E. mokymasis, kuris yra mokymasis, kuriam padeda technologijos, yra įvairių formų ir dydžių. Tačiau kai kalbama apie e. mokymosi pavyzdžius, tik nedaugelis mokytojų žino, kiek jie gali nueiti. Šiame straipsnyje kalbėjau apie 5 el. mokymosi pavyzdžius.
Per šį kūrinį apžvelgsime keturis iš jų, tačiau el. mokymasis naudojamas kur kas daugiau.
Technologijos leido nutolti nuo tradicinių, akis į akį ugdymo paradigmų ir pereiti prie virtualių.
Naudodami šiuolaikines programinės įrangos sistemas žmonės gali išmokti bet ko – nuo Python programavimo iki japonų kalbos ir apskaitos. Jiems net nereikia palikti savo namų.
Įjungę kompiuterį gaunate informaciją iš visame pasaulyje žinomų virėjų, dėstytojų ir kitų žmonių.
Galite išmokti įgūdžių, kurių paklausa yra didelė, naudodamiesi programomis, kurios buvo sukurtos padedant darbdaviams.
Šie dalykai yra įmanomi dėl el. mokymosi, kuris suteikia žmonėms visame pasaulyje prieigą, prieinamą kainą ir galimybes. Žmonės, kurių pasirinkimai buvo riboti dėl to, kur jie gyveno, dabar turi daugiau galimybių.
Elektroninis mokymasis taip pat auga, nes technologijos plinta ir tampa patikimesnės. Tikimasi, kad iki 2022 metų elektroninio mokymosi rinka pasieks 243 mlrd.
Anksčiau išsilavinimas buvo prieinamas tik tiems žmonėms, kurie tinkamu laiku buvo tinkamoje vietoje. Šiandien kiekvienas gali įgyti išsilavinimą.
Dabar galite gauti interaktyvų koledžo diplomą patogiai savo namuose ar biure. Tai kainuoja daug pigiau nei stoti į koledžą, bet jūs galite mokytis savo tempu ir savo tempu.
Turinys
Tai yra 5 el. mokymosi pavyzdžių sąrašas:
- „Airbus“ sutaupo daug pinigų naudodama el. mokymąsi
- El. mokymosi masinių atvirų internetinių kursų pavyzdys
- El. mokymosi pavyzdžiai aukštajame moksle
- „Nano laipsniai“ arba „Mikro kredencialai“
- Interaktyvios el. mokymosi virtualios dirbtuvės
„Airbus“ sutaupo daug pinigų naudodama el. mokymąsi
Dabar pats laikas atkreipti jūsų dėmesį į verslo el. mokymosi pavyzdžius, tokius kaip šis. Korporacijos, o ne vyriausybės ar mokyklos, šiuolaikiniame pasaulyje greičiau sugalvoja naujų idėjų, o švietimo pramonė niekuo nesiskiria.
E. mokymąsi jau naudoja iki 90 % įmonių, o toliau pateiktas pavyzdys parodo, kodėl taip yra.
Didžiulėje Europos aviacijos ir kosmoso kompanijoje „Airbus“ dirba daugiau nei 134,000 XNUMX žmonių. Jie yra gerai žinomi dėl to, kad naudojasi skaitmeniniu mokymusi, kad sutaupytų daug pinigų.
„Workday“ – debesų technologijų platforma, padedanti įmonėms valdyti žmogiškąjį kapitalą, prisidėjo prie skaitmeninės transformacijos.
Kad jie galėtų pradėti naudotis skaitmeniniu mokymusi, jie turėjo sukurti skaitmeninę biblioteką su tūkstančiais mokymosi išteklių, kuriuos darbuotojai galėtų pasiekti naudodami naują „Pulse“ sistemą, kuri buvo sukurta tam, kad padėtų jiems tai padaryti.
viceprezidentas "Airbus" HR teigia, kad pulsas pakeitė tai, kaip „Airbus“ darbuotojai dirba ir kaip jie jaučiasi savo darbe.
Skaitmeninė mokymosi biblioteka ne tik suteikia darbuotojams visame pasaulyje greitą prieigą prie išteklių, bet ir palengvina šių išteklių atnaujinimą.
Užuot kasmet išleisdami naują darbuotojo vadovą, galite prisijungti prie debesies, atlikti svarbius pakeitimus per vieną dieną ir iš karto išsiųsti šiuos pakeitimus savo darbuotojams.
Šis el. mokymosi atvejo tyrimas parodo, kaip svarbu naudoti internetinį mokymąsi didelėse įmonėse.
Masyvių atvirų internetinių kursų (MOOC) el. mokymosi pavyzdys
Aptariama daug įvairių temų – nuo „Darbo ateities formavimo ir „Google“ debesų architektūros“ iki bendresnių temų, tokių kaip „Geros savijautos mokslas“ ir „Kaip piešti nuo pradedančiojo iki meistro“.
Tai reiškia, kad žmonės, norintys tapti gyvūnų Reiki praktikais ar duomenų inžinieriais „Google Cloud“, nebeturi lankyti tikro universiteto. Jie gali gauti „profesijos sertifikatą“ iš tokios įmonės.
„Coursera“ platformoje dabar yra daugiau nei 4,600 kursų. Toliau pateikiami keli jų naudotų el. mokymosi pavyzdžiai.
- Žmonės, norintys gauti profesinį pažymėjimą, turėtų ieškoti interaktyvių programų ir parodyti jiems, kaip elgtis situacijose, kurios gali nutikti darbe.
- Magistro laipsniui įgyti gali būti naudojamos MasterTrackTM Certificate programos, kurios yra patvirtintos aukštųjų mokyklų.
- Žmonės mokosi naujos kalbos.
Tai masiniai atviri internetiniai kursai (MOOC) padarė tai, kad jis atrodo kaip universitetas, kuriame daugybė scenarijų pagrįstų pamokų, kurias veda aukščiausios klasės mokytojai.
Kitas pavyzdys yra EDX, kurios svetainėje yra daugiau nei 2500 nemokamų kursų. Šie pavyzdžiai buvo gauti iš universitetų, tokių kaip Harvardas, MIT ir UC Berkeley, kurie visi yra gerbiami.
Tai ne vienintelis dalykas, kurį jie daro. Jie taip pat turi galimybę pamatyti, kaip kiti žmonės jaučiasi šia tema.
Žmonės, kurie lanko koledžą fiziniuose miesteliuose, už šį pavyzdį moka daug daugiau nei žmonės, kurie stoja į koledžą internetu. Jiems nereikia mokėti už bendrabučius ar vadovėlius, jie gali greičiau paskleisti informaciją, nes už juos nereikia mokėti.
Kai žmonės naudojasi el. mokymusi, jie gali įgyti daugiau išsilavinimo ir mokytis el. Tai vienas iš daugelio jo privalumų.
Šiuose kursuose dažnai įrašomos „paskaitos“ ir „egzaminai“, kad būtų lengviau atsiminti svarbią informaciją.
Lengva mokytis savo tempu, nes pamokos pasiekiamos tada, kai jų reikia. Taip žmonėms, kurie mokosi įvairiais būdais, lengviau jį pasiekti.
Gautas sertifikatas turi įtakos testo laikymo būdui. Tokių egzaminų pavyzdžiai yra tokie egzaminai kaip trumpi viktorinos su atsakymų variantais arba ilgos formos rašiniai, kuriuos įvertina jūsų bendraamžiai. Kitas pavyzdys yra projektas, kurį dėstytojas arba jūsų klasės draugai peržiūri.
Šių el. mokymosi pavyzdžių vis dar daugėja. Jie neverčia jūsų laikytis nustatytos mokymo programos per formalų, standartizuotą išsilavinimą. Vietoj to, jie leidžia jums už nedidelę kainą sužinoti apie jus dominančią temą.
El. mokymosi pavyzdžiai aukštajame moksle
Formaliojo švietimo įstaigos, pvz., vyriausybės patvirtintos kolegijos ir universitetai, vis daugiau pamokų perkelia į internetą. Jie leidžia mokiniams patogiau mokytis iš gerai žinomų ir akredituotų mokytojų.
Iš pradžių Finikso universitetas ir Capella universitetas buvo dvi iš pirmųjų „virtualiųjų“ mokyklų, kurios atvėrė duris. Jie pirmieji internetu pasiūlė bakalauro ir magistro laipsnius.
Interneto ir programinės įrangos pagerėjus, atsirado daugiau internetinių kursų, todėl juos pradėjo siūlyti daugiau universitetų. Jie pradėjo su nedideliu kursų skaičiumi, bet dabar jie siūlo visus laipsnius per interaktyvų el. mokymąsi.
Šios internetinės kolegijų ir universitetų programos labai padės institucijoms. Jie gali padėti daug daugiau studentų nei mokymasis asmeniškai ir leisti studentams mokytis, kad ir kur jie būtų.
Daugelis žmonių dabar gali gauti aukštos kokybės mokymosi galimybes, kurios buvo prieinamos tik asmeniškai.
E. mokymosi pavyzdžiai aukštosiose mokyklose yra įvairių formų. Kai kurie yra pagrįsti įrašytomis paskaitomis ir pažangos patikrinimais, o kiti perkėlė asmeninį požiūrį į internetą, studentams skaito tiesiogines paskaitas ir laiko testus.
Kai kurie internetiniai universitetai taip pat turi socialinę dalį. Jei jūsų pamokos yra įrašytos ir jūs negalite su niekuo pasikalbėti asmeniškai, tai gali būti vieniša ir izoliuota.
Kai kuriems žmonėms susitikimas su žmonėmis iš skirtingų sluoksnių ir socialinių sluoksnių, kaip kolegijos patirties dalis, gali būti neigiamas.
Nors el. mokymusi gali naudotis žmonės iš viso pasaulio, internetinės institucijos turi didelių problemų, susijusių su bendruomeniškumo jausmo ugdymu.
Nepaisant to, daugelis žmonių manys, kad šie vidurinės mokyklos el. mokymosi pavyzdžiai yra geras pasirinkimas.
Galite gauti diplomą, kurio vertė ir statusas yra toks pat kaip ir asmeniškai įgytas, tačiau jums nereikia važiuoti į mokyklą.
Jums nereikės laikytis griežtų pamokų tvarkaraščių ar sėdėti perpildytose paskaitų salėse, bet vis tiek galėsite sužinoti daugiau ir pagerinti savo darbo perspektyvas.
Interaktyvios el. mokymosi virtualios dirbtuvės
Ne, niekada nemaniau, kad galėsiu išmokti gaminti maistą su Jamie Oliveriu, geriausiu pasaulyje virėju.
Jei norite išmokti baleto, kodėl to nepadarius namuose?
Anksčiau buvo organizuojamos kūno rengybos ir jogos programos, maisto gaminimo pamokos ir net amatų pamokos. Anksčiau buvo sunku įsivaizduoti situaciją, kai šiuos dalykus galėtumėte atlikti internetu.
Nebūtų tas pats, kas klasėje, kurioje reikia kritikuoti savo formą, naudoti vienpusį, iš anksto įrašytą vaizdo įrašą. Žmonėms, lankantiems amatų ir kulinarijos pamokas, dažnai reikia dalykų, kurių jie neturi namuose, tačiau juos valdanti įmonė dažniausiai turi.
el. mokymasis, su kuriuo susidūrėte daugiau problemų, prisijungė ilgiau nei kiti el. mokymosi būdai, nes buvo daugiau problemų
Dabar instruktoriai gali bendrauti su savo mokiniais elektroniniu būdu, patardami, kaip nusileisti šunį, arba padėti, jei keptuvė užsidegtų kepant lašišą. Jie taip pat gali pasinaudoti greitu pristatymo laiku, kad gautų verpalų savo mokiniams megzti.
Naudojant el. mokymąsi pagal pareikalavimą, paprastai nėra daug bendravimo. Gyvi seminarai, yra.
Prisiminkite, kai sakėme, kad el. mokymasis nesukuria bendruomeniškumo jausmo taip, kaip tai daro mokymasis asmeniškai?
Taip atsitinka mokiniui, kuris gyvena savarankiškai, lanko mokyklą internetu ir netgi dirba namuose. Jie bus labai suinteresuoti tiesioginėmis interaktyviomis pamokomis.
Beveik visi iki šiol pateikti pavyzdžiai yra įrašytos, pagal poreikį pamokos.
Žmonės, lankantys el. mokymosi pamokas, kurios nėra tikri gyvi seminarai, yra mažiau vieniši.
Mokiniai gali pasikalbėti vieni su kitais prieš pamoką, kaip ir jogos studijoje. Jie taip pat gali planuoti virtualią kavą, kai išmoks numegzti kepuraitę šaltiesiems mėnesiams. Kai žmonės susitinka virtualiuose seminaruose, pavyzdžiui, asmeninėse sporto salėse ar studijose, jie turi kur eiti.
Turint interneto ryšį, šiuos seminarus galima lankyti iš bet kurios pasaulio vietos. Žmonėms, gyvenantiems skirtingose laiko juostose, gali kilti problemų dėl laiko, tačiau tai, kad lengva lankyti įvairius kursus namuose, daugiau nei kompensuoja.
Jei ieškote kažko šiek tiek kitokio nei įprastas el. mokymasis, seminarai yra geras pasirinkimas.
Jei norite jaustis kaip grupės dalis ir mokydamiesi naujų dalykų, virtualūs seminarai leidžia tai padaryti patogiai sėdėdami ant sofos, virtuvės ar namų jogos studijos.
„Nano laipsniai“ arba „Mikro kredencialai“
Kadangi e-mokymasis gali būti naudojamas konkretaus darbo mokymui, tai turi didelį pranašumą.
Kadangi tradicinėse kolegijose galioja labai griežtos mokymo programos taisyklės, jas pakeisti gali prireikti daug laiko.
Tai puikus pavyzdys, kaip el. mokymasis keičia žmonių mokymosi būdą.
El. mokymasis gali būti naudojamas rengiant mokymo programas žmonėms, turintiems tam tikrų įgūdžių arba greitai augančioms įmonėms. Kursui atlikti galima naudoti vos kelis mėnesius ar savaites.
Šis el. mokymosi pavyzdys parodo, kaip programinė įranga gali būti naudojama siekiant padėti studentams praktikuotis būsimame darbe.
Nano-laipsniai dažnai nustatomi padedant įmonėms, kurioms sunku rasti pakankamai darbuotojų. Pagrindinis jų tikslas – užtikrinti, kad mokymai atitiktų jų darbo poreikius.
Yra pavyzdžių, kaip el. mokymosi industrija prisitaiko prie didelių įmonių poreikių pokyčių. Nano laipsniai ir mikrokredencialai yra du pavyzdžiai. Pavyzdžiui, tobulėjant technologijoms, išaugo duomenų rinkimas.
Tačiau buvo atotrūkis tarp tų, kurie buvo išmokyti suprasti duomenis, ir organizacijų, kurioms reikėjo jų pagalbos.
Dėl to „Udacity“ ir kitos organizacijos sugalvojo „nano laipsnio“ programas. Jie skirti išmokyti žmones įgūdžių, kurių reikia įmonėms.
Šiose programose mokomasi realaus pasaulio įgūdžių, kuriuos galima panaudoti darbo vietoje. Tai padės užpildyti spragą darbo rinkoje.
Naudodamiesi scenarijais pagrįstu el. mokymusi, studentai sužinos apie realias darbo situacijas. Jie moko studentus, kaip naudotis specialia programine įranga, pateikia atsiliepimus ir įsitikina, kad jie yra pasirengę dirbti.
Technologijų pasaulyje šis el. mokymosi pavyzdys tampa vis dažnesnis. Programinė įranga keičiasi ir auga greičiau, nei institucijos gali duoti naujų pamokų.
Pagaminti aukštos kokybės pažymius sunku. Ypač tie, kurie gali būti tikri, kad galės naudotis tam tikra programine įranga, kurios pageidauja darbdavys.
Jei norite gauti geresnį darbą, nano laipsnis gali būti geriausias pasirinkimas. Šis el. mokymosi pavyzdys užima mažiau laiko nei kiti, todėl tai geras pasirinkimas, jei norite greitai pereiti nuo vieno darbo prie kito.
„Udacity“ taip pat turi verslo mokyklą. Nano laipsniai skirti ne tik kompiuterių ekspertams; jie taip pat gali padėti jums įsidarbinti versle.
Taip pat galima sužinoti apie medicininę apskaitą ir kodavimą per keturias savaites trunkantį internetinį kursą.
Šis pavyzdys parodo pardavimo procesą, kuris labai panašus į programinės įrangos įmonių, pvz Pardavėjai ir vaizdo mastelio keitimas. Šios 90 valandų pardavimų stovyklos padeda įsidarbinti pardavimų srityje.
Nors formatas skiriasi nuo ketverių metų laipsnio, šios programos yra sunkios. Daugumoje programų yra mokymo programa, sudaryta padedant didelėms įmonėms. Amazonė, „Google“ ir „Microsoft“ yra tik keletas įmonių, kurios gamina dalykus.
AT&T ir "Udacity" kartu dirbo prie e-mokymosi projekto. AT&T Aspire yra filantropinė programa, kurią vykdo AT&T. Jie skleidžia nanolaipsnius.
Kai trūksta žmonių, galinčių atlikti darbą, AT&T skatina nanodegres. Jie taip pat žada daug dėmesio skirti šias programas baigiantiems kandidatams.
Šios programos parodo, kaip el. mokymasis gali būti naudojamas kuriant scenarijų žmogui, ieškančiam greito darbo pakeitimo. Šios programos paprastai trunka tik kelis mėnesius, o ne dvejus ar ketverius metus, kaip įprastos studijų programos.
Kai kurie netgi padeda savo studentams ieškoti darbo, žaisti su darbu susijusius scenarijus, peržiūrėti savo gyvenimo aprašymus, pasiruošti pokalbiams ir patikrinti savo aplankus, kad įsitikintų, jog jie gauna norimus darbus.
Nuorodos:
