D'Covid-19 Pandemie huet déi verbreet Notzung vun der Online Ausbildung op nei Weeër beschleunegt, besonnesch fir professionnell Fortschrëtter. An dësem Artikel hunn ech "5 Grënn E-Learning Is The Future Of Professional Development" adresséiert.
Et ass net méi néideg fir déi, déi an hirer Carrière sichen, an deier Grad Programmer an L&D Efforten ze investéieren fir e produktivt Trainingsëmfeld op der Plaz ze hunn.
Dës pädagogesch Revolutioun ofschreckt d'Individuen net fir online Léieren ze benotzen trotz senge Mängel. Dës Technik ass hei fir als nëtzlech Zousatz ze bleiwen.
Ech ënnerstëtzen online Léieren fir professionnell Fortschrëtter, trotz senge Schwieregkeeten, vu menger Positioun als Industrie Leader am Online Léieren. Ech wëll e puer vun de wichtegste Grënn dofir hiweisen.
Inhaltsverzeechnes
5 Grënn E-Learning ass d'Zukunft vun der professioneller Entwécklung
1. D'Schüler kënnen an hirem eegenen Tempo schaffen wa se wëllen
Well web-baséiert Léisungen erlaben d'Leit an hirem eegenen Tempo ze léieren, vill Leit a Geschäfter si gär. Si kënne wielen wat se wëllen léieren a wéi se et wëllen léieren.
All Student léiert op eng aner Manéier an huet verschidde Besoinen am Liewen. Jiddereen erwaarden ze léieren mat der selwechter Geschwindegkeet ass e Feeler deen Är Chancen op Erfolleg schuede kann.
Fir Leit déi net traditionell Léierpersonal sinn, wéi déi, déi sech ëm hir Famill këmmeren oder verschidde Léierfäegkeeten hunn, war den Tempo vun perséinleche Firme Léierléisungen e Problem.
D'Mataarbechter kënnen an hirem eegene Tempo an engem selbststännege Kader léieren. A Wierklechkeet hëllefen web-baséiert Léiertechnologien Firmenausbildung well et 40% bis 60% manner Zäit brauch fir dee selwechte Cours ofzeschléissen.
D'Mataarbechter kënne studéieren wann se wëllen, dat heescht datt se net laang Reesen an d'Formatiounszentren mussen maachen.
Wat selbststänneg Léieren ugeet, ass et net fir jiddereen richteg a sollt net als One-Stop-Shop geduecht ginn. Am Allgemengen brauch et méi Liesen fir ze léieren wéi Dir Online Uwendungen benotzt.
Vill Studente kënnen net fäeg sinn en Online Programm ofzeschléissen wa se net e staarke Wonsch hunn dat ze maachen. Dës extra Ufuerderunge kënnen e Problem sinn, a si sollten berücksichtegt ginn wann Dir e Web-baséiert Service wielt.
2. Online Léieren ass bëlleg
Online Léieren spuert Sue fir Studenten, Instruktoren a L&D Teams. Am Verglach mat perséinleche professionnelle Fortschrëtter Programmer, spuert Fernausbildung Sue (wat Ausgaben fir Gebaier, Transport a Ressourcen enthält, ënner anerem).
No der Fuerschung vum Dr Brent Peterson baséiert d'Léiereffizienz op dräi Faktoren: d'Léiererfahrung stellt 25% vum Léieren aus, d'individuell Bereetschaft stellt 25% vum Léieren aus, a Suiviaktivitéite stellen 50% vum Léieren aus.
Firmen, op der anerer Säit, widmen 10% vun hiren Trainingsbudgeten fir Pre-Learning Event Aktivitéiten an nëmmen 5% fir Post-Learning Event Aktivitéiten. Dëst bedeit datt 85% vun Trainingsbudgeten verschwonnen sinn.
Ënnerhaltskäschte fir Remote Firmenléierléisungen si wesentlech méi niddereg wéi déi fir perséinlech Trainingsprogrammer.
Gestioun, Rees, an Eventplanungskäschte ginn reduzéiert. Amplaz kënnen Équipë an real-Welt Uwendungen nei investéieren. Web-baséiert Léisunge sinn och eng exzellent Wiel fir kleng Geschäfter déi sech net leeschte kënnen an eng vollwäerteg ze investéieren LMS.
Natierlech ass den Erfolleg vun enger Online Firme Léierléisung ofhängeg vun der Participatioun vun all Employé. D'Käschte-Effizienz vun engem Programm garantéiert net datt et erfollegräich ass.
Dës Léisunge verlaangen eng laangfristeg Engagement. Amplaz vun engem totalen Ersatz, kënnen e puer Organisatiounen decidéieren Web-baséiert Léisungen an hir Toolbox ze integréieren.
3. Online Léieren bitt eng méi breet Palette vun Optiounen
Et gi vill Méiglechkeeten fir Online Léieren. D'Schüler kënnen elo Schrëtt-fir-Schrëtt Leedung iwwer eng Vielfalt vu virdru net verfügbare professionnelle Entwécklungsthemen kréien.
D'Employée kënnen d'Themen net studéieren, déi néideg sinn fir an hirer Karriär z'entwéckelen oder virzekommen, well déi meescht Firmen perséinlech Spezialisten a ville Beräicher feelen.
D'Themaoptioune vun engem Schüler si praktesch onbegrenzt mat engem webbaséierte System, an L&D Teams kënne séier spezifesch Programmer curéieren. Wéinst Fortschrëtter an offiziellen Akkreditatioune kënnen d'Schüler elo hir Fäegkeeten demonstréieren, an d'L&D Teams kënnen d'Fäerdegstellung vum Programm verfollegen.
Qualitéit, op der anerer Säit, ass net duerch Varietéit garantéiert. Vill Online Léisunge feelen déi néideg Akkreditatioun fir entspriechend Ausbildung ze bidden.
Ähnlech sinn web-baséiert Léisungen net kapabel vill Spezialitéiten adäquat z'ersetzen, besonnesch déi déi on-the-job Training erfuerderen (wéi online medizinesch Ausbildung). Fir sécherzestellen datt web-baséiert Léisungen d'Nofro entspriechen, sollten L&D Teams virsiichteg ausüben wann se an hinnen investéieren.
4. Leit op der ganzer Welt kënnen Zougang zu online Ausbildung kréien
D'Schüler kënnen sech an Online Programmer vu quasi iwwerall op der Welt aschreiwen, wat d'Geschäfter mat verschiddene Plazen ronderëm d'Welt profitéiert.
D'Mataarbechter kënne gläichzäiteg reskill, onofhängeg vu Standuert, dank Online Léiertechnologien. Teams aus der ganzer Welt kënnen op nei Materialien gläichzäiteg trainéieren.
Wéinst Online Léieren kënnen d'Mataarbechter souguer plënneren wärend se op webbaséierte professionnelle Entwécklungsprogrammer deelhuelen. Andeems Dir e Location-onofhängegen, Technologie-aktivéierten Liewensstil adoptéiert, kann all Organisatioun en dauerhafte Web vu globalen Léierpersonal erstellen, déi hire Liewensstil erëmgewannen kënnen ouni Karriärambitiounen ofzeschafen.
Wéi och ëmmer, fir e puer Leit kënnen d'Käschte vun der Web-baséiert Technologie verbueden sinn. Trotz der Tatsaach datt 73% vun den Amerikaner e Computer besëtzen, sinn d'global Computer / mobil Alphabetiséierungsraten vill méi niddereg.
Et gëtt nach ëmmer e wesentleche Gruef an der Computer Alphabetiséierung an Indien, zum Beispill. Als Resultat, wann L&D Teams Léierléisungen evaluéieren, mussen dës Stroossespären berücksichtegt ginn.
5. Online Léieren ass adaptéierbar
Am Joer 2021 musse Betriber méi adaptéierbar sinn wéi jee virdrun. Firmen gleewe wa se séier mat technologesche Rollouts a Pläng reagéieren, wéi d'wirtschaftlech Katastroph vum leschte Joer bewisen huet.
Web-baséiert Enterprise Léierpakete, déi eng agil Äntwert op eng séier séier Industrie ubidden, ënnerstëtzen Pivot wéi dës.
Web-baséiert Léisungen erliichteren déi séier Entwécklung vun relevant Informatioun, wat kritesch ass fir eng effektiv Léierdepartement. Web-baséiert Léisunge kënnen och dacks rotéiert ginn fir sech un verännerende Maartbedéngungen unzepassen.
Administratioun a Gestioun, op der anerer Säit, si kritesch fir den Erfolleg vun engem Online Programm. Echec erfollegräich en Online Programm ze starten kann de Wuesstum stéieren.
Schlecht verwaltete Web-baséiert Léisunge kënne schiedlech sinn fir Organisatiounen déi keng zolidd Basis am Online Training hunn, besonnesch fir Ënnerstëtzung. Organisatioune sollen iwwerleeën ob se déi néideg Ressourcen a kulturell Adaptatioun hunn.
Online Léieren, am Allgemengen, ass hei fir ze bleiwen. Et ass eng nëtzlech Ergänzung fir eis Enterprise Léier Approche, an et kann eng Firma hëllefen bei der Planung fir d'Zukunft. D'Investitioun an d'Online-Ausbildung garantéiert datt jiddereen d'Méiglechkeet huet eng besser Zukunft ze hunn.
Quick Links:
