2017'de e-öğrenme ABD'deki kuruluşların %77'si tarafından uygulandı ve %72'si bunun sonucunda rekabet avantajından bahsetti. Bu eğilimler salgınla daha da kötüleşti. Bu yazımda “İşletmeniz İçin LMS'in 5 Faydasını” özetledim.
COVID-19 sırasında öğrencilerin %77'si şunları hissetti: öğrenme yönetim sistemi (LMS) üretkenliklerini, memnuniyetlerini ve eğitimlerini artırdı.
Öğrenciler, çevrimiçi derslerinin geleneksel yüz yüze derslerle karşılaştırılabilir ve hatta onlardan üstün olduğunu iddia ediyor. Tahminlere göre küresel LMS pazarının şubat ayından bu yana artması öngörülüyor: 13.4'da 2020 milyar dolar, 25.7'e kadar 2025 milyar dolar.
Verilerin bunu desteklemesine rağmen neden bir öğrenme yönetim sistemi kurmanız gerektiği konusunda kararsız olabilirsiniz. Ancak firmanıza sağladığı somut avantajlar nelerdir? Bu tamamen sorun değil.
Herhangi bir yanlış anlaşılma veya sorun olması durumunda cevaplamaya hazırız! Şimdi işletmeniz için bir ÖYS/LMS'nin en önemli beş avantajına göz atalım.
Zamanınızı ve paranızı hangi LMS platformuna yatırmalısınız? Bu inceleme size bu konuda daha fazla bilgi verecek
İçindekiler
İşletmeniz İçin LMS'in 5 Faydası
1. Personelinizin daha fazla çıktı ve üretkenliğini teşvik edin ve motive edin.
Personel eğitimi herkesin daha iyi iş yapmasına ve daha üretken olmasına yardımcı olur.
Bu nedenle daha üretkendirler ve bu da iş açısından iyidir. Çalışanlarının geleceklerine yatırım yapan ve katkılarına değer veren şirketler, onları uzun vadede elde tutma eğilimindedir.
Personelinizi eğitmek için bir ÖYS/LMS uygulamak hiç bu kadar kolay olmamıştı.
Platformun hizmetinizde olan çok sayıda aracıyla artık ilgi çekici ve eğlenceli materyaller üretebilir, öğrencilerle gerçek zamanlı olarak anlamlı sohbetler yapabilir ve oyunlar aracılığıyla personelinizin büyümesini teşvik edebilirsiniz. Bu harika bir fikir, değil mi?
2. Eğitime harcanan tutarı azaltın
Verimli kaynak kullanımından (çoğunlukla para tasarrufu için maliyetleri düşürmeyi içerir) gelen istikrar ve gönül rahatlığı tüm işletmeler için çok önemlidir.
Bir öğrenme yönetim sisteminin (LMS) eğitimin etkinliğini veya kullanılabilirliğini azaltmadan bunu kolaylaştırabileceğini düşündünüz mü? Nasıl? Herkes yüz yüze eğitim oturumları planlamanın, uygun eğitmenleri bulmanın, programları takip etmenin, seyahat ve konaklama rezervasyonu yaptırmanın, herkesi bir yerde toplamanın vb. ne kadar zor olduğunun farkındadır.
Paradan tasarruf etmek için eğitim kurslarınızı bir öğrenme yönetim sistemi (LMS) yardımıyla çevrimiçi olarak geliştirip sunmayı düşünün.
Lojistiği planlamak ve yürütmek için çok fazla zaman ve enerji harcamak gereksizdir ve zamandan ve paradan tasarruf etmenizi sağlar. Daha arzu edilen başka ne olabilir?
3. Uyarlanabilirliği ve kullanım kolaylığını artırın
Herkes meslekler ve ilgili eğitimler arasında özgürce hareket edebilmek ister. Salgından bu yana hepimiz buna alıştık ve artık birkaç kişi için lüks değil.
Bazı çalışanların esnek olmaması, onları kurumsal eğitimlere katılmaktan ve bunlardan faydalanmaktan vazgeçirebilir; bu nedenle yöneticilerin, çalışanlarını motive etmek için yaratıcı ve kullanıcı dostu yöntemler araması gerekir.
LMS ile çalışanlar eğitimlerini istedikleri zaman, istedikleri yerden alabilmektedir.
Eğitimleri konusunda tam özerkliğe sahiptirler ve isterlerse kendi hızlarında ilerleyebilirler. Bu nitelikleri hemen kullanmaya başlayın; çünkü bunlar hem son derece değerlidir, hem de günümüzün iş dünyasında neredeyse gereklidir.
4. Ekibi kontrol edin ve nasıl olduklarını görün
Çalışanlarınızın yeni beceriler kazanmasını ve takılıp kalmaları durumunda onlara yardımcı olabilmenizi sağlamak için, işyeri eğitimi sırasında onların bilgilerini izlemek ve doğrulamak çok önemlidir.
LMS, çalışanların öğrenmesini, motivasyonunu ve üretkenliğini izlemek için çeşitli olanaklar sunar. Örneğin, kavrama düzeylerini değerlendirmek için kısa sınavlar ve sınavlardan yararlanabilir, insanların sistemi ne sıklıkta kullandıklarını ve içerikle nasıl etkileşime girdiklerini belirlemek için LMS verilerini inceleyebilir ve bireylerin her modülde ne kadar zaman harcadığını belirleyebilirsiniz.
Bu strateji, personelinizi problem çözme konusunda daha iyi desteklemenize ve eğitim şanslarını artırmanıza olanak sağlayacaktır. Çalışanlarınızın durumlarını iyileştirmek amacıyla performansını izlemek istiyorsanız öğrenme yönetim sistemleri kullanışlıdır.
5. Tüm bilgilerinizi tek bir yerde toplayın.
İçeriğinizin birden fazla kanala dağıtılmasını mı tercih edersiniz yoksa tamamının tek bir yerde olmasını mı tercih edersiniz? Bunun aksine, bir ÖYS/LMS güvenilir bir kaynaktır. Burada, eksiksiz ve tutarlı bir şekilde uygulanan eğitim kursları oluşturmanıza olanak tanıyan geniş bir bilgi yelpazesini saklayabilir ve paylaşabilirsiniz.
Ayrıca, tüm kurslarınızı tek bir kolay yerde saklarsanız, sıkı çalışmanızı kaybetme konusunda endişelenmenize gerek kalmayacaktır. Bir “bilgi tabanı” kolaylıkla muhafaza edilebilen, güncellenebilen ve yeniden kullanılabilen bir bilgi topluluğudur.
Ayrıca çalışanlarınız eğitimlerini tamamlamak için tek bir sistemi kullanmaları gerekeceğinden daha kolay olacaktır. Eğitiminizin verimli ve basit olmasını istiyorsanız LMS en iyi seçiminizdir.
En büyük LMS platformunda Büyük İndirim Alın
Hızlı Linkler:
