电子学习成为职业发展未来的 5 个理由

1. 如果学习者愿意，他们可以按照自己的节奏学习

由于基于网络的解决方案允许人们按照自己的节奏学习，因此许多人和企业都喜欢它们。他们可以选择想要学习的内容以及学习方式。

每个学生的学习方式不同，生活中也有不同的需求。期望每个人都以相同的速度学习是一个错误，可能会损害你的成功机会。

对于那些不是传统学习者的人来说，比如那些必须照顾家庭或具有不同学习能力的人，面对面的企业学习解决方案的速度一直是个问题。

员工可以在自定进度的环境中按照自己的进度学习。事实上，基于网络的学习技术有助于企业培训，因为完成同一课程所需的时间要少 40% 到 60%。

员工可以随时学习，这意味着他们不必长途跋涉前往培训中心。

至于自定进度的学习，并不适合所有人，也不应该被视为一站式学习。一般来说，需要更多的阅读来学习如何使用在线应用程序。

如果许多学生没有强烈的愿望，他们可能无法完成在线课程。这些额外的要求可能会成为一个问题，在选择基于网络的服务时应该考虑这些要求。

3.在线学习提供了更广泛的选择

在线学习有多种选择。学习者现在可以获得有关各种以前无法获得的专业发展主题的分步指导。

由于大多数公司缺乏各个领域的专家，员工无法学习职业发展或进步所需的主题。

通过基于网络的系统，学习者的科目选择几乎是无限的，学习与发展团队可以快速策划特定的课程。由于官方认证的进步，学习者现在可以展示他们的能力，学习和发展团队可以跟踪项目的完成情况。

另一方面，质量并不能通过品种来保证。许多在线解决方案缺乏必要的认证来提供适当的培训。

同样，基于网络的解决方案无法充分取代许多专业，特别是那些需要在职培训的专业（例如在线医学教育）。为了确保基于网络的解决方案满足需求，L&D 团队在投资时应谨慎行事。

5、在线学习适应性强

2021 年，企业需要比以往任何时候都更具适应性。正如去年的经济灾难所证明的那样，当公司通过技术推广和再培训计划做出快速反应时，它们就会蓬勃发展。

基于网络的企业学习包可以对快节奏的行业做出敏捷响应，支持此类关键点。

基于网络的解决方案促进相关信息的快速开发，这对于有效的学习部门至关重要。基于网络的解决方案还可以频繁轮换，以适应不断变化的市场条件。

另一方面，行政和管理对于在线项目的成功至关重要。未能成功启动在线计划可能会抑制增长。

管理不善的基于网络的解决方案可能会对那些在在线培训（尤其是支持方面）没有坚实基础的组织造成损害。组织应考虑是否拥有必要的资源和文化适应能力。

在线学习总的来说，它会继续存在。它是我们企业学习方法的有用补充，可以帮助公司规划未来。投资在线教育可确保每个人都有机会拥有更美好的未来。