Korporazzjoni hija tajba biss daqs l-impjegati tagħha. Ibbażat fuq il-kwalità u l-veloċità tax-xogħol tagħha, il-kumpanija tista 'tagħmel flus u tiffjorixxi. Madankollu, l-isforzi biex tiżdied il-produttività fallew. “Kif l-eLearning Jista’ Jagħmel lin-Nies Aktar Produttivi fuq ix-Xogħol?” huwa s-suġġett ta 'dan l-artikolu.
Skond stħarriġ minn Northwestern UniversitàRobert Gordon, ħafna negozji huma ineffiċjenti għax jimpjegaw prattiki tan-negozju skaduti.
Postijiet tax-xogħol open-plan, li suppost kienu jagħmluha aktar faċli għall-individwi biex jikkollaboraw u jwettqu aktar, kellhom l-effett oppost. L-għodod tal-awtomazzjoni qed jonqsu wkoll milli jilħqu l-miri tal-produttività.
L-eearning ġie mfaħħar bħala pass sinifikanti 'l quddiem biex tiżdied il-produttività tal-impjegati. L-impjegati jistgħu jitgħallmu aktar malajr u ma jdejqux lill-membri l-oħra tat-tim meta jkollhom sors li jistgħu jaċċessawhom billi tagħfas buttuna.
Fi ftit kliem, l-eearning jgħin lill-impjegati li m'għandhomx l-għarfien u l-abbiltajiet meħtieġa biex jissodisfaw il-miri tal-produttività.
Riċerkaturi fil-Malasja skoprew li l-eearning mhuwiex biss kunċett meraviljuż, iżda wkoll xi ħaġa li trid tiġi implimentata.
Liema pjattaforma LMS hija tajba għalik? Dan l-artikolu se jispjegah aktar
Werrej
Kif l-eLearning Jista' Jagħmel lin-nies aktar produttivi fuq ix-xogħol?
Spinta l-Ingaġġ tal-Impjegati
Impjegati li huma bored u faċilment distratt huma waħda mir-raġunijiet ewlenin għaliex ma jissodisfawx l-għanijiet tal-produttività. Huwa diffiċli għan-nies li jitgħallmu dwar suġġett jekk ma jkunux interessati fih.
Il-metodi ta’ taħriġ tradizzjonali naqsu milli jgħinu lin-nies itejbu l-ħiliet tagħhom. Waħda mir-raġunijiet għaliex ifallu programmi ta 'taħriġ hija li n-nies ma jridux ikunu hemm.
Barra minn hekk, minħabba li l-għarbil ta' munzell ta' dokumenti jħossu ħela ta' ħin, l-impjegati rari jirrevedu dak li tgħallmu wara t-taħriġ. Din hija riċetta għad-diżastru. Huwa ferm aktar faċli għalihom li jistaqsu lil xi ħaddiem, iżda fl-aħħar mill-aħħar huwa inqas ta 'benefiċċju għall-kumpanija.
L-eearning jġiegħel lill-impjegati jfittxu l-informazzjoni waħedhom. Kontenut viżwali bħal films, animazzjoni, infografika, u ritratti li huma kemm informattivi kif ukoll divertenti huma wkoll aktar impenjattivi.
Hija tgħin fil-memorja
L-informazzjoni viżwali hija aktar faċli biex tifhem il-moħħ minn tipi oħra ta 'għarfien, u minħabba li l-biċċa l-kbira tal-eearning huwa viżwali, l-impjegati jiftakru aktar minn dak li tgħallmu.
Fuq pjattaformi ta' tagħlim elettroniku, l-użu ta' films u animazzjoni jinkoraġġixxi “mikrotagħlim,” li nstab li jżid l-interess tan-nies u jgħinhom jiftakru dak li tgħallmu.
Dawk li jħarrġu jistgħu jinkorporaw firxa ta' kontenut fis-sistemi ta' tagħlim elettroniku biex jgħinu lill-impjegati jiftakru dak li tgħallmu. Intwerew kwizzijiet, logħob u komponenti interattivi oħra li jgħinu lin-nies jiftakru aħjar l-affarijiet.
Tagħlim li jadatta
Nies li jaħdmu part-time jew ikollhom iħallu x-xogħol kmieni biex itellgħu lil uliedhom mill-iskola jsibu pjattaformi ta’ eearning aktar konvenjenti. L-impjegati, is-superviżuri u dawk li jħarrġu jistgħu jsibu sessjonijiet ta’ taħriġ tradizzjonali inkonvenjenti.
Il-maniġers għandhom jaġġustaw l-għanijiet biex jikkumpensaw għall-ħin mitluf, l-impjegati għandhom jaġġustaw il-kalendarji tagħhom, u dawk li jħarrġu għandhom isibu klassi, jew fuq il-post jew barra mis-sit.
Minħabba li jeħtieġ iż-żmien u l-flus biex jitwaqqaf, it-taħriġ tal-persunal jista 'jkun telf ta' riżorsi. Ma jkollokx għalfejn tinkwieta dwar xi waħda minn dawn il-kwistjonijiet bil-pjattaformi tal-eearning għax tista' taċċessa materjali ta' taħriġ fi kwalunkwe ħin.
customization
Materjali ta' taħriġ iddisinjati għall-earning huma ddisinjati biex jintużaw fuq kompjuters u tablets. Il-korsijiet jistgħu jiġu personalizzati faċilment biex jissodisfaw it-talbiet tal-kumpanija tiegħek kif ukoll tal-impjegati tiegħek.
Sliced Bread's Teachers First education program, per eżempju, ġie żviluppat għall-Ministeru Eġizzjan tal-Edukazzjoni u l-Edukazzjoni Teknika u issa huwa parti mill-Programm tas-Soċjetà tat-Tagħlim Eġizzjan, li jappoġġja l-Istrateġija Edukazzjoni 2.0.
Mhuwiex sigriet li n-nies jitgħallmu b'modi differenti. Xi impjegati jitgħallmu aħjar billi jilagħbu l-logħob, filwaqt li oħrajn jitgħallmu aħjar billi jagħmlu eżerċizzju ta 'evalwazzjoni.
Pereżempju, is-Sistema ta' Ġestjoni ta' Tagħlim ta' Konsulenza dwar ir-Riskji kellha voiceover u animazzjoni 3D. Il-kors isegwi l-progress u r-riżultati ta’ kull delegat sabiex il-progress u r-riżultati tagħhom ikunu jistgħu jiġu analizzati u jkunu jistgħu jirċievu r-rispons xieraq.
Huwa aktar faċli għat-trejners li jiddeterminaw liema tipi ta' taħriġ impjegati jirrispondu għalihom meta jkunu jistgħu jippersonalizzaw l-esperjenzi ta' tagħlim tagħhom. Dan jipprovdi vantaġġ lin-negozji fil-futur.
L-impjegati jistgħu jitgħallmu ħafna aktar malajr f’ambjenti ta’ tagħlim elettroniku personali milli jagħmlu fit-taħriġ tradizzjonali fil-persuna.
Il-ħin iffrankat billi ma jkollhomx għalfejn iħarrġu l-impjegati jista 'jintuża biex il-ħiliet u l-għarfien il-ġodda tagħhom jaħdmu, u jippermetti lill-kumpanija tkun aktar produttiva.
Tifdil fl-Ispejjeż
L-eearning jiswa inqas mill-biċċa l-kbira tal-metodi ta’ taħriġ tradizzjonali. Jista 'wkoll jiġi skalat 'il fuq jew 'l isfel, li jippermetti li kontenut rilevanti jinqasam bejn id-dipartimenti.
Skond l- IBM riċerka dwar il-Valur tat-Taħriġ, it-taħriġ onlajn jista’ jgħin biex iżomm l-impjegati filwaqt li jiffranka wkoll il-flus fuq l-infiq tal-kiri.
Skont il-kumpanija, huma setgħu jħarrġu ħames darbiet aktar impjegati għal terz tal-ispiża, u b'hekk iffrankawhom $200 miljun.
IBM mhix l-uniku negozju li jgħożż l-edukazzjoni onlajn. Skont rapporti, 40% tal-kumpaniji Fortune 500 investew f’għodod ta’ tagħlim onlajn minħabba l-benefiċċji tal-eearning.
L-għodod tal-eearning juru lill-impjegati li min iħaddimhom huwa lest li jinvesti fit-taħriġ u l-iżvilupp tagħhom. In-nies iħossuhom b'saħħithom u kkonċentrati bħala riżultat ta 'dan.
Jistgħu wkoll jitgħallmu aktar malajr bi ftit klikks biss meta jkollhom aċċess immedjat għall-għarfien. Dan kollu għandu impatt sinifikanti fuq l-ammont ta’ xogħol komplut.
Ikseb Skontijiet Enormi Fuq l-akbar pjattaforma LMS
Links Quick:
