E-learning, qui est un apprentissage facilité par la technologie, se présente sous une large gamme de formes et de tailles. Cependant, lorsqu'il s'agit d'exemples d'apprentissage en ligne, peu d'enseignants savent jusqu'où ils peuvent aller. Dans cet article, je vous ai parlé de 5 exemples de e-learning.
Au cours de cet article, nous allons en examiner quatre, mais l'apprentissage en ligne est utilisé pour bien plus que cela.
La technologie nous a permis de nous éloigner des paradigmes éducatifs traditionnels en face à face et vers des paradigmes virtuels.
Les gens peuvent tout apprendre, de la programmation Python au japonais en passant par la comptabilité, à l'aide de systèmes logiciels modernes. Ils n'ont même pas besoin de sortir de chez eux.
Lorsque vous allumez votre ordinateur, vous obtenez des informations de chefs, de conférenciers et d'autres personnes de renommée mondiale.
Vous pouvez acquérir des compétences très demandées grâce à des programmes élaborés avec l'aide d'employeurs.
Ces choses sont rendues possibles par l'apprentissage en ligne. Il donne aux gens du monde entier un accès, un prix abordable et des opportunités. Les personnes qui étaient limitées dans leurs choix en raison de leur lieu de résidence ont maintenant plus d'options.
L'apprentissage en ligne se développe également à mesure que la technologie se répand et devient plus fiable. D'ici 2022, le marché de l'apprentissage en ligne devrait atteindre 243 milliards de dollars.
Dans le passé, l'éducation n'était accessible qu'aux personnes qui se trouvaient au bon endroit au bon moment. Aujourd'hui, tout le monde peut s'instruire.
Vous pouvez maintenant obtenir un diplôme collégial interactif dans le confort de votre foyer ou de votre bureau. Cela coûte beaucoup moins cher que d'aller à l'université, mais vous pouvez étudier à votre rythme et à votre rythme.
Table des matières
Voici une liste de 5 exemples de e-learning :
- Airbus économise beaucoup d'argent en utilisant l'e-learning
- eLearning Exemple de cours en ligne massivement ouverts
- Exemples d'apprentissage en ligne dans l'enseignement supérieur
- "Nano-Diplômes" ou "Micro-Credentials"
- Ateliers virtuels interactifs d'apprentissage en ligne
Airbus économise beaucoup d'argent en utilisant l'apprentissage en ligne
Il est maintenant temps de porter votre attention sur des exemples d'apprentissage en ligne en entreprise, comme celui-ci. Les entreprises, et non les gouvernements ou les écoles, sont plus rapides à proposer de nouvelles idées dans le monde moderne, et l'industrie de l'éducation n'est pas différente.
L'apprentissage en ligne est déjà utilisé par jusqu'à 90 % des entreprises, et l'exemple suivant montre pourquoi c'est le cas.
Il y a plus de 134,000 XNUMX personnes chez Airbus, une énorme entreprise aérospatiale européenne. Ils sont bien connus pour utiliser l'apprentissage numérique pour économiser beaucoup d'argent.
Workday, une plateforme technologique cloud qui aide les entreprises à gérer leur capital humain, les a accompagnées dans leur transformation numérique.
Pour qu'ils commencent à utiliser l'apprentissage numérique, ils ont dû créer une bibliothèque numérique avec des milliers de ressources d'apprentissage auxquelles les employés pouvaient accéder via leur nouveau système "Pulse", qui a été mis en place pour les aider à le faire.
Vice-président de Airbus Les RH affirment que le pouls a changé la façon dont les employés d'Airbus font les choses et ce qu'ils pensent de leur travail.
Une bibliothèque d'apprentissage numérique donne non seulement aux employés du monde entier un accès rapide aux ressources, mais facilite également la mise à jour de ces ressources.
Plutôt que de publier un nouveau manuel de l'employé chaque année, vous pouvez vous connecter au cloud, apporter des modifications importantes en une seule journée et envoyer immédiatement ces modifications à vos employés.
Cette étude de cas d'apprentissage en ligne montre à quel point il est important d'utiliser l'apprentissage en ligne dans les grandes entreprises.
Exemple d'apprentissage en ligne de cours en ligne ouverts et massifs (MOOC)
De nombreux sujets différents sont abordés, allant de "Façonner l'avenir du travail et de l'architecture Google Cloud" à des sujets plus généraux tels que "La science du bien-être" et "Comment dessiner du débutant au maître".
Cela signifie que les personnes qui souhaitent devenir des praticiens du Reiki animal ou des ingénieurs de données sur Google Cloud ne doivent plus aller dans une véritable université. Ils peuvent obtenir un «certificat professionnel» auprès d'une entreprise comme celle-ci.
La plateforme de Coursera compte désormais plus de 4,600 XNUMX cours. Voici quelques-uns des exemples d'apprentissage en ligne qu'ils ont utilisés.
- Les personnes qui souhaitent obtenir un certificat professionnel devraient rechercher des programmes interactifs et leur montrer comment faire face à des situations qui pourraient survenir au travail.
- Les programmes de certificat MasterTrackTM approuvés par les établissements d'enseignement supérieur peuvent être utilisés pour obtenir une maîtrise.
- Les gens apprennent une nouvelle langue.
Ces cours en ligne massivement ouverts (MOOC) ont fait ressembler à une université, avec un large éventail de cours basés sur des scénarios dispensés par des enseignants de premier ordre.
Un autre exemple est EDX, qui compte plus de 2500 cours gratuits sur son site. Ces exemples sont venus d'universités comme Harvard, MIT et UC Berkeley, qui sont toutes réputées.
Ce n'est pas la seule chose qu'ils font. Ils ont également un moyen de voir ce que les autres pensent du sujet.
Les personnes qui vont à l'université sur des campus physiques paient beaucoup plus pour cet exemple que les personnes qui vont à l'université en ligne. Ils n'ont pas à payer pour les dortoirs ou les manuels, et ils peuvent diffuser l'information plus rapidement car ils n'ont pas à les payer.
Lorsque les gens utilisent l'apprentissage en ligne, ils peuvent obtenir plus d'éducation et d'apprentissage en ligne. C'est l'un des nombreux avantages de celui-ci.
Ces cours comportent souvent des « cours magistraux » et des « examens » enregistrés pour vous aider à vous souvenir des informations importantes.
Il est facile d'apprendre à votre rythme car les leçons sont disponibles quand vous en avez besoin. Cela permet aux personnes qui apprennent de différentes manières d'y accéder plus facilement.
Le type de certification que vous obtenez affecte la façon dont vous passez votre test. Des examens tels que de courts questionnaires à choix multiples ou des essais longs que vos pairs notent sont des exemples de ces examens. Un autre exemple est un projet que l'instructeur ou vos camarades de classe examinent.
Ces exemples d'apprentissage en ligne continuent d'augmenter. Ils ne vous obligent pas à suivre un programme d'études établi par le biais d'une scolarité formelle et standardisée. Au lieu de cela, ils vous permettent de vous renseigner sur un sujet qui vous intéresse à moindre coût.
Exemples d'apprentissage en ligne dans l'enseignement supérieur
Les établissements d'enseignement formel, comme les collèges et les universités approuvés par le gouvernement, proposent de plus en plus de cours en ligne. Ils permettent aux étudiants d'apprendre d'enseignants reconnus et accrédités de manière plus pratique.
Au début, l'Université de Phoenix et l'Université Capella étaient deux des premières écoles « virtuelles » qui ont ouvert leurs portes. Ils ont été les premiers à proposer des diplômes en ligne pour les licences et les masters.
Il y avait plus de cours en ligne à mesure qu'Internet et les logiciels s'amélioraient, de sorte que davantage d'universités ont commencé à les proposer. Ils ont commencé avec un petit nombre de cours, mais ils proposent maintenant des diplômes entiers grâce à l'apprentissage en ligne interactif.
Ces programmes collégiaux et universitaires en ligne aideront beaucoup les établissements. Ils peuvent soutenir beaucoup plus d'étudiants que l'apprentissage en personne et permettre aux étudiants d'apprendre où qu'ils se trouvent.
De nombreuses personnes peuvent désormais bénéficier d'opportunités éducatives de haute qualité qui n'étaient disponibles qu'en personne.
Les exemples d'apprentissage en ligne dans l'enseignement supérieur se présentent sous de nombreuses formes différentes. Certains sont basés sur des cours enregistrés et des vérifications des progrès, tandis que d'autres ont déplacé l'approche en personne vers Internet, donnant aux étudiants des cours en direct et des tests chronométrés.
Certaines universités en ligne ont également un volet social. Si vos cours sont enregistrés et que vous ne parlez à personne en personne, cela peut être solitaire et isolé.
Pour certaines personnes, rencontrer des personnes d'horizons et d'horizons différents dans le cadre de leur expérience universitaire peut être négatif.
Alors que l'apprentissage en ligne peut être utilisé par des personnes du monde entier, les institutions en ligne ont un gros problème à favoriser un sentiment de communauté.
Quoi qu'il en soit, de nombreuses personnes trouveront que ces exemples d'apprentissage en ligne au lycée sont de bons choix.
Vous pouvez obtenir un diplôme qui a la même valeur et le même statut qu'un diplôme obtenu en personne, mais vous n'avez pas à vous rendre à l'école en voiture.
Vous n'aurez pas à suivre des horaires de cours stricts ou à vous asseoir dans des amphithéâtres bondés, mais vous pourrez toujours en apprendre davantage et améliorer vos perspectives d'emploi.
Ateliers virtuels interactifs d'apprentissage en ligne
Non, je n'aurais jamais pensé pouvoir apprendre à cuisiner avec Jamie Oliver, le meilleur chef du monde.
Si vous voulez apprendre le ballet, pourquoi ne pas le faire à la maison ?
Dans le passé, des programmes de fitness et de yoga, des cours de cuisine et même des cours d'artisanat étaient proposés en personne. Auparavant, il était difficile d'imaginer une situation où vous pourriez faire ces choses en ligne.
Ce ne serait pas la même chose d'utiliser une vidéo préenregistrée à sens unique dans une classe où vous devez critiquer votre formulaire. Les personnes qui suivent des cours d'artisanat et de cuisine ont souvent besoin de choses qu'elles n'ont pas à la maison, mais l'entreprise qui les gère les a généralement.
l'apprentissage en ligne qui avait plus de problèmes à traiter a mis plus de temps à se déplacer en ligne que les autres types d'apprentissage en ligne parce qu'il y avait plus de problèmes à traiter
Les instructeurs peuvent désormais communiquer avec leurs élèves par voie électronique, leur donnant des conseils sur la façon de faire un chien vers le bas ou leur donnant de l'aide si la casserole commence à prendre feu pendant la cuisson du saumon. Ils peuvent également utiliser des délais de livraison rapides pour obtenir du fil avec lequel leurs élèves pourront tricoter.
Dans l'apprentissage en ligne à la demande, il n'y a généralement pas beaucoup d'interaction. Dans les ateliers en direct, il y en a.
Rappelez-vous quand nous avons dit que l'apprentissage en ligne ne crée pas un sentiment de communauté comme le fait l'apprentissage en personne ?
C'est ce qui arrive à un étudiant qui vit seul, va à l'école en ligne et travaille même à domicile. Ils seront très intéressés par les cours interactifs en direct.
Presque tous les exemples que nous avons donnés jusqu'à présent sont des leçons enregistrées à la demande.
Les personnes qui suivent des cours e-learning qui ne sont pas de véritables ateliers en direct sont moins seules.
Les étudiants peuvent se parler avant le cours, comme ils le feraient dans un studio de yoga. Ils peuvent également planifier un café virtuel après avoir appris à tricoter une casquette pour les mois froids. Lorsque les gens se rencontrent dans des ateliers virtuels, comme des gymnases ou des studios en personne, ils ont un endroit où aller.
Avec une connexion Internet, ces ateliers peuvent être suivis de n'importe où dans le monde. Les personnes qui vivent dans des fuseaux horaires différents peuvent avoir un problème avec le timing, mais la facilité de suivre différents cours depuis chez eux compense largement.
Si vous recherchez quelque chose d'un peu différent de l'apprentissage en ligne typique, les ateliers sont une bonne option pour vous.
Si vous voulez avoir l'impression de faire partie d'un groupe tout en apprenant de nouvelles choses, les ateliers virtuels vous permettent de le faire dans le confort de votre canapé, de votre cuisine ou de votre studio de yoga à domicile.
"Nano-Diplômes" ou "Micro-Credentials"
Parce que l'apprentissage en ligne peut être utilisé pour une formation professionnelle spécifique, il présente un grand avantage.
Parce que les collèges traditionnels ont des règles de programme très strictes, cela peut prendre beaucoup de temps pour le changer.
C'est un excellent exemple de la façon dont l'apprentissage en ligne change la façon dont les gens apprennent.
L'apprentissage en ligne peut être utilisé pour créer des programmes de formation pour les personnes qui ont certaines compétences ou pour les entreprises qui se développent rapidement. Aussi peu que quelques mois ou semaines peuvent être utilisés pour faire un cours.
Cet exemple d'apprentissage en ligne montre comment un logiciel peut être utilisé pour aider les étudiants à s'entraîner pour leurs futurs emplois.
Les nano-diplômes sont souvent mis en place avec l'aide d'entreprises qui ont du mal à trouver suffisamment de travailleurs. Leur principal objectif est de s'assurer que la formation qu'ils reçoivent répond aux besoins de leur emploi.
Il existe des exemples de la façon dont l'industrie de l'apprentissage en ligne s'adapte aux changements des besoins des grandes entreprises. Les nano-diplômes et les micro-diplômes en sont deux exemples. La collecte de données, par exemple, s'est développée à mesure que la technologie s'est améliorée.
Cependant, il y avait un fossé entre ceux qui étaient formés pour comprendre les données et les organisations qui avaient besoin de leur aide.
En conséquence, Udacity et d'autres organisations ont proposé des programmes «nano-diplômants». Ils sont faits pour enseigner aux gens les compétences dont les entreprises ont besoin.
Les compétences du monde réel qui peuvent être utilisées sur le lieu de travail sont acquises grâce à ces programmes. Cela contribuera à combler un vide sur le marché du travail.
Grâce à l'apprentissage en ligne basé sur des scénarios, les étudiants découvriront des situations de travail réelles. Ils enseignent aux élèves comment utiliser un logiciel spécial, leur donnent des commentaires et s'assurent qu'ils sont prêts à travailler.
Dans le monde de la technologie, cet exemple d'apprentissage en ligne devient de plus en plus courant. Les logiciels changent et se développent plus rapidement que les institutions ne peuvent proposer de nouvelles leçons.
Il est difficile de produire des diplômés de haute qualité. Surtout ceux qui peuvent être sûrs qu'ils pourront utiliser un certain logiciel que l'employeur veut.
Si vous voulez obtenir un meilleur emploi, un nano-degré pourrait être le meilleur choix pour vous. Cet exemple d'apprentissage en ligne prend moins de temps que les autres, c'est donc un bon choix si vous voulez passer rapidement d'un travail à un autre.
Udacity a également une école de commerce. Les nano-diplômes ne sont pas réservés aux experts en informatique ; ils peuvent également vous aider à trouver un emploi dans les affaires.
Il est également possible d'en apprendre davantage sur la facturation médicale et le codage grâce à un cours en ligne qui dure quatre semaines.
Cet exemple vous guide à travers un processus de vente très similaire à celui des éditeurs de logiciels, comme Salesforce et zoom vidéo. Ces camps d'entraînement de vente de 90 heures vous aident à trouver un emploi dans la vente.
Même si le format est différent d'un diplôme de quatre ans, ces programmes sont difficiles. La plupart des programmes ont un programme élaboré avec l'aide de grandes entreprises. Amazon, Google et Microsoft ne sont que quelques-unes des entreprises qui fabriquent des choses.
AT&T et Udacity ont travaillé ensemble sur un projet d'apprentissage en ligne. AT&T Aspire est un programme philanthropique géré par AT&T. Ils donnent des nanodegrés.
Lorsqu'il y a un manque de personnes capables de faire un travail, AT&T encourage les nanodegrés. Ils promettent également d'accorder beaucoup d'attention aux candidats qui terminent ces programmes.
Ces applications montrent comment l'apprentissage en ligne peut être utilisé pour créer un scénario pour une personne à la recherche d'un changement d'emploi rapide. Ces programmes ne durent généralement que quelques mois, et non deux ou quatre ans comme les programmes menant à un diplôme ordinaire.
Certains aident même leurs étudiants à chercher un emploi, à jouer à des scénarios liés au travail, à réviser leur curriculum vitae, à se préparer pour des entretiens et à vérifier leur portefeuille pour s'assurer qu'ils obtiennent les emplois qu'ils souhaitent.
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