Neste artigo veremos se o E-Learning é realmente eficaz ou não?
É viável mesmo aprender online? Que garantia você tem de que obterá conhecimento? Que garantias você tem de que não será perda de tempo?
A resposta curta é que o e-Learning funciona.
Em alguns casos, os alunos podem ter uma experiência negativa com o aprendizado online. No entanto, há evidências substanciais de que o e-Learning é eficaz. Às vezes, até mais do que a educação formal.
Noesgaard e Ørngreen analisaram uma variedade de estudos em seu artigo The Effectiveness of e-Learning.
Se você sempre lutou com o aprendizado em sala de aula, o aprendizado on-line permite que você aprenda no seu próprio ritmo. Você pode estudar o material no seu próprio ritmo, com a opção de procurar ajuda, se necessário.
Palestras, questionários e exames demorados carecem do envolvimento e engajamento que o e-Learning oferece. Educadores e alunos podem trabalhar juntos para criar espaços virtuais onde podem compartilhar seus conhecimentos, obter feedback e assumir o controle de sua educação.
Mudanças na instrução em sala de aula, particularmente na educação formal, levam muito tempo para serem implementadas. Por outro lado, o aprendizado online permite que os educadores se adaptem facilmente a novos métodos de ensino enquanto você se beneficia de um aprendizado mais eficiente.
E-Learning é o caminho a seguir se você deseja desenvolver sua carreira participando de aulas e obtendo novas certificações. O aprendizado on-line oferece um cronograma flexível, atribuições do mundo real e a oportunidade de construir um portfólio, tornando-o uma alternativa viável para o avanço na carreira.
As preocupações que serão exploradas neste artigo são as seguintes:
- Quando o aprendizado é individualizado, você pode aprender no seu próprio ritmo.
- O aprendizado on-line aumenta o envolvimento e a interatividade dos alunos
- Os alunos ficam mais engajados e interativos quando aprendem online.
- Como usar o e-learning para o desenvolvimento de carreira
- Conclusão: o e-learning é realmente eficaz ou não?
Conteúdo
Quando o aprendizado é individualizado, você pode aprender no seu próprio ritmo
Aprendizagem orientada por um instrutor. De acordo com a programação do seu professor, você assiste a palestras e debates, faz os deveres de casa e faz os exames. Você precisará reservar algum tempo para aprender algo, caso não o compreenda.
Os alunos podem aprender em seu próprio ritmo com muitas ferramentas e plataformas de e-Learning. Você tem a opção de assistir às palestras sempre que for conveniente para você. Você pode discutir o material em fóruns on-line e, se precisar de ajuda, pode contatar professores ou tutores imediatamente.
Muitos programas de educação continuada e on-line são voltados para pessoas que trabalham. Pessoas com empregos em tempo integral, famílias e outros compromissos têm muito tempo se os prazos forem especificados.
Ter tanto controle sobre sua educação pode parecer tremendamente libertador. Além das estruturas rígidas das instituições tradicionais, o e-Learning capacita você a avançar. Sua educação on-line será mais eficiente como resultado disso.
Os alunos ficam mais engajados e interativos quando aprendem online
“Palestras” é uma das modalidades mais populares de ensino tradicional. Começa na sala de aula e continua através de programas de bacharelado e mestrado de ensino superior.
Você está sentado em uma sala de aula ou sala de aula, tentando prestar atenção e absorver o máximo de conhecimento possível; você espera ter aprendido o que precisa saber.
Tudo faz parte do processo, esteja você passando no teste, recebendo o certificado ou entendendo como aplicar o que aprendeu no laboratório.
Embora isso possa funcionar para alguns, neste caso, o e-Learning é mais eficaz. Palestras e filmes educativos são gravados e podem ser vistos a qualquer momento.
Muitos cursos online contêm curtas-metragens, questionários interativos e atividades que permitem que você acompanhe seu progresso. Alunos e instrutores podem se comunicar eletronicamente em fóruns on-line para trocar postagens populares e discutir os tópicos mais difíceis ou fascinantes.
Incentivos e motivação são de responsabilidade do aluno
Para alunos ansiosos por estudar, o e-learning e o aprendizado individualizado são recursos importantes.
Enquanto e-Learning permite que os alunos aprendam em seu próprio ritmo, pode não ser a melhor opção para você se tiver dificuldades com gerenciamento de tempo ou motivação.
Aumentando a eficácia do e-learning por meio das taxas de retenção
Estudos mostram que, quando o material é fornecido de maneira interativa e envolvente, os alunos aprendem com mais eficácia do que quando é apresentado em um formato típico de aula.
E se eu dissesse que o e-Learning faz uso de dados e análises de aprendizado para melhorar os objetivos de aprendizado?
Muitas plataformas de e-Learning fazem uso de pesquisa científica. Eles estão usando técnicas de aprendizado comprovadas para ajudar os alunos a reter mais informações, entender o que estão aprendendo e progredir em seus programas.
O papel dos dados e da ciência na eficácia do e-learning
À medida que o e-Learning se torna mais comum e os sistemas obtêm melhor acesso aos dados dos alunos, esses cursos se tornam mais produtivos e eficientes para os alunos.
Muitas plataformas de e-Learning concentram-se em melhorar a eficácia dos cursos.
Os dados são difíceis de obter em uma sala de aula, e a implementação de novas tecnologias e estratégias é complicada. Os educadores têm menos recursos, menos professores e critérios externos mais rigorosos, como testes padronizados.
Novas abordagens podem ser introduzidas muito mais rapidamente com o e-Learning porque ele é muito versátil. As ferramentas e metodologias de aprendizagem mais atualizadas e eficazes são usadas para produzir programas de e-Learning.
A aquisição da linguagem é uma ilustração fantástica de como o e-Learning supera a instrução tradicional em sala de aula. Você aprende como conjugar verbos e memorizar vocabulário em uma sala de aula assistindo a palestras diárias.
Com aplicativos de e-Learning como Duolingo ou Rosetta Stone, você pode aprender um idioma de uma nova maneira. Eles incluíram uma série de dicas para ajudá-lo a estudar com mais sucesso e aprimorar suas habilidades de comunicação no idioma escolhido.
Esses aplicativos tornam o aprendizado de um idioma mais agradável, incorporando gamificação, caminhos de aprendizado personalizados e feedback imediato.
O E-Learning inclui esses aspectos em sua experiência de aprendizagem para cada assunto, mostrando-se melhor do que os métodos de aprendizagem tradicionais.
Usando e-learning para o desenvolvimento de carreira
Se você deseja mudar de carreira de maneira flexível, eficiente e econômica, o e-Learning é uma ótima opção. O aprendizado online é um ótimo método para ampliar suas opções, mesmo que você queira apenas adicionar alguns certificados ao seu currículo.
Muitas pessoas costumavam frequentar a “escola noturna” para adquirir novas habilidades e obter diplomas que os ajudariam a progredir em seus empregos. Isso é estruturado de maneira semelhante aos sistemas educacionais tradicionais e exige que você assista às aulas em um determinado local.
O e-learning revoluciona o processo de aprendizado, permitindo que você acesse os cursos quando quiser, de qualquer lugar com uma conexão à Internet.
Um dos formatos de e-Learning mais populares, o Curso Online Aberto Massivo (MOOC), oferece certificados, certificações e programas de graduação.
Essas são rotas de aprendizado abertas que podem ser usadas por qualquer pessoa interessada em aprender qualquer coisa, mas são especialmente úteis se você estiver procurando por uma plataforma para ajudá-lo a mudar de carreira.
Quando se trata de desenvolvimento profissional, avaliar a eficácia do e-Learning é uma medida mensurável de sucesso. Você pode ver quantos alunos começam um novo emprego após a formatura e quantos recebem um aumento ou promoção.
Por exemplo, o programa Data Science Professional Certificate do Coursera tem uma taxa de mudança de emprego de 39% e uma taxa de 20% de participantes que recebem benefícios tangíveis, como aumento de salário ou promoção.
Você pode usar sua ética de trabalho para se beneficiar do e-Learning e expandir suas oportunidades profissionais por uma fração do custo de programas típicos de faculdade ou universidade.
Esses cursos foram desenvolvidos em parceria com empresas como IBM, Google e Amazon, então você pode ter certeza de que eles irão prepará-lo para um trabalho no mundo real.
Conclusão: O e-learning é realmente eficaz?
A resposta é sim. Você quer uma maneira flexível de aprender que inclua e-Learning?
Ou você está procurando uma maneira comprovada e eficaz de aprender que pode ajudá-lo a desenvolver sua carreira?
É difícil comparar o e-learning com o aprendizado tradicional porque há tantas maneiras diferentes de aprender. Existem alguns aspectos do treinamento presencial que são importantes para o aprendizado dos alunos e que não podem ser substituídos pelo e-Learning.
O e-Learning, por outro lado, ajuda muitas pessoas e é uma boa maneira de aprender.
Por exemplo: “E se não estivermos prestando atenção a definições mais específicas que não estejam vinculadas ao ensino presencial?” Por fim, e se pensássemos em como julgar os ensinamentos presenciais com base nesses objetivos? Um artigo de Noesgaard e Ørngreen sobre a eficácia do e-learning
O e-learning é uma maneira de economizar tempo para aprender, melhorar suas habilidades ou encontrar um novo emprego. Os dados dos alunos podem ser usados para ajudar os alunos a se saírem melhor nas aulas, então use-os!
O e-learning pode ser mais eficaz do que o aprendizado tradicional em sala de aula porque pode ser feito no seu próprio ritmo.
Por exemplo: “E se não estivermos prestando atenção a definições mais específicas que não estejam vinculadas ao ensino presencial?” Por fim, e se pensássemos em como julgar os ensinamentos presenciais com base nesses objetivos? Um artigo de Noesgaard e Ørngreen sobre a eficácia do e-learning
O e-learning é uma maneira de economizar tempo para aprender, melhorar suas habilidades ou encontrar um novo emprego. Os dados dos alunos podem ser usados para ajudar os alunos a se saírem melhor nas aulas, então use-os!
O e-learning pode ser mais eficaz do que o aprendizado tradicional em sala de aula porque pode ser feito no seu próprio ritmo.
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