Wil je weten waar je de beste WordPress-ontwikkelaars kunt vinden? WordPress is een bekend platform en duizenden mensen bieden WordPress-ontwikkelingsdiensten aan.
Ze beschikken niet allemaal over dezelfde vaardigheden, ervaring of expertise. Dit bericht laat je de beste sites zien waar je WordPress-ontwikkelaars met de nodige vaardigheden en ervaring kunt vinden.
Uw WordPress-website zal vrijwel zeker op een gegeven moment ontwerp- of ontwikkelingswerk op maat vereisen.
Het vinden van een betrouwbare ontwikkelingsprofessional is niet eenvoudig, of u nu een expert wilt die uw hele site opzet en beheert, of alleen een ontwerper die kleine wijzigingen aanbrengt. Veel vacaturesites op internet bieden perspectief voor contractarbeiders, en voor kleine klussen kun je goedkope arbeidskrachten vinden op Fiverr. De resultaten zijn echter niet altijd bevredigend, en daarom is het vaak de beste keuze om WordPress-ontwikkelaars lokaal in dienst te nemen.
Grote en kleine gemeenschappen wemelen van de ontwikkelaars, van ontwikkelingsbootcamps tot lokale bijeenkomsten.
Zodra uw website inkomsten begint te genereren, kunt u overwegen een aangepast WordPress-thema of aangepaste plug-ins te maken. In dat scenario heeft u een ontwikkelaar nodig die u helpt de taak correct uit te voeren.
Laten we eens kijken naar de beste sites om met WordPress-ontwikkelaars samen te werken.
Inhoudsopgave
1. Codeerbaar
Codeable is het toonaangevende WordPress-outsourcingplatform. In tegenstelling tot andere outsourcingplatforms screent Codeable elke ontwikkelaar vooraf en vereist dat deze een strenge screeningprocedure doorstaat.
Werken met Codeable specialisten is geheel risicovrij! Als u niet tevreden bent met de resultaten, zal Codeable uw geld volledig terugbetalen.
Dit is de reden waarom Codeable onze eerste keuze is voor bedrijven die op zoek zijn naar hulp bij het uitbesteden van WordPress.
2) Opwerk
Odesk is een enorme online banenmarktplaats. U kunt een vacature met een uitgebreide omschrijving online plaatsen en potentiële kandidaten kunnen hierop bieden.
Elke ontwikkelaar heeft een volledig profiel en Upwork geeft verschillende indicatoren weer over hun eerdere ervaringen, uitgevoerde werkzaamheden, beoordelingen, competentietests en meer.
U kunt de beste ontwikkelaars kiezen en interviews met hen afnemen. Platforms zoals Upwork bieden doorgaans ontwikkelaars op verschillende niveaus met verschillende vaardigheden en expertise. Dit houdt ook in dat u een evenwicht kunt vinden tussen uw budget en de ontwikkelaar die u wilt inhuren.
3) WordPress-taken
WordPress Jobs is een officieel banenportaal dat wordt onderhouden door de mensen achter WordPress.org. Vacatures zijn gratis en u hoeft geen account aan te maken.
De vacatures zijn duidelijk onderverdeeld in categorieën. Geïnteresseerde ontwikkelaars kunnen contact met u opnemen via de methode die u in de functiebeschrijving heeft aangegeven. U kunt ze vervolgens zelfstandig gaan beoordelen. WordPress.org controleert geen vacatures en heeft geen zeggenschap over welke ontwikkelaars contact met u opnemen.
4) Blader door de lokale Google-zoekresultaten.
Wanneer u WordPress-ontwikkelaars lokaal in dienst heeft, hoeft u niet met individuele personen te werken. Lokaal talent is voordelig voor webontwerpbureaus, maar het kan zijn dat u daarvoor een premie moet betalen. Als dat goed is, zoek dan naar beoordelingen op Google.
Conclusie
Contact opnemen met dev-bootcamps en Meetups bijwonen zijn twee van mijn favoriete manieren om lokale WordPress-ontwikkelaars te vinden. Ik stel echter voor dat u elke strategie probeert om uw bereik te vergroten en de beste kandidaat te vinden.
