Sebuah perusahaan hanya akan sebaik para karyawannya. Berdasarkan kualitas dan kecepatan kerjanya, perusahaan dapat menghasilkan uang dan berkembang. Namun upaya peningkatan produktivitas gagal. “Bagaimana eLearning Dapat Membuat Orang Lebih Produktif di Tempat Kerja?” adalah topik artikel ini.
Menurut sebuah survei oleh Northwestern UniversityRobert Gordon, banyak bisnis yang tidak efisien karena menerapkan praktik bisnis yang sudah ketinggalan zaman.
Tempat kerja yang terbuka, yang seharusnya memudahkan individu untuk berkolaborasi dan mencapai lebih banyak hal, justru mempunyai efek sebaliknya. Alat otomasi juga gagal memenuhi target produktivitas.
Elearning telah dipuji sebagai langkah maju yang signifikan dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Karyawan dapat belajar lebih cepat dan tidak mengganggu anggota tim lainnya ketika mereka memiliki sumber yang dapat mereka akses hanya dengan menekan satu tombol.
Singkatnya, elearning membantu karyawan yang tidak memiliki pengetahuan dan kemampuan yang diperlukan untuk memenuhi target produktivitas.
Para peneliti di Malaysia menemukan bahwa elearning bukan sekedar gagasan fantastis, namun juga sesuatu yang harus diimplementasikan.
Platform LMS mana yang tepat untuk Anda? Artikel ini akan menjelaskannya lebih lanjut
Daftar Isi
Bagaimana eLearning Dapat Membuat Orang Lebih Produktif di Tempat Kerja?
Tingkatkan Keterlibatan Karyawan
Karyawan yang bosan dan mudah terganggu adalah salah satu alasan utama mengapa mereka tidak mencapai tujuan produktivitas. Sulit bagi orang untuk mempelajari suatu mata pelajaran jika mereka tidak tertarik padanya.
Metode pelatihan tradisional telah gagal membantu masyarakat meningkatkan keterampilan mereka. Salah satu alasan mengapa program pelatihan gagal adalah karena masyarakat tidak ingin berada di sana.
Selain itu, karena memilah-milah tumpukan dokumen terasa seperti membuang-buang waktu, karyawan jarang mengingat kembali apa yang telah mereka pelajari setelah pelatihan. Ini adalah resep bencana. Jauh lebih mudah bagi mereka untuk bertanya kepada rekan kerja, namun pada akhirnya kurang bermanfaat bagi perusahaan.
Elearning memaksa karyawan untuk mencari informasi sendiri. Konten visual seperti film, animasi, infografis, dan foto yang informatif dan menghibur juga lebih menarik.
Ini membantu dalam memori
Informasi visual lebih mudah dipahami oleh otak dibandingkan jenis pengetahuan lainnya, dan karena sebagian besar elearning bersifat visual, karyawan akan mengingat lebih banyak tentang apa yang telah mereka pelajari.
Pada platform elearning, penggunaan film dan animasi mendorong “microlearning,” yang terbukti meningkatkan minat masyarakat dan membantu mereka mengingat apa yang telah mereka pelajari.
Pelatih dapat menggabungkan berbagai konten ke dalam sistem e-learning untuk membantu karyawan mengingat apa yang telah mereka pelajari. Kuis, permainan, dan komponen interaktif lainnya telah terbukti membantu orang mengingat sesuatu dengan lebih baik.
Pembelajaran yang beradaptasi
Orang-orang yang bekerja paruh waktu atau harus pulang kerja lebih awal untuk menjemput anak-anak mereka dari sekolah akan merasakan platform elearning lebih nyaman. Karyawan, supervisor, dan pelatih mungkin menganggap sesi pelatihan tradisional tidak nyaman.
Manajer harus menyesuaikan tujuan untuk mengimbangi waktu yang hilang, karyawan harus menyesuaikan kalender mereka, dan pelatih harus mencari ruang kelas, baik di dalam maupun di luar lokasi.
Karena persiapannya memerlukan waktu dan uang, pelatihan staf dapat menghabiskan sumber daya. Anda tidak perlu khawatir tentang masalah apa pun pada platform elearning ini karena Anda dapat mengakses materi pelatihan kapan saja.
Kustomisasi
Materi pelatihan yang dirancang untuk elearning dirancang untuk digunakan pada komputer dan tablet. Kursus dapat dengan mudah disesuaikan untuk memenuhi permintaan perusahaan Anda dan juga karyawan Anda.
Program pendidikan Sliced Bread's Teachers First, misalnya, dikembangkan untuk Kementerian Pendidikan dan Pendidikan Teknis Mesir dan sekarang menjadi bagian dari Program Masyarakat Pembelajaran Mesir, yang mendukung Strategi Pendidikan 2.0.
Bukan rahasia lagi bahwa orang belajar dengan cara yang berbeda-beda. Beberapa karyawan belajar lebih baik dengan bermain permainan, sementara yang lain belajar lebih baik dengan melakukan latihan evaluasi.
Misalnya, Sistem Manajemen Pembelajaran Penasihat Risiko memiliki sulih suara dan animasi 3D. Kursus ini melacak kemajuan dan hasil setiap delegasi sehingga kemajuan dan hasil mereka dapat dianalisis dan mereka dapat menerima umpan balik yang sesuai.
Lebih mudah bagi pelatih untuk menentukan jenis pelatihan apa yang akan ditanggapi oleh karyawan ketika mereka dapat menyesuaikan pengalaman belajar mereka. Hal ini memberikan keuntungan bagi bisnis di masa depan.
Karyawan dapat belajar jauh lebih cepat dalam lingkungan elearning pribadi dibandingkan dengan pelatihan tatap muka tradisional.
Waktu yang dihemat karena tidak perlu melatih karyawan dapat digunakan untuk menerapkan keterampilan dan pengetahuan baru mereka, sehingga memungkinkan perusahaan menjadi lebih produktif.
Penghematan biaya
Elearning lebih murah dibandingkan kebanyakan metode pelatihan tradisional. Hal ini juga dapat ditingkatkan atau diturunkan skalanya, sehingga konten yang relevan dapat dibagikan antar departemen.
Menurut IBM penelitian tentang Nilai Pelatihan, pelatihan online dapat membantu mempertahankan karyawan sekaligus menghemat uang untuk pengeluaran perekrutan.
Menurut perusahaan, mereka mampu melatih karyawan lima kali lebih banyak dengan sepertiga biaya, sehingga menghemat $200 juta.
IBM bukan satu-satunya bisnis yang menghargai pendidikan online. Menurut laporan, 40% dari perusahaan Fortune 500 telah berinvestasi dalam alat pembelajaran online karena manfaat elearning.
Alat elearning menunjukkan kepada karyawan bahwa perusahaan mereka siap berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan mereka. Orang-orang merasa kuat dan terkonsentrasi sebagai hasilnya.
Mereka juga dapat belajar lebih cepat hanya dengan beberapa klik ketika mereka memiliki akses langsung terhadap pengetahuan. Semua ini berdampak signifikan terhadap jumlah pekerjaan yang diselesaikan.
Dapatkan Diskon Besar Di platform LMS terhebat
Link Cepat:
