En este artículo, veremos si el E-Learning es realmente efectivo o no.
¿Es siquiera factible aprender en línea? ¿Qué seguridad tiene de que adquirirá conocimiento? ¿Qué garantías tienes de que no será una pérdida de tiempo?
La respuesta corta es que e-Learning funciona.
En algunos casos, los estudiantes pueden tener una experiencia negativa con el aprendizaje en línea. No obstante, existe evidencia sustancial de que el e-Learning es efectivo. A veces, incluso más que la educación formal.
Noesgaard y Ørngreen analizaron una variedad de estudios en su artículo La efectividad del aprendizaje electrónico.
Si siempre ha tenido problemas con el aprendizaje en el aula, el aprendizaje en línea le permite aprender a su propio ritmo. Puede trabajar con el material a su propio ritmo, con la opción de buscar ayuda si es necesario.
Las conferencias, las pruebas sorpresa y los exámenes extensos carecen de la participación y el compromiso que brinda el aprendizaje electrónico. Los educadores y los estudiantes pueden trabajar juntos para crear espacios virtuales donde puedan compartir sus conocimientos, recibir comentarios y tomar el control de su educación.
Los cambios en la instrucción en el aula, particularmente en la educación formal, toman mucho tiempo para implementarse. Por otro lado, el aprendizaje en línea permite a los educadores adaptarse fácilmente a los nuevos métodos de enseñanza mientras se beneficia de un aprendizaje más eficiente.
E-Learning es el camino a seguir si desea desarrollar su carrera asistiendo a clases y obteniendo nuevas certificaciones. El aprendizaje en línea proporciona un horario flexible, asignaciones del mundo real y la oportunidad de construir un portafolio, lo que lo convierte en una alternativa viable para el avance profesional.
Las preocupaciones que se explorarán en este artículo son las siguientes:
- Cuando el aprendizaje es a su propio ritmo, puede aprender a su propio ritmo.
- El aprendizaje en línea aumenta la participación y la interactividad de los estudiantes
- Los estudiantes están más comprometidos e interactivos cuando aprenden en línea.
- Uso del e-learning para el desarrollo profesional
- Conclusión: ¿es realmente efectivo el e-learning o no?
Índice del contenido
Cuando el aprendizaje es a su propio ritmo, puede aprender a su propio ritmo
Aprendizaje guiado por un instructor. De acuerdo con el horario de tu profesor, asistes a conferencias y debates, completas tareas y tomas exámenes. Deberá reservar algo de tiempo para aprender algo si no lo comprende.
Los estudiantes pueden aprender a su propio ritmo con muchas herramientas y plataformas de aprendizaje electrónico. Tienes la opción de ver conferencias cuando sea conveniente para ti. Puede discutir el material en foros en línea y, si necesita ayuda, puede comunicarse con los maestros o tutores directamente de inmediato.
Gran parte de la educación continua y los programas en línea están dirigidos a personas que trabajan. Las personas con trabajos de tiempo completo, familias y otros compromisos tienen mucho tiempo si se especifican los plazos.
Tener tanto control sobre su educación puede sentirse tremendamente liberador. Más allá de las estructuras rígidas de las instituciones tradicionales, e-Learning le permite avanzar. Su educación en línea será más eficiente como resultado de esto.
Los estudiantes están más comprometidos e interactivos cuando aprenden en línea
La “lectura” es una de las modalidades más populares de instrucción tradicional. Comienza en el salón de clases y continúa a través de programas de licenciatura y maestría de educación superior.
Estás sentado en un salón de clases o en una sala de conferencias, tratando de prestar atención y adquirir tanto conocimiento como sea posible; Esperas haber aprendido lo que necesitas saber.
Todo es parte del proceso, ya sea que esté pasando la prueba, recibiendo el certificado o entendiendo cómo aplicar lo que ha aprendido en el laboratorio.
Si bien esto puede funcionar para algunos, en este caso, e-Learning es más efectivo. Las conferencias y las películas educativas se graban y se pueden ver en cualquier momento.
Muchos cursos en línea contienen cortometrajes, cuestionarios interactivos y actividades que le permiten realizar un seguimiento de su progreso. Los estudiantes e instructores pueden comunicarse electrónicamente en foros en línea para intercambiar publicaciones populares y discutir los temas más difíciles o fascinantes.
Los incentivos y la motivación son responsabilidad del alumno
Para los estudiantes que están ansiosos por estudiar, el aprendizaje electrónico y el aprendizaje a su propio ritmo son recursos importantes.
Aunque la e-Learning permite a los estudiantes aprender a su propio ritmo, puede que no sea la mejor opción para usted si tiene problemas con la gestión del tiempo o la motivación.
Aumento de la eficacia del aprendizaje electrónico a través de las tasas de retención
Los estudios muestran que cuando el material se proporciona de manera interactiva y atractiva, los estudiantes aprenden de manera más efectiva que cuando se entrega en un formato de conferencia típico.
¿Qué pasaría si le dijera que e-Learning utiliza datos y análisis de aprendizaje para mejorar los objetivos de aprendizaje?
Muchas plataformas de e-Learning hacen uso de la investigación científica. Están utilizando técnicas de aprendizaje comprobadas para ayudar a los estudiantes a retener más información, comprender lo que están aprendiendo y progresar en sus programas.
El papel de los datos y la ciencia en la eficacia del e-learning
A medida que el e-Learning se vuelve más común y los sistemas obtienen un mejor acceso a los datos de los estudiantes, estos cursos se vuelven más productivos y eficientes para los estudiantes.
Muchas plataformas de aprendizaje electrónico se concentran en mejorar la eficacia de los cursos.
Los datos son difíciles de manejar en un salón de clases, y la implementación de nuevas tecnologías y estrategias es complicada. Los educadores tienen menos recursos, menos maestros y criterios externos más severos, como pruebas estandarizadas.
Los nuevos enfoques se pueden introducir mucho más rápidamente con e-Learning porque es muy versátil. Las herramientas y metodologías de aprendizaje más actualizadas y efectivas se utilizan para producir programas de aprendizaje electrónico.
La adquisición de idiomas es una ilustración fantástica de cómo el e-Learning supera la instrucción tradicional en el aula. Aprende a conjugar verbos y memorizar vocabulario en un salón de clases asistiendo a conferencias diarias.
Con aplicaciones de aprendizaje electrónico como Duolingo o Rosetta Stone, puede aprender un idioma de una manera nueva. Han incluido una serie de consejos para ayudarte a estudiar con más éxito y mejorar tus habilidades de comunicación en el idioma que elijas.
Estas aplicaciones hacen que aprender un idioma sea más agradable al incorporar gamificación, rutas de aprendizaje personalizadas y comentarios inmediatos.
E-Learning incluye estos aspectos en su experiencia de aprendizaje para cada tema, demostrando ser mejor que los métodos de aprendizaje tradicionales.
Uso del e-learning para el desarrollo profesional
Si desea cambiar su carrera de una manera flexible, eficiente y rentable, e-Learning es una excelente opción. El aprendizaje en línea es un excelente método para ampliar sus opciones, incluso si solo desea agregar algunos certificados a su currículum.
Muchas personas solían asistir a la “escuela nocturna” para adquirir nuevas habilidades y obtener títulos que les ayudarían a avanzar en su empleo. Esto está estructurado de manera similar a los sistemas educativos tradicionales y requiere que asistas a clases en un lugar determinado.
El e-learning revoluciona el proceso de aprendizaje al permitirle acceder a cursos en su tiempo libre desde cualquier lugar con conexión a Internet.
Uno de los formatos de e-Learning más populares, el Curso abierto masivo en linea (MOOC), ofrece programas de certificados, certificaciones y títulos.
Estas son rutas de aprendizaje abiertas que pueden ser utilizadas por cualquier persona interesada en aprender cualquier cosa, pero son especialmente útiles si está buscando una plataforma que lo ayude a cambiar de carrera.
Cuando se trata de desarrollo profesional, evaluar la efectividad del e-Learning es una medida medible del éxito. Puede ver cuántos estudiantes comienzan un nuevo trabajo después de graduarse y cuántos obtienen un aumento de sueldo o una promoción.
Por ejemplo, el programa de Certificado profesional de ciencia de datos de Coursera tiene una tasa de cambio de trabajo del 39 % y una tasa de participantes que reciben beneficios tangibles del 20 %, como un aumento de salario o una promoción.
Puede utilizar su ética de trabajo para beneficiarse del e-Learning y ampliar sus oportunidades profesionales por una fracción del costo de los programas universitarios o universitarios típicos.
Estos cursos fueron desarrollados en colaboración con empresas como IBM, Google y Amazon, para que pueda estar seguro de que lo prepararán para un trabajo del mundo real.
Conclusión: ¿Es realmente efectivo el e-learning?
La respuesta es sí. ¿Quiere una forma flexible de aprender que incluya e-Learning?
¿O está buscando una forma comprobada y efectiva de aprender que pueda ayudarlo a hacer crecer su carrera?
Es difícil comparar el aprendizaje electrónico con el aprendizaje tradicional porque hay muchas formas diferentes de aprender. Hay algunos aspectos de la capacitación presencial que son importantes para el aprendizaje de los estudiantes que no pueden ser reemplazados por el aprendizaje electrónico.
El e-Learning, por otro lado, ayuda a mucha gente y es una buena manera de aprender.
Como ejemplo, "¿Qué pasa si no estamos prestando atención a definiciones más específicas que no están vinculadas a la instrucción cara a cara?" Finalmente, ¿qué pasaría si pensáramos en cómo juzgar las enseñanzas presenciales sobre estos objetivos? Un artículo de Noesgaard y Ørngreen sobre la efectividad del e-learning
El aprendizaje electrónico es una forma de aprender, mejorar sus habilidades o encontrar un nuevo trabajo que ahorra tiempo. Los datos de los estudiantes se pueden usar para ayudar a los estudiantes a mejorar en clase, ¡así que utilícelos!
El aprendizaje electrónico puede ser más eficaz que el aprendizaje tradicional en el aula porque se puede realizar a su propio ritmo.
Como ejemplo, "¿Qué pasa si no estamos prestando atención a definiciones más específicas que no están vinculadas a la instrucción cara a cara?" Finalmente, ¿qué pasaría si pensáramos en cómo juzgar las enseñanzas presenciales sobre estos objetivos? Un artículo de Noesgaard y Ørngreen sobre la efectividad del e-learning
El aprendizaje electrónico es una forma de aprender, mejorar sus habilidades o encontrar un nuevo trabajo que ahorra tiempo. Los datos de los estudiantes se pueden usar para ayudar a los estudiantes a mejorar en clase, ¡así que utilícelos!
El aprendizaje electrónico puede ser más eficaz que el aprendizaje tradicional en el aula porque se puede realizar a su propio ritmo.
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