W 2017 roku e-learning wdrożyło 77% organizacji w USA, z czego 72% jako efekt swojej przewagi konkurencyjnej wskazało. Tendencje te uległy zaostrzeniu w wyniku wybuchu epidemii. W tym artykule opisałem „5 korzyści LMS dla Twojej firmy”.
Podczas pandemii Covid-19 77% uczniów uważało, że system zarządzania nauczaniem (LMS) zwiększyło ich produktywność, satysfakcję i poziom nauczania.
Studenci twierdzą, że ich zajęcia online są porównywalne lub nawet lepsze od tradycyjnych zajęć stacjonarnych. Według szacunków światowy rynek LMS ma wzrosnąć z ok 13.4 mld USD w 2020 r. do 25.7 mld USD do 2025 r.
Możesz nie być pewien, dlaczego powinieneś wdrożyć system zarządzania uczeniem się, mimo że obsługuje to dane. Jakie jednak są konkretne korzyści dla Twojej firmy? To jest całkowicie w porządku.
W przypadku jakichkolwiek nieporozumień lub problemów, jesteśmy gotowi odpowiedzieć! Przyjrzyjmy się teraz pięciu najważniejszym zaletom LMS dla Twojej firmy.
W jaką platformę LMS powinieneś zainwestować swój czas i pieniądze? Ta recenzja powie Ci o tym więcej
Spis treści
5 korzyści LMS dla Twojej firmy
1. Zachęcaj i motywuj swoich pracowników do większej wydajności i produktywności.
Szkolenia personelu pomagają każdemu lepiej wykonywać pracę i być bardziej produktywnym.
Dzięki temu są bardziej produktywni, co jest dobre dla biznesu. Firmy, które inwestują w przyszłość swoich pracowników i doceniają ich wkład, zwykle zatrzymują ich na dłuższą metę.
Wdrożenie systemu LMS w celu szkolenia personelu nigdy nie było łatwiejsze.
Mając do dyspozycji wiele narzędzi platformy, możesz teraz tworzyć wciągające i zabawne materiały, prowadzić wartościowe rozmowy z uczniami w czasie rzeczywistym i zachęcać do rozwoju personelu za pomocą gier. To świetny pomysł, prawda?
2. Zmniejsz kwotę wydawaną na szkolenia
Stabilność i spokój ducha wynikające z efektywnego wykorzystania zasobów (co często wiąże się z obniżaniem kosztów w celu zaoszczędzenia pieniędzy) są niezbędne dla wszystkich przedsiębiorstw.
Czy wziąłeś pod uwagę, że system zarządzania nauczaniem (LMS) może to ułatwić, nie zmniejszając efektywności ani dostępności szkoleń? Jak? Każdy zdaje sobie sprawę, jak trudno jest zaplanować treningi stacjonarne, znaleźć odpowiednich trenerów, śledzić harmonogramy, rezerwować podróże i zakwaterowanie, zebrać wszystkich w jednym miejscu itp.
Aby zaoszczędzić pieniądze, rozważ opracowanie i prowadzenie kursów szkoleniowych online za pomocą systemu zarządzania nauczaniem (LMS).
Poświęcanie dużej ilości czasu i energii na planowanie i realizację logistyki jest niepotrzebne, oszczędzając czas i pieniądze. Co jeszcze może być bardziej pożądane?
3. Zwiększ możliwości adaptacji i łatwość użytkowania
Każdy chce mieć możliwość swobodnego przemieszczania się pomiędzy zawodami i związanymi z nimi szkoleniami. Od czasu epidemii wszyscy się do tego przyzwyczailiśmy i nie jest to już luksus dla nielicznych.
Brak elastyczności niektórych pracowników może zniechęcić ich do udziału i korzystania ze szkoleń korporacyjnych, dlatego menedżerowie powinni szukać kreatywnych i przyjaznych metod motywowania swoich pracowników.
Dzięki LMS pracownicy mogą brać udział w szkoleniach, kiedy chcą i gdziekolwiek się znajdują.
Mają pełną autonomię w zakresie szkolenia i mogą poruszać się we własnym tempie, jeśli chcą. Wykorzystaj te cechy od razu, ponieważ są one nie tylko wysoko cenione, ale wręcz niezbędne w dzisiejszym świecie biznesu.
4. Sprawdź zespół i zobacz, jak sobie radzi
Aby mieć pewność, że Twoi pracownicy nabędą nowe umiejętności i że będziesz w stanie im pomóc, jeśli utkną, ważne jest monitorowanie i weryfikowanie ich wiedzy podczas szkoleń w miejscu pracy.
LMS zapewnia kilka możliwości monitorowania uczenia się, motywacji i produktywności pracowników. Na przykład możesz wykorzystać quizy i egzaminy, aby ocenić ich zrozumienie, zbadać dane LMS, aby określić, jak często ludzie korzystają z systemu i jak wchodzą w interakcję z treścią, a także określić, ile czasu poszczególne osoby spędzają na każdym module.
Dzięki tej strategii będziesz mógł lepiej wspierać swój personel w rozwiązywaniu problemów i zwiększać jego szanse edukacyjne. Systemy zarządzania nauką są przydatne, jeśli chcesz monitorować wydajność swoich pracowników w celu poprawy ich kondycji.
5. Zbierz wszystkie informacje w jednym miejscu.
Czy wolisz, aby Twoje treści były dystrybuowane w kilku kanałach, czy wolisz mieć je wszystkie w jednym miejscu? Natomiast LMS jest niezawodnym zasobem. Można tam przechowywać i udostępniać szeroką gamę informacji, co pozwala na tworzenie kompletnych, konsekwentnie realizowanych szkoleń.
Dodatkowo nie będziesz musiał się martwić utratą swojej ciężkiej pracy, jeśli przechowujesz wszystkie swoje kursy w jednym, łatwym miejscu. „Baza wiedzy” to zbiór informacji, które można łatwo utrzymywać, aktualizować i ponownie wykorzystywać.
Ponadto będzie to wygodniejsze dla Twoich pracowników, ponieważ do ukończenia szkolenia będą potrzebować tylko jednego systemu. Jeśli chcesz, aby Twój trening był efektywny i nieskomplikowany, LMS to najlepszy wybór.
Uzyskaj ogromny rabat na największej platformie LMS
Szybkie linki:
