Ara
Bu arama kutusunu kapatın.

Influencerlardan oluşan bir ekip oluşturmanın 8 yolu

Satış ortağı açıklaması: Tam şeffaflıkla - web sitemizdeki bağlantılardan bazıları bağlı kuruluş bağlantılarıdır, bunları bir satın alma işlemi yapmak için kullanırsanız, sizin için hiçbir ek ücret ödemeden komisyon kazanacağız (hiçbir şekilde!).

İş dünyasında ağınızın net değeriniz olduğu sıklıkla söylenir. Ve konu etkileyicilerden oluşan bir ekip oluşturmak olduğunda bu hiçbir yerde daha doğru olamaz.

Saygı duyulan ve iyi bağlantılara sahip kişilerden oluşan bir ekibe sahip olmak, işinizde harikalar yaratabilir ve asla mümkün olduğunu düşünmediğiniz kapıları açabilir. Peki böyle bir ekibi büyütmeyi nasıl başaracaksınız? İşte başlamanın dört yolu.

Etkileyicilerden oluşan bir ekip geliştirmenin yolları

1. Konektörleri Arayın

Arama-Out-Konektörleri

Bağlayıcı herkesi tanıyan kişidir. Bu tanıma uyan birini bulabilirseniz, bu kişi etkileyicilerden oluşan ekibiniz için değerli bir varlık olacaktır.

Bağlayıcıları ararken, topluluklarında aktif olan ve her zaman başka insanlarla çevrili görünen kişileri arayın. Bunlar, doğal olarak iyi bağlantılara sahip olan ve kendi ağınızı büyütmenize yardımcı olabilecek insan türleridir.

2. Niş Uzmanlığa Sahip İnsanları Bulun

Niş Uzmanlığa Sahip İnsanları Bulun

Influencer ekibinizde isteyeceğiniz başka bir kişi türü de şu özelliklere sahip olan kişidir: niş uzmanlık. Bu tür bir kişi herkesi tanımayabilir, ancak kendi alanlarındaki kişiler tarafından saygı duyulacaktır.

Niş uzmanlığa sahip birini ararken düşünce liderliğiyle tanınan veya güçlü bir kişisel marka geliştirmiş birini bulmaya çalışın.

Bunlar, başkalarının rehberlik için arayacakları ve ekibinize mükemmel katkılar sağlayacak türden insanlardır.

3. Miktar Üzerinde Kalite Üzerine Odaklanma

Miktardan Fazla Kalite

Etkileyicilerden oluşan ekibinizi büyütürken nicelikten çok niteliğe odaklanmak önemlidir. Düşük kaliteli etkileyicilerden oluşan büyük bir ekip yerine, yüksek kaliteli etkileyicilerden oluşan küçük bir ekibe sahip olmak daha iyidir.

Bir etkileyicinin kalitesini belirlerken erişim, etkileşim ve ağ içindeki etkisi gibi şeylere bakın. Bu sayılar ne kadar yüksek olursa ekibiniz için o kadar değerli olurlar.

Açık ve tanımlanmış bir hedefiniz olduğundan emin olun. Başlarken açık ve tanımlanmış bir hedefe sahip olmak önemlidir.

Bu, ne tür insanları işe almanız gerektiğini ve kaç kişiyi işe almanız gerektiğini bilmenize yardımcı olacaktır. İlerlemenizi takip edebilmeniz için açık ve tanımlanmış bir hedefinizin olması da önemlidir.

4. Cazip bir teklif oluşturun

Etkileyenlerden oluşan bir ekibi büyütmek için cazip bir teklif oluşturun

Potansiyel etkileyiciler için cazip bir teklif oluşturmanız gerekir. Bu, ücretsiz ürünleri, parasal tazminatı veya diğer avantajları içerebilir. Teklifiniz, etkileyicilerin programınıza katılmak isteyeceği kadar çekici olmalıdır.

