Eng Gesellschaft ass nëmme sou gutt wéi seng Mataarbechter. Baséierend op d'Qualitéit an d'Geschwindegkeet vun hirer Aarbecht, kann d'Firma Sue verdéngen a floréieren. D'Efforte fir d'Produktivitéit ze erhéijen sinn awer gescheitert. "Wéi eLearning kann d'Leit méi produktiv op der Aarbecht maachen?" ass d'Thema vun dësem Artikel.
No enger Ëmfro vum nordwestlechen UniversitéitDem Robert Gordon, vill Geschäfter sinn ineffizient well se verouderte Geschäftspraktiken beschäftegen.
Open-Plan Aarbechtsplazen, déi et fir Eenzelne méi einfach solle maachen, zesummenzeschaffen a méi z'erreechen, haten de Géigendeel. Automatisatiounsinstrumenter versoen och d'Produktivitéitsziler z'erreechen.
ELearning gouf als e bedeitende Schrëtt no vir fir d'Produktivitéit vun de Mataarbechter ze erhéijen. D'Mataarbechter kënne méi séier léieren an aner Teammemberen net nerven wann se eng Quell hunn, déi se mat der Press vun engem Knäppchen zougräifen.
An engem Wuert, elearning hëlleft Mataarbechter déi net déi néideg Wëssen a Fäegkeeten feelen fir Produktivitéitsziler z'erfëllen.
Fuerscher a Malaysia hunn entdeckt datt e-Learning net nëmmen eng fantastesch Notioun ass, mee och eppes wat ëmgesat muss ginn.
Wéi eng LMS Plattform ass richteg fir Iech? Dësen Artikel wäert et méi erklären
Inhaltsverzeechnes
Wéi eLearning kann d'Leit méi produktiv op der Aarbecht maachen?
Boost Employé Engagement
Mataarbechter déi langweilen a liicht ofgelenkt sinn ee vun de Schlësselgrënn firwat se Produktivitéitsziler net erfëllen. Et ass schwéier fir Leit iwwer en Thema ze léieren wa se net drun interesséiert sinn.
Traditionell Trainingsmethoden hunn et net fäerdeg bruecht de Leit ze hëllefen hir Fäegkeeten ze verbesseren. Ee vun de Grënn firwat Trainingsprogrammer feelen ass datt d'Leit net do wëlle sinn.
Ausserdeem, well d'Siften duerch e Stack vun Dokumenter wéi eng Zäitverschwendung fillt, besicht d'Mataarbechter selten dat wat se no Training geléiert hunn. Dëst ass e Rezept fir eng Katastroph. Et ass vill méi einfach fir si e Kolleg ze froen, awer et ass schlussendlech manner gutt fir d'Firma.
ELearning forcéiert d'Mataarbechter fir eleng no Informatioun ze sichen. Visuellen Inhalt wéi Filmer, Animatioun, Infografiken, a Fotoen déi souwuel informativ wéi amüsant sinn, sinn och méi engagéiert.
Et hëlleft an der Erënnerung
Visuell Informatioun ass méi einfach fir de Gehir ze verstoen wéi aner Aarte vu Wëssen, a well déi meescht e-Learning visuell ass, wäerten d'Mataarbechter méi erënneren wat se geléiert hunn.
Op eLearning Plattformen encouragéiert d'Benotzung vu Filmer an Animatioun "Microlearning", wat fonnt gouf fir d'Leit hir Interesse ze erhéijen an hinnen ze hëllefen ze erënneren wat se geléiert hunn.
Trainere kënnen eng Rei vun Inhalter an E-Learning Systemer integréieren fir Mataarbechter ze hëllefen ze erënneren wat se geléiert hunn. Quizzen, Spiller an aner interaktiv Komponente goufen bewisen fir d'Leit ze hëllefen Saachen besser z'erënneren.
Léieren dat adaptéiert
Leit, déi Deelzäit schaffen oder fréi aus der Aarbecht musse verloossen fir hir Kanner aus der Schoul opzehuelen, fannen d'E-Learning Plattforme méi bequem. Mataarbechter, Supervisoren an Trainere kënnen traditionell Trainingssitzungen onbequem fannen.
Manager mussen Ziler ajustéieren fir verluer Zäit ze kompenséieren, Mataarbechter mussen hir Kalenneren upassen, an Trainere mussen e Klassesall fannen, entweder op der Plaz oder op der Plaz.
Well et Zäit a Sue brauch fir opzestellen, kann d'Ausbildung vum Personal e Stroum op Ressourcen sinn. Dir musst Iech keng Suergen iwwer eng vun dësen Themen mat eLearning Plattformen maachen, well Dir kënnt zu all Moment op Trainingsmaterial kommen.
Personnalisatioun
Trainingsmaterial entworf fir e-Learning sinn entwéckelt fir op Computeren a Pëllen benotzt ze ginn. Coursen kënnen einfach personaliséiert ginn fir d'Ufuerderunge vun Ärer Firma wéi och vun Äre Mataarbechter ze treffen.
Sliced Bread's Teachers First Education Programm, zum Beispill, gouf fir den egyptesche Ministère fir Erzéiung an Technesch Educatioun entwéckelt an ass elo Deel vum Egyptian Learning Society Programm, deen d'Educatioun 2.0 Strategie ënnerstëtzt.
Et ass kee Geheimnis datt d'Leit op verschidde Weeër léieren. E puer Mataarbechter léiere besser andeems se Spiller spillen, anerer léieren besser andeems se eng Evaluatiounsübung maachen.
Zum Beispill hat de Risk Advisory Learning Management System e Voiceover an 3D Animatioun. De Cours verfollegt de Fortschrëtt an d'Resultater vun all Delegéierten sou datt hir Fortschrëtter an d'Resultater analyséiert kënne ginn a si kënnen de passende Feedback kréien.
Et ass méi einfach fir Traineren ze bestëmmen op wéi eng Zort Training Mataarbechter reagéieren wann se hir Léiererfahrungen personaliséiere kënnen. Dëst bitt de Betriber e Virdeel an Zukunft.
D'Mataarbechter kënne vill méi séier a perséinlechen E-Learning Ëmfeld léieren wéi se an der traditioneller perséinlecher Ausbildung maachen.
D'Zäit gespuert andeems Dir d'Mataarbechter net muss trainéieren, ka benotzt ginn fir hir nei Fäegkeeten a Wëssen op d'Aarbecht ze setzen, wat d'Firma méi produktiv erlaabt.
Käschte spueren
E-Learning ass manner deier wéi déi meescht traditionell Trainingsmethoden. Et kann och op oder erof skaléiert ginn, sou datt relevant Inhalt tëscht Departementer gedeelt gëtt.
Laut engem IBM Fuerschung iwwer de Wäert vum Training, Online Training kann hëllefen Mataarbechter ze halen wärend och Sue spueren op d'Astellen vun Ausgaben.
No der Firma konnten si fënnef Mol esou vill Mataarbechter fir en Drëttel vun de Käschte trainéieren, an hinnen 200 Milliounen Dollar spueren.
IBM ass net dat eenzegt Geschäft dat online Ausbildung schätzt. Laut Berichter, 40% vun de Fortune 500 Firmen hunn an Online Léierinstrumenter investéiert wéinst de Virdeeler vun eLearning.
ELearning Tools weisen de Mataarbechter datt hir Patronen bereet sinn an hir Ausbildung an Entwécklung ze investéieren. D'Leit fille sech staark a konzentréiert als Resultat vun dësem.
Si kënnen och méi séier mat just e puer Klicks léieren wann se direkten Zougang zu Wëssen hunn. All dëst huet e wesentlechen Impakt op d'Quantitéit vun der Aarbecht ofgeschloss.
Kritt eng riseg Remise Op der gréisster LMS Plattform
Quick Links:
