Sa artikulong ito, itinampok namin ang Women Entrepreneurs Statistics 2024. Bago ang humigit-kumulang limampung taon na ang nakalipas, ang konsepto ng isang babaeng nagpapatakbo ng kanyang sariling negosyo mula sa timon ay maituturing na matapang sa pinakamahusay.
Ang mga babaeng may-ari ng negosyo ay unang nagsimula sa kanilang pag-akyat sa katanyagan sa panahon kung kailan ang pagtatangi at hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian ay mga elementong lumalaban sa kanila.
Upang makalaya mula sa mga paghihigpit na inilalagay sa kanila ng lipunan, maraming kababaihan ang lumikha ng kanilang sariling mga negosyo.
Ang mga kababaihan na may-ari ng kanilang sariling mga negosyo ay may kakayahang makamit ang kalayaan sa pananalapi nang hindi umaasa sa kasalukuyang sistema.
Ayon sa impormasyong nakolekta sa mga babaeng negosyante sa nakalipas na 20 taon, ang bilang ng mga kababaihan na nagpapatakbo ng kanilang sariling mga negosyo ay umakyat ng 114% sa panahong iyon.
Talaan ng nilalaman
Mga Kawili-wiling Katotohanan Tungkol sa Women Entrepreneurship
- Sa Ghana, ang mga kababaihan ay may hawak na higit sa 46 porsiyento ng mga pribadong kumpanya ng bansa.
- 36% ng lahat ng maliliit na negosyo sa mundo ay pag-aari ng mga kababaihan.
- Sa 1.3 milyon, ang bilang ng mga negosyong pag-aari ng kababaihan sa California ay mas mataas kaysa sa anumang ibang estado sa Estados Unidos.
- Mayroong halos 860,000 mga negosyo sa Texas na pinapatakbo ng mga kababaihan.
- Mahigit sa 1,200 bagong negosyo ang sinisimulan ng mga kababaihan bawat araw sa United States.
- Humigit-kumulang isa at kalahating trilyong dolyar na halaga ng kita ang nabuo ng mga kumpanyang pinamamahalaan ng mga kababaihan.
- Mayroong 5% taunang pagtaas sa bilang ng mga kumpanyang pag-aari ng kababaihan.
- Mahigit sa tatlumpung porsyento ng mga negosyo sa Uganda at Vietnam ay pagmamay-ari at pinapatakbo ng mga kababaihan.
Mga babaeng negosyante sa buong mundo
Sa mga umuusbong na bansa, nagkaroon din ng paglaki sa bilang ng mga kababaihan na nagsimula ng kanilang sariling negosyo.
Ayon sa Female Entrepreneurship Resource Point ng World Bank, mayroong hindi bababa sa isang babaeng may-ari sa pagitan ng 8 at 10 milyong maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo sa buong umuunlad na mundo.
Wala pang isang katlo ng mga kababaihan sa buong mundo ang self-employed sa ilang uri ng impormal na trabaho, maliban sa industriya ng agrikultura.
Karaniwang ginagawa ito sa isang maliit na sukat, mula sa bahay, at may konsentrasyon sa mga industriyang retail at nauugnay sa serbisyo.
Ayon sa World Bank, ang kakayahang magtrabaho mula sa bahay ay nagbibigay-daan sa mga kababaihan na "matugunan ang nakikipagkumpitensyang mga pangangailangan para sa kanilang oras." Nangangahulugan ito ng "isang hindi katimbang na bahagi ng mga obligasyon ng gawaing bahay at pag-aalaga ng bata," bukod sa iba pang mga bagay.
Ang kawalan ng access sa mga mapagkukunang pinansyal at mga legal na hindi pagkakapantay-pantay, tulad ng mga limitasyon sa kakayahan ng kababaihan na pagmamay-ari o pamahalaan ang ari-arian, ay dalawa sa mga hamon na dapat harapin ng mga babaeng may-ari ng negosyo sa papaunlad na mga ekonomiya.
Ayon sa data na pinagsama-sama ng World Bank, ang mga kababaihan ay nagmamay-ari lamang ng isa sa bawat tatlong kumpanya sa isang pandaigdigang saklaw.
Ang mga kababaihan ay nagtatrabaho ng mas kaunting oras
Ayon sa data na pinagsama-sama mula sa buong mundo, lumilitaw na ang mga kababaihan ay patuloy na tinatamaan ng pandemya kaysa sa mga lalaki.
Mula sa kasagsagan ng pandemya, ang mga kababaihan ay nawalan ng mas malaking bilang ng mga oras ng pagtatrabaho kaysa sa mga lalaki, ayon sa bagong inilabas na Global Gender Gap Report 2022 ng World Economic Forum.
Ang mga responsibilidad tulad ng pagpapalaki ng bata at pag-aalaga ay may papel sa pag-iwas sa kababaihan sa paggawa. Ang mga kababaihan ay mas naapektuhan din kaysa sa mga lalaki sa pagkawala ng mga trabaho sa mga industriya tulad ng mga sektor ng hotel at tingian.
Bilang direktang resulta nito, bumaba ang porsyento ng mga kababaihang nasa edad nagtatrabaho, bumaba mula sa 60.1% sa 2021 na edisyon ng 146 na bansang pag-aaral ng Forum hanggang 51.7% sa ulat ngayong taon.
Istatistika ng mga Babaeng Entrepreneur
1. Ang taong 1972 ay minarkahan ang simula ng mga kababaihan na magsimula ng kanilang sariling mga negosyo.
(Gawain ng AEO)
Dahil sa katotohanan na kinilala ng United States Census Bureau ang taong ito bilang ang taon na konektado sa babaeng entrepreneurship, ito ay isang mahalagang taon para sa mga kababaihan. Ang tunggalian na nagaganap sa halos kalahating siglo ay nagkaroon ng malaking impluwensya sa mga ekonomiya sa buong mundo.
Ang Estados Unidos ay tahanan ng mahigit 400,000 negosyong pag-aari ng babae sa panahong iyon. Mayroon nang higit sa 13 milyong mga negosyong pag-aari ng kababaihan sa Estados Unidos, at ang bilang ay patuloy na lumalaki. Bukod pa rito, araw-araw sa United States, 1,817 bagong negosyo ang sinisimulan ng kababaihan.
2. Ayon sa mga numero sa babaeng entrepreneurship para sa taong 2022, ang mga kababaihan ay bumubuo lamang ng 22.4% ng lahat ng maliliit na may-ari ng negosyo sa United States.
(Guidant Financial)
Ang mga natuklasan ng survey na isinagawa ng Small Business Trends ay nagpapahiwatig na 23.7% ng mga babaeng may-ari ng negosyo ay nasa operasyon nang higit sa sampung taon. Bilang karagdagan, ang 49.1% ng mga lumahok sa survey ay nagbanggit na ang kanilang mga kumpanya ay tumatakbo nang higit sa limang taon.
3. Ayon sa mga figure na pinagsama-sama sa mga babaeng negosyante, higit sa 65 porsiyento ng mga pinakahuling alokasyon ay magiging kapaki-pakinabang sa mga babaeng negosyante sa mga bansang mababa ang kita.
(We-fi)
Mahigit sa 15,000 mga kumpanyang pag-aari ng kababaihan ang makakatanggap ng pinagsama-samang kabuuang $49.3 milyon sa pagpopondo salamat sa Women Entrepreneurs Finance Initiative. Inaasahan na ang pera ay magpapakilos din sa humigit-kumulang 350 milyong dolyar na halaga ng karagdagang mga mapagkukunan ng publiko at pribadong sektor.
Dahil sa tatlong rounds ng pananalapi, na nagdagdag ng hanggang humigit-kumulang $300 milyon sa kabuuang alokasyon, ang bilang ng mga bansa kung saan ang mga programa ng suporta para sa mga negosyong pinamumunuan ng kababaihan ay tataas sa 61.
4. mga kumpanyang pag-aari ng mga kababaihan Ayon sa mga numero, 17% ng mga itim na kababaihan ay nagpapatakbo na ng kanilang sariling mga negosyo o nasa proseso ng pagsisimula ng kanilang sariling mga kumpanya.
(HBR at CNBC)
Ayon sa kamakailang mga pag-aaral, ang rate kung saan ang mga itim na kababaihan ay nagtatag ng mga negosyo ay mas mataas kaysa sa anumang iba pang pangkat ng lahi. Bilang karagdagan, mayroong isang kahanga-hangang mataas na bilang ng mga itim na kababaihan sa Estados Unidos na naglunsad ng mga bagong negosyo o nasa kalagitnaan ng paggawa nito.
Upang ilagay ito sa konteksto, halos sampung porsyento ng mga puting babae at labinlimang porsyento ng mga puting lalaki ay tumatakbo o nagsisimula ng mga bagong kumpanya.
5. 3% lamang ng mga itim na kababaihan ang nagmamay-ari at nagpapatakbo ng mga itinatag na negosyo.
(HBR)
Ayon sa data na makukuha sa mga babaeng may-ari ng kumpanya, ang mga itim na babae ay may mas mababang pagkakataon na magkaroon ng mga itinatag na kumpanya. Sa kabila ng mataas na rate kung saan nagsisimula ang mga babaeng ito ng mga kumpanya, kinokontrol lamang nila ang napakaliit na porsyento ng mga naitatag na negosyo. Ang pananaliksik na ito ay nagbibigay ng ilang insight sa mga potensyal na hamon na kinakaharap ng mga babaeng may kulay habang sinusubukang mapanatili ang isang negosyo.
6. Tinatayang 13.6% ng buong populasyon ng kababaihang nasa edad ng pagtatrabaho sa Estados Unidos ay nakikibahagi sa ilang uri ng aktibidad na pangnegosyo.
(Mastercard)
Bumaba ng tatlong porsyento ang rate ng female entrepreneurship mula noong 2020, na ibinalik ito sa level noong 2019, ayon sa pinakahuling Women Entrepreneurs Statistics sa mga negosyong pag-aari ng kababaihan.
Sa kabila nito, ang porsyento ng mga kababaihan na nagmamay-ari ng kanilang sariling mga negosyo ay tumaas sa 35.6% noong 2021, na isang 2% na kita sa nakaraang taon. Bilang karagdagan, ang porsyento ng mga kababaihan na humahawak ng mga nangungunang posisyon sa pamumuno sa mga negosyo ay tumaas mula 39.8% hanggang 41%.
7. Kapag inihambing ang mga lalaki at babaeng negosyante, ipinapakita ng Women Entrepreneurs Statistics na apat lamang sa 47 na ekonomiya ang nagpapakita ng mas mataas na rate ng TEA para sa mga babaeng negosyante kaysa sa mga lalaking negosyante.
(Paaralan ng Babson)
Ang Morocco, Kazakhstan, Spain, at Dominican Republic ay ang apat na bansang may mga ekonomiya kung saan ang kabuuang rate ng aktibidad ng entrepreneurship ng babae ay mas mataas kaysa sa rate ng aktibidad ng entrepreneurial ng lalaki. Bilang karagdagan dito, may limang iba pang ekonomiya kung saan ang isang babae ay naglulunsad ng bagong kumpanya para sa bawat dalawang lalaki (Norway, Egypt, Turkey, at United Arab Emirates, at Japan).
Gayundin, Basahin:
- Mga Istatistika ng Startup
- Mga Istatistika sa Paghahanap gamit ang Boses
- Mga Istatistika ng Podcast
- E-Learning Statistics
Konklusyon: Women Entrepreneurs Statistics
Sa loob ng konteksto ng sanaysay na ito, ang isang makabuluhang halaga ng data na may kaugnayan sa mga karanasan sa pagnenegosyo ng mga kababaihan ay ipinakita ngayon.
Umaasa kami na ang lahat ay naging parehong kawili-wili at kapaki-pakinabang sa iyo at nasiyahan ka sa iyong oras dito. Kung ikaw ay isang marketer, mayroon kang access sa maraming data na maaaring magamit para sa iyong mga pagsusumikap sa marketing dito.
Kung ikaw ay isang babae na nagmamay-ari ng isang negosyo, mas alam mo ang tungkol sa mga babaeng negosyante sa buong mundo, ang mga hadlang na kinakaharap nila, at ang mga mapagkukunan na maaaring makatulong sa iyo kapag nagsimula ka ng iyong sariling kumpanya.
Walang isang balidong argumento laban sa paglulunsad ng isang bagong kumpanya na pinamamahalaan ng mga kababaihan noong 2022.
Lumilitaw na ang pagkakaiba ng kasarian sa pagtatatag ng mga bagong kumpanya ng mga kalalakihan at kababaihan ay nagsimulang magsara sa panahon ng nakaraang dekada.
Ang dibisyon ng lahi na umiral sa pagitan ng mga kababaihan ng minorya at hindi minorya na mga background na nagsimula ng kanilang sariling mga negosyo ay lumiit din sa mga nakaraang taon.
Ang bilang ng mga negosyong sinimulan ng mga babaeng African-American ay kasalukuyang mas mataas kaysa sa bilang ng mga kumpanyang sinimulan ng mga lalaking African-American. Inaasahang magpapatuloy ang trend na ito.
Ang Latina/Hispanic na grupong babae ay nagpapabilis din sa mga tuntunin ng paglikha ng mga negosyo na pagmamay-ari at pinamamahalaan ng mga kababaihan.
Tanging ang mga babaeng African-American ay nagkaroon ng mas mabilis na pag-unlad kaysa sa grupong ito.
Upang makapaglunsad ng mga bagong negosyo at organisasyon, ang mga kababaihan sa bawat rehiyon ng mundo ay nalalampasan ang iba't ibang problema at hadlang.
Isinasaalang-alang mo ba ang paglulunsad ng isang kumpanya na patakbuhin ng mga kababaihan? Ayon sa mga istatistika sa mga babaeng negosyante, ito ay isang mahusay na oras upang ilunsad ang isang kumpanya na pag-aari at pinamamahalaan ng isang babae.
Posible na hindi kailanman magkakaroon ng mas mahusay na oras upang maglunsad ng isang negosyo bilang isang babae, kaya kung nais mong balang araw ay magpatakbo ng iyong sariling kumpanya, dapat kang magsimula kaagad.
Kung pipiliin mong huminto, pagsisisihan mong hindi ka kumilos nang mas maaga kaysa sa huli.
Mayroong maraming mga serbisyo at mga opsyon sa tulong na magagamit ngayon para sa mga kababaihan na gustong magtatag ng kanilang sariling mga negosyo. Umaasa ako na lahat ng inilagay mo sa iyong isip ay magiging maayos.
