Under 2017 implementerades e-learning av 77 % av amerikanska organisationer, varav 72 % angav en konkurrensfördel som ett resultat. Dessa trender förvärrades av utbrottet. Jag har beskrivit "5 fördelar med LMS för ditt företag" i den här artikeln.
Under covid-19 ansåg 77 % av eleverna att lärplattform (LMS) förbättrade deras produktivitet, tillfredsställelse och instruktion.
Studenter hävdar att deras onlineklasser är jämförbara med eller till och med överlägsna traditionella lektioner ansikte mot ansikte. Enligt uppskattningar förväntas den globala LMS-marknaden öka från 13.4 miljarder dollar 2020 till 25.7 miljarder dollar år 2025.
Du kanske är otydlig om varför du ska distribuera ett lärandehanteringssystem, trots att data stöder att göra det. Men vilka är de konkreta fördelarna för ditt företag? Det här är helt OK.
Om det skulle uppstå något missförstånd eller problem finns vi tillgängliga för att svara på det! Låt oss ta en titt på de fem bästa fördelarna med ett LMS för ditt företag just nu.
I vilken LMS-plattform ska du investera din tid och dina pengar? Den här recensionen kommer att berätta mer om det
Innehållsförteckning
5 fördelar med LMS för ditt företag
1. Uppmuntra och motivera mer produktion och produktivitet från din personal.
Personalutbildning hjälper alla att göra ett bättre arbete och bli mer produktiva.
På grund av detta är de mer produktiva, vilket är bra för företagen. Företag som investerar i sina anställdas framtid och visar uppskattning för deras bidrag tenderar att behålla dem under lång tid.
Att implementera ett LMS för att utbilda din personal har aldrig varit enklare.
Med plattformens många verktyg till ditt förfogande kan du nu producera engagerande och underhållande material, ha meningsfulla samtal med elever i realtid och stimulera personaltillväxt via spel. Det är en bra idé, eller hur?
2. Minska beloppet som spenderas på träning
Den stabilitet och sinnesfrid som kommer från effektiv resursanvändning (vilket ofta innebär att sänka kostnaderna för att spara pengar) är avgörande för alla företag.
Har du tänkt på att ett lärandehanteringssystem (LMS) kan göra detta enklare utan att minska utbildningens effektivitet eller tillgänglighet? På vilket sätt? Alla är medvetna om hur svårt det är att planera personliga träningspass, vad med att hitta lämpliga tränare, hålla reda på scheman, boka resor och bostad, samla alla på ett ställe, etc.
För att spara pengar, överväg att utveckla och leverera dina utbildningar online med hjälp av ett lärandehanteringssystem (LMS).
Att lägga så mycket tid och energi på att planera och utföra logistiken är onödigt, vilket sparar tid och pengar. Vad mer kan vara mer önskvärt?
3. Förbättra anpassningsförmågan och användarvänligheten
Alla vill kunna röra sig fritt mellan yrken och tillhörande utbildning. Sedan epidemin har vi alla vant oss vid det, och det är inte längre en lyx för de få.
Vissa anställdas oflexibilitet kan avskräcka dem från att delta i och dra nytta av företagsutbildning, så chefer bör leta efter kreativa och användarvänliga metoder för att motivera sina anställda.
Med LMS kan arbetare ta sina utbildningar när de vill, var de än är.
De har fullständig autonomi över sin träning och kan gå i sin egen hastighet om de så vill. Använd dessa egenskaper direkt eftersom de inte bara är mycket uppskattade utan nästan nödvändiga i dagens affärsvärld.
4. Kolla upp laget och se hur de gör
För att säkerställa att dina anställda skaffar sig nya färdigheter och att du kan hjälpa dem om de fastnar, är det viktigt att övervaka och verifiera deras kunskaper under utbildningen på arbetsplatsen.
LMS ger flera möjligheter för att övervaka anställdas lärande, motivation och produktivitet. Du kan till exempel använda frågesporter och prov för att bedöma deras förståelse, undersöka LMS-data för att avgöra hur ofta människor använder systemet och hur de interagerar med innehållet, och bestämma hur lång tid individer spenderar på varje modul.
Denna strategi ger dig möjlighet att bättre stödja din personal i problemlösning och öka deras utbildningsmöjligheter. Lärande ledningssystem är användbara om du vill övervaka dina anställdas prestationer för att förbättra deras tillstånd.
5. Samla all din information på ett ställe.
Föredrar du att ha ditt innehåll distribuerat över flera kanaler, eller vill du hellre ha allt på en plats? Däremot är ett LMS en pålitlig resurs. Där kan du lagra och dela ett stort utbud av information, vilket gör att du kan skapa kompletta, konsekvent implementerade utbildningskurser.
Dessutom behöver du inte oroa dig för att förlora ditt hårda arbete om du lagrar alla dina banor på en enkel plats. En "kunskapsbas" är en samling information som lätt kan underhållas, uppdateras och återanvändas.
Dessutom kommer det att vara bekvämare för dina anställda, eftersom de bara behöver använda ett system för att avsluta sin utbildning. Ett LMS är ditt bästa val om du vill att din träning ska vara effektiv och okomplicerad.
Få en enorm rabatt på den bästa LMS-plattformen
Snabblänkar:
