E-Learning, das Lernen, das durch Technologie unterstützt wird, gibt es in einer Vielzahl von Formen und Größen. Wenn es um E-Learning-Beispiele geht, wissen jedoch nur wenige Lehrer, wie weit sie gehen können. In diesem Artikel habe ich über 5 Beispiele für E-Learning gesprochen.
In diesem Artikel werden wir uns vier davon ansehen, aber E-Learning wird für viel mehr als das verwendet.
Die Technologie hat es uns ermöglicht, uns von traditionellen, persönlichen Bildungsparadigmen zu virtuellen hin zu bewegen.
Menschen können mit Hilfe moderner Softwaresysteme alles lernen, von der Python-Programmierung über Japanisch bis hin zur Buchhaltung. Dabei müssen sie nicht einmal ihr Zuhause verlassen.
Wenn Sie Ihren Computer einschalten, erhalten Sie Informationen von weltbekannten Köchen, Dozenten und anderen Personen.
Sie können Fähigkeiten erlernen, die sehr gefragt sind, durch Programme, die mit Hilfe von Arbeitgebern erstellt wurden.
Diese Dinge werden durch E-Learning ermöglicht. Es gibt Menschen auf der ganzen Welt Zugang, Erschwinglichkeit und Möglichkeiten. Menschen, deren Wahlmöglichkeiten aufgrund ihres Wohnortes eingeschränkt waren, haben jetzt mehr Möglichkeiten.
E-Learning wächst auch, da sich die Technologie verbreitet und zuverlässiger wird. Bis 2022 soll der E-Learning-Markt 243 Milliarden US-Dollar erreichen.
Früher war Bildung nur für Menschen zugänglich, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren. Heute kann jeder eine Ausbildung machen.
Sie können jetzt ein interaktives College-Diplom bequem von zu Hause oder vom Büro aus erhalten. Es kostet viel weniger als aufs College zu gehen, aber Sie können in Ihrem eigenen Tempo und in Ihrem eigenen Tempo lernen.
Inhaltsverzeichnis
Dies ist eine Liste von 5 Beispielen für E-Learning:
- Airbus spart viel Geld durch den Einsatz von E-Learning
- eLearning-Beispiel für Massive Open Online Courses
- E-Learning-Beispiele in der Hochschulbildung
- „Nano-Degrees“ oder „Micro-Credentials“
- Interaktive virtuelle E-Learning-Workshops
Airbus spart viel Geld durch den Einsatz von E-Learning
Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Aufmerksamkeit auf E-Learning-Beispiele für Unternehmen wie dieses zu richten. Unternehmen, nicht Regierungen oder Schulen, kommen in der modernen Welt schneller auf neue Ideen, und die Bildungsbranche ist nicht anders.
E-Learning wird bereits von bis zu 90 % der Unternehmen genutzt, und das folgende Beispiel zeigt, warum das so ist.
Bei Airbus, einem großen europäischen Luft- und Raumfahrtunternehmen, arbeiten mehr als 134,000 Menschen. Sie sind bekannt dafür, mit digitalem Lernen viel Geld zu sparen.
Workday, eine Cloud-Technologieplattform, die Unternehmen bei der Verwaltung ihres Humankapitals unterstützt, unterstützte sie bei ihrer digitalen Transformation.
Um digitales Lernen zu nutzen, mussten sie eine digitale Bibliothek mit Tausenden von Lernressourcen aufbauen, auf die die Mitarbeiter über ihr neues „Pulse“-System zugreifen konnten, das ihnen dabei helfen sollte.
Vizepräsident von Airbus HR sagt, dass pulse die Art und Weise verändert hat, wie Airbus-Mitarbeiter Dinge tun und wie sie über ihre Arbeit denken.
Eine digitale Lernbibliothek ermöglicht Mitarbeitern auf der ganzen Welt nicht nur einen schnellen Zugriff auf Ressourcen, sondern erleichtert auch die Aktualität dieser Ressourcen.
Anstatt jedes Jahr ein neues Mitarbeiterhandbuch zu veröffentlichen, können Sie sich in die Cloud einloggen, wichtige Änderungen an einem einzigen Tag vornehmen und diese Änderungen sofort an Ihre Mitarbeiter senden.
Diese E-Learning-Fallstudie zeigt, wie wichtig es ist, Online-Lernen in großen Unternehmen einzusetzen.
E-Learning-Beispiel für Massive Open Online Courses (MOOCs)
Es werden viele verschiedene Themen behandelt, von „Shaping the Future of Work and Google Cloud Architecture“ bis hin zu allgemeineren Themen wie „The Science of Well-Being“ und „How to Draw from Beginner to Master“.
Das bedeutet, dass Menschen, die Tier-Reiki-Praktizierende oder Dateningenieure auf Google Cloud werden möchten, nicht mehr an eine echte Universität gehen müssen. Sie können von einem solchen Unternehmen ein „Professional Certificate“ erhalten.
Die Plattform von Coursera umfasst jetzt mehr als 4,600 Kurse. Im Folgenden sind einige Beispiele für E-Learning aufgeführt, die sie verwendet haben.
- Personen, die ein professionelles Zertifikat erwerben möchten, sollten nach Programmen suchen, die interaktiv sind und ihnen zeigen, wie sie mit Situationen umgehen können, die bei der Arbeit auftreten können.
- MasterTrackTM-Zertifikatsprogramme, die von Hochschuleinrichtungen anerkannt sind, können verwendet werden, um einen Master-Abschluss zu erlangen.
- Menschen lernen eine neue Sprache.
Diese massiv offene Online-Kurse (MOOCs) haben es wie eine Universität aussehen lassen, mit einer breiten Palette von szenariobasierten Klassen, die von erstklassigen Lehrern unterrichtet werden.
Ein weiteres Beispiel ist der Zucker EDX, das mehr als 2500 kostenlose Kurse auf seiner Website bietet. Diese Beispiele stammen von renommierten Universitäten wie Harvard, MIT und UC Berkeley.
Das ist nicht das einzige, was sie tun. Sie haben auch eine Möglichkeit zu sehen, wie andere Leute über das Thema denken.
Leute, die an einem physischen Campus aufs College gehen, zahlen viel mehr für dieses Beispiel als Leute, die online aufs College gehen. Sie müssen nicht für Schlafsäle oder Lehrbücher bezahlen, und sie können Informationen schneller verbreiten, weil sie dafür nicht bezahlen müssen.
Wenn Menschen E-Learning nutzen, können sie mehr Bildung und E-Learning erhalten. Dies ist einer der vielen Vorteile davon.
Diese Kurse haben oft „Vorlesungen“ und „Prüfungen“ aufgezeichnet, damit Sie sich an wichtige Informationen erinnern können.
Es ist einfach, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen, da die Lektionen verfügbar sind, wenn Sie sie brauchen. Dies erleichtert es Menschen, die auf unterschiedliche Weise lernen, dorthin zu gelangen.
Die Art der Zertifizierung, die Sie erhalten, wirkt sich auf die Art und Weise aus, wie Sie Ihren Test ablegen. Prüfungen wie kurze Multiple-Choice-Quiz oder ausführliche Aufsätze, die Ihre Kollegen benoten, sind Beispiele für diese Prüfungen. Ein weiteres Beispiel ist ein Projekt, das der Lehrer oder Ihre Klassenkameraden begutachten.
Diese E-Learning-Beispiele nehmen immer noch zu. Sie zwingen Sie nicht, einem festgelegten Lehrplan durch formale, standardisierte Schulbildung zu folgen. Stattdessen lassen sie dich zu geringen Kosten etwas über ein Thema lernen, das dich interessiert.
E-Learning-Beispiele in der Hochschulbildung
Formale Bildungseinrichtungen wie staatlich anerkannte Colleges und Universitäten verlagern immer mehr ihrer Kurse ins Internet. Sie ermöglichen es den Schülern, auf bequemere Weise von bekannten und akkreditierten Lehrern zu lernen.
Am Anfang waren die University of Phoenix und die Capella University zwei der ersten „virtuellen“ Schulen, die ihre Türen öffneten. Sie waren die ersten, die Online-Abschlüsse für Bachelor und Master anboten.
Es gab mehr Online-Kurse, als das Internet und die Software besser wurden, also begannen mehr Universitäten, sie anzubieten. Sie begannen mit einer kleinen Anzahl von Kursen, aber jetzt bieten sie ganze Abschlüsse durch interaktives eLearning an.
Diese Online-College- und Universitätsprogramme werden den Institutionen sehr helfen. Sie können viel mehr Schüler unterstützen als das Lernen vor Ort und ermöglichen es den Schülern, unabhängig von ihrem Aufenthaltsort zu lernen.
Viele Menschen können jetzt hochwertige Bildungsmöglichkeiten erhalten, die nur persönlich verfügbar waren.
Beispiele für E-Learning in der Hochschulbildung gibt es in vielen verschiedenen Formen. Einige basieren auf aufgezeichneten Vorlesungen und Fortschrittskontrollen, während andere den persönlichen Ansatz ins Internet verlagert haben und den Studenten Live-Vorlesungen und zeitgesteuerte Tests bieten.
Einige Online-Universitäten haben auch einen sozialen Teil. Wenn Ihr Unterricht aufgezeichnet wird und Sie mit niemandem persönlich sprechen können, kann es einsam und isoliert sein.
Für manche Menschen kann es negativ sein, im Rahmen ihrer College-Erfahrung Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensbereichen zu treffen.
Während E-Learning von Menschen aus der ganzen Welt genutzt werden kann, haben Online-Institutionen ein großes Problem damit, ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
Unabhängig davon werden viele Menschen diese Beispiele für High School eLearning als gute Wahl empfinden.
Sie können einen Abschluss erwerben, der den gleichen Wert und Status hat wie ein persönlicher Abschluss, aber Sie müssen nicht zur Schule fahren.
Sie müssen sich nicht an strenge Stundenpläne halten oder in überfüllten Hörsälen sitzen, können aber trotzdem mehr lernen und Ihre Berufsaussichten verbessern.
Interaktive virtuelle E-Learning-Workshops
Nein, ich hätte nie gedacht, dass ich einmal bei Jamie Oliver, dem weltbesten Koch, kochen lernen könnte.
Wenn Sie Ballett lernen möchten, warum tun Sie es nicht zu Hause?
Früher wurden Fitness- und Yogaprogramme, Kochkurse und sogar Bastelkurse persönlich angeboten. Früher war es schwierig, sich eine Situation vorzustellen, in der Sie diese Dinge online tun konnten.
Es wäre nicht dasselbe, ein einseitiges, vorab aufgezeichnetes Video in einer Klasse zu verwenden, in der Sie Ihre Form kritisieren müssen. Menschen, die an Bastel- und Kochkursen teilnehmen, brauchen oft Dinge, die sie nicht zu Hause haben, aber das Unternehmen, das sie betreibt, hat sie normalerweise.
E-Learning, das mehr Probleme zu bewältigen hatte, brauchte länger, um online zu gehen, als andere Arten von E-Learning, da es mehr Probleme zu bewältigen gab
Lehrer können jetzt mit ihren Schülern elektronisch kommunizieren, ihnen Ratschläge geben, wie man einen herabschauenden Hund macht, oder ihnen helfen, wenn die Pfanne Feuer fängt, während sie Lachs kochen. Sie können auch kurze Lieferzeiten nutzen, um Garn für ihre Schüler zum Stricken zu bekommen.
Beim On-Demand-E-Learning gibt es normalerweise nicht viel Interaktion. In Live-Workshops gibt es.
Erinnern Sie sich, als wir sagten, dass E-Learning kein Gemeinschaftsgefühl aufbaut, wie es das persönliche Lernen tut?
Das passiert einem Schüler, der alleine lebt, online zur Schule geht und sogar von zu Hause aus arbeitet. Sie werden sehr an interaktiven Live-Lektionen interessiert sein.
Fast alle Beispiele, die wir bisher gegeben haben, sind aufgezeichnete On-Demand-Unterrichtsstunden.
Menschen, die an E-Learning-Kursen teilnehmen, die keine echten Live-Workshops sind, sind weniger einsam.
Die Schüler können vor dem Unterricht miteinander sprechen, genau wie in einem Yoga-Studio. Sie können auch Pläne für einen virtuellen Kaffee schmieden, nachdem sie gelernt haben, wie man eine Mütze für die kalten Monate strickt. Wenn sich Menschen in virtuellen Workshops treffen, wie z. B. in persönlichen Fitnessstudios oder Studios, haben sie einen Ort, an den sie sich wenden können.
Mit einer Internetverbindung können diese Workshops von überall auf der Welt besucht werden. Menschen, die in anderen Zeitzonen leben, haben möglicherweise ein Problem mit dem Timing, aber die Leichtigkeit, verschiedene Kurse von zu Hause aus zu belegen, macht das mehr als wett.
Wenn Sie nach etwas etwas anderem als dem typischen E-Learning suchen, sind Workshops eine gute Option für Sie.
Wenn Sie das Gefühl haben möchten, Teil einer Gruppe zu sein, während Sie neue Dinge lernen, können Sie dies in virtuellen Workshops bequem von Ihrer Couch, Küche oder Ihrem Yoga-Studio zu Hause aus tun.
„Nano-Degrees“ oder „Micro-Credentials“
Da E-Learning für die gezielte Berufsausbildung eingesetzt werden kann, hat es einen großen Vorteil.
Da traditionelle Colleges sehr strenge Lehrplanregeln haben, kann es lange dauern, sie zu ändern.
Dies ist ein großartiges Beispiel dafür, wie E-Learning die Art und Weise verändert, wie Menschen lernen.
E-Learning kann verwendet werden, um Schulungsprogramme für Personen mit bestimmten Fähigkeiten oder schnell wachsende Unternehmen zu erstellen. So wenig wie ein paar Monate oder Wochen können verwendet werden, um einen Kurs zu machen.
Dieses E-Learning-Beispiel zeigt, wie Software verwendet werden kann, um Schülern beim Üben für ihre zukünftigen Jobs zu helfen.
Nano-Grade werden oft mit Hilfe von Unternehmen eingerichtet, die Schwierigkeiten haben, genügend Arbeitskräfte zu finden. Ihr Hauptziel ist es sicherzustellen, dass die Ausbildung, die sie erhalten, ihren beruflichen Anforderungen entspricht.
Es gibt Beispiele dafür, wie sich die E-Learning-Branche an veränderte Bedürfnisse großer Unternehmen anpasst. Nano-Grade und Micro-Credentials sind zwei Beispiele. Das Sammeln von Daten zum Beispiel hat mit der Verbesserung der Technologie zugenommen.
Es gab jedoch eine Lücke zwischen denen, die im Verständnis von Daten geschult wurden, und den Organisationen, die ihre Hilfe benötigten.
Daraufhin entwickelten Udacity und andere Organisationen „Nano-Degree“-Programme. Sie wurden entwickelt, um Menschen die Fähigkeiten beizubringen, die Unternehmen benötigen.
Durch diese Programme werden praktische Fähigkeiten erlernt, die am Arbeitsplatz eingesetzt werden können. Dies wird dazu beitragen, eine Lücke auf dem Arbeitsmarkt zu schließen.
Durch szenariobasiertes E-Learning lernen die Schüler reale Arbeitssituationen kennen. Sie bringen den Schülern den Umgang mit spezieller Software bei, geben ihnen Feedback und stellen sicher, dass sie einsatzbereit sind.
In der Tech-Welt wird dieses E-Learning-Beispiel immer häufiger. Software ändert und wächst schneller, als Institutionen neue Lektionen erfinden können.
Qualitativ hochwertige Absolventen zu produzieren ist schwierig. Vor allem diejenigen, die sicher sein können, dass sie eine bestimmte Software verwenden können, die der Arbeitgeber will.
Wenn Sie einen besseren Job bekommen möchten, ist ein Nano-Abschluss möglicherweise die beste Wahl für Sie. Dieses E-Learning-Beispiel nimmt weniger Zeit in Anspruch als andere und ist daher eine gute Wahl, wenn Sie schnell von einem Job zum anderen wechseln möchten.
Udacity hat auch eine School of Business. Nano-Grade sind nicht nur etwas für Computerexperten; Sie können Ihnen auch dabei helfen, einen Job in der Wirtschaft zu finden.
Es ist auch möglich, in einem vierwöchigen Online-Kurs etwas über die medizinische Abrechnung und Kodierung zu lernen.
Dieses Beispiel führt Sie durch einen Verkaufsprozess, der dem von Softwareunternehmen sehr ähnlich ist, wie z Salesforce und Zoom-Video. Diese 90-stündigen Vertriebs-Bootcamps helfen Ihnen, einen Job im Vertrieb zu finden.
Obwohl sich das Format von einem vierjährigen Abschluss unterscheidet, sind diese Programme schwierig. Die meisten Programme haben einen Lehrplan, der mit Hilfe großer Unternehmen erstellt wird. Amazon, Google und Microsoft sind nur einige der Unternehmen, die Dinge herstellen.
AT&T und Udacity gemeinsam an einem E-Learning-Projekt gearbeitet. AT&T Aspire ist ein philanthropisches Programm von AT&T. Sie geben Nanograde aus.
Wenn es an Menschen mangelt, die eine Arbeit erledigen können, fördert AT&T Nano Degrees. Sie versprechen auch, Bewerbern, die diese Programme abschließen, viel Aufmerksamkeit zu schenken.
Diese Apps zeigen, wie E-Learning verwendet werden kann, um ein Szenario für jemanden zu erstellen, der einen schnellen Jobwechsel sucht. Diese Programme dauern in der Regel nur wenige Monate, nicht zwei oder vier Jahre wie reguläre Studiengänge.
Einige helfen ihren Schülern sogar bei der Jobsuche, spielen arbeitsbezogene Szenarien durch, überprüfen ihre Lebensläufe, bereiten sich auf Vorstellungsgespräche vor und überprüfen ihre Portfolios, um sicherzustellen, dass sie die Jobs bekommen, die sie wollen.
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