5. Sosyal medyayı kullanın

Sosyal medyayı kullanın

Sosyal medya potansiyel etkileyicilere ulaşmanın harika bir yoludur. gibi platformları kullanabilirsiniz. Twitter, Facebook, ve Instagram teklifinizle ilgilenebilecek kişileri bulmak için. Potansiyel etkileyicileri bulduğunuzda onlara ulaşabilir ve programınıza katılmak isteyip istemeyeceklerini sorabilirsiniz.

6. Bir sisteminiz olsun

takip e-postaları

İlerlemenizi takip edebilmeniz ve her şeyin yolunda gittiğinden emin olabilmeniz için bir sistemin mevcut olması önemlidir. Bu sistem, takip kodları, takip e-postaları ve teşekkür notları gibi şeyleri içermelidir. Bir sisteme sahip olmak, etkileyicilerden oluşan ekibinizi büyütürken düzenli ve doğru yolda kalmanıza yardımcı olacaktır.

7. Sonra Değer Katan İçerik Oluşturun,

İçerik Oluştur

Etkileyicilerden oluşan bir ekip oluşturmak istiyorsanız değer katan içerikler oluşturmanız gerekir. Bu içerik birçok farklı biçimde olabilir ancak onu tüketenlere her zaman değer sağlamalıdır.

Örneğin, bir pazarlama ajansı işletiyorsanız, başkalarına çeşitli pazarlama kavramlarını öğreten blog gönderileri veya video eğitimleri oluşturabilirsiniz. Veya bir hukuk firmasıysanız hukuk alanındaki en son değişiklikleri tartışan web seminerleri oluşturabilirsiniz.

Değerli içerik yaratarak, ekibinizi büyütmenize yardımcı olabilecek benzer düşüncelere sahip kişileri kendinize çekeceksiniz. Etkileyicilerden oluşan bir ekip oluşturmak zaman ve çaba gerektirir, ancak buna değer.

Bu tür bireyler, asla mümkün olduğunu düşünmediğiniz kapıları açabilir ve işinizi yeni boyutlara taşımanıza yardımcı olabilir. Bugün kendi rüya takımınızı büyütmeye başlamak için yukarıdaki ipuçlarını kullanın!

Ayrıca Oku:

Sonuç: Etkileyicilerden oluşan bir ekip geliştirmenin yolları

Güçlü bir ağa sahip olmak her işletme sahibi için çok önemlidir. İşletmenizi yeni boyutlara taşımak istiyorsanız etkileyicilerden oluşan bir ekip oluşturmaya odaklanın.

Bunlar saygı duyulan, iyi bağlantıları olan ve asla mümkün olduğunu düşünmediğiniz kapıların açılmasına yardımcı olabilecek türden insanlardır.

Bugün kendi rüya takımınızı büyütmeye başlamak için yukarıdaki ipuçlarını kullanın! Güçlü bir ağ oluşturmak zaman ve çaba gerektirir, ancak sonuçta buna değer.

Bazı Yararlı Videolar

İşinizi Büyütmek İçin Etkileyici Pazarlamayı Nasıl Kullanırsınız?

Her Sosyal Medya Platformunda İşe Yarayan Tek Strateji

Sidewalker Daily'den Etkileyici Asistan Akademisi

İşinizi Büyütmek için Influencer Pazarlama Nasıl Yapılır?

Jitendra

Jitendra Vaswani kurucusudur. ŞemaNinja WordPress Eklentisi, SchemaNinja'dan önce birçok internet pazarlama blogunun kurucusudur. BlogcularIdeas.com, ve Digiexe.com. Başarılı bir çevrimiçi pazarlamacı ve ödüllü dijital pazarlama danışmanıdır. Başarılı bir blog yazarı ve dijital pazarlamacı olarak HuffingtonPost, BusinessWorld, YourStory, Payoneer, Lifehacker ve diğer önde gelen yayınlarda yer aldı. Jitendra Vaswani aynı zamanda sık sık konuşmacıdır ve Dijital Pazarlama alanında 8 yıldan fazla deneyime sahiptir. Portföyüne göz atın( jitendra.com). onu bul Twitter, &  Facebook.

0 Paylar
Twitter
paylaş
paylaş
Pin