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ई-लर्निंग के 5 उदाहरण जो इसकी प्रभावशीलता को प्रदर्शित करते हैं

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ई-लर्निंग, जो कि प्रौद्योगिकी द्वारा सहायता प्राप्त सीख है, आकार और साइज़ की एक विस्तृत श्रृंखला में आती है। हालाँकि, जब ई-लर्निंग उदाहरणों की बात आती है, तो बहुत कम शिक्षक जानते हैं कि वे कितनी दूर तक जा सकते हैं। इस आर्टिकल में मैंने ई-लर्निंग के 5 उदाहरणों के बारे में बात की है।

इस भाग के दौरान, हम उनमें से चार को देखने जा रहे हैं, लेकिन ई-लर्निंग का उपयोग इससे कहीं अधिक के लिए किया जाता है।

प्रौद्योगिकी ने हमारे लिए पारंपरिक, आमने-सामने शैक्षिक प्रतिमानों से दूर आभासी प्रतिमानों की ओर जाना संभव बना दिया है।

आधुनिक सॉफ्टवेयर सिस्टम की मदद से लोग पायथन प्रोग्रामिंग से लेकर जापानी और अकाउंटिंग तक कुछ भी सीख सकते हैं। उन्हें अपना घर भी नहीं छोड़ना पड़ेगा.

जब आप अपना कंप्यूटर चालू करते हैं, तो आपको विश्व-प्रसिद्ध शेफ, व्याख्याताओं और अन्य लोगों से जानकारी प्राप्त होती है।

आप ऐसे कौशल सीख सकते हैं जिनकी मांग उन कार्यक्रमों के माध्यम से है जो नियोक्ताओं की मदद से बनाए गए थे।

ये चीजें ई-लर्निंग द्वारा संभव बनाई गई हैं, यह दुनिया भर के लोगों को पहुंच, सामर्थ्य और अवसर प्रदान करती है। जिन लोगों के पास अपने रहने के स्थान के कारण विकल्प सीमित थे, उनके पास अब अधिक विकल्प हैं।

जैसे-जैसे प्रौद्योगिकी फैल रही है और अधिक विश्वसनीय हो रही है, ई-लर्निंग भी बढ़ रही है। 2022 तक ई-लर्निंग बाजार 243 अरब डॉलर तक पहुंचने की उम्मीद है।

अतीत में, शिक्षा केवल उन्हीं लोगों को उपलब्ध थी जो सही समय पर सही जगह पर थे। आज हर कोई शिक्षा प्राप्त कर सकता है।

अब आप अपने घर या कार्यालय से आराम से इंटरैक्टिव कॉलेज डिप्लोमा प्राप्त कर सकते हैं। इसमें कॉलेज जाने की तुलना में बहुत कम खर्च होता है, लेकिन आप अपनी गति से और अपनी गति से पढ़ाई कर सकते हैं।

यह ई-लर्निंग के 5 उदाहरणों की सूची है:

  • एयरबस ई-लर्निंग का उपयोग करके बहुत सारा पैसा बचा रहा है
  • बड़े पैमाने पर खुले ऑनलाइन पाठ्यक्रमों का ई-लर्निंग उदाहरण
  • उच्च शिक्षा में ई-लर्निंग उदाहरण
  • "नैनो-डिग्री" या "माइक्रो-क्रेडेंशियल्स"
  • इंटरएक्टिव ई-लर्निंग वर्चुअल वर्कशॉप

एयरबस ई-लर्निंग का उपयोग करके बहुत सारा पैसा बचा रहा है

अब समय आ गया है कि आप अपना ध्यान इस जैसे बिजनेस ई-लर्निंग उदाहरणों की ओर लगाएं। आधुनिक दुनिया में नए विचार लाने में सरकारें या स्कूल नहीं बल्कि निगम तेजी से आगे बढ़ रहे हैं और शिक्षा उद्योग भी इससे अलग नहीं है।

90% व्यवसायों द्वारा पहले से ही ई-लर्निंग का उपयोग किया जा रहा है, और निम्नलिखित उदाहरण से पता चलता है कि ऐसा क्यों है।

एक विशाल यूरोपीय एयरोस्पेस कंपनी एयरबस में 134,000 से अधिक लोग हैं। वे ढेर सारा पैसा बचाने के लिए डिजिटल लर्निंग का उपयोग करने के लिए जाने जाते हैं।

वर्कडे, एक क्लाउड प्रौद्योगिकी प्लेटफ़ॉर्म जो व्यवसायों को उनकी मानव पूंजी का प्रबंधन करने में मदद करता है, ने उन्हें उनके डिजिटल परिवर्तन में मदद की।

डिजिटल शिक्षण का उपयोग शुरू करने के लिए, उन्हें हजारों शिक्षण संसाधनों के साथ एक डिजिटल लाइब्रेरी बनानी पड़ी, जिसे कर्मचारी अपने नए "पल्स" सिस्टम के माध्यम से एक्सेस कर सकें, जो उन्हें ऐसा करने में मदद करने के लिए स्थापित किया गया था।

एयरबस

के उपाध्यक्ष हैं एयरबस एचआर का कहना है कि पल्स ने एयरबस कर्मचारियों के काम करने के तरीके और वे अपनी नौकरी के बारे में कैसा महसूस करते हैं, इसे बदल दिया है।

एक डिजिटल लर्निंग लाइब्रेरी न केवल दुनिया भर के कर्मचारियों को संसाधनों तक त्वरित पहुंच प्रदान करती है, बल्कि इन संसाधनों को अद्यतित रखना भी आसान बनाती है।

हर साल एक नई कर्मचारी पुस्तिका जारी करने के बजाय, आप क्लाउड में लॉग इन कर सकते हैं, एक ही दिन में महत्वपूर्ण बदलाव कर सकते हैं और इन बदलावों को तुरंत अपने कर्मचारियों को भेज सकते हैं।

यह ई-लर्निंग केस स्टडी दर्शाती है कि बड़े व्यवसायों में ऑनलाइन लर्निंग का उपयोग करना कितना महत्वपूर्ण है।

बड़े पैमाने पर खुले ऑनलाइन पाठ्यक्रमों (एमओओसी) का ई-लर्निंग उदाहरण

कई अलग-अलग विषयों को कवर किया गया है, जिनमें "कार्य के भविष्य को आकार देना और Google क्लाउड आर्किटेक्चर" से लेकर "कल्याण का विज्ञान" और "शुरुआत से मास्टर तक कैसे आकर्षित करें" जैसे अधिक सामान्य विषय शामिल हैं।

इसका मतलब यह है कि अब जो लोग Google क्लाउड पर पशु रेकी चिकित्सक या डेटा इंजीनियर बनना चाहते हैं उन्हें किसी वास्तविक विश्वविद्यालय में जाने की ज़रूरत नहीं है। वे इस तरह की कंपनी से "पेशेवर प्रमाणपत्र" प्राप्त कर सकते हैं।

कौरसेरा के प्लेटफॉर्म पर अब 4,600 से अधिक पाठ्यक्रम हैं। निम्नलिखित ई-लर्निंग के कुछ उदाहरण हैं जिनका उन्होंने उपयोग किया है।

  • जो लोग पेशेवर प्रमाणपत्र प्राप्त करना चाहते हैं, उन्हें ऐसे कार्यक्रमों की तलाश करनी चाहिए जो इंटरैक्टिव हों और उन्हें बताएं कि काम पर होने वाली स्थितियों से कैसे निपटें।
  • मास्टरट्रैक™ प्रमाणपत्र कार्यक्रम जो उच्च शिक्षा संस्थानों द्वारा अनुमोदित हैं, उनका उपयोग मास्टर डिग्री प्राप्त करने के लिए किया जा सकता है।
  • लोग एक नई भाषा सीखते हैं।

इन भारी मात्रा में खुले ऑनलाइन पाठ्यक्रम (एमओओसी) ने इसे एक विश्वविद्यालय जैसा बना दिया है, जिसमें शीर्ष स्तर के शिक्षकों द्वारा पढ़ाए जाने वाले परिदृश्य-आधारित कक्षाओं की एक विस्तृत श्रृंखला है।

एक अन्य उदाहरण है EDX, जिसकी साइट पर 2500 से अधिक निःशुल्क पाठ्यक्रम हैं। ये उदाहरण हार्वर्ड, एमआईटी और यूसी बर्कले जैसे विश्वविद्यालयों से आए हैं, जो सभी प्रतिष्ठित हैं।

यह एकमात्र चीज़ नहीं है जो वे करते हैं। उनके पास यह देखने का एक तरीका भी है कि अन्य लोग इस विषय के बारे में कैसा महसूस करते हैं।

जो लोग भौतिक परिसरों में कॉलेज जाते हैं, वे इस उदाहरण के लिए ऑनलाइन कॉलेज जाने वाले लोगों की तुलना में बहुत अधिक भुगतान करते हैं। उन्हें छात्रावासों या पाठ्यपुस्तकों के लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है, और वे जानकारी अधिक तेज़ी से फैला सकते हैं क्योंकि उन्हें उनके लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है।

जब लोग ई-लर्निंग का उपयोग करते हैं, तो वे अधिक शिक्षा और ई-लर्निंग प्राप्त कर सकते हैं। यह इसके कई फायदों में से एक है.

महत्वपूर्ण जानकारी याद रखने में आपकी सहायता के लिए इन पाठ्यक्रमों में अक्सर "व्याख्यान" और "परीक्षा" रिकॉर्ड किए जाते हैं।

अपनी गति से सीखना आसान है क्योंकि पाठ तब उपलब्ध होते हैं जब आपको उनकी आवश्यकता होती है। इससे उन लोगों के लिए इसे प्राप्त करना आसान हो जाता है जो विभिन्न तरीकों से सीखते हैं।

आपको जिस प्रकार का प्रमाणन मिलता है वह आपके परीक्षा देने के तरीके को प्रभावित करता है। छोटी बहुविकल्पीय प्रश्नोत्तरी या लंबे प्रारूप वाले निबंध जैसी परीक्षाएं, जिन्हें आपके साथी ग्रेड देते हैं, इन परीक्षाओं के उदाहरण हैं। दूसरा उदाहरण एक प्रोजेक्ट है जिसे प्रशिक्षक या आपके सहपाठी देखते हैं।

ई-लर्निंग के ये उदाहरण अभी भी बढ़ते जा रहे हैं। वे आपको औपचारिक, मानकीकृत स्कूली शिक्षा के माध्यम से एक निर्धारित पाठ्यक्रम का पालन करने के लिए मजबूर नहीं करते हैं। इसके बजाय, वे आपको कम लागत पर उस विषय के बारे में सीखने देते हैं जिसमें आपकी रुचि है।

उच्च शिक्षा में ई-लर्निंग उदाहरण

औपचारिक शिक्षा संस्थान, जैसे कॉलेज और विश्वविद्यालय जो सरकार द्वारा अनुमोदित हैं, अपनी अधिक से अधिक कक्षाएं ऑनलाइन चला रहे हैं। वे छात्रों को प्रसिद्ध और मान्यता प्राप्त शिक्षकों से अधिक सुविधाजनक तरीके से सीखने देते हैं।

शुरुआत में, फीनिक्स विश्वविद्यालय और कैपेला विश्वविद्यालय पहले "आभासी" स्कूलों में से दो थे जिन्होंने अपने दरवाजे खोले। वे स्नातक और परास्नातक दोनों के लिए ऑनलाइन डिग्री प्रदान करने वाले पहले व्यक्ति थे।

जैसे-जैसे इंटरनेट और सॉफ्टवेयर बेहतर होते गए, अधिक ऑनलाइन पाठ्यक्रम होने लगे, इसलिए अधिक विश्वविद्यालयों ने इन्हें पेश करना शुरू कर दिया। उन्होंने कम संख्या में पाठ्यक्रमों के साथ शुरुआत की, लेकिन अब वे इंटरैक्टिव ई-लर्निंग के माध्यम से संपूर्ण डिग्री प्रदान करते हैं।

छात्रों के लिए शिक्षा

इन ऑनलाइन कॉलेज और विश्वविद्यालय कार्यक्रमों से संस्थानों को बहुत मदद मिलेगी। वे व्यक्तिगत रूप से सीखने की तुलना में बहुत अधिक छात्रों का समर्थन कर सकते हैं और छात्रों को सीखने की अनुमति दे सकते हैं, चाहे वे कहीं भी हों।

बहुत से लोग अब उच्च-गुणवत्ता वाले शैक्षिक अवसर प्राप्त कर सकते हैं जो केवल व्यक्तिगत रूप से उपलब्ध थे।

उच्च शिक्षा में ई-लर्निंग के उदाहरण कई अलग-अलग रूपों में आते हैं। कुछ रिकॉर्ड किए गए व्याख्यान और प्रगति जांच पर आधारित हैं, जबकि अन्य ने व्यक्तिगत दृष्टिकोण को इंटरनेट पर स्थानांतरित कर दिया है, जिससे छात्रों को लाइव व्याख्यान और समयबद्ध परीक्षण दिए जा रहे हैं।

कुछ ऑनलाइन विश्वविद्यालयों का एक सामाजिक हिस्सा भी होता है। यदि आपकी कक्षाएं रिकॉर्ड की जाती हैं और आपको किसी से व्यक्तिगत रूप से बात करने का मौका नहीं मिलता है, तो यह अकेला और अलग-थलग हो सकता है।

कुछ लोगों के लिए, अपने कॉलेज के अनुभव के हिस्से के रूप में विभिन्न पृष्ठभूमि और जीवन के क्षेत्रों के लोगों से मिलना नकारात्मक हो सकता है।

जबकि ई-लर्निंग का उपयोग दुनिया भर के लोग कर सकते हैं, ऑनलाइन संस्थानों में समुदाय की भावना को बढ़ावा देने में एक बड़ी समस्या है।

बावजूद इसके, कई लोगों को हाई स्कूल ई-लर्निंग के ये उदाहरण अच्छे विकल्प लगेंगे।

आप ऐसी डिग्री प्राप्त कर सकते हैं जिसका मूल्य और दर्जा वही हो जो व्यक्तिगत रूप से प्राप्त किया गया हो, लेकिन आपको स्कूल तक गाड़ी चलाकर जाने की ज़रूरत नहीं है।

आपको सख्त क्लास शेड्यूल का पालन नहीं करना पड़ेगा या भीड़ भरे लेक्चर हॉल में नहीं बैठना पड़ेगा, लेकिन फिर भी आप और अधिक सीख सकेंगे और अपनी नौकरी की संभावनाओं में सुधार कर पाएंगे।

इंटरएक्टिव ई-लर्निंग वर्चुअल कार्यशालाएँ

नहीं, मैंने कभी नहीं सोचा था कि मैं दुनिया के सर्वश्रेष्ठ शेफ जेमी ओलिवर के साथ खाना बनाना सीख पाऊंगा।

यदि आप बैले सीखना चाहते हैं, तो इसे घर पर क्यों न करें?

अतीत में, फिटनेस और योग कार्यक्रम, खाना पकाने की कक्षाएं और यहां तक ​​कि शिल्पकला पाठ भी व्यक्तिगत रूप से पेश किए जाते थे। ऐसी स्थिति की कल्पना करना कठिन होता था जहां आप ये काम ऑनलाइन कर सकें।

किसी कक्षा में जहां आपको अपने फॉर्म की आलोचना करने की आवश्यकता हो, वहां एकतरफा, पहले से रिकॉर्ड किए गए वीडियो का उपयोग करना समान बात नहीं होगी। जो लोग क्राफ्टिंग और खाना पकाने की कक्षाएं लेते हैं उन्हें अक्सर उन चीज़ों की ज़रूरत होती है जो उनके पास घर पर नहीं होती हैं, लेकिन उन्हें चलाने वाली कंपनी के पास आमतौर पर वे चीज़ें होती हैं।

जिस ई-लर्निंग से निपटने के लिए अधिक समस्याएँ थीं, उसे अन्य प्रकार की ई-लर्निंग की तुलना में ऑनलाइन होने में अधिक समय लगा क्योंकि उससे निपटने के लिए अधिक समस्याओं का सामना करना पड़ा।

प्रशिक्षक अब अपने छात्रों के साथ इलेक्ट्रॉनिक रूप से संवाद कर सकते हैं, उन्हें सलाह दे सकते हैं कि कैसे नीचे की ओर कुत्ते को खाना चाहिए या यदि वे सामन पकाते समय पैन में आग लगने लगे तो उन्हें मदद दे सकते हैं। वे अपने छात्रों के लिए बुनाई के लिए सूत प्राप्त करने के लिए त्वरित डिलीवरी समय का भी उपयोग कर सकते हैं।

ऑन-डिमांड ई-लर्निंग में, आमतौर पर बहुत अधिक बातचीत नहीं होती है। लाइव कार्यशालाओं में, वहाँ है।

याद रखें जब हमने कहा था कि ई-लर्निंग समुदाय की उस तरह की भावना का निर्माण नहीं करती है जिस तरह से व्यक्तिगत रूप से सीखने से होती है?

ऐसा उस छात्र के साथ होता है जो अकेले रहता है, ऑनलाइन स्कूल जाता है और यहां तक ​​कि घर से काम भी करता है। उन्हें लाइव, इंटरैक्टिव पाठों में बहुत रुचि होगी।

अब तक हमारे द्वारा दिए गए लगभग सभी उदाहरण रिकॉर्ड किए गए, ऑन-डिमांड पाठों के हैं।

जो लोग ई-लर्निंग कक्षाएं लेते हैं जो वास्तविक लाइव कार्यशालाएं नहीं हैं, वे कम अकेले होते हैं।

छात्र कक्षा से पहले एक-दूसरे से बात कर सकते हैं, जैसे वे योग स्टूडियो में करते हैं। ठंड के महीनों के लिए टोपी बुनना सीखने के बाद वे वर्चुअल कॉफी की योजना भी बना सकते हैं। जब लोग आभासी कार्यशालाओं, जैसे व्यक्तिगत जिम या स्टूडियो में मिलते हैं, तो उनके पास जाने के लिए एक जगह होती है।

इंटरनेट कनेक्शन के साथ, ये कार्यशालाएँ दुनिया में कहीं से भी ली जा सकती हैं। जो लोग अलग-अलग समय क्षेत्रों में रहते हैं, उन्हें समय को लेकर समस्या हो सकती है, लेकिन घर से अलग-अलग पाठ्यक्रम लेने में आसानी इसकी भरपाई कर देती है।

यदि आप सामान्य ई-लर्निंग से कुछ अलग खोज रहे हैं, तो कार्यशालाएँ आपके लिए एक अच्छा विकल्प हैं।

यदि आप नई चीजें सीखते समय यह महसूस करना चाहते हैं कि आप एक समूह का हिस्सा हैं, तो आभासी कार्यशालाएं आपको अपने सोफे, रसोई या घर के योग स्टूडियो में आराम से ऐसा करने देती हैं।

"नैनो-डिग्री" या "माइक्रो-क्रेडेंशियल्स"

क्योंकि ई-लर्निंग का उपयोग विशिष्ट कार्य प्रशिक्षण के लिए किया जा सकता है, इसका एक बड़ा फायदा है।

क्योंकि पारंपरिक कॉलेजों में पाठ्यक्रम के नियम बहुत सख्त होते हैं, इसलिए इसे बदलने में लंबा समय लग सकता है।

यह इस बात का बेहतरीन उदाहरण है कि ई-लर्निंग कैसे लोगों के सीखने के तरीके को बदल रही है।

ईलर्निंग का उपयोग उन लोगों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने के लिए किया जा सकता है जिनके पास कुछ कौशल या व्यवसाय हैं जो तेजी से बढ़ रहे हैं। एक कोर्स बनाने में कम से कम कुछ महीनों या हफ्तों का उपयोग किया जा सकता है।

यह सीखने का उदाहरण दिखाता है कि छात्रों को उनकी भविष्य की नौकरियों के लिए अभ्यास करने में मदद करने के लिए सॉफ़्टवेयर का उपयोग कैसे किया जा सकता है।

नैनो-डिग्री अक्सर उन व्यवसायों की मदद से स्थापित की जाती हैं जिन्हें पर्याप्त कर्मचारी ढूंढने में परेशानी हो रही है। उनका मुख्य लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि उन्हें मिलने वाला प्रशिक्षण उनकी नौकरी की जरूरतों को पूरा करे।

ऐसे उदाहरण हैं कि कैसे ई-लर्निंग उद्योग बड़े व्यवसायों की जरूरतों में बदलाव को अपना रहा है। नैनो-डिग्री और माइक्रो-क्रेडेंशियल्स दो उदाहरण हैं। उदाहरण के लिए, प्रौद्योगिकी बेहतर होने के कारण डेटा-संग्रहण बढ़ गया है।

हालाँकि, जिन लोगों को डेटा समझने के लिए प्रशिक्षित किया गया था और जिन संगठनों को उनकी मदद की ज़रूरत थी, उनके बीच एक अंतर था।

परिणामस्वरूप, यूडेसिटी और अन्य संगठन "नैनो-डिग्री" कार्यक्रम लेकर आए। वे लोगों को वे कौशल सिखाने के लिए बनाए गए हैं जिनकी व्यवसायों को आवश्यकता है।

वास्तविक दुनिया के कौशल जिनका उपयोग कार्यस्थल में किया जा सकता है, इन कार्यक्रमों के माध्यम से सीखे जाते हैं। इससे श्रम बाजार में अंतर भरने में मदद मिलेगी।

परिदृश्य-आधारित शिक्षा के माध्यम से, छात्र वास्तविक दुनिया की कार्य स्थितियों के बारे में सीखेंगे। वे छात्रों को विशेष सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना सिखाते हैं, उन्हें फीडबैक देते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि वे काम करने के लिए तैयार हैं।

तकनीक की दुनिया में, सीखने का यह उदाहरण आम होता जा रहा है। संस्थान जितनी तेजी से नए पाठ लेकर आ सकते हैं, उससे कहीं अधिक तेजी से सॉफ्टवेयर बदलता और बढ़ता है।

उच्च गुणवत्ता वाले स्नातक तैयार करना कठिन है। विशेष रूप से वे जो आश्वस्त हो सकते हैं कि वे एक निश्चित सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने में सक्षम होंगे जो नियोक्ता चाहता है।

यदि आप बेहतर नौकरी पाना चाहते हैं, तो नैनो-डिग्री आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प हो सकती है। इस ई-लर्निंग उदाहरण में दूसरों की तुलना में कम समय लगता है, इसलिए यदि आप एक नौकरी से दूसरी नौकरी में जल्दी जाना चाहते हैं तो यह एक अच्छा विकल्प है।

उडेसिटी में एक स्कूल ऑफ बिजनेस भी है। नैनो-डिग्री केवल कंप्यूटर विशेषज्ञों के लिए नहीं हैं; वे आपको व्यवसाय में नौकरी पाने में भी मदद कर सकते हैं।

चार सप्ताह तक चलने वाले ऑनलाइन पाठ्यक्रम के माध्यम से मेडिकल बिलिंग और कोडिंग के बारे में सीखना भी संभव है।

यह उदाहरण आपको बिक्री प्रक्रिया से गुज़रता है जो सॉफ़्टवेयर कंपनियों के समान ही है Salesforce और ज़ूम वीडियो। ये 90 घंटे के सेल्स बूट कैंप आपको सेल्स में नौकरी पाने में मदद करते हैं।

ई-लर्निंग के 5 उदाहरण

भले ही प्रारूप चार साल की डिग्री से अलग है, ये कार्यक्रम कठिन हैं। अधिकांश कार्यक्रमों में एक पाठ्यक्रम होता है जो बड़े व्यवसायों की मदद से बनाया जाता है। वीरांगना, Google, और Microsoft ऐसी कुछ कंपनियाँ हैं जो चीज़ें बनाती हैं।

एटी एंड टी और Udacity एक ई-लर्निंग प्रोजेक्ट पर एक साथ काम किया। एटी एंड टी एस्पायर एटी एंड टी द्वारा संचालित एक परोपकारी कार्यक्रम है। वे नैनोडिग्री दे रहे हैं।

जब काम करने वाले लोगों की कमी होती है, तो AT&T नैनोडिग्री को प्रोत्साहित करता है। वे इन कार्यक्रमों को पूरा करने वाले आवेदकों पर बहुत अधिक ध्यान देने का भी वादा करते हैं।

ये ऐप्स दिखाते हैं कि त्वरित नौकरी परिवर्तन की तलाश कर रहे किसी व्यक्ति के लिए परिदृश्य बनाने के लिए ई-लर्निंग का उपयोग कैसे किया जा सकता है। ये कार्यक्रम आम तौर पर नियमित डिग्री कार्यक्रमों की तरह दो या चार साल नहीं, बल्कि केवल कुछ महीनों तक चलते हैं।

कुछ लोग अपने छात्रों को नौकरी खोजने, काम से संबंधित परिदृश्यों को खेलने, उनके बायोडाटा की समीक्षा करने, साक्षात्कार के लिए तैयार करने और उनके पोर्टफोलियो की जांच करने में भी मदद करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उन्हें वही नौकरियां मिलें जो वे चाहते हैं।

त्वरित सम्पक:

ऐश्वर बब्बर

ऐश्वर बब्बर एक भावुक ब्लॉगर और एक डिजिटल मार्केटर हैं। उन्हें नवीनतम तकनीक और गैजेट्स के बारे में बात करना और ब्लॉग करना पसंद है, जो उन्हें दौड़ने के लिए प्रेरित करता है GizmoBase. वह वर्तमान में विभिन्न परियोजनाओं पर पूर्णकालिक मार्केटर के रूप में अपनी डिजिटल मार्केटिंग, एसईओ और एसएमओ विशेषज्ञता का अभ्यास कर रहा है। वह में एक सक्रिय निवेशक है संबद्ध खाड़ी। आप उसे पा सकते हैं ट्विटर, इंस्टाग्राम & फेसबुक.

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