Pada tahun 2017, e-learning diterapkan oleh 77% organisasi di AS, dan 72% menyatakan bahwa hal ini merupakan keunggulan kompetitif. Tren ini diperburuk oleh wabah tersebut. “5 Manfaat LMS untuk Bisnis Anda” telah saya uraikan di artikel ini.
Selama COVID-19, 77% siswa merasa bahwa sistem manajemen pembelajaran (LMS) meningkatkan produktivitas, kepuasan, dan pengajaran mereka.
Siswa menyatakan bahwa kelas online mereka sebanding atau bahkan lebih unggul dari kelas tatap muka tradisional. Menurut perkiraan, pasar LMS global diproyeksikan meningkat dari $ 13.4 miliar pada 2020 menjadi $ 25.7 miliar pada 2025.
Anda mungkin tidak yakin mengapa Anda harus menerapkan sistem manajemen pembelajaran, meskipun faktanya dukungan data telah melakukan hal tersebut. Namun, apa keuntungan nyata bagi perusahaan Anda? Ini sepenuhnya oke.
Jika ada kesalahpahaman atau masalah, kami siap menjawabnya! Mari kita lihat lima keuntungan utama LMS untuk bisnis Anda saat ini.
Di platform LMS mana Anda harus menginvestasikan waktu dan uang Anda? Ulasan ini akan memberi tahu Anda lebih banyak tentangnya
Daftar Isi
5 Manfaat LMS untuk Bisnis Anda
1. Mendorong dan memotivasi lebih banyak keluaran dan produktivitas staf Anda.
Pelatihan staf membantu semua orang melakukan pekerjaan lebih baik dan menjadi lebih produktif.
Oleh karena itu, mereka lebih produktif, dan hal ini baik untuk bisnis. Perusahaan yang berinvestasi pada masa depan karyawannya dan menunjukkan penghargaan atas kontribusinya cenderung mempertahankan karyawannya untuk jangka panjang.
Menerapkan LMS untuk melatih staf Anda tidak pernah semudah ini.
Dengan banyaknya alat platform yang dapat Anda gunakan, kini Anda dapat menghasilkan materi yang menarik dan menghibur, melakukan percakapan bermakna dengan siswa secara real-time, dan mendorong pertumbuhan staf melalui permainan. Itu ide yang bagus, bukan?
2. Kurangi jumlah yang dikeluarkan untuk pelatihan
Stabilitas dan ketenangan pikiran yang dihasilkan dari penggunaan sumber daya yang efisien (yang sering kali melibatkan pemotongan biaya untuk menghemat uang) sangat penting bagi semua bisnis.
Pernahkah Anda mempertimbangkan bahwa sistem manajemen pembelajaran (LMS) dapat mempermudah hal ini tanpa mengurangi efektivitas atau ketersediaan pelatihan? Bagaimana? Semua orang menyadari betapa sulitnya merencanakan sesi pelatihan tatap muka, bagaimana menemukan pelatih yang cocok, mencatat jadwal, memesan perjalanan dan tempat tinggal, mengumpulkan semua orang di satu tempat, dll.
Untuk menghemat uang, pertimbangkan untuk mengembangkan dan menyampaikan kursus pelatihan Anda secara online dengan bantuan sistem manajemen pembelajaran (LMS).
Menghabiskan banyak waktu dan energi untuk merencanakan dan melaksanakan logistik tidak diperlukan, sehingga menghemat waktu dan uang Anda. Apa lagi yang lebih diinginkan?
3. Meningkatkan kemampuan beradaptasi dan kemudahan penggunaan
Setiap orang ingin dapat berpindah dengan bebas antara pekerjaan dan pelatihan terkait. Sejak epidemi ini terjadi, kita semua sudah terbiasa dengan hal ini, dan hal ini bukan lagi sebuah kemewahan bagi segelintir orang.
Ketidakfleksibelan karyawan tertentu mungkin membuat mereka enggan mengambil bagian dan mengambil manfaat dari pelatihan perusahaan, sehingga manajer harus mencari metode yang kreatif dan mudah digunakan untuk memotivasi karyawannya.
Dengan LMS, pekerja dapat mengikuti kursus pelatihan kapan pun mereka mau, dari mana pun mereka berada.
Mereka mempunyai otonomi penuh atas pelatihan mereka dan dapat melakukannya sesuai kecepatan mereka sendiri jika mereka menginginkannya. Manfaatkan kualitas-kualitas ini segera karena mereka tidak hanya sangat dihargai tetapi juga hampir diperlukan dalam dunia bisnis saat ini.
4. Periksa tim dan lihat bagaimana kinerjanya
Untuk memastikan bahwa pekerja Anda memperoleh keterampilan baru dan Anda dapat membantu mereka jika mereka mengalami kesulitan, penting untuk memantau dan memverifikasi pengetahuan mereka selama pelatihan di tempat kerja.
LMS memberikan beberapa kemungkinan untuk memantau pembelajaran, motivasi, dan produktivitas karyawan. Misalnya, Anda dapat menggunakan kuis dan ujian untuk menilai pemahaman mereka, memeriksa data LMS untuk menentukan seberapa sering orang menggunakan sistem dan bagaimana mereka berinteraksi dengan konten, dan menentukan berapa lama waktu yang dihabiskan individu untuk setiap modul.
Strategi ini akan memungkinkan Anda untuk lebih mendukung personel Anda dalam memecahkan masalah dan meningkatkan peluang pendidikan mereka. Sistem manajemen pembelajaran berguna jika Anda ingin memantau kinerja karyawan Anda guna meningkatkan kondisi mereka.
5. Kumpulkan semua informasi Anda di satu tempat.
Apakah Anda lebih suka konten Anda didistribusikan ke beberapa saluran, atau Anda lebih suka memiliki semuanya di satu lokasi? Sebaliknya, LMS adalah sumber daya yang dapat diandalkan. Di sana, Anda dapat menyimpan dan berbagi beragam informasi, memungkinkan Anda membuat kursus pelatihan yang lengkap dan diterapkan secara konsisten.
Selain itu, Anda tidak perlu khawatir kehilangan kerja keras jika Anda menyimpan semua kursus Anda di satu lokasi yang mudah. “Basis pengetahuan” adalah kumpulan informasi yang dapat dipelihara, diperbarui, dan digunakan kembali.
Selain itu, akan lebih nyaman bagi karyawan Anda karena mereka hanya perlu menggunakan satu sistem untuk menyelesaikan pelatihannya. LMS adalah pilihan terbaik Anda jika Anda ingin pelatihan Anda efisien dan tidak rumit.
Dapatkan Diskon Besar Di platform LMS terhebat
Link Cepat:
