Sa artikulong ito, ibinahagi ko ang aking kaalaman sa "The Future Of Education".
Ang Covid-19 ang virus ay nagkaroon ng malaking epekto sa sistema ng edukasyon sa mundo. Ang mga pagsasara ng paaralan at isang mabilis na paglipat sa online na pag-aaral ay nagpalala ng mga hindi pagkakapantay-pantay sa edukasyon at naging sanhi ng maraming tao na mawalan ng maraming kaalaman.
Ipinapakita nito kung gaano kahalaga na baguhin at pahusayin ang mga sistema ng edukasyon sa pamamagitan ng paggamit ng teknolohiya at pagsasanay sa mga guro upang ang bawat bata ay makakuha ng mataas na kalidad, inklusibong edukasyon.
Kung gagamit ka ng pinaghalong diskarte sa pag-aaral, mas marami kang pagkakataon at flexibility sa hinaharap.
Bilang karagdagan, ang epidemya ay nagdulot ng krisis sa merkado ng paggawa at pinabilis ang automation sa lugar ng trabaho, na humantong sa mas maraming pamumuhunan sa pagpapaunlad ng mga kasanayan at panghabambuhay na pag-aaral.
Upang maging mas matatag sa hinaharap na mga krisis at suportahan ang pangmatagalan, napapabilang na paglago ng ekonomiya, ang dalawang bagay na ito ay nakadepende sa pagkakaroon ng mas maraming tao na may mahuhusay na kasanayan. Bilang resulta, ang mga programa sa pagbawi pagkatapos ng COVID-19 ay dapat tumuon sa paggastos ng pera sa mga tao.
Ang edukasyon ay unti-unting namumuhunan sa mga bagong teknolohiya at pagbuo ng pinaghalong pamamaraan ng pag-aaral.
Ang panghabambuhay na pag-aaral ay kinakailangan upang magtagumpay sa hinaharap na trabaho.
Upang umunlad pareho sa emosyonal at propesyonal sa isang mabilis na pagbabago ng kapaligiran, kakailanganin ng mga tao na yakapin ang panghabambuhay na pag-aaral.
Ang mga trend ng demograpiko, pag-reset ng globalisasyon, digitalization at epidemya ng COVID-19 ay nagbago lahat sa paraan ng paggana ng mga organisasyon at binago ang mga kinakailangan sa kasanayan.
Ayon sa World Economic Forum, ang pag-automate sa lugar ng trabaho ay magkakahalaga ng 85 milyong trabaho sa 2025, na magreresulta sa pagbabago sa dibisyon ng paggawa sa pagitan ng mga tao at mga robot.
Pinagmulan: Euromonitor International mula sa pambansang istatistika, International Telecommunications Union (ITU)
Gayunpaman, sa 2025, 97 milyong bagong trabaho ang maaaring magawa dahil sa pagtaas ng bilis ng teknolohikal na pag-aampon at pagtaas ng pangangailangan para sa mga malikhaing produkto at serbisyo.
Bilang resulta, mas mahihirapan ang mga negosyo sa paghahanap ng mga taong may mga kasanayang kailangan nila para tumakbo at makapagbago nang mahusay. Ang hinaharap na trabaho ay nakatuon sa paglutas ng hindi nakaayos, mahirap na mga hamon.
Mangangailangan ang mga tao ng mahusay na kumbinasyon ng matitigas at malambot na kasanayan, tulad ng kritikal na pag-iisip, paglutas ng problema, at pagkamalikhain, upang maging mahusay sa trabaho.
Ang paghahanda ng mga manggagawa para sa hinaharap ng automation ay mahalaga, at ang mga pampubliko at pribadong sektor ay dapat tumugon nang mabilis at magkakasama.
Pinagmulan: Euromonitor International mula sa mga pinagmumulan ng kalakalan, pambansang istatistika
Ang sistemang pang-edukasyon ay dapat na umunlad at maging mas matulungin sa mga pangangailangan sa labor market upang makabuo ng isang napakahusay, nababanat, at madaling ibagay na manggagawa.
Upang makahikayat ng mas maraming tao sa panghabambuhay na pag-aaral at suportahan sila sa paghahanda para sa mga bokasyon sa hinaharap, ang mga bansa ay dapat magtaas ng mga pamumuhunan sa reskilling at upskilling, gayundin ang pag-modernize ng adult learning at mga imprastraktura sa pagsasanay.
Bukod pa rito, dapat palawakin ng mga organisasyon ang kanilang mga pamumuhunan sa propesyonal na pag-unlad ng empleyado upang makatulong na mapaliit ang mga gaps sa kasanayan at magbigay ng mga pagkakataon sa pagsasanay sa pamamagitan ng pormal at impormal na paraan, tulad ng panloob at panlabas na kadalubhasaan, pati na rin ang mga online learning platform.
Quick Links: