електронне навчання, який навчається за допомогою технологій, має широкий діапазон форм і розмірів. Однак, коли справа доходить до прикладів електронного навчання, небагато вчителів знають, як далеко вони можуть зайти. У цій статті я розповів про 5 прикладів електронного навчання.
У цьому матеріалі ми розглянемо чотири з них, але електронне навчання використовується набагато більше, ніж це.
Технології дозволили нам відійти від традиційних освітніх парадигм віч-на-віч до віртуальних.
За допомогою сучасних програмних систем люди можуть навчитися чому завгодно, від програмування на Python до японської мови та бухгалтерського обліку. Їм навіть не потрібно виходити з дому.
Коли ви вмикаєте свій комп’ютер, ви отримуєте інформацію від всесвітньо відомих кухарів, лекторів та інших людей.
Ви можете отримати навички, які користуються великим попитом, завдяки програмам, створеним за допомогою роботодавців.
Ці речі стали можливими завдяки електронному навчанню. Воно дає людям у всьому світі доступ, доступність і можливості. Люди, які були обмежені у своєму виборі через місце проживання, тепер мають більше можливостей.
Електронне навчання також зростає, оскільки технології поширюються та стають більш надійними. Очікується, що до 2022 року ринок електронного навчання досягне 243 мільярдів доларів.
У минулому освіта була доступна лише людям, які опинилися в потрібному місці в потрібний час. Сьогодні отримати освіту може кожен.
Тепер ви можете отримати інтерактивний диплом коледжу, не виходячи з дому чи офісу. Це коштує набагато менше, ніж вступ до коледжу, але ви можете навчатися у своєму власному темпі та у своєму власному темпі.
Зміст
Це список із 5 прикладів електронного навчання:
- Airbus економить багато грошей, використовуючи електронне навчання
- Приклад масових відкритих онлайн-курсів електронного навчання
- Приклади електронного навчання у вищій освіті
- «Наноградуси» або «Мікропосвідчення»
- Інтерактивні віртуальні семінари з електронного навчання
Airbus економить багато грошей, використовуючи електронне навчання
Настав час звернути вашу увагу на приклади електронного навчання бізнесу, як цей. Корпорації, а не уряди чи школи, швидше придумують нові ідеї в сучасному світі, і індустрія освіти не відрізняється від цього.
Електронне навчання вже використовують до 90% підприємств, і наступний приклад показує, чому це так.
В Airbus, величезній європейській аерокосмічній компанії, працює понад 134,000 XNUMX людей. Вони добре відомі тим, що використовують цифрове навчання, щоб заощадити багато грошей.
Workday, хмарна технологічна платформа, яка допомагає компаніям керувати своїм людським капіталом, допомогла їм у цифровій трансформації.
Щоб почати використовувати цифрове навчання, їм довелося створити цифрову бібліотеку з тисячами навчальних ресурсів, до яких співробітники мали б доступ через їх нову систему «Pulse», яка була створена, щоб допомогти їм у цьому.
Віце-президент з аеробус У відділі кадрів кажуть, що пульс змінив те, як працівники Airbus роблять речі та як вони ставляться до своєї роботи.
Цифрова навчальна бібліотека не тільки надає співробітникам у всьому світі швидкий доступ до ресурсів, але й полегшує підтримку цих ресурсів в актуальному стані.
Замість того, щоб щороку випускати новий посібник для співробітників, ви можете увійти в хмару, внести важливі зміни за один день і негайно надіслати ці зміни своїм співробітникам.
Цей практичний приклад електронного навчання показує, наскільки важливо використовувати онлайн-навчання у великому бізнесі.
Приклад масових відкритих онлайн-курсів електронного навчання (MOOC)
Охоплено багато різних тем, від «Формування майбутнього роботи та хмарної архітектури Google» до більш загальних тем, як-от «Наука добробуту» та «Як малювати від початківця до майстра».
Це означає, що людям, які хочуть стати фахівцями з Рейкі тварин або інженерами обробки даних у Google Cloud, більше не потрібно вчитися в справжньому університеті. Вони можуть отримати «Професійний сертифікат» від такої компанії.
Зараз на платформі Coursera понад 4,600 курсів. Нижче наведено деякі приклади електронного навчання, які вони використовували.
- Люди, які хочуть отримати професійний сертифікат, повинні шукати програми, які є інтерактивними та показують їм, як справлятися з ситуаціями, які можуть трапитися на роботі.
- Програми MasterTrackTM Certificate, схвалені вищими навчальними закладами, можуть бути використані для отримання ступеня магістра.
- Люди вивчають нову мову.
Ці масові відкриті онлайн-курси (MOOCs) зробили його схожим на університет із широким спектром сценарних занять, які викладають першокласні викладачі.
Іншим прикладом може служити EDX, який має на своєму сайті понад 2500 безкоштовних курсів. Ці приклади надійшли з таких університетів, як Гарвард, Массачусетський технологічний інститут і Каліфорнійський університет у Берклі, які мають авторитет.
Це не єдине, що вони роблять. Вони також мають спосіб побачити, як інші люди ставляться до цього предмета.
Люди, які навчаються у фізичних кампусах, платять за цей приклад набагато більше, ніж люди, які навчаються онлайн. Їм не потрібно платити за гуртожиток чи підручники, і вони можуть поширювати інформацію швидше, оскільки їм не потрібно за це платити.
Коли люди використовують електронне навчання, вони можуть отримати більше освіти та електронного навчання. Це одна з багатьох його переваг.
Ці курси часто мають записані «лекції» та «іспити», щоб допомогти вам запам’ятати важливу інформацію.
Легко вчитися у своєму власному темпі, тому що уроки доступні, коли вони вам потрібні. Це полегшує доступ до нього людям, які навчаються різними способами.
Тип сертифікації, яку ви отримаєте, впливає на спосіб проходження іспиту. Прикладами таких іспитів є короткі тести з варіантами відповідей або розгорнуті есе, які оцінюють ваші однолітки. Іншим прикладом є проект, який переглядає вчитель або ваші однокласники.
Ці приклади електронного навчання все ще з’являються. Вони не змушують вас дотримуватися встановленої навчальної програми через формальне стандартизоване навчання. Натомість вони дозволяють вам дізнатися про предмет, який вас цікавить, за низьку ціну.
Приклади електронного навчання у вищій освіті
Заклади офіційної освіти, такі як коледжі та університети, схвалені урядом, переносять все більше своїх занять в Інтернет. Вони дозволяють студентам навчатися у відомих і акредитованих викладачів у більш зручний спосіб.
На початку Університет Фенікса та Університет Капелли були двома з перших «віртуальних» шкіл, які відчинили свої двері. Вони були першими, хто запропонував онлайн-ступені як для бакалавра, так і для магістра.
З’явилося більше онлайн-курсів, оскільки Інтернет і програмне забезпечення стали кращими, тому їх почали пропонувати більше університетів. Вони почали з невеликої кількості курсів, але тепер вони пропонують цілі ступені за допомогою інтерактивного електронного навчання.
Ці онлайн-програми коледжів та університетів дуже допоможуть закладам. Вони можуть підтримувати набагато більше студентів, ніж особисте навчання, і дозволяють студентам навчатися незалежно від того, де вони знаходяться.
Багато людей тепер можуть отримати високоякісні освітні можливості, які були доступні лише особисто.
Приклади електронного навчання у вищій освіті мають багато різних форм. Деякі базуються на записаних лекціях і перевірках прогресу, тоді як інші перемістили особистий підхід до Інтернету, даючи студентам лекції в прямому ефірі та контрольні тести.
Деякі онлайн-університети також мають соціальну частину. Якщо ваші заняття записуються, і ви не можете ні з ким поговорити особисто, це може бути самотнім і ізольованим.
Для деяких людей знайомство з людьми з різного походження та прошарків суспільства під час навчання в коледжі може бути негативним.
Хоча електронним навчанням можуть користуватися люди з усього світу, онлайн-установи мають великі проблеми з вихованням почуття спільності.
Незважаючи на це, багато людей знайдуть ці приклади електронного навчання в середній школі хорошим вибором.
Ви можете отримати диплом, який має таку ж цінність і статус, як і той, який отримано особисто, але вам не потрібно їздити до школи.
Вам не доведеться дотримуватися суворого розкладу занять або сидіти в переповнених аудиторіях, але ви все одно зможете дізнатися більше та покращити свої перспективи працевлаштування.
Інтерактивні віртуальні майстер-класи з електронного навчання
Ні, я ніколи не думав, що зможу навчитися готувати у Джеймі Олівера, найкращого шеф-кухаря світу.
Якщо ви хочете навчитися балету, чому б не зайнятися цим вдома?
У минулому пропонувалися програми фітнесу та йоги, кулінарні курси та навіть уроки рукоділля. Раніше було важко уявити ситуацію, коли ви могли б робити такі речі онлайн.
Використовувати односпрямоване, попередньо записане відео на уроці, де потрібно критикувати свою форму, було б не те ж саме. Людям, які ходять на уроки рукоділля та кулінарії, часто потрібні речі, яких у них немає вдома, але компанія, яка їх проводить, зазвичай має.
електронне навчання, з яким було більше проблем, вимагало більше часу для переходу в Інтернет, ніж інші типи електронного навчання, оскільки було більше проблем
Тепер інструктори можуть спілкуватися зі своїми учнями в електронному вигляді, даючи їм поради щодо того, як зробити собаку вниз, або допомагати їм, якщо сковорода починає загорятися під час приготування лосося. Вони також можуть використовувати швидкі терміни доставки, щоб отримати пряжу для своїх учнів для в’язання.
У електронному навчанні за запитом зазвичай не дуже багато взаємодії. У живих майстернях є.
Пам’ятаєте, ми казали, що електронне навчання не формує відчуття спільності так, як це робить особисте навчання?
Ось що відбувається з учнем, який живе самостійно, ходить до школи онлайн і навіть працює вдома. Їм будуть дуже цікаві живі інтерактивні уроки.
Майже всі наведені нами приклади є записаними уроками за запитом.
Люди, які відвідують уроки електронного навчання, які не є справжніми живими семінарами, менш самотні.
Студенти можуть поговорити один з одним перед уроком, як у студії йоги. Вони також можуть будувати плани на віртуальну каву після того, як навчаться в’язати шапку на холодні місяці. Коли люди зустрічаються на віртуальних семінарах, як-от особисті тренажерні зали чи студії, їм є куди піти.
Завдяки підключенню до Інтернету ці семінари можна проводити з будь-якої точки світу. Люди, які живуть у різних часових поясах, можуть мати проблеми з часом, але легкість проходження різних курсів з дому з лишком компенсує це.
Якщо ви шукаєте щось дещо інше, ніж звичайне електронне навчання, майстер-класи — хороший варіант для вас.
Якщо ви хочете відчувати себе частиною групи, вивчаючи щось нове, віртуальні майстер-класи дозволять вам робити це, не виходячи з дивана, кухні чи домашньої студії йоги.
«Наноградуси» або «Мікропосвідчення»
Оскільки електронне навчання можна використовувати для спеціального професійного навчання, воно має велику перевагу.
Оскільки традиційні коледжі мають дуже суворі правила навчальної програми, зміна може зайняти багато часу.
Це чудовий приклад того, як електронне навчання змінює спосіб навчання людей.
Електронне навчання можна використовувати для створення навчальних програм для людей, які мають певні навички, або підприємств, які швидко розвиваються. Для створення курсу можна використати лише кілька місяців або тижнів.
Цей приклад електронного навчання показує, як можна використовувати програмне забезпечення, щоб допомогти студентам попрактикуватися на майбутній роботі.
Наноступені часто встановлюються за допомогою компаній, які мають проблеми з пошуком достатньої кількості працівників. Їх головна мета полягає в тому, щоб переконатися, що навчання, яке вони отримують, відповідає їхнім робочим потребам.
Є приклади того, як індустрія електронного навчання адаптується до змін у потребах великого бізнесу. Нано-ступені та мікро-акредитації є двома прикладами. Збір даних, наприклад, зріс у міру вдосконалення технологій.
Однак існував розрив між тими, хто був навчений розуміти дані, та організаціями, які потребували їхньої допомоги.
У результаті Udacity та інші організації розробили програми «наноступенів». Вони створені, щоб навчати людей навичкам, які потрібні бізнесу.
За допомогою цих програм вивчаються реальні навички, які можна використовувати на робочому місці. Це допоможе заповнити прогалину на ринку праці.
Завдяки електронному навчанню за сценаріями студенти дізнаються про реальні робочі ситуації. Вони навчають студентів, як користуватися спеціальним програмним забезпеченням, дають їм зворотній зв’язок і переконують, що вони готові працювати.
У світі технологій цей приклад електронного навчання стає все більш поширеним. Програмне забезпечення змінюється та розвивається швидше, ніж установи можуть придумати нові уроки.
Виготовляти високоякісні сорти важко. Особливо тих, хто може бути впевнений, що зможе використовувати певне програмне забезпечення, яке хоче роботодавець.
Якщо ви хочете отримати кращу роботу, нано-ступінь може бути найкращим вибором для вас. Цей приклад електронного навчання займає менше часу, ніж інші, тому це хороший вибір, якщо ви хочете швидко переходити з однієї роботи на іншу.
Udacity також має школу бізнесу. Наноступені не лише для комп’ютерних експертів; вони також можуть допомогти вам отримати роботу в бізнесі.
Також можна дізнатися про медичні рахунки та кодування через онлайн-курс, який триває чотири тижні.
Цей приклад проведе вас через процес продажів, який дуже схожий на процес компаній, що займаються програмним забезпеченням Salesforce і Zoom Video. Ці 90-годинні навчальні табори з продажів допоможуть вам отримати роботу в продажах.
Незважаючи на те, що формат відрізняється від чотирирічного ступеня, ці програми важкі. Більшість програм мають навчальний план, створений за допомогою великих компаній. Amazon, Google і Microsoft – це лише деякі компанії, які створюють речі.
AT&T і Udacity разом працювали над проектом електронного навчання. AT&T Aspire – це благодійна програма, яку проводить AT&T. Вони видають наноградуси.
Коли не вистачає людей, які можуть виконувати роботу, AT&T заохочує отримати наноступені. Абітурієнтам, які закінчать ці програми, також обіцяють приділяти багато уваги.
Ці програми показують, як за допомогою електронного навчання можна створити сценарій для тих, хто шукає швидку зміну роботи. Ці програми зазвичай тривають лише кілька місяців, а не два-чотири роки, як звичайні програми отримання ступеня.
Деякі навіть допомагають своїм студентам шукати роботу, розігрують сценарії, пов’язані з роботою, переглядають їхні резюме, готуються до співбесід і перевіряють їхні портфоліо, щоб переконатися, що вони отримають ту роботу, яку хочуть.
Швидкі посилання:
