În 2017, e-learning a fost implementat de 77% dintre organizațiile din SUA, 72% invocând ca rezultat un avantaj competitiv. Aceste tendințe au fost agravate de focar. Am subliniat „5 beneficii ale LMS pentru afacerea dvs.” în acest articol.
În timpul COVID-19, 77% dintre studenți au simțit că invatand sistemul de management (LMS) le-a sporit productivitatea, satisfacția și instruirea.
Elevii susțin că orele lor online sunt comparabile sau chiar superioare orelor tradiționale față în față. Potrivit estimărilor, piața globală LMS este proiectată să crească de la 13.4 miliarde de dolari în 2020 la 25.7 miliarde de dolari până în 2025.
Este posibil să nu știți de ce ar trebui să implementați un sistem de management al învățării, în ciuda faptului că datele sprijină acest lucru. Care sunt, totuși, avantajele concrete pentru firma dumneavoastră? Acest lucru este complet OK.
În cazul în care există vreo neînțelegere sau problemă, suntem disponibili să vă răspundem! Să aruncăm o privire la primele cinci avantaje ale unui LMS pentru afacerea dvs. chiar acum.
În ce platformă LMS ar trebui să vă investiți timpul și banii? Această recenzie vă va spune mai multe despre ea
Cuprins
5 beneficii ale LMS pentru afacerea dvs
1. Încurajați și motivați mai multă producție și productivitate din partea personalului dvs.
Formarea personalului îi ajută pe toți să facă o muncă mai bună și să fie mai productivi.
Din acest motiv, sunt mai productivi, ceea ce este bun pentru afaceri. Companiile care investesc în viitorul angajaților lor și arată apreciere pentru contribuțiile lor tind să-i păstreze pe termen lung.
Implementarea unui LMS pentru a vă instrui personalul nu a fost niciodată mai ușoară.
Cu numeroasele instrumente ale platformei la dispoziție, acum puteți produce materiale captivante și distractive, puteți avea conversații semnificative cu studenții în timp real și puteți stimula creșterea personalului prin jocuri. E o idee grozavă, nu?
2. Reduceți suma cheltuită pentru antrenament
Stabilitatea și liniștea sufletească care provin din utilizarea eficientă a resurselor (care implică adesea reducerea costurilor pentru a economisi bani) este esențială pentru toate afacerile.
Ați considerat că un sistem de management al învățării (LMS) poate facilita acest lucru fără a reduce eficiența sau disponibilitatea instruirii? Cum? Toată lumea este conștientă de cât de dificil este să planifici sesiunile de formare în persoană, cu găsirea de formatori potriviți, ținerea evidenței programelor, rezervarea călătoriilor și a locuințelor, adunarea tuturor într-un singur loc etc.
Pentru a economisi bani, luați în considerare dezvoltarea și furnizarea cursurilor dvs. de formare online cu ajutorul unui sistem de management al învățării (LMS).
Este inutil să cheltuiți cât mai mult timp și energie pentru planificarea și executarea logisticii, economisind timp și bani. Ce altceva ar putea fi mai de dorit?
3. Îmbunătățiți adaptabilitatea și ușurința în utilizare
Toată lumea își dorește să se poată deplasa liber între ocupații și formarea aferentă. De la epidemie, ne-am obișnuit cu toții și nu mai este un lux pentru puțini.
Inflexibilitatea anumitor angajați îi poate descuraja să participe și să beneficieze de formarea corporativă, astfel că managerii ar trebui să caute metode creative și ușor de utilizat pentru a-și motiva angajații.
Cu LMS, lucrătorii își pot urma cursurile de formare oricând doresc, de oriunde s-ar afla.
Au autonomie completă în ceea ce privește antrenamentul și pot merge cu propria lor viteză dacă doresc acest lucru. Folosiți imediat aceste calități, deoarece nu sunt doar foarte apreciate, ci sunt aproape necesare în lumea afacerilor de astăzi.
4. Verificați echipa și vedeți cum se descurcă
Pentru a vă asigura că angajații dvs. dobândesc noi abilități și că sunteți în măsură să îi asisteți în cazul în care rămân blocați, este esențial să le monitorizați și să verificați cunoștințele lor în timpul formării la locul de muncă.
LMS oferă mai multe posibilități de monitorizare a învățării, motivației și productivității angajaților. De exemplu, puteți utiliza chestionare și examene pentru a le evalua înțelegerea, a examina datele LMS pentru a determina cât de des folosesc oamenii sistemul și modul în care interacționează cu conținutul și pentru a determina cât timp petrec indivizii pentru fiecare modul.
Această strategie vă va permite să vă sprijiniți mai bine personalul în rezolvarea problemelor și să le creșteți șansele educaționale. Sistemele de management al învățării sunt utile dacă doriți să monitorizați performanța angajaților dumneavoastră pentru a le îmbunătăți starea.
5. Colectați toate informațiile dvs. într-un singur loc.
Preferiți să aveți conținutul distribuit pe mai multe canale sau preferați să-l aveți pe toate într-o singură locație? În schimb, un LMS este o resursă de încredere. Acolo, puteți stoca și partaja o gamă largă de informații, permițându-vă să creați cursuri de formare complete și implementate în mod consecvent.
În plus, nu va trebui să vă faceți griji că vă pierdeți munca grea dacă vă stocați toate cursurile într-o singură locație ușoară. O „bază de cunoștințe” este o colecție de informații care pot fi ușor întreținute, actualizate și reutilizate.
În plus, va fi mai convenabil pentru angajații dvs., deoarece aceștia vor trebui să folosească un singur sistem pentru a-și termina formarea. Un LMS este cea mai bună alegere dacă doriți ca antrenamentul dvs. să fie eficient și fără complicații.
Obțineți o reducere uriașă pe cea mai mare platformă LMS
Link-uri rapide:
