In 2017 werd e-learning geïmplementeerd door 77% van de Amerikaanse organisaties, waarvan 72% een concurrentievoordeel noemde. Deze trends werden verergerd door de uitbraak. In dit artikel heb ik de "5 voordelen van LMS voor uw bedrijf" uiteengezet.
Tijdens COVID-19 vond 77% van de studenten dat de leermanagementsysteem (LMS) verbeterde hun productiviteit, tevredenheid en instructie.
Studenten beweren dat hun online lessen vergelijkbaar zijn met of zelfs superieur zijn aan traditionele face-to-face lessen. Volgens schattingen zal de wereldwijde LMS-markt naar verwachting toenemen van $ 13.4 miljard in 2020 tot $ 25.7 miljard door 2025.
Het is u misschien onduidelijk waarom u een leerbeheersysteem zou moeten implementeren, ondanks het feit dat de gegevens dit ondersteunen. Wat zijn echter de concrete voordelen voor uw bedrijf? Dit is helemaal in orde.
In het geval dat er een misverstand of probleem is, zijn we beschikbaar om het te beantwoorden! Laten we nu eens kijken naar de vijf belangrijkste voordelen van een LMS voor uw bedrijf.
In welk LMS-platform moet u uw tijd en geld investeren? Deze recensie vertelt je er meer over
Inhoudsopgave
5 voordelen van LMS voor uw bedrijf
1. Stimuleer en motiveer meer output en productiviteit van uw personeel.
Personeelstraining helpt iedereen beter werk te leveren en productiever te zijn.
Hierdoor zijn ze productiever, wat goed is voor het bedrijfsleven. Bedrijven die investeren in de toekomst van hun werknemers en waardering tonen voor hun bijdragen, hebben de neiging hen voor de lange termijn vast te houden.
Het implementeren van een LMS om uw personeel te trainen is nog nooit zo eenvoudig geweest.
Met de vele tools die het platform tot uw beschikking heeft, kunt u nu boeiend en vermakelijk materiaal produceren, in realtime zinvolle gesprekken voeren met studenten en de groei van het personeel stimuleren via games. Dat is een goed idee, toch?
2. Verlaag het bedrag dat aan training wordt uitgegeven
De stabiliteit en gemoedsrust die voortkomen uit efficiënt gebruik van hulpbronnen (waarbij vaak kosten moeten worden bespaard om geld te besparen) is essentieel voor alle bedrijven.
Heb je overwogen dat een leerbeheersysteem (LMS) dit gemakkelijker kan maken zonder de effectiviteit of beschikbaarheid van trainingen te verminderen? Hoe? Iedereen weet hoe moeilijk het is om persoonlijke trainingssessies te plannen, met het vinden van geschikte trainers, het bijhouden van schema's, het boeken van reizen en huisvesting, het verzamelen van iedereen op één plek, enz.
Om geld te besparen, kunt u overwegen om uw trainingen online te ontwikkelen en te geven met behulp van een leermanagementsysteem (LMS).
Zoveel mogelijk tijd en energie besteden aan het plannen en uitvoeren van de logistiek is overbodig, waardoor u tijd en geld bespaart. Wat is er nog meer wenselijk?
3. Verbeter het aanpassingsvermogen en gebruiksgemak
Iedereen wil zich vrij kunnen bewegen tussen beroepen en gerelateerde opleidingen. Sinds de epidemie zijn we er allemaal aan gewend geraakt en is het geen luxe meer voor weinigen.
De inflexibiliteit van bepaalde werknemers kan hen ervan weerhouden om deel te nemen aan en te profiteren van bedrijfsopleidingen, dus managers moeten op zoek gaan naar creatieve en gebruiksvriendelijke methoden om hun werknemers te motiveren.
Met het LMS kunnen werknemers hun trainingen volgen wanneer ze maar willen, waar ze ook zijn.
Ze hebben volledige autonomie over hun training en kunnen hun eigen tempo bepalen als ze dat willen. Maak gebruik van deze kwaliteiten, want ze zijn niet alleen zeer gewaardeerd, maar zelfs bijna noodzakelijk in de huidige zakenwereld.
4. Controleer het team en kijk hoe het met ze gaat
Om ervoor te zorgen dat uw werknemers nieuwe vaardigheden verwerven en dat u hen kunt helpen als ze vastlopen, is het essentieel om hun kennis te controleren en te verifiëren tijdens de training op de werkplek.
Het LMS biedt verschillende mogelijkheden om het leren, de motivatie en de productiviteit van medewerkers te monitoren. U kunt bijvoorbeeld quizzen en examens gebruiken om hun begrip te beoordelen, LMS-gegevens onderzoeken om te bepalen hoe vaak mensen het systeem gebruiken en hoe ze omgaan met de inhoud, en bepalen hoe lang individuen aan elke module besteden.
Met deze strategie kunt u uw personeel beter ondersteunen bij het oplossen van problemen en hun opleidingskansen vergroten. Learning management systemen zijn handig als u de prestaties van uw medewerkers wilt monitoren om zo hun conditie te verbeteren.
5. Verzamel al uw informatie op één plek.
Heeft u uw content liever verspreid over meerdere kanalen of liever alles op één locatie? Een LMS daarentegen is een betrouwbaar hulpmiddel. Daar kunt u een breed scala aan informatie opslaan en delen, zodat u complete, consistent uitgevoerde trainingen kunt maken.
Bovendien hoeft u zich geen zorgen te maken dat u uw harde werk kwijtraakt als u al uw cursussen op één gemakkelijke locatie opslaat. Een "kennisbank" is een verzameling informatie die gemakkelijk kan worden onderhouden, bijgewerkt en hergebruikt.
Bovendien is het handiger voor uw medewerkers, aangezien zij slechts één systeem nodig hebben om hun opleiding af te ronden. Een LMS is uw beste keuze als u wilt dat uw training efficiënt en ongecompliceerd is.
Krijg een enorme korting op het beste LMS-platform
Quick Links:
