E-learning, che è l'apprendimento aiutato dalla tecnologia, è disponibile in un'ampia gamma di forme e dimensioni. Quando si tratta di esempi di e-learning, tuttavia, pochi insegnanti sanno fino a che punto possono spingersi. In questo articolo, ho parlato di 5 esempi di e-learning.
Durante questo pezzo, ne esamineremo quattro, ma l'e-learning è usato per molto di più.
La tecnologia ci ha permesso di allontanarci dai tradizionali paradigmi educativi faccia a faccia e avvicinarci a quelli virtuali.
Le persone possono imparare qualsiasi cosa, dalla programmazione Python al giapponese alla contabilità, con l'aiuto dei moderni sistemi software. Non devono nemmeno uscire di casa.
Quando accendi il computer, ottieni informazioni da chef, conferenzieri e altre persone di fama mondiale.
Puoi apprendere competenze molto richieste attraverso programmi realizzati con l'aiuto dei datori di lavoro.
Queste cose sono rese possibili dall'e-learning, offre alle persone di tutto il mondo accesso, convenienza e opportunità. Le persone che erano limitate nelle loro scelte a causa del luogo in cui vivevano ora hanno più opzioni.
Anche l'e-learning sta crescendo man mano che la tecnologia si diffonde e diventa più affidabile. Entro il 2022, il mercato dell'e-learning dovrebbe raggiungere i 243 miliardi di dollari.
In passato, l'istruzione era disponibile solo per le persone che si trovavano nel posto giusto al momento giusto. Oggi tutti possono ricevere un'istruzione.
Ora puoi ottenere un diploma universitario interattivo comodamente da casa o dall'ufficio. Costa molto meno che andare al college, ma puoi studiare al tuo ritmo e al tuo ritmo.
Sommario
Questo è un elenco di 5 esempi di e-learning:
- Airbus sta risparmiando molti soldi utilizzando l'e-learning
- Esempio di eLearning di enormi corsi online aperti
- Esempi di e-learning nell'istruzione superiore
- "Nano-gradi" o "Micro-credenziali"
- Laboratori virtuali di elearning interattivi
Airbus sta risparmiando un sacco di soldi utilizzando l'e-learning
Ora è il momento di rivolgere la tua attenzione agli esempi di e-learning aziendale, come questo. Le aziende, non i governi o le scuole, sono più veloci nel proporre nuove idee nel mondo moderno e il settore dell'istruzione non è diverso.
L'e-learning è già utilizzato dal 90% delle aziende e l'esempio seguente mostra perché è così.
Ci sono più di 134,000 persone in Airbus, una grande azienda aerospaziale europea. Sono famosi per l'utilizzo dell'apprendimento digitale per risparmiare un sacco di soldi.
Workday, una piattaforma tecnologica cloud che aiuta le aziende a gestire il proprio capitale umano, le ha aiutate nella loro trasformazione digitale.
Per poter iniziare a utilizzare l'apprendimento digitale, hanno dovuto creare una biblioteca digitale con migliaia di risorse di apprendimento a cui i dipendenti potevano accedere tramite il loro nuovo sistema "Pulse", che è stato creato per aiutarli a farlo.
Vice Presidente di Airbus Le risorse umane affermano che il polso ha cambiato il modo in cui i dipendenti di Airbus fanno le cose e il modo in cui si sentono riguardo al proprio lavoro.
Una libreria di apprendimento digitale non solo offre ai dipendenti di tutto il mondo un rapido accesso alle risorse, ma rende anche più facile mantenere aggiornate queste risorse.
Anziché pubblicare ogni anno un nuovo manuale per i dipendenti, puoi accedere al cloud, apportare modifiche importanti in un solo giorno e inviarle immediatamente ai tuoi dipendenti.
Questo caso di studio sull'e-learning mostra quanto sia importante utilizzare l'apprendimento online nelle grandi aziende.
Esempio di e-learning di corsi online aperti di massa (MOOC)
Vengono trattati molti argomenti diversi, da "Shaping the Future of Work and Google Cloud Architecture" ad argomenti più generali come "The Science of Well-Being" e "How to Draw from Beginner to Master".
Ciò significa che le persone che vogliono diventare praticanti di Reiki per animali o ingegneri di dati su Google Cloud non devono più frequentare una vera università. Possono ottenere un "certificato professionale" da un'azienda come questa.
La piattaforma di Coursera ha ora più di 4,600 corsi. I seguenti sono alcuni degli esempi di e-learning che hanno usato.
- Le persone che desiderano ottenere un certificato professionale dovrebbero cercare programmi interattivi e mostrare loro come affrontare le situazioni che potrebbero verificarsi sul lavoro.
- I programmi di certificazione MasterTrackTM approvati dagli istituti di istruzione superiore possono essere utilizzati per ottenere un master.
- Le persone imparano una nuova lingua.
Strumenti Bowman per analizzare le seguenti finiture: enormi corsi online aperti (MOOC) l'hanno fatta sembrare un'università, con una vasta gamma di lezioni basate su scenari tenute da insegnanti di prim'ordine.
Un altro esempio è EDX, che ha più di 2500 corsi gratuiti sul suo sito. Questi esempi provengono da università come Harvard, MIT e UC Berkeley, che sono tutte rispettabili.
Questa non è l'unica cosa che fanno. Hanno anche un modo per vedere come si sentono le altre persone sull'argomento.
Le persone che vanno al college nei campus fisici pagano molto di più per questo esempio rispetto alle persone che vanno al college online. Non devono pagare dormitori o libri di testo e possono diffondere informazioni più rapidamente perché non devono pagarli.
Quando le persone usano l'e-learning, possono ottenere più istruzione ed e-learning. Questo è uno dei tanti vantaggi di esso.
Questi corsi hanno spesso "lezioni" ed "esami" registrati per aiutarti a ricordare informazioni importanti.
È facile imparare al proprio ritmo perché le lezioni sono disponibili quando ne hai bisogno. Questo rende più facile per le persone che imparano in modi diversi arrivarci.
Il tipo di certificazione che ottieni influisce sul modo in cui sostieni il test. Esami come brevi quiz a scelta multipla o saggi di lunga durata che i tuoi colleghi valutano sono esempi di questi esami. Un altro esempio è un progetto che l'istruttore o i tuoi compagni di classe esaminano.
Questi esempi di e-learning continuano a crescere. Non ti costringono a seguire un curriculum prestabilito attraverso un'istruzione formale e standardizzata. Invece, ti permettono di conoscere un argomento che ti interessa a basso costo.
Esempi di e-learning nell'istruzione superiore
Gli istituti di istruzione formale, come college e università approvati dal governo, stanno spostando sempre più lezioni online. Consentono agli studenti di imparare da insegnanti noti e accreditati in un modo più conveniente.
All'inizio, l'Università di Phoenix e la Capella University furono due delle prime scuole "virtuali" ad aprire i battenti. Sono stati i primi a offrire diplomi online sia per la laurea che per il master.
Ci sono stati più corsi online man mano che Internet e il software sono migliorati, quindi più università hanno iniziato a offrirli. Hanno iniziato con un piccolo numero di corsi, ma ora offrono interi diplomi attraverso l'eLearning interattivo.
Questi programmi universitari e universitari online aiuteranno molto le istituzioni. Possono supportare molti più studenti rispetto all'apprendimento di persona e consentire agli studenti di apprendere ovunque si trovino.
Molte persone possono ora ottenere opportunità educative di alta qualità che erano disponibili solo di persona.
Gli esempi di e-learning nell'istruzione superiore si presentano in molte forme diverse. Alcuni si basano su lezioni registrate e controlli sui progressi, mentre altri hanno spostato l'approccio di persona su Internet, offrendo agli studenti lezioni dal vivo e test a tempo.
Alcune università online hanno anche una parte sociale. Se le tue lezioni sono registrate e non riesci a parlare con nessuno di persona, può essere solo e isolato.
Per alcune persone, incontrare persone di diversa estrazione e ceto sociale come parte della loro esperienza universitaria potrebbe essere negativo.
Mentre l'e-learning può essere utilizzato da persone di tutto il mondo, le istituzioni online hanno un grosso problema nel promuovere un senso di comunità.
Indipendentemente da ciò, molte persone troveranno questi esempi di eLearning nelle scuole superiori una buona scelta.
Puoi ottenere una laurea che ha lo stesso valore e lo stesso status di quella che viene fatta di persona, ma non devi guidare per andare a scuola.
Non dovrai seguire rigidi orari delle lezioni o sederti in aule affollate, ma sarai comunque in grado di imparare di più e migliorare le tue prospettive di lavoro.
Laboratori virtuali interattivi di e-learning
No, non avrei mai pensato di poter imparare a cucinare con Jamie Oliver, il miglior chef del mondo.
Se vuoi imparare il balletto, perché non farlo a casa?
In passato, i programmi di fitness e yoga, i corsi di cucina e persino le lezioni di bricolage venivano offerti di persona. Era difficile immaginare una situazione in cui si potevano fare queste cose online.
Non sarebbe la stessa cosa utilizzare un video unidirezionale preregistrato in una classe in cui devi criticare il tuo modulo. Le persone che seguono corsi di artigianato e cucina spesso hanno bisogno di cose che non hanno a casa, ma l'azienda che le gestisce di solito le ha.
elearning che ha avuto più problemi da affrontare ha richiesto più tempo per spostarsi online rispetto ad altri tipi di elearning perché c'erano più problemi da affrontare
Gli istruttori possono ora comunicare elettronicamente con i loro studenti, dando loro consigli su come fare il cane a testa in giù o dando loro aiuto se la padella inizia a prendere fuoco mentre stanno cucinando il salmone. Possono anche utilizzare tempi di consegna rapidi per ottenere filati con cui i loro studenti possono lavorare a maglia.
Nell'elearning su richiesta, di solito non c'è molta interazione. Nei workshop dal vivo, c'è.
Ricordi quando abbiamo detto che l'elearning non crea un senso di comunità come fa l'apprendimento di persona?
Questo è quello che succede a uno studente che vive da solo, va a scuola online e lavora anche da casa. Saranno molto interessati alle lezioni interattive dal vivo.
Quasi tutti gli esempi che abbiamo fornito finora sono di lezioni registrate su richiesta.
Le persone che seguono corsi di e-learning che non sono veri e propri seminari dal vivo sono meno sole.
Gli studenti possono parlare tra loro prima della lezione, proprio come farebbero in uno studio di yoga. Possono anche fare progetti per un caffè virtuale dopo aver imparato a lavorare a maglia un berretto per i mesi freddi. Quando le persone si incontrano in seminari virtuali, come palestre o studi di persona, hanno un posto dove andare.
Con una connessione Internet, questi seminari possono essere seguiti da qualsiasi parte del mondo. Le persone che vivono in fusi orari diversi potrebbero avere un problema con i tempi, ma la facilità di seguire corsi diversi da casa è più che compensato.
Se stai cercando qualcosa di leggermente diverso dal tipico elearning, i workshop sono una buona opzione per te.
Se vuoi sentirti parte di un gruppo mentre impari cose nuove, i workshop virtuali ti consentono di farlo comodamente dal tuo divano, cucina o studio di yoga a casa.
"Nano-gradi" o "Micro-credenziali"
Poiché l'e-learning può essere utilizzato per una specifica formazione professionale, presenta un grande vantaggio.
Poiché i college tradizionali hanno regole di curriculum molto rigide, può essere necessario molto tempo per cambiarlo.
Questo è un ottimo esempio di come l'e-learning stia cambiando il modo in cui le persone apprendono.
L'elearning può essere utilizzato per realizzare programmi di formazione per persone che hanno determinate competenze o aziende in rapida crescita. Bastano pochi mesi o settimane per fare un corso.
Questo esempio di elearning mostra come il software può essere utilizzato per aiutare gli studenti a fare pratica per i loro lavori futuri.
I nano-diplomi vengono spesso istituiti con l'aiuto di aziende che hanno difficoltà a trovare un numero sufficiente di lavoratori. Il loro obiettivo principale è assicurarsi che la formazione ricevuta soddisfi le loro esigenze lavorative.
Ci sono esempi di come l'industria dell'e-learning si stia adattando ai cambiamenti delle esigenze delle grandi imprese. Nano-gradi e micro-credenziali sono due esempi. La raccolta di dati, ad esempio, è cresciuta man mano che la tecnologia è migliorata.
Tuttavia, c'era un divario tra coloro che erano stati addestrati a comprendere i dati e le organizzazioni che avevano bisogno del loro aiuto.
Di conseguenza, Udacity e altre organizzazioni hanno ideato programmi di "nano-laurea". Sono fatti per insegnare alle persone le competenze di cui le aziende hanno bisogno.
Le competenze del mondo reale che possono essere utilizzate sul posto di lavoro vengono apprese attraverso questi programmi. Ciò contribuirà a colmare una lacuna nel mercato del lavoro.
Attraverso l'elearning basato su scenari, gli studenti impareranno a conoscere le situazioni lavorative del mondo reale. Insegnano agli studenti come utilizzare un software speciale, danno loro un feedback e si assicurano che siano pronti a lavorare.
Nel mondo della tecnologia, questo esempio di elearning sta diventando sempre più comune. Il software cambia e cresce più velocemente di quanto le istituzioni possano escogitare nuove lezioni.
Produrre laureati di alta qualità è difficile. Soprattutto coloro che possono essere sicuri di poter utilizzare un determinato software richiesto dal datore di lavoro.
Se vuoi ottenere un lavoro migliore, una nano laurea potrebbe essere la scelta migliore per te. Questo esempio di elearning richiede meno tempo di altri, quindi è una buona scelta se vuoi passare rapidamente da un lavoro all'altro.
Udacity ha anche una School of Business. I nano-gradi non sono solo per esperti di computer; possono anche aiutarti a trovare un lavoro nel mondo degli affari.
È anche possibile conoscere la fatturazione e la codifica medica attraverso un corso online della durata di quattro settimane.
Questo esempio ti guida attraverso un processo di vendita molto simile a quello delle società di software, come Salesforce e zoom video. Questi campi di addestramento di vendita di 90 ore ti aiutano a trovare un lavoro nelle vendite.
Anche se il formato è diverso da una laurea quadriennale, questi programmi sono difficili. La maggior parte dei programmi ha un curriculum realizzato con l'aiuto delle grandi aziende. Amazon, Google e Microsoft sono solo alcune delle aziende che fanno le cose.
AT&T e Udacity hanno lavorato insieme a un progetto di e-learning. AT&T Aspire è un programma filantropico gestito da AT&T. Stanno distribuendo nanogradi.
Quando mancano persone in grado di svolgere un lavoro, AT&T incoraggia i nanogradi. Promettono anche di prestare molta attenzione ai candidati che completano questi programmi.
Queste app mostrano come l'e-learning può essere utilizzato per creare uno scenario per chi cerca un rapido cambio di lavoro. Questi programmi di solito durano solo pochi mesi, non due o quattro anni come i normali corsi di laurea.
Alcuni aiutano persino i loro studenti a cercare lavoro, interpretare scenari legati al lavoro, rivedere i loro curriculum, prepararsi per i colloqui e controllare i loro portafogli per assicurarsi che ottengano i lavori che desiderano.
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