Trong kinh doanh, người ta thường nói rằng mạng lưới quan hệ chính là giá trị ròng của bạn. Và không nơi nào điều này đúng hơn khi nói đến việc xây dựng một đội ngũ những người có ảnh hưởng.
Sở hữu một đội ngũ những người được tôn trọng và có mối quan hệ tốt có thể mang lại điều kỳ diệu cho doanh nghiệp của bạn, mở ra những cánh cửa mà bạn chưa bao giờ nghĩ là có thể. Nhưng làm thế nào để bạn phát triển một đội ngũ như vậy? Dưới đây là bốn cách để bắt đầu.
Mục lục
Những cách để phát triển đội ngũ những người có ảnh hưởng
1. Tìm kiếm sự kết nối
Người kết nối là người biết tất cả mọi người. Nếu bạn có thể tìm được người phù hợp với mô tả này, họ sẽ là tài sản quý giá cho nhóm những người có ảnh hưởng của bạn.
Khi tìm kiếm người kết nối, hãy tìm những người tích cực trong cộng đồng của họ và dường như luôn được bao quanh bởi những người khác. Đây là những kiểu người có mối quan hệ tốt một cách tự nhiên và có thể giúp bạn phát triển mạng lưới của riêng mình.
2. Tìm người có chuyên môn thích hợp
Một kiểu người khác mà bạn muốn có trong nhóm những người có ảnh hưởng của mình là người có chuyên môn thích hợp. Kiểu người này có thể không quen biết với tất cả mọi người, nhưng họ sẽ được những người trong lĩnh vực cụ thể của họ tôn trọng.
Khi tìm kiếm một người có chuyên môn thích hợp, hãy cố gắng tìm một người được biết đến với khả năng lãnh đạo về tư tưởng hoặc người đã phát triển một thương hiệu cá nhân mạnh mẽ.
Đây là những kiểu người mà người khác sẽ tìm đến để được hướng dẫn, khiến họ trở thành những sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm của bạn.
3. Tập trung vào chất lượng hơn số lượng
Khi phát triển đội ngũ những người có ảnh hưởng của bạn, điều quan trọng là phải tập trung vào chất lượng hơn số lượng. Sẽ tốt hơn nếu có một nhóm nhỏ những người có ảnh hưởng chất lượng cao hơn là một nhóm lớn những người có chất lượng thấp.
Khi xác định chất lượng của người có ảnh hưởng, hãy xem xét những thứ như phạm vi tiếp cận, mức độ tương tác và tầm ảnh hưởng trong mạng lưới của họ. Những con số này càng cao thì chúng càng có giá trị đối với nhóm của bạn.
Hãy chắc chắn rằng bạn có một mục tiêu rõ ràng và xác định. Khi bạn bắt đầu, điều quan trọng là phải có mục tiêu rõ ràng và xác định.
Điều này sẽ giúp bạn biết mình cần tuyển loại người nào và cần tuyển bao nhiêu người. Điều quan trọng nữa là phải có mục tiêu rõ ràng và xác định để bạn có thể theo dõi tiến trình của mình.
4. Tạo lời đề nghị hấp dẫn
Bạn cần tạo một ưu đãi hấp dẫn cho những người có ảnh hưởng tiềm năng. Điều này có thể bao gồm các sản phẩm miễn phí, bồi thường bằng tiền hoặc các đặc quyền khác. Ưu đãi của bạn phải đủ hấp dẫn để những người có ảnh hưởng sẽ muốn tham gia vào chương trình của bạn.
5. Sử dụng mạng xã hội
Phương tiện truyền thông xã hội là một cách tuyệt vời để tiếp cận với những người có ảnh hưởng tiềm năng. Bạn có thể sử dụng các nền tảng như Twitter, Facebookvà Instagram để tìm những người có thể quan tâm đến ưu đãi của bạn. Khi bạn đã tìm thấy những người có ảnh hưởng tiềm năng, bạn có thể liên hệ với họ và hỏi xem họ có muốn tham gia chương trình của bạn không.
6. Có sẵn một hệ thống
Điều quan trọng là phải có một hệ thống để bạn có thể theo dõi tiến trình của mình và đảm bảo rằng mọi thứ đều diễn ra suôn sẻ. Hệ thống này nên bao gồm những thứ như mã theo dõi, email theo dõi và lời cảm ơn. Việc có một hệ thống phù hợp sẽ giúp bạn luôn ngăn nắp và đi đúng hướng trong khi phát triển đội ngũ những người có ảnh hưởng của mình.
7. Tạo nội dung tăng thêm giá trị Tiếp theo,
nếu bạn muốn phát triển một nhóm những người có ảnh hưởng, bạn cần tạo nội dung làm tăng thêm giá trị. Nội dung này có thể có nhiều dạng khác nhau nhưng phải luôn cung cấp giá trị cho những người sử dụng nó.
Ví dụ: nếu bạn điều hành một đại lý tiếp thị, bạn có thể tạo các bài đăng trên blog hoặc video hướng dẫn để dạy người khác về các khái niệm tiếp thị khác nhau. Hoặc, nếu bạn là một công ty luật, bạn có thể tạo các hội thảo trực tuyến thảo luận về những thay đổi mới nhất trong bối cảnh pháp lý.
Bằng cách tạo nội dung có giá trị, bạn sẽ thu hút những cá nhân có cùng chí hướng có thể giúp phát triển nhóm của bạn. Việc phát triển một nhóm những người có ảnh hưởng cần có thời gian và công sức nhưng rất đáng giá.
Những kiểu cá nhân này có thể mở ra những cánh cửa mà bạn chưa bao giờ nghĩ là có thể và giúp đưa doanh nghiệp của bạn lên một tầm cao mới. Vì vậy, hãy sử dụng những lời khuyên ở trên để bắt đầu phát triển đội ngũ trong mơ của riêng bạn ngay hôm nay!
Ngoài ra, hãy đọc:
- SEO trong ngành cờ bạc: Làm thế nào để thực hiện đúng cách vào năm 2023?
- Cách phát triển nhóm khoa học dữ liệu của bạn
- Truyền thông tiếp thị tích hợp có thể giúp phát triển doanh nghiệp của bạn như thế nào
Kết luận: Những cách để phát triển đội ngũ những người có ảnh hưởng
Có một mạng lưới mạnh mẽ là điều cần thiết cho bất kỳ chủ doanh nghiệp nào. Nếu bạn muốn đưa doanh nghiệp của mình lên một tầm cao mới, hãy tập trung vào việc phát triển đội ngũ những người có ảnh hưởng.
Đây là những kiểu người được tôn trọng và có mối quan hệ tốt và có thể giúp mở ra những cánh cửa mà bạn chưa bao giờ nghĩ là có thể.
Hãy sử dụng những lời khuyên ở trên để bắt đầu phát triển đội ngũ trong mơ của riêng bạn ngay hôm nay! Việc phát triển một mạng lưới mạnh mẽ cần có thời gian và công sức, nhưng cuối cùng nó cũng có giá trị.
