E-ラーニングテクノロジーを活用した学習には、さまざまな形やサイズがあります。 しかし、e ラーニングの例となると、どこまでできるのかを知っている教師はほとんどいません。 今回はeラーニングの事例を5つお話ししました。
この記事では、そのうちの XNUMX つについて説明しますが、e ラーニングはこれ以外にも多くの目的で使用されます。
テクノロジーのおかげで、私たちは従来の対面式の教育パラダイムからバーチャルな教育パラダイムへ移行することが可能になりました。
最新のソフトウェア システムの助けを借りて、Python プログラミングから日本語、会計まで、あらゆることを学ぶことができます。 彼らは家を出る必要さえありません。
パソコンの電源を入れると、世界的に有名なシェフや講師などから情報が得られます。
雇用主の協力を得て作成されたプログラムを通じて、需要の高いスキルを学ぶことができます。
これらは e ラーニングによって可能になり、世界中の人々にアクセス、手頃な価格、機会を提供します。 住んでいる場所のせいで選択肢が限られていた人々には、選択肢が増えました。
テクノロジーの普及と信頼性の向上に伴い、e ラーニングも成長しています。 2022 年までに、e ラーニング市場は 243 億ドルに達すると予想されています。
これまで、教育は、適切なタイミングで適切な場所にいる人のみが受けられました。 今日、誰もが教育を受けることができます。
快適な自宅やオフィスからインタラクティブな大学卒業証書を取得できるようになりました。 大学に通うよりもはるかに費用が安く済みますが、自分のペースで自分のペースで学ぶことができます。
目次
これは、e ラーニングの 5 つの例のリストです。
- エアバスは e ラーニングを利用して多額の費用を節約しています
- 大規模なオープンオンラインコースのeラーニングの例
- 高等教育におけるEラーニングの例
- 「ナノ学位」または「マイクロクレデンシャル」
- インタラクティブなeラーニング仮想ワークショップ
エアバスは E ラーニングを利用して多額の費用を節約しています
今こそ、このようなビジネス e ラーニングの例に注目してみましょう。 現代世界では、政府や学校ではなく企業が新しいアイデアを生み出すのが速く、教育業界も例外ではありません。
E ラーニングはすでに最大 90% の企業で使用されており、次の例はその理由を示しています。
ヨーロッパの巨大航空宇宙企業であるエアバスには 134,000 人以上の従業員がいます。 彼らはデジタル学習を利用して多額の費用を節約していることでよく知られています。
Workday は、企業の人的資本の管理を支援するクラウド テクノロジー プラットフォームで、企業のデジタル変革を支援しました。
デジタル学習の利用を開始するには、従業員がこれを支援するために設定された新しい「パルス」システムを通じてアクセスできる、何千もの学習リソースを備えたデジタル ライブラリを構築する必要がありました。
副社長 エアバス 人事部は、パルスのおかげでエアバス従業員の仕事のやり方や仕事に対する考え方が変わったと述べている。
デジタル学習ライブラリを使用すると、世界中の従業員がリソースにすばやくアクセスできるだけでなく、これらのリソースを最新の状態に保つことが容易になります。
新しい従業員ハンドブックを毎年リリースするのではなく、クラウドにログインして XNUMX 日で重要な変更を加え、その変更を従業員にすぐに送信できます。
この e ラーニングのケーススタディは、大企業においてオンライン学習を利用することがいかに重要であるかを示しています。
大規模公開オンラインコース (MOOC) の E ラーニングの例
「仕事の未来の形成と Google Cloud アーキテクチャ」から「幸福の科学」や「初心者からマスターまでの描き方」などのより一般的なトピックまで、さまざまなトピックが取り上げられています。
つまり、動物レイキの実践者や Google Cloud のデータ エンジニアになりたい人は、本物の大学に通う必要がなくなりました。 このような企業から「プロフェッショナル認定証」を取得することができます。
Coursera のプラットフォームには現在 4,600 以上のコースがあります。 以下に、eラーニングの活用例をいくつか紹介します。
- 専門的な資格を取得したい人は、インタラクティブで、仕事上で起こり得る状況に対処する方法を教えてくれるプログラムを探す必要があります。
- 高等教育機関によって承認された MasterTrackTM 証明書プログラムを使用して、修士号を取得できます。
- 人々は新しい言語を学びます。
ボーマン 大規模オープンオンラインコース （MOOCs）により、一流の教師による幅広いシナリオベースの授業が行われ、大学のように見せかけられています。
別の例であります EDX、サイトには 2500 以上の無料コースがあります。 これらの例は、ハーバード大学、MIT、カリフォルニア大学バークレー校など、いずれも評判の高い大学からのものです。
彼らがやっていることはこれだけではありません。 彼らはまた、他の人がその主題についてどう感じているかを見る方法もあります。
この例では、物理的なキャンパスで大学に通う人は、オンラインで大学に通う人よりもはるかに多くのお金を払っています。 寮費や教科書代を払う必要がなく、お金を払わなくていいので情報をより早く広めることができます。
e ラーニングを利用すると、より多くの教育と e ラーニングを受けることができます。 これは、その多くの利点のうちの XNUMX つです。
これらのコースには、重要な情報を思い出すのに役立つ「講義」と「試験」が記録されていることがよくあります。
必要なときにレッスンが受けられるので、自分のペースで簡単に学習できます。 これにより、さまざまな方法で学習する人でも簡単に学習できるようになります。
取得する認定の種類は、テストの受験方法に影響します。 同僚が採点する短い多肢選択式のクイズや長文のエッセイなどの試験がこのような試験の例です。 別の例としては、講師やクラスメートが見守るプロジェクトがあります。
このような e ラーニングの例は今後も増え続けます。 正式な標準化された学校教育を通じて、定められたカリキュラムに従うことを強制するものではありません。 その代わりに、興味のあるテーマについて低コストで学ぶことができます。
高等教育におけるEラーニングの例
政府によって認可された大学などの正式な教育機関は、ますます授業をオンラインに移行しています。 学生はより便利な方法で、有名で認定された教師から学ぶことができます。
当初、フェニックス大学とカペラ大学は、最初に門戸を開いた「バーチャル」学校の XNUMX つでした。 彼らは学士と修士の両方の学位をオンラインで提供した最初の企業でした。
インターネットとソフトウェアの進歩によりオンライン コースが増え、より多くの大学がオンライン コースを提供し始めました。 最初は少数のコースから始まりましたが、現在ではインタラクティブな e ラーニングを通じてすべての学位を提供しています。
これらのオンライン大学プログラムは、教育機関にとって非常に役立ちます。 対面学習よりもはるかに多くの生徒をサポートでき、生徒がどこにいても学習できるようになります。
これまで対面でしか得られなかった質の高い教育の機会を多くの人が得ることができるようになりました。
高等教育における e ラーニングの例には、さまざまな形式があります。 録画された講義と進捗状況のチェックに基づいているものもあれば、対面でのアプローチをインターネットに移行し、学生にライブ講義と時間指定のテストを提供するものもあります。
一部のオンライン大学にはソーシャルな部分もあります。 授業が録画されており、誰とも直接話すことができない場合、孤独で孤立する可能性があります。
人によっては、大学生活の一環として、さまざまな背景や立場の人々と出会うことがマイナスになる可能性があります。
e ラーニングは世界中の人々が利用できますが、オンライン教育機関はコミュニティ意識の醸成に大きな問題を抱えています。
いずれにせよ、多くの人はこれらの高校 e ラーニングの例が良い選択であると考えるでしょう。
対面で取得するのと同じ価値とステータスを持つ学位を取得できますが、車で学校に通う必要はありません。
厳格な授業スケジュールに従う必要も、混雑した講堂に座る必要もありませんが、より多くのことを学び、就職の可能性を高めることができます。
インタラクティブな E ラーニングの仮想ワークショップ
いいえ、世界最高のシェフであるジェイミー・オリバーから料理を学べるとは思ってもいませんでした。
バレエを習いたいなら家で習ってみませんか？
以前は、フィットネスやヨガのプログラム、料理クラス、さらには手作りのレッスンも直接提供されていました。 以前は、これらのことをオンラインで実行できる状況を想像するのは困難でした。
自分のフォームを批評する必要があるクラスで、一方通行の事前に録画されたビデオを使用するのは同じことではありません。 ものづくりや料理教室に通う人は、家にないものを必要とすることがよくありますが、たいていは教室を運営する会社が用意しています。
対処すべき問題が多かった e ラーニングは、他の種類の e ラーニングよりもオンラインに移行するのに時間がかかりました。
インストラクターは生徒と電子的に通信できるようになり、ダウンドッグのやり方についてアドバイスを与えたり、サーモンを調理中に鍋に火がつき始めた場合に助けたりすることができます。 また、短納期を利用して生徒が編む糸を入手することもできます。
オンデマンド e ラーニングでは、通常、対話はあまり行われません。 ライブワークショップでは、それがあります。
e ラーニングでは、対面での学習とは異なり、コミュニティ感が構築されない、と述べたことを覚えていますか?
これは、一人暮らしをし、オンラインで学校に通い、さらには自宅で仕事をしている学生にも起こることです。 彼らはライブのインタラクティブなレッスンに非常に興味を持つでしょう。
これまでに挙げた例のほとんどは、録画されたオンデマンド レッスンのものです。
実際のライブワークショップではないeラーニングクラスを受講する人は、孤独感が少なくなります。
ヨガスタジオと同じように、クラス前に生徒同士で会話することができます。 寒い季節に向けて帽子の編み方を学んだ後、バーチャルコーヒーの計画を立てることもできます。 対面式のジムやスタジオなどの仮想ワークショップで人々が集まるとき、彼らには行く場所があります。
インターネット接続があれば、これらのワークショップは世界中のどこからでも受講できます。 異なるタイムゾーンに住んでいる人はタイミングに問題があるかもしれませんが、自宅からさまざまなコースを受講できる手軽さは、それを補って余りあるものです。
通常の e ラーニングとは少し違うものをお探しの場合は、ワークショップが最適です。
新しいことを学びながらグループの一員であると感じたい場合は、バーチャル ワークショップを使用すると、ソファ、キッチン、または自宅のヨガ スタジオで快適に学習できます。
「ナノ学位」または「マイクロクレデンシャル」
eラーニングは特定の職業訓練に活用できるため、大きなメリットがあります。
伝統的な大学には非常に厳格なカリキュラム規則があるため、それを変更するには長い時間がかかることがあります。
これは、e ラーニングが人々の学習方法をどのように変えているかを示す好例です。
e ラーニングは、特定のスキルを持つ人や急速に成長しているビジネス向けのトレーニング プログラムを作成するために使用できます。 コースの作成には、わずか数か月または数週間を使用できます。
この e ラーニングの例は、学生が将来の仕事に向けて練習するためにソフトウェアをどのように使用できるかを示しています。
ナノ学位は、十分な労働者の確保に苦労している企業の援助を得て設立されることがよくあります。 彼らの主な目標は、受けたトレーニングが仕事のニーズを確実に満たすようにすることです。
e ラーニング業界が大企業のニーズの変化にどのように適応しているかを示す例があります。 ナノ学位とマイクロ資格情報が XNUMX つの例です。 たとえば、テクノロジーの向上に伴ってデータ収集も成長しました。
しかし、データを理解するための訓練を受けた人々と、その支援を必要とする組織との間にはギャップがありました。
その結果、Udacity や他の組織は「ナノ学位」プログラムを考案しました。 これらは、ビジネスに必要なスキルを人々に教えるために作られています。
職場で使える実際のスキルをこれらのプログラムを通じて学びます。 これは労働市場のギャップを埋めるのに役立つだろう。
シナリオベースの e ラーニングを通じて、学生は実際の仕事の状況について学びます。 彼らは特別なソフトウェアの使い方を生徒に教え、フィードバックを与え、生徒が作業する準備ができているかどうかを確認します。
テクノロジーの世界では、この e ラーニングの例がますます一般的になってきています。 ソフトウェアは、教育機関が新しい教訓を生み出すよりも速いスピードで変化し、成長します。
質の高い卒業生を輩出することは難しい。 特に、雇用主が望む特定のソフトウェアを確実に使用できる人。
より良い仕事に就きたければ、ナノ学位が最適な選択かもしれません。 この e ラーニングの例は他の例よりも時間がかからないため、あるジョブから別のジョブに素早く移行したい場合に適しています。
Udacityにはビジネススクールもあります。 ナノ学位はコンピュータの専門家だけを対象としたものではありません。 ビジネスでの仕事を得るのにも役立ちます。
XNUMX 週間続くオンライン コースを通じて、医療請求とコーディングについて学ぶこともできます。
この例では、次のようなソフトウェア会社の販売プロセスとよく似た販売プロセスを説明します。 Salesforce そしてズームビデオ。 これらの 90 時間のセールス ブート キャンプは、セールスの仕事に就くのに役立ちます。
XNUMX年制の学位とは形式が異なりますが、これらのプログラムはハードです。 ほとんどのプログラムは、大企業の協力を得てカリキュラムが作成されています。 Amazon、Google、Microsoft は、物を作る企業のほんの一部です。
AT&Tと Udacity eラーニングプロジェクトで協力しました。 AT&T Aspire は、AT&T が運営する慈善プログラムです。 彼らはナノ度を出しています。
仕事をできる人材が不足している場合、AT&T はナノ学位を奨励します。 また、これらのプログラムを修了した応募者には多大な配慮を与えることも約束しています。
これらのアプリは、迅速な転職を求める人向けに e ラーニングを使用してシナリオを作成する方法を示しています。 これらのプログラムは通常、通常の学位プログラムのように XNUMX 年または XNUMX 年かかるのではなく、わずか数か月しか続きません。
中には、学生が希望する仕事に就けるよう、仕事を探したり、仕事関連のシナリオを演じたり、履歴書を見直したり、面接の準備をしたり、ポートフォリオをチェックしたりするのを手助けする人もいます。
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