线上学习是指借助技术进行的学习，其形状和大小多种多样。 然而，当谈到电子学习的例子时，很少有老师知道他们能走多远。 在这篇文章中，我讨论了 5 个电子学习的例子。
在这篇文章中，我们将讨论其中的四个，但电子学习的用途远不止于此。
技术使我们能够摆脱传统的面对面教育模式，转向虚拟教育模式。
在现代软件系统的帮助下，人们可以学习任何东西，从Python编程到日语再到会计。 他们甚至不必离开自己的家。
当您打开计算机时，您可以从世界著名的厨师、讲师和其他人那里获取信息。
您可以通过在雇主的帮助下制定的计划来学习急需的技能。
这些事情通过电子学习成为可能，它为世界各地的人们提供了访问、负担能力和机会。 那些因居住地点而选择受到限制的人们现在有了更多选择。
随着技术的传播和变得更加可靠，电子学习也在增长。 到 2022 年，在线学习市场预计将达到 243 亿美元。
过去，教育只提供给在正确的时间、正确的地点的人。 今天，每个人都可以接受教育。
您现在可以在舒适的家中或办公室获得交互式大学文凭。 它的费用比上大学要低很多，但你可以按照自己的节奏和节奏学习。
目录
这是 5 个电子学习示例的列表：
- 空中客车公司通过使用电子学习节省了大量资金
- 大型开放在线课程的 eLearning 示例
- 高等教育中的电子学习示例
- “纳米学位”或“微证书”
- 交互式电子学习虚拟研讨会
空中客车公司通过使用 E-Learning 节省了大量资金
现在是时候将您的注意力转向商业电子学习示例了，就像这个例子一样。 在现代世界中，企业而不是政府或学校能够更快地提出新想法，教育行业也不例外。
高达 90% 的企业已使用电子学习，以下示例说明了原因。
欧洲大型航空航天公司空中客车公司拥有超过 134,000 名员工。 他们以利用数字学习节省大量资金而闻名。
Workday 是一个帮助企业管理人力资本的云技术平台，帮助他们实现数字化转型。
为了开始使用数字学习，他们必须建立一个数字图书馆，其中包含数千个学习资源，员工可以通过新的“Pulse”系统访问这些资源，该系统的建立是为了帮助他们做到这一点。
副总统 空中客车公司 人力资源部表示，Pulse 改变了空客员工做事的方式以及他们对工作的感受。
数字学习图书馆不仅可以让世界各地的员工快速访问资源，还可以更轻松地保持这些资源的最新状态。
您不必每年发布新的员工手册，而是可以登录云，在一天内进行重要更改，然后立即将这些更改发送给您的员工。
这个电子学习案例研究表明在大型企业中使用在线学习有多么重要。
大规模开放在线课程 (MOOC) 的 E-Learning 示例
涵盖了许多不同的主题，从“塑造工作的未来和谷歌云架构”到更普遍的主题，如“幸福的科学”和“如何从初学者到大师”。
这意味着想要成为动物灵气练习者或谷歌云数据工程师的人不再需要去真正的大学。 他们可以从这样的公司获得“专业证书”。
Coursera 的平台目前拥有 4,600 多门课程。 以下是他们使用的一些电子学习示例。
- 想要获得专业证书的人应该寻找交互式程序，并向他们展示如何处理工作中可能发生的情况。
- 经高等教育机构认可的MasterTrackTM证书课程可用于获得硕士学位。
- 人们学习一门新语言。
博曼 大规模开放在线课程 MOOC（慕课）使它看起来像一所大学，拥有由一流教师教授的各种基于场景的课程。
另一个例子是 EDX，其网站上有超过 2500 个免费课程。 这些例子来自哈佛大学、麻省理工学院和加州大学伯克利分校等享有盛誉的大学。
这不是他们唯一做的事情。 他们还有办法了解其他人对此主题的看法。
在这个例子中，在实体校园上大学的人比在网上上大学的人要花更多的钱。 他们不必支付宿舍或教科书的费用，而且他们可以更快地传播信息，因为他们不必支付费用。
当人们使用电子学习时，他们可以获得更多的教育和电子学习。 这是它的众多好处之一。
这些课程通常会录制“讲座”和“考试”，以帮助您记住重要信息。
按照您自己的节奏学习很容易，因为您可以在需要时获取课程。 这使得以不同方式学习的人更容易掌握它。
您获得的认证类型会影响您参加考试的方式。 此类考试的示例包括由同伴评分的简短多项选择测验或长篇论文等考试。 另一个例子是老师或同学检查的项目。
这些电子学习的例子仍在不断增加。 他们不会强迫您通过正规、标准化的学校教育遵循既定课程。 相反，他们让您以较低的成本学习您感兴趣的主题。
高等教育中的电子学习示例
正规教育机构，如政府批准的学院和大学，正在将越来越多的课程转移到网上。 他们让学生以更方便的方式向知名且经过认证的教师学习。
一开始，凤凰城大学和卡佩拉大学是最早开放的两所“虚拟”学校。 他们是第一个提供学士和硕士学位在线学位的人。
随着互联网和软件的进步，出现了更多的在线课程，因此更多的大学开始提供这些课程。 他们一开始只提供少量课程，但现在他们通过交互式电子学习提供完整的学位。
这些在线学院和大学项目将为这些机构提供很大帮助。 与面对面学习相比，它们可以支持更多的学生，并且让学生无论身在何处都可以学习。
现在，许多人可以获得只能亲自获得的高质量教育机会。
高等教育中电子学习的例子有多种不同的形式。 有些是基于录制的讲座和进度检查，而另一些则将面对面的方法转移到互联网上，为学生提供现场讲座和定时测试。
一些在线大学也有社交部分。 如果你的课程被录音，并且你无法亲自与任何人交谈，你可能会感到孤独和孤立。
对于某些人来说，在大学经历中结识来自不同背景和各行各业的人可能会带来负面影响。
虽然来自世界各地的人们都可以使用电子学习，但在线机构在培养社区意识方面存在很大问题。
无论如何，许多人会发现这些高中电子学习的例子是不错的选择。
您可以获得与亲自获得的学位具有相同价值和地位的学位，但您不必开车去学校。
您不必遵循严格的课程安排或坐在拥挤的演讲厅，但您仍然能够学到更多并改善您的就业前景。
交互式电子学习虚拟研讨会
不，我从来没有想过我能和世界上最好的厨师杰米·奥利弗一起学习做饭。
如果你想学芭蕾舞，为什么不在家学呢？
过去，健身和瑜伽课程、烹饪课程，甚至手工艺课程都是面对面提供的。 过去很难想象可以在网上做这些事情的情况。
在需要批评你的形式的课堂上使用单向的、预先录制的视频是不一样的。 参加手工艺和烹饪课程的人通常需要家里没有的东西，但经营这些东西的公司通常有。
需要处理更多问题的电子学习比其他类型的电子学习需要更长的时间才能转移到网上，因为需要处理的问题更多
教师现在可以通过电子方式与学生沟通，为他们提供有关如何做下犬式的建议，或者在烹饪鲑鱼时平底锅着火时为他们提供帮助。 他们还可以利用快速交货时间来获取纱线供学生编织。
在点播电子学习中，通常没有太多互动。 在现场研讨会中，有。
还记得我们说过电子学习不能像面对面学习那样建立社区意识吗？
这就是一个独自生活、在线上学、甚至在家工作的学生所发生的情况。 他们会对现场互动课程非常感兴趣。
到目前为止，我们给出的几乎所有示例都是录制的点播课程。
参加非真正现场研讨会的电子学习课程的人不会那么孤独。
学生可以在课前互相交谈，就像在瑜伽馆一样。 在学习如何为寒冷的月份编织帽子后，他们还可以制定虚拟咖啡计划。 当人们在虚拟研讨会（例如现场健身房或工作室）见面时，他们有一个可以去的地方。
通过互联网连接，这些研讨会可以在世界任何地方进行。 生活在不同时区的人们可能会在时间安排上遇到问题，但在家学习不同课程的便利性足以弥补这一点。
如果您正在寻找与典型电子学习略有不同的东西，研讨会对您来说是一个不错的选择。
如果您想在学习新事物的同时感受到自己是团队的一员，虚拟研讨会可以让您在舒适的沙发、厨房或家庭瑜伽工作室中做到这一点。
“纳米学位”或“微证书”
由于电子学习可以用于特定的岗位培训，因此具有很大的优势。
由于传统大学有非常严格的课程规则，因此改变它可能需要很长时间。
这是电子学习如何改变人们学习方式的一个很好的例子。
电子学习可用于为具有某些技能的人员或快速发展的企业制定培训计划。 制作一门课程只需几个月或几周的时间。
这个在线学习示例展示了如何使用软件来帮助学生练习未来的工作。
纳米学位通常是在难以找到足够工人的企业的帮助下设立的。 他们的主要目标是确保他们获得的培训满足他们的工作需求。
有一些例子可以说明电子学习行业如何适应大企业需求的变化。 纳米学位和微型证书就是两个例子。 例如，随着技术的进步，数据收集也在不断发展。
然而，接受过数据理解培训的人员与需要他们帮助的组织之间存在差距。
因此，Udacity 和其他组织提出了“纳米学位”项目。 它们的目的是教人们企业所需的技能。
通过这些课程可以学习可在工作场所使用的现实技能。 这将有助于填补劳动力市场的缺口。
通过基于场景的电子学习，学生将了解现实世界的工作情况。 他们教学生如何使用特殊软件，为他们提供反馈，并确保他们做好工作准备。
在科技界，这种电子学习的例子变得越来越普遍。 软件的变化和增长速度快于机构得出新教训的速度。
培养高质量的毕业生是很困难的。 尤其是那些可以确定自己能够使用雇主想要的某种软件的人。
如果您想找到更好的工作，纳米学位可能是您的最佳选择。 这个在线学习示例比其他示例花费的时间更少，因此如果您想快速从一份工作转到另一份工作，这是一个不错的选择。
Udacity 还设有商学院。 纳米学位不仅仅适合计算机专家；也适合计算机专家。 他们还可以帮助您在商业领域找到工作。
您还可以通过为期四个星期的在线课程来了解医疗账单和编码。
此示例将带您完成与软件公司非常相似的销售流程，例如 Salesforce 和缩放视频。 这些 90 小时的销售训练营可帮助您找到销售工作。
尽管形式与四年制学位不同，但这些课程都很困难。 大多数项目的课程都是在大企业的帮助下制定的。 Amazon、谷歌和微软只是少数制造产品的公司。
美国电话电报公司和 Udacity 一起参与一个电子学习项目。 AT&T Aspire 是 AT&T 运营的一项慈善计划。 他们正在颁发纳度。
当缺乏能胜任工作的人时，AT&T 鼓励纳米学位。 他们还承诺会给完成这些课程的申请人很多关注。
这些应用程序展示了如何使用电子学习为寻求快速换工作的人制作场景。 这些课程通常只持续几个月，而不是像常规学位课程那样持续两年或四年。
有些甚至帮助学生寻找工作，玩与工作相关的场景，审查他们的简历，准备面试，并检查他们的作品集以确保他们得到他们想要的工作。
快速链接：
