2017 年，77% 的美国组织实施了电子学习，其中 72% 的组织认为这带来了竞争优势。 疫情的爆发加剧了这些趋势。 我在本文中概述了“LMS 为您的企业带来的 5 个好处”。
在 COVID-19 期间，77% 的学生认为 学习管理系统 （LMS）提高了他们的生产力、满意度和指导。
学生们声称他们的在线课程可以与传统的面对面课程相媲美甚至优于传统的面对面课程。 据估计，全球 LMS 市场预计将增长 13.4将2020的25.7亿美元增加到2025亿美元.
您可能不清楚为什么应该部署学习管理系统，尽管数据支持这样做。 但是，贵公司的具体优势是什么？ 这完全没问题。
如果有任何误解或问题，我们可以解答！ 现在让我们来看看 LMS 为您的企业带来的 XNUMX 大优势。
您应该在哪个 LMS 平台上投入时间和金钱？ 这篇评论将告诉你更多关于它的信息
目录
LMS 为您的企业带来的 5 大好处
1. 鼓励和激励员工提高产出和生产力。
员工培训可以帮助每个人更好地工作并提高工作效率。
正因为如此，他们的生产力更高，这对业务有利。 投资于员工的未来并感谢他们的贡献的公司往往会长期留住他们。
实施 LMS 来培训您的员工从未如此简单。
借助该平台的众多工具，您现在可以制作引人入胜且有趣的材料，与学生进行有意义的实时对话，并通过游戏激励员工成长。 这是个好主意，对吧？
2.减少培训费用
有效利用资源（通常涉及削减成本以节省资金）带来的稳定性和安心对于所有企业都至关重要。
您是否考虑过学习管理系统 (LMS) 可以使这一切变得更容易，而不会降低培训的有效性或可用性？ 如何？ 每个人都知道计划面对面的培训课程、寻找合适的培训师、跟踪日程安排、预订旅行和住宿、将所有人聚集在一处等是多么困难。
为了省钱，请考虑借助学习管理系统 (LMS) 在线开发和提供培训课程。
无需花费大量时间和精力来规划和执行物流，从而节省您的时间和金钱。 还有什么比这更令人向往的呢？
3.增强适应性和易用性
每个人都希望能够在职业和相关培训之间自由流动。 疫情发生以来，我们都已经习惯了，不再是少数人的奢侈品。
某些员工的缺乏灵活性可能会阻碍他们参加企业培训并从中受益，因此管理者应该寻找创造性和用户友好的方法来激励员工。
借助 LMS，员工可以随时随地参加培训课程。
他们对训练有完全的自主权，如果愿意的话可以按照自己的速度进行。 立即运用这些品质，因为它们不仅受到高度重视，而且在当今的商业世界中几乎是必需的。
4.检查团队并了解他们的表现
为了确保您的员工获得新技能，并确保您能够在他们遇到困难时为他们提供帮助，在工作场所培训期间监控和验证他们的知识至关重要。
LMS 提供了多种监控员工学习、动机和生产力的可能性。 例如，您可以利用测验和考试来评估他们的理解程度，检查 LMS 数据以确定人们使用系统的频率以及他们如何与内容交互，并确定个人在每个模块上花费的时间。
该策略将使您能够更好地支持您的员工解决问题并增加他们的教育机会。 如果您希望监控员工的表现以改善他们的状况，学习管理系统会很有用。
5. 将您的所有信息收集到一处。
您是否更喜欢将内容分发到多个渠道，还是希望将所有内容集中在一个位置？ 相比之下，LMS 是一种可靠的资源。 在那里，您可以存储和共享大量信息，使您能够创建完整的、一致实施的培训课程。
此外，如果您将所有课程存储在一个简单的位置，您就不必担心会失去您的辛苦工作。 “知识库”是可以轻松维护、更新和重用的信息集合。
此外，这对您的员工来说也会更加方便，因为他们只需要使用一个系统即可完成培训。 如果您希望培训高效且简单，LMS 是您的最佳选择。
快速链接：
