E-learning, yaitu pembelajaran yang dibantu oleh teknologi, hadir dalam berbagai bentuk dan ukuran. Namun, ketika membahas contoh e-learning, hanya sedikit guru yang tahu sejauh mana mereka bisa melangkah. Pada artikel kali ini saya telah membahas tentang 5 contoh e-learning.
Pada bagian ini, kita akan melihat empat di antaranya, namun e-learning digunakan lebih dari itu.
Teknologi telah memungkinkan kita untuk beralih dari paradigma pendidikan tradisional yang bersifat tatap muka ke paradigma pendidikan virtual.
Orang dapat mempelajari apa saja, mulai dari pemrograman Python, bahasa Jepang, hingga akuntansi, dengan bantuan sistem perangkat lunak modern. Mereka bahkan tidak perlu meninggalkan rumah.
Saat Anda menyalakan komputer, Anda mendapatkan informasi dari chef, dosen, dan orang lain yang terkenal di dunia.
Anda dapat mempelajari keterampilan yang banyak diminati melalui program yang dibuat dengan bantuan pemberi kerja.
Hal-hal ini dimungkinkan melalui e-learning, yang memberi orang di seluruh dunia akses, keterjangkauan, dan peluang. Orang-orang yang tadinya terbatas dalam memilih karena tempat tinggalnya kini mempunyai lebih banyak pilihan.
e-learning juga berkembang seiring dengan penyebaran teknologi dan semakin dapat diandalkan. Pada tahun 2022, pasar e-learning diperkirakan akan mencapai $243 miliar.
Di masa lalu, pendidikan hanya tersedia bagi orang-orang yang berada di tempat dan waktu yang tepat. Saat ini, semua orang bisa mendapatkan pendidikan.
Anda sekarang bisa mendapatkan ijazah perguruan tinggi interaktif dari kenyamanan rumah atau kantor Anda sendiri. Biayanya jauh lebih murah daripada kuliah, tetapi Anda dapat belajar sesuai keinginan dan kecepatan Anda sendiri.
Daftar Isi
Berikut daftar 5 contoh e-learning:
- Airbus menghemat banyak uang dengan menggunakan e-learning
- Contoh eLearning dari Kursus Online Terbuka Massive
- Contoh E-Learning di Perguruan Tinggi
- "Derajat Nano" atau "Kredensial Mikro"
- Lokakarya Virtual Elearning Interaktif
Airbus Menghemat Banyak Uang dengan Menggunakan E-Learning
Kini saatnya mengalihkan perhatian Anda pada contoh e-learning bisnis seperti ini. Perusahaan, bukan pemerintah atau sekolah, lebih cepat dalam memunculkan ide-ide baru di dunia modern, begitu pula dengan industri pendidikan.
E-learning sudah digunakan oleh 90% bisnis, dan contoh berikut menunjukkan alasannya.
Ada lebih dari 134,000 orang di Airbus, sebuah perusahaan kedirgantaraan besar Eropa. Mereka terkenal menggunakan pembelajaran digital untuk menghemat banyak uang.
Workday, platform teknologi cloud yang membantu bisnis mengelola sumber daya manusianya, membantu mereka dalam transformasi digital.
Agar mereka dapat mulai menggunakan pembelajaran digital, mereka harus membangun perpustakaan digital dengan ribuan sumber belajar yang dapat diakses oleh karyawan melalui sistem “Pulse” baru mereka, yang dirancang untuk membantu mereka melakukan hal ini.
Wakil Presiden PT Airbus HR mengatakan bahwa denyut nadi telah mengubah cara karyawan Airbus melakukan sesuatu dan perasaan mereka terhadap pekerjaan mereka.
Perpustakaan pembelajaran digital tidak hanya memberi karyawan di seluruh dunia akses cepat terhadap sumber daya, namun juga memudahkan untuk selalu memperbarui sumber daya tersebut.
Daripada merilis buku pegangan karyawan baru setiap tahun, Anda dapat masuk ke cloud, membuat perubahan penting dalam satu hari, dan segera mengirimkan perubahan tersebut ke karyawan Anda.
Studi kasus e-learning ini menunjukkan betapa pentingnya menggunakan pembelajaran online di bisnis besar.
Contoh E-Learning Massive Open Online Courses (MOOCs)
Banyak topik berbeda yang dibahas, mulai dari “Membentuk Masa Depan Dunia Kerja dan Arsitektur Google Cloud” hingga topik yang lebih umum seperti “Ilmu Kesejahteraan” dan “Cara Menggambar dari Pemula hingga Master.”
Artinya, orang yang ingin menjadi praktisi Reiki hewan atau insinyur data di Google Cloud tidak lagi harus kuliah di universitas sungguhan. Mereka bisa mendapatkan “Sertifikat Profesional” dari perusahaan seperti ini.
Platform Coursera kini memiliki lebih dari 4,600 kursus. Berikut ini adalah beberapa contoh e-learning yang pernah mereka gunakan.
- Orang yang ingin mendapatkan sertifikat profesional harus mencari program yang interaktif dan menunjukkan kepada mereka bagaimana menghadapi situasi yang mungkin terjadi di tempat kerja.
- Program Sertifikat MasterTrackTM yang disetujui oleh institusi pendidikan tinggi dapat digunakan untuk mendapatkan gelar Master.
- Orang-orang belajar bahasa baru.
Ini kursus online terbuka besar (MOOCs) telah menjadikannya seperti universitas, dengan beragam kelas berbasis skenario yang diajarkan oleh guru-guru terkemuka.
Contoh lain adalah EDX, yang memiliki lebih dari 2500 kursus gratis di situsnya. Contoh-contoh ini datang dari universitas-universitas seperti Harvard, MIT, dan UC Berkeley, yang semuanya bereputasi baik.
Ini bukan satu-satunya hal yang mereka lakukan. Mereka juga mempunyai cara untuk melihat bagaimana perasaan orang lain terhadap subjek tersebut.
Orang yang kuliah di kampus fisik membayar lebih banyak untuk contoh ini dibandingkan orang yang kuliah online. Mereka tidak perlu membayar biaya asrama atau buku pelajaran, dan mereka dapat menyebarkan informasi lebih cepat karena tidak perlu membayarnya.
Ketika orang menggunakan e-learning, mereka bisa mendapatkan lebih banyak pendidikan dan e-learning. Ini adalah salah satu dari sekian banyak manfaatnya.
Kursus-kursus ini sering kali memiliki rekaman “kuliah” dan “ujian” untuk membantu Anda mengingat informasi penting.
Sangat mudah untuk belajar sesuai kecepatan Anda sendiri karena pelajaran tersedia saat Anda membutuhkannya. Hal ini memudahkan orang yang belajar dengan cara berbeda untuk mencapainya.
Jenis sertifikasi yang Anda peroleh memengaruhi cara Anda mengikuti tes. Ujian seperti kuis pilihan ganda pendek atau esai panjang yang dinilai rekan Anda adalah contoh ujian ini. Contoh lainnya adalah proyek yang diperiksa oleh instruktur atau teman sekelas Anda.
Contoh-contoh e-learning ini masih terus berkembang. Mereka tidak memaksa Anda untuk mengikuti kurikulum yang ditetapkan melalui sekolah formal dan terstandar. Sebaliknya, mereka membiarkan Anda mempelajari subjek yang Anda minati dengan biaya rendah.
Contoh E-Learning di Perguruan Tinggi
Institusi pendidikan formal, seperti perguruan tinggi dan universitas yang disetujui oleh pemerintah, semakin banyak yang mengalihkan kelasnya secara online. Mereka membiarkan siswa belajar dari guru terkenal dan terakreditasi dengan cara yang lebih nyaman.
Pada awalnya, Universitas Phoenix dan Universitas Capella adalah dua sekolah “virtual” pertama yang membuka pintunya. Mereka adalah yang pertama menawarkan gelar online untuk sarjana dan master.
Ada lebih banyak kursus online karena internet dan perangkat lunak menjadi lebih baik, sehingga lebih banyak universitas mulai menawarkannya. Mereka memulai dengan sejumlah kecil kursus, namun sekarang mereka menawarkan seluruh gelar melalui eLearning interaktif.
Program perguruan tinggi dan universitas online ini akan banyak membantu institusi. Mereka dapat mendukung lebih banyak siswa dibandingkan pembelajaran tatap muka dan memungkinkan siswa untuk belajar di mana pun mereka berada.
Banyak orang kini bisa mendapatkan kesempatan pendidikan berkualitas tinggi yang hanya tersedia secara langsung.
Contoh e-learning di pendidikan tinggi hadir dalam berbagai bentuk. Beberapa di antaranya didasarkan pada rekaman perkuliahan dan pemeriksaan kemajuan, sementara yang lain telah beralih dari pendekatan tatap muka ke internet, sehingga memberikan mahasiswa perkuliahan langsung dan tes berwaktu.
Beberapa universitas online juga memiliki bagian sosial. Jika kelas Anda direkam dan Anda tidak dapat berbicara dengan siapa pun secara langsung, kelas Anda bisa terasa sepi dan terisolasi.
Bagi sebagian orang, bertemu orang-orang dari latar belakang dan latar belakang berbeda sebagai bagian dari pengalaman kuliah mereka mungkin merupakan hal yang negatif.
Meskipun e-learning dapat digunakan oleh orang-orang dari seluruh dunia, institusi online mempunyai masalah besar dalam menumbuhkan rasa kebersamaan.
Terlepas dari itu, banyak orang akan menganggap contoh eLearning sekolah menengah ini sebagai pilihan yang baik.
Anda bisa mendapatkan gelar yang memiliki nilai dan status yang sama dengan gelar yang diperoleh secara langsung, namun Anda tidak perlu berkendara ke sekolah.
Anda tidak harus mengikuti jadwal kelas yang ketat atau duduk di ruang kuliah yang ramai, namun Anda masih bisa belajar lebih banyak dan meningkatkan prospek pekerjaan Anda.
Lokakarya Virtual E-learning Interaktif
Tidak, saya tidak pernah berpikir saya bisa belajar memasak bersama Jamie Oliver, koki terbaik dunia.
Jika Anda ingin belajar balet, mengapa tidak melakukannya di rumah?
Di masa lalu, program kebugaran dan yoga, kelas memasak, dan bahkan pelajaran kerajinan tangan ditawarkan secara langsung. Dulu sulit membayangkan situasi di mana Anda dapat melakukan hal-hal ini secara online.
Tidaklah sama jika menggunakan video satu arah yang sudah direkam sebelumnya di kelas di mana Anda perlu mengkritik formulir Anda. Orang-orang yang mengikuti kelas kerajinan dan memasak sering kali membutuhkan barang-barang yang tidak mereka miliki di rumah, namun perusahaan yang menjalankannya biasanya memilikinya.
elearning yang memiliki lebih banyak masalah untuk ditangani membutuhkan waktu lebih lama untuk berpindah online dibandingkan jenis elearning lainnya karena terdapat lebih banyak masalah untuk ditangani
Instruktur sekarang dapat berkomunikasi dengan siswanya secara elektronik, memberi mereka nasihat tentang cara melakukan tindakan yang tidak sopan atau membantu mereka jika wajan mulai terbakar saat mereka memasak salmon. Mereka juga dapat menggunakan waktu pengiriman yang cepat untuk mendapatkan benang untuk dirajut oleh siswanya.
Dalam elearning on-demand, biasanya tidak banyak interaksi. Di lokakarya langsung, ada.
Ingatkah saat kami mengatakan bahwa elearning tidak membangun rasa kebersamaan seperti halnya pembelajaran tatap muka?
Inilah yang terjadi pada siswa yang tinggal mandiri, bersekolah secara online, dan bahkan bekerja dari rumah. Mereka akan sangat tertarik dengan pelajaran langsung dan interaktif.
Hampir semua contoh yang kami berikan sejauh ini merupakan pelajaran yang direkam dan berdasarkan permintaan.
Orang-orang yang mengikuti kelas e-learning yang bukan lokakarya langsung tidak akan merasa terlalu kesepian.
Siswa dapat berbicara satu sama lain sebelum kelas, seperti yang mereka lakukan di studio yoga. Mereka juga dapat membuat rencana untuk minum kopi virtual setelah belajar cara merajut topi untuk musim dingin. Saat orang-orang bertemu di lokakarya virtual, seperti gym atau studio tatap muka, mereka punya tempat untuk dituju.
Dengan koneksi internet, lokakarya ini dapat dilakukan dari mana saja di dunia. Orang-orang yang tinggal di zona waktu berbeda mungkin mempunyai masalah dengan waktunya, namun kemudahan untuk mengambil kursus yang berbeda dari rumah lebih dari cukup untuk mengatasi masalah tersebut.
Jika Anda mencari sesuatu yang sedikit berbeda dari elearning pada umumnya, lokakarya adalah pilihan yang baik untuk Anda.
Jika Anda ingin merasa menjadi bagian dari suatu kelompok sambil mempelajari hal-hal baru, lokakarya virtual memungkinkan Anda melakukannya dari kenyamanan sofa, dapur, atau studio yoga di rumah.
"Derajat Nano" atau "Kredensial Mikro"
Karena e-learning dapat digunakan untuk pelatihan kerja tertentu, maka keuntungannya besar.
Karena perguruan tinggi tradisional memiliki peraturan kurikulum yang sangat ketat, diperlukan waktu lama untuk mengubahnya.
Ini adalah contoh bagus bagaimana e-learning mengubah cara orang belajar.
Elearning dapat digunakan untuk membuat program pelatihan bagi orang-orang yang memiliki keterampilan tertentu atau usaha yang sedang berkembang pesat. Hanya beberapa bulan atau minggu yang dapat digunakan untuk membuat kursus.
Contoh elearning ini menunjukkan bagaimana perangkat lunak dapat digunakan untuk membantu siswa berlatih untuk pekerjaan mereka di masa depan.
Gelar nano sering kali dibuat dengan bantuan bisnis yang kesulitan menemukan cukup pekerja. Tujuan utama mereka adalah memastikan bahwa pelatihan yang mereka peroleh memenuhi kebutuhan pekerjaan mereka.
Ada beberapa contoh bagaimana industri elearning beradaptasi terhadap perubahan kebutuhan bisnis besar. Derajat nano dan kredensial mikro adalah dua contohnya. Pengumpulan data, misalnya, telah berkembang seiring dengan kemajuan teknologi.
Namun, terdapat kesenjangan antara mereka yang dilatih untuk memahami data dan organisasi yang membutuhkan bantuan mereka.
Hasilnya, Udacity dan organisasi lainnya meluncurkan program “gelar nano”. Mereka dibuat untuk mengajarkan orang-orang keterampilan yang dibutuhkan bisnis.
Keterampilan dunia nyata yang dapat digunakan di tempat kerja dipelajari melalui program-program ini. Hal ini akan membantu mengisi kesenjangan di pasar tenaga kerja.
Melalui elearning berbasis skenario, siswa akan belajar tentang situasi kerja di dunia nyata. Mereka mengajari siswa cara menggunakan perangkat lunak khusus, memberi masukan, dan memastikan mereka siap bekerja.
Di dunia teknologi, contoh elearning ini menjadi semakin umum. Perangkat lunak berubah dan tumbuh lebih cepat dibandingkan kemampuan institusi dalam memberikan pembelajaran baru.
Menghasilkan lulusan berkualitas tinggi itu sulit. Terutama mereka yang yakin bahwa mereka akan dapat menggunakan perangkat lunak tertentu yang diinginkan pemberi kerja.
Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, gelar nano mungkin merupakan pilihan terbaik untuk Anda. Contoh elearning ini membutuhkan waktu lebih sedikit dibandingkan yang lain, jadi ini adalah pilihan yang baik jika Anda ingin berpindah dengan cepat dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya.
Udacity juga memiliki Sekolah Bisnis. Gelar nano tidak hanya diperuntukkan bagi para ahli komputer; mereka juga dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan di bidang bisnis.
Anda juga dapat mempelajari tentang penagihan dan pengkodean medis melalui kursus online yang berlangsung selama empat minggu.
Contoh ini membawa Anda melalui proses penjualan yang sangat mirip dengan yang dilakukan perusahaan perangkat lunak, misalnya Salesforce dan Perbesar Video. Kamp pelatihan penjualan 90 jam ini membantu Anda mendapatkan pekerjaan di bidang penjualan.
Meski formatnya berbeda dengan gelar empat tahun, program ini sulit. Sebagian besar program memiliki kurikulum yang dibuat dengan bantuan dari perusahaan besar. Amazon, Google, dan Microsoft hanyalah beberapa dari perusahaan yang menciptakan sesuatu.
AT&T dan Udacity bekerja sama dalam proyek e-learning. AT&T Aspire adalah program filantropi yang dijalankan oleh AT&T. Mereka memberikan derajat nano.
Ketika tidak ada cukup orang yang dapat melakukan suatu pekerjaan, AT&T mendorong nanodegree. Mereka juga berjanji untuk memberikan banyak perhatian kepada pelamar yang menyelesaikan program ini.
Aplikasi ini menunjukkan bagaimana e-learning dapat digunakan untuk membuat skenario bagi seseorang yang mencari perubahan pekerjaan dengan cepat. Program-program ini biasanya hanya berlangsung beberapa bulan, bukan dua atau empat tahun seperti program gelar reguler.
Beberapa bahkan membantu siswanya mencari pekerjaan, memainkan skenario terkait pekerjaan, meninjau resume mereka, mempersiapkan wawancara, dan memeriksa portofolio mereka untuk memastikan mereka mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan.
Link Cepat:
