Pada artikel kali ini kita akan melihat apakah E-Learning benar-benar efektif atau tidak?
Apakah mungkin untuk belajar online? Jaminan apa yang Anda miliki bahwa Anda akan memperoleh pengetahuan? Jaminan apa yang Anda miliki bahwa hal ini tidak akan membuang-buang waktu?
Jawaban singkatnya adalah e-Learning berhasil.
Dalam beberapa kasus, siswa mungkin mempunyai pengalaman negatif dengan pembelajaran online. Meskipun demikian, terdapat bukti kuat bahwa e-Learning efektif. Kadang-kadang, bahkan lebih dari pendidikan formal.
Noesgaard dan Ørngreen melihat berbagai penelitian dalam makalah mereka The Effectiveness of e-Learning.
Jika Anda selalu kesulitan dengan pembelajaran di kelas, pembelajaran online memungkinkan Anda belajar sesuai kecepatan Anda sendiri. Anda dapat mengerjakan materi sesuai kecepatan Anda sendiri, dengan opsi untuk mencari bantuan jika diperlukan.
Perkuliahan, kuis mendadak, dan ujian yang panjang tidak memiliki keterlibatan dan keterlibatan yang disediakan oleh e-Learning. Pendidik dan siswa dapat bekerja sama untuk menciptakan ruang virtual tempat mereka dapat berbagi pengetahuan, mendapatkan masukan, dan mengendalikan pendidikan mereka.
Perubahan dalam pengajaran di kelas, khususnya di sekolah formal, memerlukan waktu yang lama untuk diterapkan. Di sisi lain, pembelajaran online memungkinkan pendidik dengan mudah beradaptasi dengan metode pengajaran baru sementara Anda mendapatkan manfaat dari pembelajaran yang lebih efisien.
E-Learning adalah cara yang harus dilakukan jika Anda ingin mengembangkan karir Anda dengan menghadiri kelas dan mendapatkan sertifikasi baru. Pembelajaran online memberikan jadwal yang fleksibel, tugas dunia nyata, dan kesempatan untuk membangun portofolio, menjadikannya alternatif yang layak untuk kemajuan karir.
Kekhawatiran yang akan dieksplorasi dalam artikel ini adalah sebagai berikut:
- Ketika pembelajaran berjalan sesuai kecepatan Anda sendiri, Anda dapat belajar sesuai kecepatan Anda sendiri.
- Pembelajaran online meningkatkan keterlibatan dan interaktivitas siswa
- Siswa lebih terlibat dan interaktif ketika mereka belajar online.
- Menggunakan e-learning untuk pengembangan karir
- Kesimpulan: apakah e-learning benar-benar efektif atau tidak?
Daftar Isi
Ketika pembelajaran berjalan sesuai kecepatan Anda sendiri, Anda dapat belajar sesuai kecepatan Anda sendiri
Pembelajaran yang dipandu oleh seorang instruktur. Sesuai dengan jadwal profesor Anda, Anda menghadiri kuliah dan debat, menyelesaikan pekerjaan rumah, dan mengikuti ujian. Anda perlu meluangkan waktu untuk mempelajari sesuatu jika Anda tidak memahaminya.
Siswa dapat belajar sesuai kecepatan mereka sendiri dengan banyak alat dan platform e-Learning. Anda memiliki pilihan untuk menonton ceramah kapan pun Anda mau. Materi dapat Anda diskusikan di forum online, dan jika memerlukan bantuan, Anda dapat langsung menghubungi guru atau tutor.
Banyak pendidikan berkelanjutan dan program online ditujukan untuk pekerja. Orang dengan pekerjaan penuh waktu, keluarga, dan komitmen lainnya memiliki banyak waktu jika tenggat waktu ditentukan.
Memiliki begitu banyak kendali atas pendidikan Anda mungkin terasa sangat membebaskan. Di luar struktur institusi tradisional yang kaku, e-Learning memberdayakan Anda untuk mendorong diri Anda maju. Hasilnya, pendidikan online Anda akan lebih efisien.
Siswa lebih terlibat dan interaktif saat mereka belajar online
“Ceramah” adalah salah satu modalitas pengajaran tradisional yang paling populer. Itu dimulai di ruang kelas dan berlanjut melalui program gelar sarjana dan magister pendidikan tinggi.
Anda sedang duduk di ruang kelas atau ruang kuliah, mencoba memperhatikan dan menyerap pengetahuan sebanyak mungkin; Anda harap Anda telah mempelajari apa yang perlu Anda ketahui.
Itu semua adalah bagian dari proses, baik Anda lulus ujian, menerima sertifikat, atau memahami cara menerapkan apa yang telah Anda pelajari di lab.
Meskipun hal ini mungkin berhasil bagi sebagian orang, dalam hal ini, e-Learning lebih efektif. Ceramah dan film pendidikan direkam dan dapat ditonton kapan saja.
Banyak kursus online berisi film pendek, kuis interaktif, dan aktivitas yang memungkinkan Anda melacak kemajuan Anda. Siswa dan instruktur dapat berkomunikasi secara elektronik di forum online untuk bertukar postingan populer dan mendiskusikan topik yang paling sulit atau menarik.
Insentif dan motivasi adalah tanggung jawab siswa
Bagi siswa yang ingin belajar, e-learning dan pembelajaran mandiri adalah sumber daya yang penting.
Sementara e-Learning memungkinkan siswa untuk belajar dengan kecepatan mereka sendiri, ini mungkin bukan pilihan terbaik bagi Anda jika Anda kesulitan dengan manajemen waktu atau motivasi.
Meningkatkan efektivitas e-learning melalui tingkat retensi
Penelitian menunjukkan bahwa ketika materi disampaikan dengan cara yang interaktif dan menarik, siswa akan belajar lebih efektif dibandingkan jika materi disampaikan dalam format ceramah pada umumnya.
Bagaimana jika saya beritahu Anda bahwa e-Learning memanfaatkan data dan analisis pembelajaran untuk meningkatkan tujuan pembelajaran?
Banyak platform e-Learning yang memanfaatkan penelitian ilmiah. Mereka menggunakan teknik pembelajaran yang teruji dan benar untuk membantu siswa menyimpan lebih banyak informasi, memahami apa yang mereka pelajari, dan kemajuan dalam program mereka.
Peran data dan sains dalam efektivitas e-learning
Ketika e-Learning menjadi lebih umum dan sistem mendapatkan akses yang lebih baik terhadap data siswa, kursus-kursus ini menjadi lebih produktif dan efisien bagi siswa.
Banyak platform e-Learning berkonsentrasi pada peningkatan efektivitas kursus.
Data sulit didapat di ruang kelas, dan penerapan teknologi serta strategi baru juga rumit. Pendidik memiliki sumber daya yang lebih sedikit, guru yang lebih sedikit, dan kriteria eksternal yang lebih ketat, seperti ujian yang terstandarisasi.
Pendekatan baru dapat diperkenalkan lebih cepat dengan e-Learning karena sangat fleksibel. Alat dan metodologi pembelajaran terkini dan efektif digunakan untuk menghasilkan program e-Learning.
Akuisisi bahasa adalah ilustrasi fantastis tentang bagaimana e-Learning mengungguli pengajaran di kelas tradisional. Anda belajar bagaimana mengkonjugasikan kata kerja dan menghafal kosakata di kelas dengan menghadiri kuliah harian.
Dengan aplikasi e-Learning seperti Duolingo atau Rosetta Stone, Anda dapat belajar bahasa dengan cara baru. Mereka menyertakan sejumlah tip untuk membantu Anda belajar lebih sukses dan meningkatkan keterampilan komunikasi Anda dalam bahasa pilihan Anda.
Aplikasi ini menjadikan pembelajaran bahasa lebih menyenangkan dengan menggabungkan gamifikasi, jalur pembelajaran yang dipersonalisasi, dan umpan balik langsung.
E-Learning memasukkan aspek-aspek ini ke dalam pengalaman belajar Anda untuk setiap mata pelajaran, terbukti lebih baik daripada metode pembelajaran tradisional.
Menggunakan e-learning Untuk Pengembangan Karir
Jika Anda ingin mengubah karier Anda dengan cara yang fleksibel, efisien, dan hemat biaya, e-Learning adalah pilihan yang bagus. Pembelajaran online adalah metode bagus untuk memperluas pilihan Anda, meskipun Anda hanya ingin menambahkan beberapa sertifikat ke resume Anda.
Banyak orang mengikuti “sekolah malam” untuk memperoleh keterampilan baru dan memperoleh gelar yang akan membantu mereka maju dalam pekerjaan. Strukturnya mirip dengan sistem pendidikan tradisional dan mengharuskan Anda menghadiri kelas di lokasi tertentu.
E-learning merevolusi proses pembelajaran dengan memungkinkan Anda mengakses kursus di waktu luang Anda dari mana saja dengan koneksi internet.
Salah satu format e-Learning yang paling populer, yaitu Kursus Online Terbuka Besar-besaran (MOOC), menawarkan program sertifikat, sertifikasi, dan gelar.
Ini adalah jalur pembelajaran terbuka yang dapat digunakan oleh siapa saja yang tertarik mempelajari apa pun, namun sangat berguna jika Anda mencari platform untuk membantu Anda mengubah karier.
Dalam hal pengembangan profesional, menilai efektivitas e-Learning merupakan ukuran keberhasilan yang dapat diukur. Anda dapat melihat berapa banyak siswa yang memulai pekerjaan baru setelah lulus dan berapa banyak yang mendapat kenaikan gaji atau promosi.
Misalnya, program Sertifikat Profesional Ilmu Data Coursera memiliki tingkat perubahan pekerjaan sebesar 39 persen dan tingkat peserta sebesar 20% yang menerima manfaat nyata seperti kenaikan gaji atau promosi.
Anda dapat menggunakan etos kerja Anda untuk mendapatkan manfaat dari e-Learning dan memperluas peluang profesional Anda dengan biaya yang lebih murah dibandingkan program perguruan tinggi atau universitas pada umumnya.
Kursus-kursus ini dikembangkan dalam kemitraan dengan perusahaan seperti IBM, Google, dan Amazon, sehingga Anda dapat yakin bahwa mereka akan mempersiapkan Anda untuk pekerjaan di dunia nyata.
Kesimpulan: Apakah e-learning Benar-benar Efektif?
Jawabannya iya. Apakah Anda menginginkan cara belajar yang fleksibel yang mencakup e-Learning?
Atau apakah Anda sedang mencari cara belajar yang terbukti dan efektif yang dapat membantu Anda mengembangkan karier?
Sulit untuk membandingkan e-learning dengan pembelajaran tradisional karena ada begitu banyak cara belajar yang berbeda. Ada beberapa aspek pelatihan tatap muka yang penting bagi pembelajaran siswa yang tidak dapat digantikan oleh e-Learning.
e-Learning, di sisi lain, membantu banyak orang dan merupakan cara yang baik untuk belajar.
Sebagai contoh, “Bagaimana jika kita tidak memperhatikan definisi yang lebih spesifik dan tidak terkait dengan pengajaran tatap muka?” Terakhir, bagaimana jika kita memikirkan bagaimana menilai pengajaran tatap muka terhadap tujuan tersebut? Sebuah makalah oleh Noesgaard dan Ørngreen tentang efektivitas e-learning
E-learning adalah cara menghemat waktu untuk belajar, meningkatkan keterampilan Anda, atau mencari pekerjaan baru. Data siswa dapat digunakan untuk membantu siswa berprestasi lebih baik di kelas, jadi gunakanlah!
E-learning bisa lebih efektif dibandingkan pembelajaran di kelas tradisional karena dapat dilakukan sesuai kecepatan Anda.
Sebagai contoh, “Bagaimana jika kita tidak memperhatikan definisi yang lebih spesifik dan tidak terkait dengan pengajaran tatap muka?” Terakhir, bagaimana jika kita memikirkan bagaimana menilai pengajaran tatap muka terhadap tujuan tersebut? Sebuah makalah oleh Noesgaard dan Ørngreen tentang efektivitas e-learning
E-learning adalah cara menghemat waktu untuk belajar, meningkatkan keterampilan Anda, atau mencari pekerjaan baru. Data siswa dapat digunakan untuk membantu siswa berprestasi lebih baik di kelas, jadi gunakanlah!
E-learning bisa lebih efektif dibandingkan pembelajaran di kelas tradisional karena dapat dilakukan sesuai kecepatan Anda.
Link Cepat:
