่มีอยู่ในเจ้าของบริษัทที่เป็นผู้หญิง ผู้หญิงผิวดำมีโอกาสเป็นเจ้าของบริษัทที่จัดตั้งขึ้นน้อยกว่า แม้ว่าผู้หญิงเหล่านี้จะเริ่มต้นธุรกิจในอัตราที่สูง แต่พวกเธอก็ควบคุมธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นแล้วเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์เท่านั้น งานวิจัยนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นที่ผู้หญิงผิวสีเผชิญในขณะที่พยายามรักษาธุรกิจไว้
6. ประมาณ 13.6% ของประชากรหญิงวัยทำงานทั้งหมดในสหรัฐอเมริกามีส่วนร่วมในกิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการบางรูปแบบ
(มาสเตอร์การ์ด)
อัตราการเป็นผู้ประกอบการสตรีลดลง 2020 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่ปี 2019 และกลับมาอยู่ในระดับเดียวกับปี XNUMX ตามสถิติล่าสุดของผู้ประกอบการสตรีเกี่ยวกับธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ
อย่างไรก็ตาม เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่เป็นเจ้าของธุรกิจของตัวเองเพิ่มขึ้นเป็น 35.6% ในปี 2021 ซึ่งเพิ่มขึ้น 2% จากปีที่แล้ว นอกจากนี้ เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้นำระดับสูงในธุรกิจต่างๆ เพิ่มขึ้นจาก 39.8% เป็น 41%
7. เมื่อเปรียบเทียบผู้ประกอบการชายและหญิง สถิติผู้ประกอบการสตรีแสดงให้เห็นว่าเพียง 47 ใน XNUMX ประเทศที่มีเศรษฐกิจแสดงอัตรา TEA สำหรับผู้ประกอบการหญิงมากกว่าผู้ประกอบการชาย
(โรงเรียนของ Babson)
โมร็อกโก คาซัคสถาน สเปน และสาธารณรัฐโดมินิกันเป็นสี่ประเทศที่มีเศรษฐกิจ โดยอัตราโดยรวมของกิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการหญิงสูงกว่าอัตราของกิจกรรมของผู้ประกอบการชาย นอกจากนี้ ยังมีประเทศอื่นๆ อีกห้าประเทศที่มีผู้หญิงหนึ่งคนเปิดบริษัทใหม่สำหรับผู้ชายทุกๆ สองคน (นอร์เวย์ อียิปต์ ตุรกี สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และญี่ปุ่น)
นอกจากนี้ อ่าน:
สรุป: สถิติผู้ประกอบการสตรี
ภายในบริบทของบทความนี้ มีการนำเสนอข้อมูลจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การเป็นผู้ประกอบการของผู้หญิงในปัจจุบัน
เราหวังว่าทุกสิ่งจะน่าสนใจและเป็นประโยชน์สำหรับคุณ และคุณมีความสุขกับเวลาที่นี่ หากคุณเป็นนักการตลาด คุณสามารถเข้าถึงข้อมูลมากมายที่อาจใช้สำหรับการทำการตลาดของคุณที่นี่
หากคุณเป็นผู้หญิงที่เป็นเจ้าของธุรกิจ คุณจะรู้มากขึ้นเกี่ยวกับผู้ประกอบการสตรีทั่วโลก อุปสรรคที่พวกเขาเผชิญ และทรัพยากรที่สามารถช่วยเหลือคุณได้เมื่อคุณเริ่มต้นบริษัทของคุณเอง
ไม่มีข้อโต้แย้งที่ถูกต้องแม้แต่ข้อเดียวเกี่ยวกับการเปิดตัวบริษัทใหม่ล่าสุดที่บริหารโดยผู้หญิงในปี 2022
ดูเหมือนว่าความแตกต่างทางเพศในการก่อตั้งบริษัทใหม่โดยชายและหญิงได้เริ่มปิดลงแล้วในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา
การแบ่งแยกทางเชื้อชาติที่เกิดขึ้นระหว่างผู้หญิงที่มีภูมิหลังเป็นชนกลุ่มน้อยและไม่ใช่ชนกลุ่มน้อยที่เริ่มต้นธุรกิจของตนเองก็ลดลงเช่นกันในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
ปัจจุบันจำนวนบริษัทที่เริ่มต้นโดยผู้หญิงอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันนั้นสูงกว่าจำนวนบริษัทที่เริ่มต้นโดยผู้ชายชาวแอฟริกันอเมริกัน แนวโน้มนี้คาดว่าจะดำเนินต่อไป
นอกจากนี้ กลุ่มสตรีลาตินา/ฮิสแปนิกยังเร่งฝีเท้าในด้านการสร้างกิจการที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของและดำเนินการ
มีเพียงผู้หญิงแอฟริกันอเมริกันเท่านั้นที่มีพัฒนาการเร็วกว่ากลุ่มนี้
เพื่อเปิดตัวธุรกิจและองค์กรใหม่ๆ ผู้หญิงในทุกภูมิภาคของโลกกำลังเอาชนะปัญหาและอุปสรรคต่างๆ
คุณกำลังพิจารณาที่จะเปิดตัวบริษัทที่จะบริหารโดยผู้หญิงหรือไม่? จากสถิติของผู้ประกอบการสตรี นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีเยี่ยมในการเปิดบริษัทที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของและดำเนินการ
อาจเป็นไปได้ว่าจะไม่มีเวลาใดเหมาะไปกว่าการเริ่มต้นธุรกิจในฐานะผู้หญิง ดังนั้นหากคุณต้องการบริหารบริษัทของตัวเองสักวันหนึ่ง คุณก็ควรเริ่มต้นทันที
หากคุณเลือกที่จะไม่ดำเนินการ คุณจะเสียใจที่ไม่ได้ดำเนินการเร็วกว่าในภายหลัง
ขณะนี้มีตัวเลือกบริการและความช่วยเหลือมากมายสำหรับผู้หญิงที่ต้องการก่อตั้งกิจการของตนเอง ฉันหวังว่าทุกสิ่งที่คุณตั้งใจจะออกมาดี
