2017 年には、米国の組織の 77% が e ラーニングを導入し、72% がその結果競争上の優位性を挙げています。 こうした傾向は感染拡大によってさらに悪化した。 この記事では「ビジネスにとっての LMS の 5 つのメリット」について概説しました。
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の流行中、学生の 77% が次のように感じました。 学習管理システム (LMS) により、生産性、満足度、指導が向上しました。
学生たちは、オンライン授業は従来の対面授業と同等、あるいはそれよりも優れていると主張しています。 推定によると、世界の LMS 市場は今後も拡大すると予測されています。 13.4年には2020億25.7万ドル、2025年にはXNUMX億XNUMX万ドル.
データが学習管理システムをサポートしているにもかかわらず、なぜ学習管理システムを導入する必要があるのかがよくわからないかもしれません。 しかし、あなたの会社にとっての具体的なメリットは何でしょうか? これはまったく問題ありません。
誤解や問題がある場合は、お答えいたします。 あなたのビジネスにとっての LMS の利点のトップ XNUMX を見てみましょう。
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目次
ビジネスに対する LMS の 5 つの利点
2. トレーニングに費やす金額を削減する
リソースの効率的な使用 (お金を節約するためにコストの削減が必要になることがよくあります) によってもたらされる安定性と安心感は、すべてのビジネスにとって不可欠です。
学習管理システム (LMS) を使用すると、トレーニングの効果や可用性を低下させることなくこれを容易にできる可能性があると考えたことはありますか? どうやって? 適切なトレーナーを見つける、スケジュールを管理する、旅行や住居を予約する、全員を XNUMX か所に集めるなど、対面でのトレーニング セッションを計画することがいかに難しいかは誰もが知っています。
費用を節約するには、学習管理システム (LMS) を利用してオンラインでトレーニング コースを開発し、提供することを検討してください。
物流の計画と実行に多くの時間とエネルギーを費やす必要がなくなり、時間とお金を節約できます。 他にもっと望ましいものは何でしょうか?
4. チームをチェックして、チームの調子を確認する
従業員が新しいスキルを確実に習得し、従業員が行き詰まった場合に支援できるようにするには、職場トレーニング中に従業員の知識を監視し、確認することが不可欠です。
LMS は、従業員の学習、モチベーション、生産性を監視するためのいくつかの可能性を提供します。 たとえば、クイズや試験を利用して理解度を評価したり、LMS データを調べてユーザーがシステムを使用する頻度やコンテンツとのやり取りを判断したり、個人が各モジュールに費やした時間を判断したりすることができます。
この戦略により、従業員の問題解決をより適切にサポートし、教育の機会を増やすことができます。 従業員の状態を改善するために従業員のパフォーマンスを監視したい場合は、学習管理システムが役立ちます。
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