Bu yazıda E-Öğrenimin gerçekten etkili olup olmadığını göreceğiz.
İnternetten öğrenmek mümkün mü? Bilgi kazanacağınıza dair nasıl bir güvenceniz var? Bunun zaman kaybı olmayacağına dair ne gibi garantileriniz var?
Kısa cevap, e-Öğrenimin işe yaradığıdır.
Bazı durumlarda öğrenciler çevrimiçi öğrenmeyle ilgili olumsuz bir deneyim yaşayabilir. Bununla birlikte, e-Öğrenimin etkili olduğuna dair önemli kanıtlar vardır. Bazen örgün eğitimden bile daha fazlası.
Noesgaard ve Ørngreen, e-Öğrenimin Etkinliği adlı makalelerinde çeşitli çalışmalara baktılar.
Her zaman sınıfta öğrenme konusunda zorluk yaşadıysanız, çevrimiçi öğrenme kendi hızınızda öğrenmenize olanak tanır. Gerektiğinde yardım arama seçeneğiyle materyal üzerinde kendi hızınızda çalışabilirsiniz.
Dersler, kısa sınavlar ve uzun sınavlar, e-Öğrenimin sağladığı katılım ve katılımdan yoksundur. Eğitimciler ve öğrenciler, bilgilerini paylaşabilecekleri, geri bildirim alabilecekleri ve eğitimlerinin kontrolünü ellerine alabilecekleri sanal alanlar oluşturmak için birlikte çalışabilirler.
Sınıf eğitimindeki, özellikle örgün eğitimdeki değişikliklerin uygulanması uzun zaman alır. Öte yandan çevrimiçi öğrenme, siz daha verimli öğrenmeden yararlanırken eğitimcilerin de yeni öğretim yöntemlerine kolayca uyum sağlamasına olanak tanır.
E-Öğrenme Derslere katılarak ve yeni sertifikalar alarak kariyerinizi geliştirmek istiyorsanız gitmeniz gereken yol budur. Çevrimiçi öğrenme esnek bir program, gerçek dünya ödevleri ve bir portföy oluşturma fırsatı sunarak kariyer gelişimi için uygun bir alternatif haline gelir.
Bu makalede ele alınacak endişeler şunlardır:
- Öğrenme kendi hızınızda olduğunda, kendi hızınızda öğrenebilirsiniz.
- Çevrimiçi öğrenme, öğrenci katılımını ve etkileşimini artırır
- Öğrenciler çevrimiçi öğrendiklerinde daha ilgili ve etkileşimlidir.
- Kariyer gelişimi için e-öğrenmeyi kullanma
- Sonuç: E-öğrenme gerçekten etkili mi, değil mi?
İçindekiler
Öğrenme hızınızı kendiniz belirlediğinizde, kendi hızınızda öğrenebilirsiniz
Bir eğitmenin rehberliğinde öğrenme. Profesörünüzün programına göre derslere ve tartışmalara katılırsınız, ödevleri tamamlarsınız ve sınavlara girersiniz. Bir şeyi anlamadıysanız, öğrenmek için biraz zaman ayırmanız gerekecektir.
Öğrenciler birçok e-Öğrenim aracı ve platformuyla kendi hızlarında öğrenebilirler. Sizin için uygun olan her zaman dersleri izleme seçeneğiniz vardır. Materyali çevrimiçi forumlarda tartışabilirsiniz ve yardıma ihtiyacınız olursa doğrudan öğretmenlerle veya özel eğitmenlerle iletişime geçebilirsiniz.
Sürekli eğitim ve çevrimiçi programların çoğu çalışan insanlara yöneliktir. Tam zamanlı işleri, aileleri ve diğer taahhütleri olan kişilerin, son tarihler belirlenirse bolca zamanı olur.
Eğitiminiz üzerinde bu kadar çok kontrole sahip olmak son derece özgür hissettirebilir. Geleneksel kurumların katı yapılarının ötesinde, e-Öğrenim size kendinizi ileriye doğru itme gücü verir. Bunun sonucunda çevrimiçi eğitiminiz daha verimli olacaktır.
Öğrenciler çevrimiçi öğrendiklerinde daha ilgili ve etkileşimlidir
“Ders anlatmak” geleneksel öğretimin en popüler yöntemlerinden biridir. Sınıfta başlar ve yüksek öğrenim lisans ve yüksek lisans programları aracılığıyla devam eder.
Bir sınıfta veya konferans salonunda oturuyorsunuz, dikkatinizi vermeye ve mümkün olduğunca fazla bilgi almaya çalışıyorsunuz; bilmeniz gerekenleri öğrenmiş olduğunuzu umarsınız.
İster testi geçin, ister sertifikayı alın, ister laboratuvarda öğrendiklerinizi nasıl uygulayacağınızı anlayın, hepsi sürecin bir parçasıdır.
Bu bazıları için işe yarayabilir ancak bu durumda e-Öğrenim daha etkilidir. Dersler ve eğitici filmler kayıt altına alınmakta ve istenildiği zaman izlenebilmektedir.
Çoğu çevrimiçi kurs, ilerlemenizi takip etmenize olanak tanıyan kısa filmler, etkileşimli testler ve etkinlikler içerir. Öğrenciler ve eğitmenler, popüler gönderileri paylaşmak ve en zor veya ilgi çekici konuları tartışmak için çevrimiçi forumlarda elektronik olarak iletişim kurabilirler.
Teşvik ve motivasyon öğrencinin sorumluluğundadır
Çalışmaya istekli öğrenciler için e-öğrenme ve kendi hızında öğrenme önemli kaynaklardır.
Süre e-Öğrenme Öğrencilerin kendi hızlarında öğrenmelerine olanak tanısa da, zaman yönetimi veya motivasyon konusunda zorluk yaşıyorsanız bu sizin için en iyi seçenek olmayabilir.
Elde tutma oranlarıyla e-öğrenme etkinliğini artırmak
Çalışmalar, materyal etkileşimli ve ilgi çekici bir şekilde sunulduğunda öğrencilerin, tipik bir ders formatında sunulduğundan daha etkili bir şekilde öğrendiklerini göstermektedir.
Peki ya size e-Öğrenimin öğrenme hedeflerini geliştirmek için verilerden ve öğrenme analitiğinden yararlandığını söylesem?
Birçok e-Öğrenim platformu bilimsel araştırmalardan yararlanır. Öğrencilerin daha fazla bilgiyi akıllarında tutmalarına, öğrendiklerini kavramalarına ve programlarında ilerlemelerine yardımcı olmak için denenmiş ve doğrulanmış öğrenme tekniklerini kullanıyorlar.
E-öğrenmenin etkinliğinde veri ve bilimin rolü
E-Öğrenim yaygınlaştıkça ve sistemler öğrenci verilerine daha iyi eriştikçe, bu kurslar öğrenciler için daha üretken ve verimli hale geliyor.
Birçok e-Öğrenim platformu kursların etkililiğini artırmaya odaklanmaktadır.
Verilerin sınıfta elde edilmesi zordur ve yeni teknolojilerin ve stratejilerin uygulanması zordur. Eğitimcilerin daha az kaynağı, daha az öğretmeni ve standartlaştırılmış testler gibi daha katı dış kriterleri vardır.
Çok yönlü olduğu için e-Öğrenim ile yeni yaklaşımlar çok daha hızlı bir şekilde tanıtılabilir. E-Öğrenim programları üretmek için en güncel ve etkili öğrenme araçları ve metodolojileri kullanılır.
Dil edinimi, e-Öğrenimin geleneksel sınıf eğitiminden nasıl daha iyi performans gösterdiğinin harika bir örneğidir. Günlük derslere katılarak sınıfta fiil çekimlerini ve kelimeleri nasıl ezberleyeceğinizi öğrenirsiniz.
Duolingo veya Rosetta Stone gibi e-Öğrenim uygulamalarıyla yeni bir dil öğrenebilirsiniz. Daha başarılı bir şekilde çalışmanıza ve seçtiğiniz dilde iletişim becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak bir dizi ipucu içeriyorlar.
Bu uygulamalar oyunlaştırmayı, kişiselleştirilmiş öğrenme yollarını ve anında geri bildirimi birleştirerek dil öğrenmeyi daha keyifli hale getirir.
E-Öğrenim, bu hususları her konu için öğrenme deneyiminize dahil eder ve geleneksel öğrenme yöntemlerinden daha iyi olduğunu gösterir.
Kariyer Gelişimi için e-öğrenmeyi Kullanma
Kariyerinizi esnek, verimli ve uygun maliyetli bir şekilde değiştirmek istiyorsanız e-Öğrenim harika bir seçenektir. Çevrimiçi öğrenme, özgeçmişinize yalnızca birkaç sertifika eklemek isteseniz bile seçeneklerinizi genişletmek için harika bir yöntemdir.
Birçok kişi, yeni beceriler kazanmak ve işlerinde ilerlemelerine yardımcı olacak dereceler elde etmek için "gece okuluna" gidiyordu. Bu, geleneksel eğitim sistemlerine benzer şekilde yapılandırılmıştır ve belirli bir yerde derslere katılmanızı gerektirir.
E-öğrenme, boş zamanlarınızda derslere internet bağlantısı olan her yerden erişmenizi sağlayarak öğrenme sürecinde devrim yaratır.
En popüler e-Öğrenim formatlarından biri olan Devasa Açık Çevrimiçi Kurs (MOOC), sertifika, sertifika ve derece programları sunmaktadır.
Bunlar, herhangi bir şey öğrenmekle ilgilenen herkesin kullanabileceği açık uçlu öğrenme rotalarıdır, ancak kariyer değiştirmenize yardımcı olacak bir platform arıyorsanız özellikle kullanışlıdırlar.
Mesleki gelişim söz konusu olduğunda, e-Öğrenimin etkililiğini değerlendirmek, başarının ölçülebilir bir ölçüsüdür. Mezun olduktan sonra kaç öğrencinin yeni işe başladığını, kaçının zam veya terfi aldığını inceleyebilirsiniz.
Örneğin, Coursera'nın Veri Bilimi Uzmanı Sertifika programı, yüzde 39'luk bir iş değiştirme oranına ve %20'lik bir ücret artışı veya terfi gibi somut faydalar alan katılımcı oranına sahiptir.
Tipik kolej veya üniversite programlarının maliyetinin çok küçük bir kısmı karşılığında e-Öğrenimden yararlanmak ve mesleki fırsatlarınızı genişletmek için iş ahlakınızı kullanabilirsiniz.
Bu kurslar aşağıdaki şirketlerle ortaklaşa geliştirilmiştir: IBM, Google ve AmazonBöylece sizi gerçek hayattaki bir işe hazırlayacaklarından emin olabilirsiniz.
Sonuç: E-öğrenme Gerçekten Etkili mi?
Cevap Evet. E-Öğrenimi de içeren esnek bir öğrenme yöntemi mi istiyorsunuz?
Yoksa kariyerinizi geliştirmenize yardımcı olabilecek kanıtlanmış, etkili bir öğrenme yolu mu arıyorsunuz?
E-öğrenmeyi geleneksel öğrenmeyle karşılaştırmak zordur çünkü öğrenmenin pek çok farklı yolu vardır. Yüz yüze eğitimin, öğrencilerin öğrenmesi açısından önemli olan ve e-Öğrenim ile değiştirilemeyecek bazı yönleri vardır.
Öte yandan e-Öğrenim birçok insana yardımcı olur ve öğrenmenin iyi bir yoludur.
Örnek olarak, "Ya yüz yüze eğitimle bağlantılı olmayan daha spesifik tanımlara dikkat etmezsek?" Son olarak yüz yüze eğitimleri bu hedeflere göre nasıl değerlendirebileceğimizi düşünsek nasıl olur? E-öğrenmenin etkinliği hakkında Noesgaard ve Ørngreen tarafından yazılan bir makale
E-öğrenme, öğrenmenin, becerilerinizi geliştirmenin veya yeni bir iş bulmanın zaman kazandıran bir yoludur. Öğrenci verileri, öğrencilerin sınıfta daha iyi performans göstermelerine yardımcı olmak için kullanılabilir; o yüzden kullanın!
E-öğrenme, kendi hızınızda yapılabileceği için geleneksel sınıf öğreniminden daha etkili olabilir.
Örnek olarak, "Ya yüz yüze eğitimle bağlantılı olmayan daha spesifik tanımlara dikkat etmezsek?" Son olarak yüz yüze eğitimleri bu hedeflere göre nasıl değerlendirebileceğimizi düşünsek nasıl olur? E-öğrenmenin etkinliği hakkında Noesgaard ve Ørngreen tarafından yazılan bir makale
E-öğrenme, öğrenmenin, becerilerinizi geliştirmenin veya yeni bir iş bulmanın zaman kazandıran bir yoludur. Öğrenci verileri, öğrencilerin sınıfta daha iyi performans göstermelerine yardımcı olmak için kullanılabilir; o yüzden kullanın!
E-öğrenme, kendi hızınızda yapılabileceği için geleneksel sınıf öğreniminden daha etkili olabilir.
Hızlı Linkler:
