이 기사에서 나는 "교육의 미래"에 대한 나의 지식을 공유했습니다.
XNUMXD덴탈의 Covid-19 바이러스는 세계 교육 시스템에 큰 영향을 미쳤습니다. 학교 폐쇄와 온라인 학습으로의 빠른 전환은 교육 불평등을 더욱 악화시켰고 많은 사람들이 많은 지식을 잃게 만들었습니다.
이는 모든 어린이가 고품질의 포용적인 교육을 받을 수 있도록 기술을 사용하고 교사를 훈련하여 교육 시스템을 변경하고 개선하는 것이 얼마나 중요한지 보여줍니다.
혼합 학습 전략을 사용하면 미래에 더 많은 기회와 유연성을 얻을 수 있습니다.
또한 전염병으로 인해 노동 시장 위기가 발생하고 작업장 자동화가 가속화되어 기술 개발과 평생 학습에 더 많은 투자가 이루어졌습니다.
미래의 위기에 더욱 탄력적으로 대처하고 장기적이고 포용적인 경제 성장을 지원하려면 이 두 가지 모두 좋은 기술을 갖춘 인력을 더 많이 확보하는 데 달려 있습니다. 결과적으로, 코로나19 이후 회복 프로그램은 사람들을 위한 돈 지출에 초점을 맞춰야 합니다.
교육은 점차적으로 새로운 기술에 투자하고 혼합 학습 방법을 개발하고 있습니다.
원격 학습으로의 전환은 전염병 기간 동안 교육 산업에서 디지털 기술의 채택을 강화했습니다.
학교는 학습 연속성을 유지하기 위해 정부 및 민간 부문과 협력하여 원격 학습 시스템을 개발했습니다.
바이 주, Coursera및 EdX 학생들에게는 무료 온라인 강좌를, 교육자들에게는 무료 교육 도구를 제공함으로써 교육 기관에 혜택을 준 교육 기술 회사의 예입니다.
온라인 학습에 대한 수요가 증가함에 따라 많은 교육 기술 스타트업이 사상 최대 규모의 투자를 받아 최근 몇 년간 대규모 확장을 이루었습니다.
온라인 교육이 기존 학교가 제공할 수 있는 모든 업무를 대체할 수는 없지만, 전염병으로 인해 학생 학습을 강화하고 보완하기 위한 기술의 필요성이 주목을 받게 되었습니다.
온라인 학습 전통적인 교실 교육보다 더 개인화되고 대화형이며 유연한 학습 환경을 제공합니다.
또한 온라인 학습은 언제 어디서나 제공될 수 있으므로 글로벌 기술 채택이 증가하는 시기에 학습 기회에 대한 접근성이 향상됩니다.
결과적으로 교육은 대면 교육과 온라인 활동을 결합한 기술 개발 및 혼합 학습 전략 구현에 더 많은 자원을 투입할 것으로 예상됩니다.
역동적이고 포괄적이며 맞춤형 하이브리드 학습 경험을 제공하려면 새로운 기술과 협업 도구, 새로운 교육 접근 방식이 필요합니다. 교사는 디지털 기술을 활용하여 교수법을 개선할 수 있습니다.
예를 들어, 게임 기반 활동을 학습 과정에 통합하면 학생들이 특히 어린 학생들 사이에서 더욱 관심을 갖고 동기를 부여받는 데 도움이 될 수 있습니다.
학습 분석 기술은 또한 교사가 학생의 교실 성과를 평가하고 학습 결과를 개선하는 방법에 대해 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.
또한 디지털 기술을 사용하면 시간을 절약하고 행정 활동의 효율성을 높일 수 있습니다. 반면에 강사의 디지털 기술 부족은 혼합 학습의 주요 장애물로 남아 있습니다.
커리큘럼이 디지털 형식으로 전환되면 교사와 학생 모두 디지털 기술을 배우고 기술을 효과적으로 사용하는 방법을 이해하는 것이 중요합니다.
결과적으로, 강사의 능력을 강화하고 혼합 학습의 이점을 충분히 활용하기 위해서는 강사의 역량을 강화하고 전문성 개발에 대한 투자를 늘릴 필요가 있습니다.
미래의 직업에서 성공하려면 평생 학습이 필요합니다.
빠르게 변화하는 환경에서 감정적으로나 직업적으로 발전하려면 사람들은 평생 학습을 수용해야 합니다.
인구통계학적 추세, 세계화 재설정, 디지털화 및 코로나19 전염병은 모두 조직의 기능 방식을 변화시키고 기술 요구 사항을 수정했습니다.
이에 따르면 세계 경제 포럼 (World Economic Forum), 작업장 자동화는 85년까지 2025만 개의 일자리 비용을 발생시켜 인간과 로봇 사이의 노동력 격차를 변화시킬 것입니다.
출처: 국가 통계의 Euromonitor International, ITU(International Telecommunications Union)
그러나 기술 채택 속도가 빨라지고 창의적인 제품과 서비스에 대한 수요가 증가함에 따라 2025년까지 97만 개의 새로운 일자리가 창출될 수 있습니다.
결과적으로 기업은 효율적으로 운영하고 혁신하는 데 필요한 기술을 갖춘 인력을 찾는 데 더 어려움을 겪게 됩니다. 미래의 고용은 구조화되지 않은 어려운 문제를 해결하는 데 중점을 둘 것입니다.
사람들이 업무에서 탁월한 성과를 거두려면 비판적 사고, 문제 해결, 창의성과 같은 하드 스킬과 소프트 스킬의 균형 잡힌 조합이 필요합니다.
자동화의 미래를 위해 인력을 준비하는 것이 중요하며, 공공 부문과 민간 부문 모두 신속하고 협력적으로 대응해야 합니다.
출처: 무역 출처의 Euromonitor International, 국가 통계
교육 시스템은 고도로 숙련되고 탄력적이며 적응력이 뛰어난 인력을 양성하기 위해 발전하고 노동 시장 요구에 더욱 주의를 기울여야 합니다.
더 많은 사람들을 평생 학습에 참여시키고 미래 직업 준비를 지원하기 위해 국가는 재교육 및 기술 향상에 대한 투자를 늘리고 성인 학습 및 훈련 인프라를 현대화해야 합니다.
또한 조직은 직원 전문성 개발에 대한 투자를 확대하여 기술 격차를 줄이고 내부 및 외부 전문 지식은 물론 온라인 학습 플랫폼과 같은 공식 및 비공식 수단을 통해 교육 기회를 제공해야 합니다.
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