E-learning, hoạt động học tập được hỗ trợ bởi công nghệ, có nhiều hình dạng và quy mô khác nhau. Tuy nhiên, khi nói đến các ví dụ học trực tuyến, rất ít giáo viên biết họ có thể tiến xa đến mức nào. Trong bài viết này, tôi đã nói về 5 ví dụ về e-learning.
Trong phần này, chúng ta sẽ xem xét bốn trong số đó, nhưng học trực tuyến còn được sử dụng cho nhiều mục đích hơn thế.
Công nghệ đã giúp chúng ta có thể thoát khỏi các mô hình giáo dục truyền thống, trực diện và hướng tới các mô hình ảo.
Mọi người có thể học bất cứ thứ gì, từ lập trình Python, tiếng Nhật đến kế toán, với sự trợ giúp của các hệ thống phần mềm hiện đại. Họ thậm chí không phải rời khỏi nhà của họ.
Khi bật máy tính, bạn sẽ nhận được thông tin từ các đầu bếp, giảng viên nổi tiếng thế giới và những người khác.
Bạn có thể học các kỹ năng có nhu cầu cao thông qua các chương trình được thực hiện với sự trợ giúp từ nhà tuyển dụng.
Những điều này có thể thực hiện được nhờ học tập trực tuyến. Nó mang lại cho mọi người trên toàn thế giới khả năng tiếp cận, khả năng chi trả và cơ hội. Những người bị giới hạn trong lựa chọn vì nơi họ sống giờ đây có nhiều lựa chọn hơn.
học trực tuyến cũng đang phát triển khi công nghệ lan rộng và trở nên đáng tin cậy hơn. Đến năm 2022, thị trường học trực tuyến dự kiến sẽ đạt 243 tỷ USD.
Trước đây, giáo dục chỉ dành cho những người ở đúng nơi, đúng thời điểm. Ngày nay, mọi người đều có thể được học hành.
Giờ đây, bạn có thể nhận được bằng tốt nghiệp đại học tương tác một cách thoải mái tại nhà riêng hoặc văn phòng của mình. Chi phí ít hơn rất nhiều so với học đại học, nhưng bạn có thể học theo tốc độ và tốc độ của riêng mình.
Mục lục
Đây là danh sách 5 ví dụ về e-learning:
- Airbus đang tiết kiệm rất nhiều tiền nhờ sử dụng e-learning
- Ví dụ về eLearning về các khóa học trực tuyến mở rộng rãi
- Ví dụ về E-Learning trong Giáo dục Đại học
- “Nano-Degrees” hoặc “Micro-Credentials”
- Hội thảo ảo tương tác Elearning
Airbus đang tiết kiệm rất nhiều tiền bằng cách sử dụng E-Learning
Bây giờ là lúc bạn chuyển sự chú ý sang các ví dụ học trực tuyến về kinh doanh, như ví dụ này. Các tập đoàn, không phải chính phủ hay trường học, nhanh chóng đưa ra những ý tưởng mới trong thế giới hiện đại, và ngành giáo dục cũng không ngoại lệ.
Học trực tuyến đã được tới 90% doanh nghiệp sử dụng và ví dụ sau đây cho thấy lý do tại sao lại như vậy.
Có hơn 134,000 người tại Airbus, một công ty hàng không vũ trụ lớn của châu Âu. Họ nổi tiếng với việc sử dụng phương pháp học tập kỹ thuật số để tiết kiệm rất nhiều tiền.
Workday, một nền tảng công nghệ đám mây giúp các doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực, đã giúp họ thực hiện chuyển đổi kỹ thuật số.
Để bắt đầu sử dụng phương pháp học tập kỹ thuật số, họ phải xây dựng một thư viện kỹ thuật số với hàng nghìn tài nguyên học tập mà nhân viên có thể truy cập thông qua hệ thống “Pulse” mới, được thiết lập để giúp họ thực hiện điều này.
Phó chủ tịch Airbus HR cho biết Pulse đã thay đổi cách nhân viên Airbus làm việc và cách họ cảm nhận về công việc của mình.
Thư viện học tập kỹ thuật số không chỉ giúp nhân viên trên toàn thế giới truy cập nhanh vào các tài nguyên mà còn giúp việc cập nhật các tài nguyên này dễ dàng hơn.
Thay vì phát hành sổ tay nhân viên mới hàng năm, bạn có thể đăng nhập vào đám mây, thực hiện những thay đổi quan trọng chỉ trong một ngày và gửi những thay đổi này cho nhân viên của mình ngay lập tức.
Nghiên cứu điển hình về học tập trực tuyến này cho thấy tầm quan trọng của việc sử dụng học tập trực tuyến trong các doanh nghiệp lớn.
Ví dụ về học trực tuyến về các khóa học trực tuyến mở rộng rãi (MOOC)
Rất nhiều chủ đề khác nhau được đề cập, từ “Định hình tương lai của công việc và Kiến trúc đám mây của Google” đến các chủ đề tổng quát hơn như “Khoa học về sức khỏe” và “Cách vẽ từ người mới bắt đầu đến bậc thầy”.
Điều này có nghĩa là những người muốn trở thành người thực hành Reiki động vật hoặc kỹ sư dữ liệu trên Google Cloud không còn phải đến một trường đại học thực sự nữa. Họ có thể nhận được “chứng chỉ chuyên nghiệp” từ một công ty như thế này.
Nền tảng của Coursera hiện có hơn 4,600 khóa học. Sau đây là một số ví dụ về e-learning mà họ đã sử dụng.
- Những người muốn có được chứng chỉ chuyên môn nên tìm kiếm các chương trình có tính tương tác và chỉ cho họ cách giải quyết các tình huống có thể xảy ra trong công việc.
- Các chương trình Chứng chỉ MasterTrackTM được các tổ chức giáo dục đại học phê duyệt có thể được sử dụng để lấy bằng Thạc sĩ.
- Mọi người học một ngôn ngữ mới.
Kia là mở những khóa học trực tuyến lớn (MOOCs) đã khiến nó trông giống như một trường đại học, với nhiều lớp học dựa trên kịch bản được giảng dạy bởi các giáo viên hàng đầu.
Một ví dụ khác là EDX, có hơn 2500 khóa học miễn phí trên trang web của mình. Những ví dụ này đến từ các trường đại học như Harvard, MIT và UC Berkeley, tất cả đều có uy tín.
Đây không phải là điều duy nhất họ làm. Họ cũng có cách để xem người khác cảm thấy thế nào về chủ đề này.
Những người học đại học tại các cơ sở vật chất phải trả nhiều tiền hơn cho ví dụ này so với những người học đại học trực tuyến. Họ không phải trả tiền ký túc xá hay sách giáo khoa, đồng thời họ có thể truyền bá thông tin nhanh hơn vì không phải trả tiền.
Khi mọi người sử dụng e-learning, họ có thể nhận được nhiều kiến thức và học tập điện tử hơn. Đây là một trong nhiều lợi ích của nó.
Các khóa học này thường có ghi âm “bài giảng” và “bài kiểm tra” để giúp bạn ghi nhớ những thông tin quan trọng.
Thật dễ dàng để học theo tốc độ của riêng bạn vì các bài học luôn có sẵn khi bạn cần. Điều này giúp những người học theo nhiều cách khác nhau tiếp cận nó dễ dàng hơn.
Loại chứng chỉ bạn nhận được sẽ ảnh hưởng đến cách bạn làm bài kiểm tra. Các bài kiểm tra như câu hỏi trắc nghiệm ngắn hoặc bài luận dài được bạn bè chấm điểm là ví dụ về những bài kiểm tra này. Một ví dụ khác là một dự án mà người hướng dẫn hoặc các bạn cùng lớp của bạn xem qua.
Những ví dụ về học tập điện tử này vẫn đang gia tăng. Họ không buộc bạn phải tuân theo một chương trình giảng dạy đã định sẵn thông qua việc học tập chính quy, tiêu chuẩn. Thay vào đó, họ cho phép bạn tìm hiểu về chủ đề mà bạn quan tâm với chi phí thấp.
Ví dụ về E-Learning trong Giáo dục Đại học
Các tổ chức giáo dục chính quy, như các trường cao đẳng và đại học được chính phủ phê duyệt, đang ngày càng chuyển các lớp học của họ sang trực tuyến. Họ cho phép học sinh học từ những giáo viên nổi tiếng và được công nhận một cách thuận tiện hơn.
Thời kỳ đầu, Đại học Phoenix và Đại học Capella là hai trong số những trường “ảo” đầu tiên mở cửa. Họ là những người đầu tiên cung cấp bằng cấp trực tuyến cho cả cử nhân và thạc sĩ.
Đã có nhiều môn học trực tuyến hơn khi internet và phần mềm trở nên tốt hơn, cho nên nhiều đại học bắt đầu cung cấp chúng. Họ bắt đầu với một số ít khóa học, nhưng giờ đây họ cung cấp toàn bộ bằng cấp thông qua Học tập trực tuyến tương tác.
Các chương trình cao đẳng và đại học trực tuyến này sẽ giúp ích rất nhiều cho các tổ chức. Họ có thể hỗ trợ sinh viên nhiều hơn so với việc học trực tiếp và cho phép sinh viên học tập bất kể họ ở đâu.
Nhiều người giờ đây có thể có được những cơ hội giáo dục chất lượng cao mà trước đây chỉ có trực tiếp.
Ví dụ về e-learning trong giáo dục đại học có nhiều hình thức khác nhau. Một số dựa trên các bài giảng được ghi lại và kiểm tra tiến độ, trong khi một số khác đã chuyển phương pháp tiếp cận trực tiếp sang internet, cung cấp cho sinh viên các bài giảng trực tiếp và các bài kiểm tra tính giờ.
Một số trường đại học trực tuyến cũng có một phần xã hội. Nếu lớp học của bạn được ghi hình và bạn không được nói chuyện trực tiếp với bất kỳ ai, bạn có thể cảm thấy cô đơn và cô lập.
Đối với một số người, việc gặp gỡ những người có hoàn cảnh và tầng lớp xã hội khác nhau trong quá trình trải nghiệm đại học của họ có thể là một điều tiêu cực.
Trong khi mọi người từ khắp nơi trên thế giới có thể sử dụng học trực tuyến thì các tổ chức trực tuyến lại gặp phải vấn đề lớn trong việc nuôi dưỡng ý thức cộng đồng.
Bất chấp điều đó, nhiều người sẽ thấy những ví dụ về Học tập điện tử ở trường trung học này là những lựa chọn tốt.
Bạn có thể nhận được bằng cấp có giá trị và địa vị tương đương với bằng được cấp trực tiếp, nhưng bạn không cần phải lái xe đến trường.
Bạn sẽ không phải tuân theo lịch học nghiêm ngặt hay ngồi trong giảng đường đông đúc mà vẫn có thể học hỏi nhiều hơn và nâng cao triển vọng nghề nghiệp của mình.
Hội thảo ảo E-learning tương tác
Không, tôi chưa bao giờ nghĩ mình có thể học nấu ăn với Jamie Oliver, đầu bếp giỏi nhất thế giới.
Nếu bạn muốn học múa ba lê, tại sao không học ở nhà?
Trước đây, các chương trình thể dục và yoga, lớp học nấu ăn và thậm chí cả các lớp học thủ công đều được tổ chức trực tiếp. Trước đây, thật khó để hình dung ra một tình huống mà bạn có thể thực hiện những việc này trực tuyến.
Sẽ không giống như vậy nếu sử dụng video một chiều, quay sẵn trong lớp học mà bạn cần phê bình bài làm của mình. Những người tham gia các lớp học nấu ăn và thủ công thường cần những thứ họ không có ở nhà, nhưng công ty điều hành chúng thường có chúng.
elearning có nhiều vấn đề cần giải quyết hơn, mất nhiều thời gian hơn để chuyển sang trực tuyến so với các loại hình elearning khác vì có nhiều vấn đề cần giải quyết hơn
Giờ đây, người hướng dẫn có thể liên lạc với học sinh của mình bằng điện tử, cho họ lời khuyên về cách thực hiện động tác chó hướng xuống hoặc giúp đỡ họ nếu chảo bắt lửa khi họ đang nấu cá hồi. Họ cũng có thể tận dụng thời gian giao hàng nhanh chóng để có được sợi cho học sinh đan.
Trong học trực tuyến theo yêu cầu, thường không có nhiều tương tác. Trong các hội thảo trực tiếp, có.
Bạn có nhớ khi chúng tôi nói rằng học trực tuyến không xây dựng ý thức cộng đồng như cách học trực tiếp không?
Đây là những gì xảy ra với một học sinh sống một mình, đi học trực tuyến và thậm chí làm việc tại nhà. Họ sẽ rất quan tâm đến các bài học tương tác trực tiếp.
Hầu hết tất cả các ví dụ chúng tôi đưa ra cho đến nay đều là các bài học được ghi lại và theo yêu cầu.
Những người tham gia các lớp học trực tuyến không phải là hội thảo trực tiếp sẽ bớt cô đơn hơn.
Học viên có thể nói chuyện với nhau trước giờ học giống như khi ở phòng tập yoga. Họ cũng có thể lên kế hoạch đi uống cà phê ảo sau khi học cách đan mũ cho những tháng lạnh giá. Khi mọi người gặp nhau tại các hội thảo ảo, chẳng hạn như phòng tập thể dục hoặc studio trực tiếp, họ sẽ có một nơi để đến.
Với kết nối internet, những buổi hội thảo này có thể được thực hiện từ mọi nơi trên thế giới. Những người sống ở các múi giờ khác nhau có thể gặp vấn đề về thời gian, nhưng việc dễ dàng tham gia các khóa học khác nhau ở nhà đã bù đắp cho điều đó.
Nếu bạn đang tìm kiếm điều gì đó khác biệt một chút so với học trực tuyến thông thường thì hội thảo là một lựa chọn phù hợp cho bạn.
Nếu bạn muốn cảm thấy mình là thành viên của một nhóm trong khi học những điều mới, hội thảo ảo cho phép bạn làm điều đó một cách thoải mái trên ghế dài, nhà bếp hoặc phòng tập yoga tại nhà.
“Nano-Degrees” hoặc “Micro-Credentials”
Bởi vì e-learning có thể được sử dụng để đào tạo công việc cụ thể nên nó có lợi thế lớn.
Bởi vì các trường đại học truyền thống có các quy định về chương trình giảng dạy rất nghiêm ngặt nên có thể mất nhiều thời gian để thay đổi nó.
Đây là một ví dụ tuyệt vời về việc học trực tuyến đang thay đổi cách mọi người học như thế nào.
Elearning có thể được sử dụng để thực hiện các chương trình đào tạo cho những người có kỹ năng nhất định hoặc các doanh nghiệp đang phát triển nhanh chóng. Chỉ mất vài tháng hoặc vài tuần để thực hiện một khóa học.
Ví dụ về học trực tuyến này cho thấy cách phần mềm có thể được sử dụng để giúp sinh viên thực hành cho công việc tương lai của họ.
Bằng cấp nano thường được thiết lập với sự trợ giúp của các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tìm đủ lao động. Mục tiêu chính của họ là đảm bảo rằng việc đào tạo họ nhận được đáp ứng được nhu cầu công việc của họ.
Có những ví dụ về cách ngành học trực tuyến thích ứng với những thay đổi về nhu cầu của các doanh nghiệp lớn. Bằng cấp nano và bằng cấp vi mô là hai ví dụ. Ví dụ, việc thu thập dữ liệu đã phát triển khi công nghệ trở nên tốt hơn.
Tuy nhiên, có một khoảng cách giữa những người được đào tạo để hiểu dữ liệu và các tổ chức cần họ giúp đỡ.
Kết quả là Udacity và các tổ chức khác đã đưa ra các chương trình “cấp độ nano”. Chúng được tạo ra để dạy mọi người những kỹ năng mà doanh nghiệp cần.
Các kỹ năng thực tế có thể sử dụng tại nơi làm việc được học thông qua các chương trình này. Điều này sẽ giúp lấp đầy khoảng trống trên thị trường lao động.
Thông qua elearning dựa trên kịch bản, sinh viên sẽ tìm hiểu về các tình huống làm việc trong thế giới thực. Họ dạy học sinh cách sử dụng phần mềm đặc biệt, đưa ra phản hồi và đảm bảo học sinh sẵn sàng làm việc.
Trong thế giới công nghệ, ví dụ elearning này ngày càng trở nên phổ biến. Phần mềm thay đổi và phát triển nhanh hơn mức các tổ chức có thể đưa ra những bài học mới.
Việc tạo ra những sinh viên tốt nghiệp chất lượng cao là điều khó khăn. Đặc biệt là những người có thể chắc chắn rằng họ sẽ có thể sử dụng một phần mềm nhất định mà nhà tuyển dụng mong muốn.
Nếu bạn muốn có được một công việc tốt hơn, bằng cấp nano có thể là lựa chọn tốt nhất cho bạn. Ví dụ về học trực tuyến này mất ít thời gian hơn những ví dụ khác, vì vậy đây là một lựa chọn tốt nếu bạn muốn chuyển nhanh từ công việc này sang công việc khác.
Udacity cũng có Trường Kinh doanh. Bằng cấp nano không chỉ dành cho các chuyên gia máy tính; họ cũng có thể giúp bạn có được một công việc trong lĩnh vực kinh doanh.
Bạn cũng có thể tìm hiểu về hóa đơn y tế và mã hóa thông qua một khóa học trực tuyến kéo dài trong bốn tuần.
Ví dụ này sẽ đưa bạn qua quy trình bán hàng rất giống với quy trình của các công ty phần mềm, như Salesforce và Thu phóng video. Chương trình đào tạo bán hàng kéo dài 90 giờ này giúp bạn có được công việc bán hàng.
Mặc dù hình thức khác với chương trình học bốn năm nhưng những chương trình này rất khó. Hầu hết các chương trình đều có chương trình giảng dạy được thực hiện với sự trợ giúp từ các doanh nghiệp lớn. đàn bà gan dạ, Google và Microsoft chỉ là một vài trong số những công ty tạo ra được nhiều thứ.
AT&T và Udacity cùng làm việc trong một dự án e-learning. AT&T Aspire là một chương trình từ thiện do AT&T điều hành. Họ đang đưa ra mức độ nano.
Khi thiếu người có thể làm được việc, AT&T khuyến khích cấp độ nano. Họ cũng hứa sẽ dành nhiều sự quan tâm cho những ứng viên hoàn thành các chương trình này.
Những ứng dụng này cho thấy cách học trực tuyến có thể được sử dụng để tạo ra tình huống cho những người đang tìm kiếm sự thay đổi công việc nhanh chóng. Các chương trình này thường chỉ kéo dài vài tháng chứ không phải hai hoặc bốn năm như các chương trình cấp bằng thông thường.
Một số thậm chí còn giúp sinh viên tìm việc làm, chơi các tình huống liên quan đến công việc, xem xét sơ yếu lý lịch, chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn và kiểm tra danh mục đầu tư của họ để đảm bảo họ có được công việc mong muốn.
Liên kết nhanh:
