Statistiche e-learning 2024

In questo articolo ho condiviso le mie conoscenze su “Statistiche e-learning”

L'e-learning è una disciplina in rapida espansione in cui i contenuti educativi vengono forniti tramite l'uso della tecnologia. Corsi online, webinar e simulazioni sono tutti esempi di e-learning.

Sebbene l'e-learning sia spesso pensato come un sostituto dell'istruzione tradizionale in aula, può anche essere utilizzato per integrare l'istruzione faccia a faccia. Ci sono numerosi vantaggi nell'utilizzo dell'e-learning, tra cui maggiore accessibilità, flessibilità e risparmio sui costi.

A causa dell'epidemia di COVID-19, l'e-learning sta diventando sempre più popolare, poiché consente agli studenti di completare la propria istruzione anche se non sono in grado di frequentare la scuola di persona. L'e-learning è qui per restare e avrà senza dubbio un impatto significativo sull'istruzione in futuro.

L'industria dell'eLearning è stata gettata nel caos lo scorso anno a causa dell'epidemia. In un paio d'ore, le aziende hanno dovuto digitalizzare tutte le loro operazioni, compresi i programmi di onboarding, formazione e sviluppo.

Abbiamo suddiviso l'eLearning nelle sue forme e funzionalità più popolari, come microlearning, mobile learning e gamification, e abbiamo completato con alcuni dati di eLearning approfonditi per aiutarti a modernizzare la formazione del tuo team e prendere le migliori decisioni di eLearning per i tuoi team nel 2021.

EdApp è un precursore nell'area eLearning. Essendo una delle più grandi piattaforme di microlearning mobile sul mercato, i dati interni di EdApp forniscono uno sguardo unico in un settore sottostimato, offrendo oltre 50,000 corsi ogni giorno.

Statistiche sull'e-learning 2024

Statistiche di apprendimento sociale

Statistiche sull'apprendimento mobile

1. Nonostante EdApp sia accessibile su tutti i dispositivi, i dispositivi mobili rappresentano il 60% dell'attività. (Dati da EdApp interna per il 2021)
2. Il tasso medio di completamento di un corso m-learning è dell'82%. (Dati da EdApp interna per il 2021)
3. Il mobile learning è il mercato in più rapida crescita nel settore, con un tasso di crescita medio annuo del 20%. Entro il 2020, si prevede che il mercato del mobile learning varrà 22.4 miliardi di dollari. Entro il 2027, si prevede che l'industria globale del mobile learning raggiungerà gli 80.1 miliardi di dollari. (Fonte: Globe News Wire)
4. Il mobile learning sarà il metodo preferito di microlearning entro il 2025. (Fonte: Impara i mondi)
5. Nonostante il fatto che i dipendenti senza scrivania rappresentino l'80% della forza lavoro, la maggior parte di loro non ha accesso al mobile learning. (Fonte: emergenza)
6. Quasi il 90% dei Millennial, il gruppo più numeroso della forza lavoro, porta sempre con sé il proprio smartphone.
7. Il 61% dei professionisti L&D ha affermato che le proprie organizzazioni offrono già il mobile learning e il XNUMX% ha dichiarato di volerlo fare nei prossimi due anni. (Fonte: Istituto di apprendimento rapido)
8. Quasi il 60% degli intervistati preferisce ricevere contenuti formativi in ​​configurazione verticale sui propri dispositivi mobili, rispetto al 40% che preferisce una disposizione orizzontale. (Fonte: Infografica per l'e-learning)
9. Il 70% dei lavoratori ha riportato una maggiore motivazione all'apprendimento quando è stato in grado di navigare con successo nei corsi utilizzando i propri dispositivi mobili. (Fonte: World Journal of Education)
10. Gli studenti mobili completano i corsi il 45% più velocemente rispetto agli utenti di laptop, con poche differenze nei risultati della valutazione.

Utilizzo di immagini e video nelle statistiche di apprendimento

1. Nelle microlezioni, i modelli video sono stati utilizzati 123,176 volte. (Dati interni di EdApp dal 2021)
2. Nelle microlezioni, i modelli di immagine sono stati utilizzati 988,298 volte. (Dati interni di EdApp dal 2021)
3. Le informazioni visive rappresentano il 90% delle informazioni elaborate dal cervello.
4. Un'immagine viene elaborata in soli 13 millisecondi dal cervello umano.
5. Le immagini vengono elaborate dal cervello umano 60,000 volte più velocemente delle parole.
6. Le persone ricordano l'80% di ciò che vedono, rispetto al 10% che ricorda ciò che sente e al 20% che ricorda ciò che legge.
7. L'ottanta per cento delle persone guarderà un video, mentre solo il 20% leggerà il testo su una pagina.
8. In ogni video, il 53% dei lavoratori acquisisce nuove conoscenze o abilità guardando un video di un esperto. (Fonte: Laurea)
9. Tre giorni dopo, gli studenti in genere ricordano solo il 10% delle nuove informazioni. Quando lo stesso materiale viene combinato con un'immagine pertinente, gli studenti ricordano il 65 percento delle informazioni nello stesso lasso di tempo.

Statistiche sull'impatto del COVID-19

1. Gli utenti attivi mensili di EdApp sono aumentati di oltre il 320% dal rilascio di COVID-19 nel marzo 2020. (Dati da EdApp interna per il 2021)
2. Dall'inizio dell'epidemia, i corsi di salute e sicurezza COVID-19 sono stati utilizzati per istruire migliaia di persone in tutto il mondo, rappresentando tre dei primi cinque corsi più importati. (Dati da EdApp interna per il 2021)
3. Secondo il 74% dei professionisti L&D, lo sviluppo delle competenze è la componente più cruciale della ricostruzione per il futuro e il 62% aiuta attivamente i dipendenti a sviluppare le capacità di cui hanno bisogno per rimanere in azienda.
4. L'82% dei responsabili delle decisioni mira a migliorare le risorse di apprendimento digitale a seguito dell'epidemia di COVID-19.
5. Secondo il sondaggio sullo stato dell'industria del Chief Learning Officer 2020, l'81% dei leader dell'apprendimento desidera implementare nuove metodologie di formazione a seguito dell'epidemia, il 70% ritiene che la loro combinazione di metodi di erogazione della formazione cambierà e il 73% desidera generare di più contenuto personalizzato.
6. In risposta all'epidemia, il 94% delle aziende ha cambiato le proprie priorità di apprendimento e la strategia di formazione e sviluppo, con due terzi che hanno apportato modifiche significative a ciò che fanno e al modo in cui lo fanno. (Fonte: Gruppo Fosway)

ELe statistiche sull'apprendimento

Quali sono le prospettive per EImparare nel 2024?

Il microlearning mobile è ancora uno dei modi più efficaci per migliorare le competenze, istruire e coinvolgere i team, soprattutto perché sempre più aziende consentono ai dipendenti di lavorare da casa e hanno poche interazioni faccia a faccia.

Poiché il microlearning consente ai tuoi dipendenti di interagire con corsi rapidi e altamente mirati progettati tenendo conto dei limiti umani, come la capacità di attenzione e la memoria, i concetti chiave sono più facili da assorbire in tempo reale dalla comodità dei propri dispositivi.

Link veloci:

• 10 tendenze irreversibili dell'e-learning 
• 5 esempi di e-learning che ne dimostrano l'efficacia
• L'e-learning è davvero efficace?