कोविड-19 महामारी ने नए तरीकों से, विशेषकर व्यावसायिक उन्नति के लिए, ऑनलाइन शिक्षा के व्यापक उपयोग को तेज़ कर दिया है। इस लेख में, मैंने "5 कारण ई-लर्निंग व्यावसायिक विकास का भविष्य है" पर चर्चा की है।
अपने करियर में आगे बढ़ने के इच्छुक लोगों के लिए अब महंगे डिग्री कार्यक्रमों और एल एंड डी प्रयासों में निवेश करना आवश्यक नहीं है, ताकि एक उत्पादक प्रशिक्षण वातावरण तैयार हो सके।
यह शैक्षिक क्रांति अपनी कमियों के बावजूद व्यक्तियों को ऑनलाइन शिक्षण का उपयोग करने से नहीं रोक रही है। यह तकनीक एक उपयोगी जोड़ के रूप में यहां मौजूद रहेगी।
मैं ऑनलाइन शिक्षण में एक उद्योग के नेता के रूप में अपनी स्थिति से, कठिनाइयों के बावजूद, पेशेवर प्रगति के लिए ऑनलाइन शिक्षण का समर्थन करता हूं। मैं इसके कुछ सबसे महत्वपूर्ण कारणों की ओर ध्यान दिलाना चाहूँगा।
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5 कारण ई-लर्निंग व्यावसायिक विकास का भविष्य है
1. यदि शिक्षार्थी चाहें तो अपनी गति से कार्य कर सकते हैं
क्योंकि वेब-आधारित समाधान लोगों को अपनी गति से सीखने की अनुमति देते हैं, बहुत से लोग और व्यवसाय उन्हें पसंद करते हैं। वे चुन सकते हैं कि वे क्या सीखना चाहते हैं और कैसे सीखना चाहते हैं।
प्रत्येक छात्र अलग-अलग तरीके से सीखता है और जीवन में उसकी अलग-अलग ज़रूरतें होती हैं। सभी से एक ही गति से सीखने की अपेक्षा करना एक गलती है जो आपकी सफलता की संभावनाओं को नुकसान पहुंचा सकती है।
ऐसे लोगों के लिए जो पारंपरिक शिक्षार्थी नहीं हैं, जैसे कि जिन्हें अपने परिवार की देखभाल करनी होती है या जिनकी सीखने की क्षमताएं अलग-अलग होती हैं, व्यक्तिगत रूप से कॉर्पोरेट सीखने के समाधान की गति एक समस्या रही है।
कर्मचारी स्वयं-गति वाली सेटिंग में अपनी गति से सीख सकते हैं। वास्तव में, वेब-आधारित शिक्षण प्रौद्योगिकियां कॉर्पोरेट प्रशिक्षण में मदद करती हैं क्योंकि उसी पाठ्यक्रम को पूरा करने में 40% से 60% कम समय लगता है।
कर्मचारी जब चाहें तब अध्ययन कर सकते हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें प्रशिक्षण केंद्रों की लंबी यात्रा नहीं करनी पड़ेगी।
जहाँ तक स्व-गति से सीखने की बात है, यह हर किसी के लिए सही नहीं है और इसे वन-स्टॉप-शॉप की तरह नहीं सोचा जाना चाहिए। सामान्य तौर पर, ऑनलाइन एप्लिकेशन का उपयोग कैसे करें यह जानने के लिए अधिक पढ़ने की आवश्यकता होती है।
कई छात्र किसी ऑनलाइन कार्यक्रम को पूरा करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं यदि उनमें ऐसा करने की तीव्र इच्छा न हो। ये अतिरिक्त आवश्यकताएँ एक समस्या हो सकती हैं, और वेब-आधारित सेवा चुनते समय इन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए।
2. ऑनलाइन सीखना सस्ता है
ऑनलाइन शिक्षण से शिक्षार्थियों, प्रशिक्षकों और एल एंड डी टीमों के लिए समान रूप से पैसे की बचत होती है। जब व्यक्तिगत व्यावसायिक उन्नति कार्यक्रमों की तुलना की जाती है, तो दूरस्थ शिक्षा पैसे बचाती है (जिसमें अन्य चीजों के अलावा भवन, परिवहन और संसाधनों के लिए व्यय शामिल होते हैं)।
डॉ. ब्रेंट पीटरसन के शोध के अनुसार, सीखने की प्रभावकारिता तीन कारकों पर आधारित है: सीखने का अनुभव 25% सीखने के लिए जिम्मेदार है, व्यक्तिगत तैयारी सीखने के लिए 25% के लिए जिम्मेदार है, और अनुवर्ती गतिविधियाँ सीखने के लिए 50% के लिए जिम्मेदार हैं।
दूसरी ओर, कंपनियां अपने प्रशिक्षण बजट का 10% प्री-लर्निंग इवेंट गतिविधियों के लिए और केवल 5% पोस्ट-लर्निंग इवेंट गतिविधियों के लिए समर्पित करती हैं। इसका मतलब यह है कि प्रशिक्षण बजट का 85% बर्बाद हो जाता है।
दूरस्थ कॉर्पोरेट शिक्षण समाधानों की रखरखाव लागत व्यक्तिगत प्रशिक्षण कार्यक्रमों की तुलना में काफी कम है।
प्रबंधन, यात्रा और कार्यक्रम नियोजन खर्च कम हो गए हैं। इसके बजाय, टीमें वास्तविक दुनिया के अनुप्रयोगों में पुनर्निवेश कर सकती हैं। वेब-आधारित समाधान उन छोटे व्यवसायों के लिए भी एक उत्कृष्ट विकल्प हैं जो पूर्ण रूप से निवेश करने में सक्षम नहीं हैं LMS.
बेशक, ऑनलाइन कॉर्पोरेट शिक्षण समाधान की सफलता प्रत्येक कर्मचारी की भागीदारी पर निर्भर है। किसी कार्यक्रम की लागत-प्रभावशीलता यह गारंटी नहीं देती कि वह सफल होगा।
इन समाधानों के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। संपूर्ण प्रतिस्थापन के बजाय, कुछ संगठन अपने टूलबॉक्स में वेब-आधारित समाधान शामिल करना चुन सकते हैं।
3. ऑनलाइन शिक्षण विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है
ऑनलाइन सीखने के लिए कई विकल्प हैं। शिक्षार्थी अब पहले से अनुपलब्ध विभिन्न व्यावसायिक विकास विषयों पर चरण-दर-चरण मार्गदर्शन प्राप्त कर सकते हैं।
कर्मचारी अपने करियर में आगे बढ़ने या आगे बढ़ने के लिए आवश्यक विषयों का अध्ययन करने में असमर्थ हैं क्योंकि अधिकांश कंपनियों में विभिन्न क्षेत्रों में व्यक्तिगत विशेषज्ञों की कमी है।
एक वेब-आधारित प्रणाली के साथ एक शिक्षार्थी के विषय विकल्प वस्तुतः असीमित हैं, और एल एंड डी टीमें विशिष्ट कार्यक्रमों को तुरंत तैयार कर सकती हैं। आधिकारिक मान्यता में प्रगति के कारण, शिक्षार्थी अब अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन कर सकते हैं, और एल एंड डी टीमें कार्यक्रम के पूरा होने पर नज़र रख सकती हैं।
दूसरी ओर, गुणवत्ता की गारंटी विविधता से नहीं होती। कई ऑनलाइन समाधानों में उचित प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए आवश्यक मान्यता का अभाव है।
इसी तरह, वेब-आधारित समाधान कई विशिष्टताओं को पर्याप्त रूप से प्रतिस्थापित करने में असमर्थ हैं, विशेष रूप से वे जिनमें नौकरी पर प्रशिक्षण (जैसे ऑनलाइन चिकित्सा शिक्षा) की आवश्यकता होती है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि वेब-आधारित समाधान मांग को पूरा करते हैं, एलएंडडी टीमों को उनमें निवेश करते समय सावधानी बरतनी चाहिए।
4. दुनिया भर के लोग ऑनलाइन शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं
शिक्षार्थी दुनिया में कहीं से भी ऑनलाइन कार्यक्रमों में नामांकन कर सकते हैं, जिससे दुनिया भर में कई स्थानों के व्यवसायों को लाभ होता है।
ऑनलाइन शिक्षण तकनीकों की बदौलत कर्मचारी स्थान की परवाह किए बिना एक ही समय में पुनः कौशल प्राप्त कर सकते हैं। दुनिया भर की टीमें एक साथ नई सामग्रियों पर प्रशिक्षण ले सकती हैं।
ऑनलाइन सीखने के कारण, कर्मचारी वेब-आधारित व्यावसायिक विकास कार्यक्रमों में भाग लेने के दौरान भी स्थानांतरित हो सकते हैं। स्थान-स्वतंत्र, प्रौद्योगिकी-सक्षम जीवनशैली अपनाकर, कोई भी संगठन वैश्विक शिक्षार्थियों का एक स्थायी नेटवर्क बना सकता है जो कैरियर की महत्वाकांक्षाओं का त्याग किए बिना अपनी जीवनशैली को पुनः प्राप्त कर सकते हैं।
हालाँकि, कुछ लोगों के लिए, वेब-आधारित तकनीक की लागत निषेधात्मक हो सकती है। इस तथ्य के बावजूद कि 73% अमेरिकियों के पास कंप्यूटर है, वैश्विक कंप्यूटर/मोबाइल साक्षरता दर बहुत कम है।
उदाहरण के लिए, भारत में कंप्यूटर साक्षरता में अभी भी महत्वपूर्ण अंतर है। परिणामस्वरूप, जब एलएंडडी टीमें शिक्षण समाधानों का मूल्यांकन करती हैं, तो इन बाधाओं पर विचार किया जाना चाहिए।
5. ऑनलाइन शिक्षण अनुकूलनीय है
2021 में, व्यवसायों को पहले से कहीं अधिक अनुकूलनीय होने की आवश्यकता होगी। कंपनियाँ तभी फलती-फूलती हैं जब वे तकनीकी रोलआउट और पुनः कौशल योजनाओं के साथ त्वरित प्रतिक्रिया देती हैं, जैसा कि पिछले वर्ष की आर्थिक आपदा ने प्रदर्शित किया है।
वेब-आधारित उद्यम शिक्षण पैकेज, जो तेज़ गति वाले उद्योग को त्वरित प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं, इस तरह की धुरी का समर्थन करते हैं।
वेब-आधारित समाधान प्रासंगिक जानकारी के तेजी से विकास की सुविधा प्रदान करते हैं, जो एक प्रभावी शिक्षण विभाग के लिए महत्वपूर्ण है। बदलती बाज़ार स्थितियों के अनुकूल होने के लिए वेब-आधारित समाधानों को भी बार-बार घुमाया जा सकता है।
दूसरी ओर, प्रशासन और प्रबंधन, किसी ऑनलाइन कार्यक्रम की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं। किसी ऑनलाइन कार्यक्रम को सफलतापूर्वक लॉन्च करने में विफलता विकास को रोक सकती है।
खराब तरीके से प्रबंधित वेब-आधारित समाधान उन संगठनों के लिए हानिकारक हो सकते हैं जिनके पास ऑनलाइन प्रशिक्षण, विशेष रूप से समर्थन के लिए ठोस आधार नहीं है। संगठनों को इस बात पर विचार करना चाहिए कि क्या उनके पास आवश्यक संसाधन और सांस्कृतिक अनुकूलन हैं।
ऑनलाइन सीखना, सामान्य तौर पर, यहाँ रहने के लिए है। यह हमारे उद्यम सीखने के दृष्टिकोण के लिए एक उपयोगी अतिरिक्त है, और यह भविष्य के लिए योजना बनाने में कंपनी की सहायता कर सकता है। ऑनलाइन शिक्षा में निवेश यह सुनिश्चित करता है कि हर किसी को बेहतर भविष्य पाने का अवसर मिले।
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