La pandemia di Covid-19 ha accelerato la diffusione dell’uso dell’istruzione online in modi nuovi, in particolare per l’avanzamento professionale. In questo articolo ho affrontato "5 motivi per cui l'e-learning è il futuro dello sviluppo professionale".
Non è più necessario che coloro che desiderano avanzare nella propria carriera investano in costosi programmi di laurea e in sforzi di formazione e sviluppo per disporre di un ambiente di formazione produttivo.
Questa rivoluzione educativa non scoraggia le persone dall'utilizzare l'apprendimento online nonostante i suoi difetti. Questa tecnica è qui per rimanere un'utile aggiunta.
Appoggio l'apprendimento online per il progresso professionale, nonostante le sue difficoltà, dalla mia posizione di leader del settore nell'apprendimento online. Vorrei sottolineare alcune delle ragioni più importanti per questo.
Sommario
5 motivi per cui l'e-learning è il futuro dello sviluppo professionale
1. Gli studenti possono lavorare al proprio ritmo, se lo desiderano
Poiché le soluzioni basate sul Web consentono alle persone di apprendere secondo i propri ritmi, piacciono a molte persone e aziende. Possono scegliere cosa vogliono imparare e come vogliono impararlo.
Ogni studente impara in modo diverso e ha esigenze diverse nella vita. Aspettarsi che tutti imparino alla stessa velocità è un errore che può compromettere le tue possibilità di successo.
Per le persone che non sono studenti tradizionali, come coloro che devono prendersi cura della propria famiglia o che hanno capacità di apprendimento diverse, il ritmo delle soluzioni di apprendimento aziendale in presenza è stato un problema.
I dipendenti possono apprendere al proprio ritmo in un ambiente autonomo. In realtà, le tecnologie di apprendimento basate sul web aiutano la formazione aziendale perché impiegano dal 40% al 60% in meno di tempo per terminare lo stesso corso.
I dipendenti possono studiare quando vogliono, il che significa che non devono fare lunghi viaggi per raggiungere i centri di formazione.
Per quanto riguarda l'apprendimento autonomo, non è adatto a tutti e non dovrebbe essere considerato come uno sportello unico. In generale, è necessaria più lettura per imparare a utilizzare le applicazioni online.
Molti studenti potrebbero non riuscire a portare a termine un programma online se non hanno un forte desiderio di farlo. Questi requisiti aggiuntivi possono rappresentare un problema e dovrebbero essere presi in considerazione quando si sceglie un servizio basato sul web.
2. L’apprendimento online è poco costoso
L'apprendimento online fa risparmiare denaro sia agli studenti, agli istruttori che ai team di formazione e sviluppo. Rispetto ai programmi di avanzamento professionale in presenza, l’istruzione a distanza consente di risparmiare denaro (che include, tra le altre cose, le spese per edifici, trasporti e risorse).
Secondo la ricerca del Dr. Brent Peterson, l'efficacia dell'apprendimento si basa su tre fattori: l'esperienza di apprendimento rappresenta il 25% dell'apprendimento, la preparazione individuale rappresenta il 25% dell'apprendimento e le attività di follow-up rappresentano il 50% dell'apprendimento.
Le aziende, invece, dedicano il 10% dei propri budget formativi ad attività di pre-learning e solo il 5% ad attività di post-learning. Ciò significa che l’85% dei budget destinati alla formazione vengono sperperati.
I costi di manutenzione per le soluzioni di formazione aziendale remota sono significativamente inferiori a quelli dei programmi di formazione in presenza.
Le spese di gestione, viaggio e pianificazione degli eventi sono ridotte. Invece, i team possono reinvestire in applicazioni del mondo reale. Le soluzioni basate sul Web sono anche un'ottima scelta per le piccole imprese che non possono permettersi di investire in una soluzione completa LMS.
Naturalmente, il successo di una soluzione di formazione aziendale online dipende dalla partecipazione di ciascun dipendente. Il rapporto costo-efficacia di un programma non garantisce il suo successo.
Queste soluzioni richiedono un impegno a lungo termine. Invece di una sostituzione totale, alcune organizzazioni potrebbero scegliere di incorporare soluzioni basate sul web nei propri strumenti.
3. L'apprendimento online offre una gamma più ampia di opzioni
Esistono numerose opzioni per l'apprendimento online. Gli studenti ora possono ottenere indicazioni dettagliate su una serie di argomenti di sviluppo professionale precedentemente non disponibili.
I dipendenti non sono in grado di studiare gli argomenti necessari per prosperare o avanzare nella propria carriera perché la maggior parte delle aziende non dispone di specialisti di persona in una varietà di campi.
Le opzioni relative alle materie di uno studente sono praticamente illimitate con un sistema basato sul Web e i team di formazione e sviluppo possono curare rapidamente programmi specifici. Grazie ai progressi negli accreditamenti ufficiali, gli studenti possono ora dimostrare le proprie capacità e i team L&D possono monitorare il completamento del programma.
La qualità, invece, non è garantita dalla varietà. Molte soluzioni online non dispongono dell’accreditamento necessario per fornire una formazione adeguata.
Allo stesso modo, le soluzioni basate sul web non sono in grado di sostituire adeguatamente molte specialità, in particolare quelle che necessitano di formazione sul posto di lavoro (come la formazione medica online). Per garantire che le soluzioni basate sul web soddisfino la domanda, i team L&D dovrebbero prestare attenzione quando investono in esse.
4. Persone in tutto il mondo possono accedere all'istruzione online
Gli studenti possono iscriversi a programmi online praticamente da qualsiasi parte del mondo, a vantaggio delle aziende con più sedi in tutto il mondo.
I dipendenti possono riqualificarsi allo stesso tempo, indipendentemente dal luogo in cui si trovano, grazie alle tecnologie di apprendimento online. Squadre provenienti da tutto il mondo possono allenarsi contemporaneamente su nuovi materiali.
Grazie all'apprendimento online, i dipendenti possono persino trasferirsi mentre frequentano programmi di sviluppo professionale basati sul web. Adottando uno stile di vita indipendente dal luogo e abilitato dalla tecnologia, qualsiasi organizzazione può creare una rete duratura di studenti globali che possono riconquistare il proprio stile di vita senza sacrificare le ambizioni di carriera.
Tuttavia, per alcune persone, il costo della tecnologia basata sul web potrebbe essere proibitivo. Nonostante il 73% degli americani possieda un computer, i tassi globali di alfabetizzazione informatica/mobile sono molto più bassi.
Ad esempio, in India esiste ancora un divario significativo nell’alfabetizzazione informatica. Di conseguenza, quando i team L&D valutano le soluzioni di apprendimento, questi ostacoli devono essere considerati.
5. L'apprendimento online è adattabile
Nel 2021, le aziende dovranno essere più adattabili che mai. Le aziende prosperano quando rispondono rapidamente con implementazioni tecnologiche e piani di riqualificazione, come ha dimostrato il disastro economico dello scorso anno.
I pacchetti di formazione aziendale basati sul Web, che forniscono una risposta agile a un settore in rapida evoluzione, supportano pivot come questi.
Le soluzioni basate sul Web facilitano il rapido sviluppo di informazioni rilevanti, che sono fondamentali per un dipartimento di apprendimento efficace. Le soluzioni basate sul Web possono anche essere ruotate frequentemente per adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato.
L'amministrazione e la gestione, d'altra parte, sono fondamentali per il successo di un programma online. Il mancato lancio con successo di un programma online può soffocare la crescita.
Soluzioni basate sul Web mal gestite possono essere dannose per le organizzazioni che non dispongono di solide basi nella formazione online, in particolare per il supporto. Le organizzazioni dovrebbero considerare se dispongono delle risorse necessarie e dell’adattamento culturale.
Apprendimento online, in generale, è qui per restare. Si tratta di un'utile aggiunta ai nostri approcci di apprendimento aziendale e può aiutare un'azienda a pianificare il futuro. Investire nell’istruzione online garantisce a tutti l’opportunità di avere un futuro migliore.
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