Nel 2017, l'e-learning è stato implementato dal 77% delle organizzazioni statunitensi, con il 72% che cita un vantaggio competitivo come risultato. Queste tendenze sono state esacerbate dall'epidemia. Ho delineato i "5 vantaggi di LMS per il tuo business" in questo articolo.
Durante COVID-19, il 77% degli studenti ha ritenuto che il sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) ha migliorato la loro produttività, soddisfazione e istruzione.
Gli studenti affermano che le loro lezioni online sono paragonabili o addirittura superiori alle tradizionali lezioni faccia a faccia. Secondo le stime, il mercato globale LMS dovrebbe aumentare da $ 13.4 miliardi in 2020 a $ 25.7 miliardi di 2025.
Potresti non essere chiaro sul motivo per cui dovresti implementare un sistema di gestione dell'apprendimento, nonostante il fatto che i dati lo supportino. Ma quali sono i vantaggi concreti per la vostra azienda? Questo è completamente OK.
In caso di incomprensioni o problemi, siamo disponibili a rispondere! Diamo subito un'occhiata ai primi cinque vantaggi di un LMS per la tua azienda.
In quale piattaforma LMS dovresti investire tempo e denaro? Questa recensione ti dirà di più a riguardo
Sommario
5 vantaggi di LMS per il tuo business
1. Incoraggia e motiva più rendimento e produttività del tuo personale.
La formazione del personale aiuta tutti a lavorare meglio e ad essere più produttivi.
Per questo motivo, sono più produttivi, il che è positivo per gli affari. Le aziende che investono nel futuro dei loro dipendenti e mostrano apprezzamento per i loro contributi tendono a trattenerli a lungo termine.
Implementare un LMS per formare il tuo personale non è mai stato così facile.
Con i numerosi strumenti della piattaforma a tua disposizione, ora puoi produrre materiale coinvolgente e divertente, intrattenere conversazioni significative con gli studenti in tempo reale e incentivare la crescita del personale tramite i giochi. È un'ottima idea, vero?
2. Ridurre l'importo speso per la formazione
La stabilità e la tranquillità che derivano da un uso efficiente delle risorse (che spesso comporta la riduzione dei costi per risparmiare denaro) è essenziale per tutte le aziende.
Hai considerato che un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) può semplificare tutto ciò senza ridurre l'efficacia o la disponibilità della formazione? Come? Tutti sono consapevoli di quanto sia difficile pianificare sessioni di formazione di persona, trovare i formatori adatti, tenere traccia degli orari, prenotare viaggi e alloggi, riunire tutti in un unico posto, ecc.
Per risparmiare denaro, prendi in considerazione lo sviluppo e l'erogazione dei tuoi corsi di formazione online con l'aiuto di un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS).
Non è necessario spendere tanto tempo ed energia per pianificare ed eseguire la logistica, risparmiando tempo e denaro. Cos'altro potrebbe essere più desiderabile?
3. Migliorare l'adattabilità e la facilità d'uso
Tutti vogliono potersi muovere liberamente tra le occupazioni e la relativa formazione. Dall'epidemia ci siamo abituati tutti, e non è più un lusso per pochi.
L'inflessibilità di alcuni dipendenti può scoraggiarli dal prendere parte e beneficiare della formazione aziendale, pertanto i manager dovrebbero cercare metodi creativi e di facile utilizzo per motivare i propri dipendenti.
Con LMS, i lavoratori possono seguire i loro corsi di formazione quando vogliono, ovunque si trovino.
Hanno completa autonomia sulla loro formazione e possono andare alla propria velocità se lo desiderano. Metti subito in pratica queste qualità poiché non solo sono molto apprezzate ma quasi necessarie nel mondo degli affari di oggi.
4. Controlla la squadra e vedi come stanno andando
Per garantire che i tuoi lavoratori acquisiscano nuove competenze e che tu sia in grado di assisterli se si bloccano, è essenziale monitorare e verificare le loro conoscenze durante la formazione sul posto di lavoro.
LMS offre diverse possibilità per monitorare l'apprendimento, la motivazione e la produttività dei dipendenti. Ad esempio, puoi utilizzare quiz ed esami per valutare la loro comprensione, esaminare i dati LMS per determinare la frequenza con cui le persone utilizzano il sistema e come interagiscono con il contenuto e determinare quanto tempo le persone trascorrono su ciascun modulo.
Questa strategia ti consentirà di supportare meglio il tuo personale nella risoluzione dei problemi e aumentare le loro possibilità formative. I sistemi di gestione dell'apprendimento sono utili se desideri monitorare le prestazioni dei tuoi dipendenti al fine di migliorare la loro condizione.
5. Raccogli tutte le tue informazioni in un unico posto.
Preferisci che i tuoi contenuti siano distribuiti su più canali o preferisci averli tutti in un'unica posizione? Al contrario, un LMS è una risorsa affidabile. Lì, puoi archiviare e condividere una vasta gamma di informazioni, consentendoti di creare corsi di formazione completi e implementati in modo coerente.
Inoltre, non dovrai preoccuparti di perdere il tuo duro lavoro se memorizzi tutti i tuoi corsi in un'unica posizione facile. Una "base di conoscenza" è una raccolta di informazioni che possono essere prontamente mantenute, aggiornate e riutilizzate.
Inoltre, sarà più conveniente per i tuoi dipendenti, poiché dovranno utilizzare un solo sistema per completare la formazione. Un LMS è la scelta migliore se vuoi che la tua formazione sia efficiente e semplice.
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