Em 2017, o e-learning foi implementado por 77% das organizações dos EUA, com 72% citando uma vantagem competitiva como resultado. Essas tendências foram exacerbadas pelo surto. Descrevi os “5 benefícios do LMS para o seu negócio” neste artigo.
Durante o COVID-19, 77% dos alunos sentiram que o sistema de gestão de aprendizagem (LMS) aumentou sua produtividade, satisfação e instrução.
Os alunos afirmam que suas aulas online são comparáveis ou até superiores às aulas presenciais tradicionais. De acordo com estimativas, o mercado global de LMS está projetado para aumentar de $ 13.4 bilhões em 2020 para $ 25.7 bilhões por 2025.
Você pode não estar claro sobre por que deveria implantar um sistema de gerenciamento de aprendizagem, apesar do fato de que os dados suportam isso. Quais são, entretanto, as vantagens concretas para sua empresa? Isso é completamente OK.
Caso haja algum desentendimento ou problema, estamos à disposição para atende-lo! Vamos dar uma olhada nas cinco principais vantagens de um LMS para o seu negócio agora.
Em qual plataforma LMS você deve investir seu tempo e dinheiro? Esta revisão irá dizer-lhe mais sobre isso
Conteúdo
5 benefícios do LMS para o seu negócio
1. Incentivar e motivar mais produção e produtividade de sua equipe.
O treinamento da equipe ajuda todos a trabalhar melhor e ser mais produtivos.
Por isso, são mais produtivos, o que é bom para os negócios. As empresas que investem no futuro de seus funcionários e demonstram apreço por suas contribuições tendem a retê-los por muito tempo.
Implementar um LMS para treinar sua equipe nunca foi tão fácil.
Com as muitas ferramentas da plataforma à sua disposição, agora você pode produzir material envolvente e divertido, ter conversas significativas com os alunos em tempo real e incentivar o crescimento da equipe por meio de jogos. Essa é uma ótima ideia, certo?
2. Reduza o valor gasto com treinamento
A estabilidade e a tranqüilidade resultantes do uso eficiente de recursos (que muitas vezes envolve cortar custos para economizar dinheiro) são essenciais para todas as empresas.
Você já considerou que um sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) pode facilitar isso sem reduzir a eficácia ou a disponibilidade do treinamento? Quão? Todos sabem como é difícil planear sessões de formação presenciais, seja com encontrar formadores adequados, controlar horários, reservar viagens e alojamento, reunir todos num só local, etc.
Para economizar dinheiro, considere desenvolver e ministrar seus cursos de treinamento online com a ajuda de um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS).
Gastar tanto tempo e energia planejando e executando a logística é desnecessário, economizando tempo e dinheiro. O que mais poderia ser mais desejável?
3. Aumente a adaptabilidade e a facilidade de uso
Todo mundo quer ser capaz de se mover livremente entre ocupações e treinamentos relacionados. Desde a epidemia, todos nos acostumamos e não é mais um luxo para poucos.
A rigidez de alguns funcionários pode desencorajá-los a participar e se beneficiar de treinamentos corporativos, portanto, os gestores devem buscar métodos criativos e amigáveis para motivar seus funcionários.
Com o LMS, o trabalhador pode fazer seus treinamentos quando quiser, de onde estiver.
Eles têm total autonomia sobre seu treinamento e podem seguir seu próprio ritmo, se assim o desejarem. Coloque essas qualidades em uso imediatamente, pois elas não são apenas altamente valorizadas, mas quase necessárias no mundo dos negócios de hoje.
4. Verifique a equipe e veja como eles estão
Para garantir que seus funcionários adquiram novas habilidades e que você seja capaz de ajudá-los se eles travarem, é essencial monitorar e verificar seus conhecimentos durante o treinamento no local de trabalho.
O LMS oferece várias possibilidades para monitorar o aprendizado, a motivação e a produtividade dos funcionários. Por exemplo, você pode utilizar questionários e exames para avaliar sua compreensão, examinar os dados do LMS para determinar com que frequência as pessoas usam o sistema e como elas interagem com o conteúdo e determinar quanto tempo os indivíduos gastam em cada módulo.
Essa estratégia permitirá que você apoie melhor seu pessoal na solução de problemas e aumente suas chances educacionais. Os sistemas de gerenciamento de aprendizado são úteis se você deseja monitorar o desempenho de seus funcionários para melhorar sua condição.
5. Colete todas as suas informações em um só lugar.
Você prefere ter seu conteúdo distribuído em vários canais ou prefere ter tudo em um só lugar? Em contraste, um LMS é um recurso confiável. Lá, você pode armazenar e compartilhar uma vasta gama de informações, permitindo que você crie cursos de treinamento completos e consistentemente implementados.
Além disso, você não terá que se preocupar em perder seu trabalho árduo se armazenar todos os seus cursos em um local fácil. Uma “base de conhecimento” é uma coleção de informações que podem ser prontamente mantidas, atualizadas e reutilizadas.
Além disso, será mais conveniente para seus funcionários, pois eles precisarão usar apenas um sistema para concluir seu treinamento. Um LMS é sua melhor escolha se você deseja que seu treinamento seja eficiente e descomplicado.
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