E-learning, que es un aprendizaje ayudado por la tecnología, viene en una amplia gama de formas y tamaños. Sin embargo, cuando se trata de ejemplos de e-learning, pocos profesores saben hasta dónde pueden llegar. En este artículo, he hablado de 5 ejemplos de e-learning.
Durante este artículo, veremos cuatro de ellos, pero el aprendizaje electrónico se usa para mucho más que esto.
La tecnología ha hecho posible que nos alejemos de los paradigmas educativos tradicionales, presenciales, hacia los virtuales.
Las personas pueden aprender cualquier cosa, desde programación en Python hasta japonés y contabilidad, con la ayuda de sistemas de software modernos. Ni siquiera tienen que salir de sus casas.
Cuando enciende su computadora, obtiene información de chefs, conferencistas y otras personas de renombre mundial.
Puede aprender habilidades que tienen una gran demanda a través de programas que se crearon con la ayuda de los empleadores.
Estas cosas son posibles gracias al e-learning. Brinda a las personas de todo el mundo acceso, asequibilidad y oportunidades. Las personas que estaban limitadas en sus opciones debido al lugar donde vivían ahora tienen más opciones.
El e-learning también está creciendo a medida que la tecnología se difunde y se vuelve más confiable. Para 2022, se espera que el mercado del aprendizaje electrónico alcance los 243 millones de dólares.
En el pasado, la educación solo estaba disponible para las personas que estaban en el lugar correcto en el momento correcto. Hoy en día, todo el mundo puede recibir una educación.
Ahora puede obtener un diploma universitario interactivo desde la comodidad de su hogar u oficina. Cuesta mucho menos que ir a la universidad, pero puedes estudiar a tu propio ritmo y a tu propio ritmo.
Índice del contenido
Esta es una lista de 5 ejemplos de e-learning:
- Airbus está ahorrando mucho dinero utilizando el aprendizaje electrónico
- Ejemplo de eLearning de cursos masivos abiertos en línea
- Ejemplos de e-learning en la educación superior
- “Nano-Grados” o “Micro-Credenciales”
- Talleres virtuales interactivos de aprendizaje electrónico
Airbus está ahorrando mucho dinero mediante el uso de E-Learning
Ahora es el momento de centrar su atención en ejemplos de aprendizaje electrónico de negocios, como este. Las corporaciones, no los gobiernos o las escuelas, son más rápidas en generar nuevas ideas en el mundo moderno, y la industria de la educación no es diferente.
El e-learning ya lo utiliza hasta el 90% de las empresas, y el siguiente ejemplo muestra por qué es así.
Hay más de 134,000 personas en Airbus, una gran empresa aeroespacial europea. Son bien conocidos por usar el aprendizaje digital para ahorrar mucho dinero.
Workday, una plataforma de tecnología en la nube que ayuda a las empresas a administrar su capital humano, las ayudó con su transformación digital.
Para que comenzaran a utilizar el aprendizaje digital, tenían que crear una biblioteca digital con miles de recursos de aprendizaje a los que los empleados pudieran acceder a través de su nuevo sistema "Pulse", que se configuró para ayudarlos a hacer esto.
Vicepresidente de Airbus HR dice que el pulso ha cambiado la forma en que los empleados de Airbus hacen las cosas y cómo se sienten acerca de sus trabajos.
Una biblioteca de aprendizaje digital no solo brinda a los empleados de todo el mundo acceso rápido a los recursos, sino que también facilita el mantenimiento de estos recursos actualizados.
En lugar de publicar un nuevo manual del empleado cada año, puede iniciar sesión en la nube, realizar cambios importantes en un solo día y enviar estos cambios a sus empleados de inmediato.
Este estudio de caso de e-learning muestra lo importante que es utilizar el aprendizaje en línea en las grandes empresas.
Ejemplo de aprendizaje electrónico de cursos masivos abiertos en línea (MOOC)
Se cubren muchos temas diferentes, desde "Dar forma al futuro del trabajo y la arquitectura de Google Cloud" hasta temas más generales como "La ciencia del bienestar" y "Cómo dibujar de principiante a maestro".
Esto significa que las personas que quieren convertirse en practicantes de Reiki con animales o ingenieros de datos en Google Cloud ya no tienen que ir a una universidad real. Pueden obtener un "Certificado profesional" de una empresa como esta.
La plataforma de Coursera ahora tiene más de 4,600 cursos. Los siguientes son algunos de los ejemplos de e-learning que han utilizado.
- Las personas que deseen obtener un certificado profesional deben buscar programas que sean interactivos y les muestren cómo lidiar con situaciones que podrían ocurrir en el trabajo.
- Los programas de certificación MasterTrackTM que están aprobados por instituciones de educación superior se pueden utilizar para obtener una maestría.
- La gente aprende un nuevo idioma.
Estas muchos cursos en línea abiertos (MOOC) lo han hecho parecer una universidad, con una amplia gama de clases basadas en escenarios impartidas por profesores de primer nivel.
Otro ejemplo es Edx, que cuenta con más de 2500 cursos gratuitos en su sitio. Estos ejemplos provienen de universidades como Harvard, MIT y UC Berkeley, todas de buena reputación.
Esto no es lo único que hacen. También tienen una manera de ver cómo se sienten otras personas sobre el tema.
Las personas que van a la universidad en campus físicos pagan mucho más por este ejemplo que las personas que van a la universidad en línea. No tienen que pagar dormitorios ni libros de texto, y pueden difundir información más rápidamente porque no tienen que pagar por ellos.
Cuando las personas usan el aprendizaje electrónico, pueden obtener más educación y aprendizaje electrónico. Este es uno de los muchos beneficios que tiene.
Estos cursos a menudo tienen "conferencias" y "exámenes" grabados para ayudarlo a recordar información importante.
Es fácil aprender a su propio ritmo porque las lecciones están disponibles cuando las necesita. Esto hace que sea más fácil para las personas que aprenden de diferentes maneras llegar a él.
El tipo de certificación que obtiene afecta la forma en que realiza el examen. Exámenes como cuestionarios cortos de opción múltiple o ensayos extensos que califican sus compañeros son ejemplos de estos exámenes. Otro ejemplo es un proyecto que el instructor o sus compañeros de clase revisan.
Estos ejemplos de e-learning siguen subiendo. No lo obligan a seguir un plan de estudios establecido a través de una educación formal y estandarizada. En cambio, le permiten aprender sobre un tema que le interesa a un bajo costo.
Ejemplos de e-learning en la educación superior
Las instituciones de educación formal, como colegios y universidades aprobadas por el gobierno, están trasladando cada vez más sus clases en línea. Permiten que los estudiantes aprendan de profesores reconocidos y acreditados de una manera más conveniente.
En un principio, la Universidad de Phoenix y la Universidad de Capella fueron dos de las primeras escuelas “virtuales” que abrieron sus puertas. Fueron los primeros en ofrecer títulos en línea tanto para licenciaturas como para maestrías.
Hubo más cursos en línea a medida que Internet y el software mejoraron, por lo que más universidades comenzaron a ofrecerlos. Comenzaron con una pequeña cantidad de cursos, pero ahora ofrecen grados completos a través de eLearning interactivo.
Estos programas universitarios y universitarios en línea ayudarán mucho a las instituciones. Pueden apoyar a muchos más estudiantes que el aprendizaje en persona y permitir que los estudiantes aprendan sin importar dónde se encuentren.
Muchas personas ahora pueden obtener oportunidades educativas de alta calidad que solo estaban disponibles en persona.
Los ejemplos de e-learning en la educación superior vienen en muchas formas diferentes. Algunos se basan en conferencias grabadas y controles de progreso, mientras que otros han trasladado el enfoque en persona a Internet, brindando a los estudiantes conferencias en vivo y pruebas cronometradas.
Algunas universidades en línea también tienen una parte social. Si sus clases se graban y no puede hablar con nadie en persona, puede sentirse solo y aislado.
Para algunas personas, conocer gente de diferentes orígenes y estilos de vida como parte de su experiencia universitaria puede ser negativo.
Si bien el aprendizaje electrónico puede ser utilizado por personas de todo el mundo, las instituciones en línea tienen un gran problema para fomentar un sentido de comunidad.
Independientemente, muchas personas encontrarán que estos ejemplos de aprendizaje electrónico en la escuela secundaria son buenas opciones.
Puede obtener un título que tiene el mismo valor y estatus que uno que se obtiene en persona, pero no tiene que conducir a la escuela.
No tendrá que seguir horarios de clase estrictos ni sentarse en salas de conferencias llenas de gente, pero aún podrá aprender más y mejorar sus perspectivas laborales.
Talleres virtuales interactivos de aprendizaje electrónico
No, nunca pensé que sería capaz de aprender a cocinar con Jamie Oliver, el mejor chef del mundo.
Si quieres aprender ballet, ¿por qué no hacerlo en casa?
En el pasado, los programas de acondicionamiento físico y yoga, las clases de cocina e incluso las lecciones de manualidades se ofrecían en persona. Solía ser difícil imaginar una situación en la que pudieras hacer estas cosas en línea.
No sería lo mismo usar un video pregrabado unidireccional en una clase en la que necesita criticar su forma. Las personas que toman clases de manualidades y cocina a menudo necesitan cosas que no tienen en casa, pero la empresa que las administra generalmente las tiene.
El aprendizaje electrónico que tenía más problemas con los que lidiar tomó más tiempo para moverse en línea que otros tipos de aprendizaje electrónico porque había más problemas con los que lidiar
Los instructores ahora pueden comunicarse con sus alumnos electrónicamente, brindándoles consejos sobre cómo hacer el perro boca abajo o brindándoles ayuda si la sartén comienza a incendiarse mientras cocinan salmón. También pueden utilizar plazos de entrega rápidos para obtener hilo para que sus alumnos puedan tejer.
En el aprendizaje electrónico bajo demanda, no suele haber mucha interacción. En talleres en vivo, hay.
¿Recuerdas cuando dijimos que el aprendizaje electrónico no crea un sentido de comunidad de la misma manera que lo hace el aprendizaje en persona?
Esto es lo que le sucede a un estudiante que vive solo, va a la escuela en línea e incluso trabaja desde casa. Estarán muy interesados en lecciones interactivas en vivo.
Casi todos los ejemplos que hemos dado hasta ahora son lecciones grabadas bajo demanda.
Las personas que toman clases de aprendizaje electrónico que no son talleres reales en vivo se sienten menos solas.
Los estudiantes pueden hablar entre ellos antes de la clase, como lo harían en un estudio de yoga. También pueden hacer planes para un café virtual después de aprender a tejer un gorro para los meses de frío. Cuando las personas se reúnen en talleres virtuales, como gimnasios o estudios presenciales, tienen un lugar a donde ir.
Con una conexión a internet, estos talleres se pueden tomar desde cualquier parte del mundo. Las personas que viven en diferentes zonas horarias pueden tener problemas con el horario, pero la facilidad de tomar diferentes cursos desde casa lo compensa con creces.
Si está buscando algo un poco diferente al típico aprendizaje electrónico, los talleres son una buena opción para usted.
Si desea sentirse parte de un grupo mientras aprende cosas nuevas, los talleres virtuales le permiten hacerlo desde la comodidad de su sofá, cocina o estudio de yoga en casa.
“Nano-Grados” o “Micro-Credenciales”
Debido a que el e-learning se puede utilizar para la capacitación laboral específica, tiene una gran ventaja.
Debido a que las universidades tradicionales tienen reglas de currículo muy estrictas, puede llevar mucho tiempo cambiarlo.
Este es un gran ejemplo de cómo el e-learning está cambiando la forma en que las personas aprenden.
El elearning se puede utilizar para crear programas de capacitación para personas que tienen ciertas habilidades o negocios que están creciendo rápidamente. Se pueden usar tan solo unos pocos meses o semanas para hacer un curso.
Este ejemplo de aprendizaje electrónico muestra cómo se puede usar el software para ayudar a los estudiantes a practicar para sus futuros trabajos.
Los nanotítulos a menudo se establecen con la ayuda de empresas que tienen problemas para encontrar suficientes trabajadores. Su objetivo principal es asegurarse de que la capacitación que reciben satisfaga sus necesidades laborales.
Hay ejemplos de cómo la industria del e-learning se está adaptando a los cambios en las necesidades de las grandes empresas. Los nanotítulos y las microcredenciales son dos ejemplos. La recopilación de datos, por ejemplo, ha crecido a medida que la tecnología ha mejorado.
Sin embargo, había una brecha entre quienes estaban capacitados para comprender los datos y las organizaciones que necesitaban su ayuda.
Como resultado, Udacity y otras organizaciones idearon programas de "nano-título". Están hechos para enseñar a las personas las habilidades que necesitan las empresas.
Las habilidades del mundo real que se pueden utilizar en el lugar de trabajo se aprenden a través de estos programas. Esto ayudará a llenar un vacío en el mercado laboral.
A través del aprendizaje electrónico basado en escenarios, los estudiantes aprenderán sobre situaciones laborales del mundo real. Enseñan a los estudiantes cómo usar un software especial, les dan retroalimentación y se aseguran de que estén listos para trabajar.
En el mundo de la tecnología, este ejemplo de aprendizaje electrónico se está volviendo cada vez más común. El software cambia y crece más rápido de lo que las instituciones pueden generar nuevas lecciones.
Producir graduados de alta calidad es difícil. Especialmente aquellos que pueden estar seguros de que podrán usar una determinada pieza de software que el empleador desea.
Si desea obtener un mejor trabajo, un nanotítulo podría ser la mejor opción para usted. Este ejemplo de aprendizaje electrónico lleva menos tiempo que otros, por lo que es una buena opción si desea pasar rápidamente de un trabajo a otro.
Udacity también tiene una Escuela de Negocios. Los nanotítulos no son solo para expertos en informática; también pueden ayudarlo a conseguir un trabajo en los negocios.
También es posible aprender sobre facturación y codificación médica a través de un curso en línea que tiene una duración de cuatro semanas.
Este ejemplo lo lleva a través de un proceso de ventas que es muy similar al de las compañías de software, como Salesforce y zoom de vídeo. Estos campamentos de entrenamiento de ventas de 90 horas lo ayudan a conseguir un trabajo en ventas.
Aunque el formato es diferente al de una carrera de cuatro años, estos programas son difíciles. La mayoría de los programas tienen un plan de estudios elaborado con la ayuda de grandes empresas. Amazon, Google y Microsoft son solo algunas de las empresas que fabrican cosas.
AT&T y Udacity trabajaron juntos en un proyecto de e-learning. AT&T Aspire es un programa filantrópico dirigido por AT&T. Están dando nanogrados.
Cuando faltan personas que puedan hacer un trabajo, AT&T fomenta los nanotítulos. También prometen prestar mucha atención a los solicitantes que terminen estos programas.
Estas aplicaciones muestran cómo se puede usar el aprendizaje electrónico para crear un escenario para alguien que busca un cambio de trabajo rápido. Estos programas suelen durar solo unos pocos meses, no dos o cuatro años como los programas de grado regulares.
Algunos incluso ayudan a sus estudiantes a buscar trabajo, jugar escenarios relacionados con el trabajo, revisar sus currículos, prepararse para entrevistas y revisar sus carpetas para asegurarse de que obtengan los trabajos que desean.
Quick Links:
