В этой статье мы представили статистику женщин-предпринимателей за 2024 год. Примерно пятьдесят лет назад концепция женщины, управляющей собственным бизнесом у руля, считалась бы в лучшем случае дерзкой.
Женщины-владельцы бизнеса впервые начали свое восхождение к известности в то время, когда предубеждения и гендерное неравенство были элементами, работающими против них.
Чтобы освободиться от ограничений, которые накладывает на них общество, многие женщины создали свои собственные предприятия.
Женщины, являющиеся владельцами собственного бизнеса, имеют возможность добиться финансовой независимости, не завися от действующей системы.
Согласно информации, собранной о женщинах-предпринимателях за последние 20 лет, число женщин, занимающихся собственным бизнесом, за этот период увеличилось на 114%.
Содержание
Интересные факты о женском предпринимательстве
- В Гане женщины владеют более чем 46 процентами частных компаний страны.
- 36% всех малых предприятий в мире принадлежат женщинам.
- В Калифорнии насчитывается 1.3 миллиона предприятий, принадлежащих женщинам, что больше, чем в любом другом штате США.
- В Техасе почти 860,000 XNUMX предприятий, которыми руководят женщины.
- Ежедневно женщины открывают более 1,200 новых предприятий в Соединенных Штатах.
- Компании, которыми руководят женщины, приносят доход в размере около полутора триллионов долларов.
- Количество фирм, принадлежащих женщинам, ежегодно увеличивается на 5%.
- Более тридцати процентов предприятий в Уганде и Вьетнаме принадлежат и управляются женщинами.
Женщины-предприниматели по всему миру
В странах с развивающейся экономикой также наблюдается рост числа женщин, открывших собственный бизнес.
По данным Центра ресурсов женского предпринимательства Всемирного банка, в развивающемся мире есть по крайней мере одна женщина-владелец от 8 до 10 миллионов малых и средних предприятий.
Чуть менее трети женщин во всем мире работают не по найму в той или иной неформальной сфере, за исключением сельскохозяйственной отрасли.
Обычно это делается в скромных масштабах, из дома и с упором на розничную торговлю и сферы услуг.
По данным Всемирного банка, возможность работать из дома позволяет женщинам «удовлетворять конкурирующие потребности в своем времени». Это влечет за собой, среди прочего, «непропорционально большую долю обязанностей по дому и уходу за детьми».
Отсутствие доступа к финансовым ресурсам и правовое неравенство, такое как ограничение женщинами возможности владеть собственностью или управлять ею, — это две проблемы, с которыми приходится сталкиваться женщинам-владельцам бизнеса в развивающихся странах.
Согласно данным, собранным Всемирным банком, женщины владеют только одной из каждых трех фирм в глобальном масштабе.
Женщины работают меньше часов
Согласно данным, собранным со всего мира, женщины по-прежнему страдают от пандемии сильнее, чем мужчины.
Согласно недавно опубликованному Всемирному экономическому форуму Докладу о глобальном гендерном разрыве за 2022 год, с момента разгара пандемии женщины потеряли значительно больше рабочих часов, чем мужчины.
Такие обязанности, как воспитание детей и уход за ними, сыграли свою роль в удержании женщин от участия в рабочей силе. Женщины также больше, чем мужчины, пострадали от потери работы в таких отраслях, как гостиничный и розничный секторы.
Как прямое следствие этого, процент женщин трудоспособного возраста снизился с 60.1% в исследовании Форума по 2021 странам за 146 год до 51.7% в отчете за этот год.
Статистика женщин-предпринимателей
1. 1972 год ознаменовался началом создания женщинами собственных предприятий.
(Работа, выполненная УЭО)
В связи с тем, что Бюро переписи населения США определило этот год как год, связанный с женским предпринимательством, он стал ключевым годом для женщин. Конфликт, продолжающийся почти полвека, оказал значительное влияние на экономику во всем мире.
В тот период в Соединенных Штатах было более 400,000 13 предприятий, принадлежащих женщинам. В Соединенных Штатах уже более 1,817 миллионов предприятий, принадлежащих женщинам, и их число продолжает расти. Кроме того, каждый день в Соединенных Штатах женщины открывают XNUMX новых предприятий.
2. Согласно данным о женском предпринимательстве за 2022 год, женщины составляют лишь 22.4% всех владельцев малого бизнеса в США.
(Финансовый гид)
Результаты опроса, проведенного Small Business Trends, показывают, что 23.7% женщин-владельцев бизнеса работают более десяти лет. Кроме того, 49.1% участников опроса отметили, что их компании работают немногим более пяти лет.
3. Согласно данным, собранным о женщинах-предпринимателях, более 65 процентов самых последних ассигнований будут направлены на женщин-предпринимателей в странах с низким уровнем дохода.
(Мы-фи)
Более 15,000 49.3 фирм, принадлежащих женщинам, получат в общей сложности 350 миллиона долларов финансирования благодаря Инициативе по финансированию женщин-предпринимателей. Ожидается, что эти деньги также привлекут около XNUMX миллионов долларов дополнительных ресурсов государственного и частного секторов.
Из-за трех раундов финансирования, в результате которых общий объем ассигнований составил около 300 миллионов долларов, количество стран, в которых программы поддержки предприятий, возглавляемых женщинами, вскоре увеличится до 61.
4. Компании, которыми владеют женщины. По данным статистики, 17% чернокожих женщин уже ведут собственный бизнес или находятся в процессе открытия собственного бизнеса.
(HBR и CNBC)
Согласно недавним исследованиям, скорость, с которой чернокожие женщины создают предприятия, намного выше, чем у представителей любой другой расовой группы. Кроме того, в Соединенных Штатах поразительно много чернокожих женщин, которые только что открыли новые предприятия или находятся в процессе их создания.
Для сравнения: едва ли десять процентов белых женщин и пятнадцать процентов белых мужчин руководят или открывают новые фирмы.
5. Только 3% чернокожих женщин владеют и управляют устоявшимся бизнесом.
(HBR)
Согласно имеющимся данным о женщинах-владельцах компаний, у чернокожих женщин было меньше шансов владеть уже существующими компаниями. Несмотря на высокий уровень, с которым эти женщины создают фирмы, они контролируют лишь очень небольшой процент устоявшихся предприятий. Это исследование дает некоторое представление о потенциальных проблемах, с которыми сталкиваются цветные женщины, пытаясь сохранить бизнес.
6. По оценкам, 13.6% всего женского населения трудоспособного возраста в США занимаются той или иной формой предпринимательской деятельности.
(Мастеркард)
Уровень женского предпринимательства снизился на три процента с 2020 года, вернувшись к уровню 2019 года, согласно последней статистике женщин-предпринимателей о предприятиях, принадлежащих женщинам.
Несмотря на это, процент женщин, владеющих собственным бизнесом, вырос до 35.6% в 2021 году, что на 2% больше, чем в предыдущем году. Кроме того, процент женщин, занимающих высшие руководящие должности в бизнесе, увеличился с 39.8% до 41%.
7. При сравнении предпринимателей-мужчин и женщин статистика женщин-предпринимателей показывает, что только в четырех из 47 стран показатель TEA для женщин-предпринимателей выше, чем для предпринимателей-мужчин.
(Школа Бэбсона)
Марокко, Казахстан, Испания и Доминиканская Республика — это четыре страны, в которых общий уровень предпринимательской активности женщин выше, чем уровень предпринимательской активности мужчин. В дополнение к этому, есть еще пять стран, в которых одна женщина запускает новую фирму на каждые два мужчины (Норвегия, Египет, Турция, Объединенные Арабские Эмираты и Япония).
Читайте также:
- Статистика запуска
- Статистика голосового поиска
- Статистика подкастов
- Статистика электронного обучения
Вывод: статистика женщин-предпринимателей
В контексте этого эссе сегодня было представлено значительное количество данных, касающихся предпринимательского опыта женщин.
Мы надеемся, что все было интересно и полезно для вас, и вы хорошо провели время здесь. Если вы маркетолог, у вас есть доступ к огромному количеству данных, которые могут быть использованы здесь для ваших маркетинговых усилий.
Если вы женщина, владеющая бизнесом, вы больше знаете о женщинах-предпринимателях во всем мире, о препятствиях, с которыми они сталкиваются, и о ресурсах, которые могут вам помочь, когда вы начинаете свою собственную компанию.
Нет ни одного веского аргумента против запуска в 2022 году совершенно новой компании, управляемой женщинами.
Создается впечатление, что гендерная разница в создании новых фирм мужчинами и женщинами начала сокращаться в течение предыдущего десятилетия.
Расовый разрыв, существовавший между женщинами из меньшинств и женщинами, не принадлежащими к меньшинствам, которые открыли свои собственные предприятия, также сократился в последние годы.
Количество предприятий, созданных афроамериканскими женщинами, в настоящее время превышает количество предприятий, созданных афроамериканцами-мужчинами. Ожидается, что эта тенденция сохранится.
Группа латиноамериканских/испаноязычных женщин также наращивает темпы создания предприятий, которыми владеют и управляют женщины.
Только афроамериканки развивались быстрее, чем эта группа.
Чтобы запустить новый бизнес и организацию, женщины во всех регионах мира преодолевают множество проблем и барьеров.
Вы рассматриваете возможность запуска компании, которой будут управлять женщины? Согласно статистике женщин-предпринимателей, это отличное время для запуска компании, которой владеет и управляет женщина.
Возможно, никогда не будет лучшего времени для того, чтобы начать бизнес в качестве женщины, поэтому, если вы хотите в один прекрасный день управлять собственной компанией, вы должны начать прямо сейчас.
Если вы решите воздержаться, вы рано или поздно пожалеете о том, что не действовали.
В настоящее время существует множество вариантов услуг и помощи для женщин, желающих основать собственное предприятие. Я надеюсь, что все, что вы задумали, получится хорошо.
